دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی

اطلاعات بیشتر

 چهارمین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

دریافت آگهی های استخدامی مهم در گوشی و ایمیل شما به محض انتشار، اینجا کلیک نمایید


اطلاعيه سازمان سنجش آموزش كشور درباره‌ تاريخ پرينت كارت و زمان‌ برگزاري چهارمين آزمون استخدامی متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور در سال ۱۳۹۶

ضمن آرزوي موفقيت براي داوطلباني كه در چهارمين آزمون استخدامي متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور در سال ۱۳۹۶ ثبت‌نام نموده‌اند، نظر اين داوطلبان را به موارد ذيل معطوف مي دارد:

الف‌ – نحوه‌ و زمان پرينت كارت شركت در آزمون

كارت‌ شركت در‌ آزمون‌ كليه‌ داوطلبان‌ از روز سه شنبه ۹۶/۵/۳۱ براي مشاهده و پرينت بر روي پايگاه اطلاع رساني سازمان سنجش آموزش كشور به نشاني www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت. لذا كليه‌ داوطلبان‌ متقاضي شركت‌ در آزمون‌، براي شركت در جلسه امتحان بايد در تاريخ تعيين شده به شرح فوق به پايگاه اطلاع رساني مذكور مراجعه و با وارد نمودن اطلاعات شناسنامه‌اي (نام، نام‌خانوادگي، كد ملي، سال تولد و …) و يا اطلاعات ثبت‌نامي (شماره پرونده و كد پيگيري و …) از كارت شركت در آزمون خود يك نسخه پرينت تهيه و براساس آدرس و زمان تعيين شده بر روي كارت شركت در آزمون، به حوزه امتحاني مربوط مراجعه نمايند. بديهي است براي شركت در جلسه آزمون همراه داشتن پرينت كارت شركت در آزمون و هم چنين اصل كارت ملي و يا اصل شناسنامه عكسدار و ارائه آن الزامي است. چنانچه داوطلبي به دليل در اختيار نداشتن اطلاعات مربوط به شماره داوطلبي، پرونده و يا كد پيگيري مورد نياز ، موفق به پرينت كارت شركت در آزمون خود نمي‌شود، لازم است با مراجعه به سايت سازمان سنجش آموزش كشور و ورود به سيستم پاسخگويي و انتخاب نام آزمون و تعيين موضوع پيگيري نسبت به دريافت اطلاعات مربوط به شماره پرونده، داوطلبي و يا كد پيگيري ثبت نام اقدام نمايد. لازم به ذكر است اين امكان براي داوطلباني فراهم مي باشد كه در سيستم پاسخگويي داراي عضويت باشند. لذا ضرورت دارد داوطلباني كه اطلاعات فوق را مفقود نموده اند با عضويت در اين سيستم نسبت به بازيابي اين اطلاعات اقدام نمايند.

جهت دانلود  اصل و عین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی برگزار شده توسط سنجش در سال ۹۵ اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

ب‌ – درخصوص مندرجات کارت شرکت در آزمون چنانچه مغايرتي مشاهده شد، داوطلبان لازم است به شرح زير اقدام نمايند:

۱ـ با توجه به اطلاعات مندرج بر روي كارت شركت در آزمون، چنانچه داوطلبان مغايرتي در اطلاعات مندرج در بندهاي ۱، ۲، ۴، ۵، ۶، ۷، ۱۰، ۱۱، ۱۲، ۱۳، ۱۴، ۱۵، ۱۸ و ۱۹ (شامل نام خانوادگي، نام، تاريخ تولد، شماره شناسنامه، كد ملي، دين، سهميه، نام دستگاه اشتغال، داوطلب بومي، حالت بومي، نوع بومي، تاريخ فارغ التحصيلي و معدل آخرين مدرك تحصيلي) كارت شركت در آزمون مشاهده نمودند، لازم است براي اصلاح مورد يا موارد مذكور حداكثر تا تاريخ ۹۶/۶/۳ منحصراً به پايگاه اطلاع رساني اين سازمان مراجعه و با ورود به قسمت ويرايش اطلاعات نسبت به اصلاح موارد اقدام نمايند و در صورتي كه نسبت به بندهاي ۳، ۸، ۹، ۱۶، ۱۷، ۲۰، و ۲۱ (جنس، معلوليت، نيازمند منشي، مقطع تحصيلي، عنوان رشته تحصيلي و اولويت انتخابي) تفاوتي مشاهده نمودند ضروري است مطابق ساعت و تاريخ اعلام شده در بند «ج» به نماينده سازمان سنجش آموزش كشور مستقر در باجه‌ي رفع نقص حوزه مربوطه (به شرح جدول شماره ۲) مراجعه نمايند.

۲- چنانچه كارت شركت در آزمون داوطلب فاقد عكس مي باشد و يا چنانچه عكس روي كارت وي داراي اشكالاتي از جمله؛ فاقد مهر، واضح نبودن عكس و يا اشتباه عكس مي باشد ضروري است ضمن همراه داشتن پرينت كارت شركت در آزمون، ۲ قطعه عكس ۴ ×۳ و كارت ملي يا شناسنامه عكسدار مطابق ساعت و تاريخ اعلام شده در بند «ج» به نماينده سازمان سنجش آموزش كشور مستقر در باجه‌ي رفع نقص حوزه مربوطه تا روز قبل از برگزاري آزمون مراجعه نمايند و موضوع را پيگيري نموده تا مشكل برطرف گردد، بديهي است در غير اين صورت فرد به عنوان متخلف تلقي مي‌گردد. ضمناً ساير اطلاعات مندرج بر روي كارت شركت در آزمون هر داوطلب بر اساس اطلاعات مندرج در تقاضانامه ثبت‌نام كه توسط خود داوطلب تكميل گرديده، در نظر گرفته شده است.

تذكر ۱: داوطلبان متقاضي استفاده از سهميه ۲۵ درصد ايثارگران توجه داشته باشند كه سهميه مندرج بر روي كارت شركت در آزمون آنها براساس اطلاعات تكميلي مندرج در تقاضانامه ثبت‌نام (خوداظهاري) در نظر گرفته شده و در صورت تاييد سهميه توسط ارگان مربوط، اين سهميه در مراحل بعدي براي آنان اعمال مي‌گردد، در غيراينصورت با سهميه آزاد گزينش خواهند شد.

تذكر ۲: داوطلبان براي آگاهي بيشتر از ضوابط آزمون از برگ راهنماي شركت در آزمون كه بر روي سايت قرار دارد پرينت تهيه و نسبت به مطالعه دقيق آن اقدام نمايند.

جهت دانلود  اصل و عین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی برگزار شده توسط سنجش در سال ۹۵ اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

ج – آدرس و محل‌ رفع نقص كارت شركت در آزمون

نماينده سازمان سنجش در روزهاي چهارشنبه ۹۶/۶/۱ و پنجشنبه ۹۶/۶/۲ صبح از ساعت ۸:۳۰ الي ۱۲:۰۰ و بعدازظهر از ساعت ۱۴:۰۰ الي ۱۸:۰۰ در باجه‌ي رفع نقص حوزه مربوطه مستقر خواهد شد. براي اطلاع آن دسته از داوطلباني كه براساس توضيحات بند «ب» ملزم به مراجعه به نماينده رفع نقص كارت سازمان مي گردند، شهرستانهاي محل برگزاري آزمون به شرح جدول شماره ۱ مي باشد كه آدرس و محل تشكيل باجه رفع نقص كارت شركت در ‌آزمون هر شهرستان درجدول شماره ۲ مشخص گرديده است.

د‍ ـ تذكرهاي‌ مهم‌

۱- در زمان حضور در جلسه آزمون، همراه داشتن پرينت كارت شركت در آزمون‌، اصل كارت ملي و يا اصل شناسنامه عكسدار الزامي است.

۲- فرآيند برگزاري آزمون نوبت صبح از ساعت‌ ۸:۳۰ (هشت و سي دقيقه‌) و نوبت عصر از ساعت‌ ۱۴:۳۰ (چهارده و سي دقيقه) روز جمعه ۹۶/۶/۳ مي‌باشد.

۳- در ورودي ِحوزه هاي امتحاني براي آزمون نوبت صبح رأس‌ ساعت‌ ۸:۰۰ (هشت) و براي آزمون نوبت عصر رأس‌ ساعت‌ ۱۴:۰۰ (چهارده) بسته خواهد شد لذا داوطلبان لازم است قبل از بسته شدن درهاي ورود به جلسه آزمون در حوزه امتحاني حاضر باشند.

۴- هر داوطلب براي حضور در جلسه آزمون بايد علاوه بر پرينت كارت شركت در آزمون، اصل كارت ملي و يا اصل شناسنامه عكسدار، چند مداد سياه نرم پررنگ، مدادتراش، مداد پاكن و يك سنجاق و يا سوزن به همراه داشته باشد.

۵- داوطلبان بايد از آوردن وسايل اضافي از جمله كيف دستي، ساك دستي، پيجر، تلفن همراه، ساعت هوشمند، دستبند هوشمند، انگشتر هوشمند، جزوه، كتاب، ماشين‌حساب، هرگونه نُت و يادداشت و نظاير آن و همچنين وسايل شخصي به جلسه آزمون اكيداً خودداري نمايند. بديهي است كه به همراه داشتن هر كدام از وسايل مندرج در اين بند به عنوان تقلب و تخلف تلقي و با داوطلبان ذيربط براساس قانون رسيدگي به تخلفات و جرايم در آزمونهاي سراسري كه بخشي از آن در بند «ه‍» آمده است، رفتار خواهد شد.

جهت دانلود  اصل و عین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی برگزار شده توسط سنجش در سال ۹۵ اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

ه‍ – قانون رسيدگي به تخلفات و جرايم در آزمونهاي سراسري

ماده ۵- تخلفات و جرايم در اين قانون مشتمل بر موارد زير است:

الف- ارتكاب هرگونه عملي كه موجب بي‌نظمي در برگزاري آزمون گردد يا همراه داشتن هرگونه وسيله غيرمجاز از قبيل وسايل ارتباط الكترونيكي و دستگاه هاي حافظه‌دار.

ب- ارتكاب هرگونه عمل خلاف مقررات كه آزمون داوطلب را از نظر علمي خدشه دار سازد از قبيل:

۱- ارائه مدرك يا گواهي مجعول يا تصوير گواهي مجعول براي شركت در آزمون.

۲- تباني با داوطلبان يا افراد خارج از حوزه امتحاني يا دست‌اندركاران آزمون از قبيل عوامل اجرايي و طراحان سئوال براي تخلف در آزمون.

۳- ثبت‌نام در آزمون با هويت مجعول يا شركت در جلسه آزمون به جاي داوطلب اصلي.

ج- استفاده از هرگونه وسيله غيرمجاز از قبيل وسايل ارتباط الكترونيكي و دستگاه هاي حافظه‌دار.

د- كمك به داوطلب خارج از ضوابط برگزاري آزمون براي پاسخ به سئوالات.

ه‍- دسترسي غيرمجاز به اطلاعات مربوط به داوطلبان يا استفاده غير مجاز از آنها.

و- هرگونه تغيير غيرمجاز سئوالات، اوراق و پاسخنامه‌هاي داوطلبان يا ساير مدارك و دفاتر مربوط به آزمون.

ز- افشاي سئوالات آزمون يا تلاش در جهت دستيابي و افشاي آن يا شركت يا معاونت در اين امر قبل يا حين برگزاري آزمون به هر نحو.

ح- خريد يا فروش سئوالات آزمون يا پاسخ آنها يا شركت يا معاونت در اين امر قبل يا حين برگزاري آزمون اعم از اينكه سئوالات يا پاسخ آنها واقعي يا غيرواقعي باشد.

ماده ۶- هيأت‌هاي رسيدگي به تخلفات، صلاحيت صدور حكم به مجازات هاي زير را درباره متخلفان دارند:

الف- در مورد مشمولان بند (الف) ماده (۵): اخطار كتبي با درج در پرونده داوطلب و اعلام به مراجع ذي ربط يا محروميت از گزينش در آزمون همان سال.

ب- در مورد مشمولان بند (ب) يا بند (ج) ماده (۵): محروميت از گزينش علمي در آزمون همان سال و ابطال قبولي داوطلب در همان سال و محروميت از شركت در آزمون از يك تا ده سال بعد.

تبصره- آراي هيأت‌هاي بدوي جز در مورد مشمولان بند (الف) ماده (۶) اين قانون قابل تجديد نظر خواهي در هيأت تجديد نظر رسيدگي به تخلفات در آزمون‌ها مي‌باشد.

ماده ۷- در مورد مشمولان بندهاي (د)، (ه‍)، (و) (ز) و (ح) ماده (۵) هيأت‌هاي رسيدگي متهم را براي رسيدگي و اعمال جزاي نقدي از ده ميليون (۱۰.۰۰۰.۰۰۰) ريال تا يك ميليارد (۱.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ريال يا حبس از يك تا پنج سال يا هر دو مجازات به محاكم دادگستري معرفي مي‌نمايند.

ماده ۸– ارتكاب هر يك از اعمال موضوع ماده (۵) چنانچه در قالب عضويت در يك گروه يا شبكه باشد، موجب تشديد مجازات مي‌شود و تشكيل دهنده و سركرده گروه يا شبكه به حداكثر مجازات محكوم مي‌گردد. مجازات هر يك از اعضاء كه در ارتكاب تخلفات و جرايم فوق دخالتي نداشته باشند حسب مورد حداقل مجازات ذكر شده براي مرتكب مي‌باشد.

ماده ۹- رسيدگي در هيأت‌هاي رسيدگي به تخلفات در آزمون‌ها مانع از رسيدگي برابر ساير قوانين جزايي يا رسيدگي در هيأت‌هاي رسيدگي به تخلفات اداري يا هيأت‌هاي انتظامي اعضاي هيأت علمي يا كميته‌هاي انضباطي دانشجويان نيست و مرتكب علاوه بر مجازات مندرج در مواد (۶) و (۷) اين قانون به مجازات مقرر در ساير قوانين و مقررات محكوم مي‌گردد.

ماده ۱۰- در صورت محكوميت قطعي فردي به يكي از مجازات هاي مندرج در اين قانون، به استثناي مجازات مندرج در بند (الف) ماده (۶)، هيات رسيدگي به تخلفات در آزمون‌ها، قبولي وي در آزمون را ابطال مي‌نمايد. در اين صورت مؤسسه آموزشي مربوط از صدور و اعطاي هرگونه گواهي يا مدرك به وي خودداري خواهد نمود، و چنانچه گواهي فارغ‌التحصيلي به وي اعطاء شده باشد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري يا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي يا وزارت آموزش و پرورش يا دانشگاه آزاد اسلامي ملزم به ابطال آن گواهي هستند.

ماده ۱۱- چنانچه با بررسي‌هاي فني و علمي، بين نمرات و رتبه اكتسابي داوطلبي و سوابق تحصيلي وي مغايرت هاي غيرمتعارف مشهود و اساسي از قبيل عدم تطابق معدل ديپلم و دوره پيش‌دانشگاهي با رتبه و نمره اكتسابي در آزمون وجود داشته باشد، با تأييد هيأت‌هاي بدوي رسيدگي به تخلفات در آزمون‌ها از داوطلب در يك يا چند درس عمومي و اختصاصي امتحان مجدد به عمل مي‌آيد. تعيين وضعيت نهايي آزمون اين داوطلب، بر اساس نتايج حاصل از امتحان مجدد بر عهده هيأت بدوي است.

ماده ۱۲- هر مؤسسه يا آموزشگاه علمي و آموزشي كه براي افزايش آمادگي داوطلبان شركت در آزمون‌هاي مورد بحث اين قانون فعاليت مي‌كند، چنانچه در تخلفات ماده (۵) مشاركت داشته باشد، مجوز تأسيس آن لغو مي‌شود و مديران مسؤول آنها، علاوه بر محروميت دائمي از تأسيس و اداره اين گونه مراكز، به مجازات‌هاي پيش‌بيني شده در اين قانون و ساير قوانين محكوم مي‌شوند، و چنانچه مؤسسه يا آموزشگاه فاقد مجوز باشد، مجازا ت مديران مسؤول آنها حداكثر مجازات مندرج در ماده (۶) است.

تبصره- در مورد آموزشگاه هايي كه فاقد مجوز باشند علاوه بر اقدام مراجع قانوني ذي ربط مدعي‌العلوم نيز مي‌تواند رأساً نسبت به اعلام جرم و پيگيري تخلفات آنان اقدام نمايد.

در خاتمه اضافه مي‌نمايد كه داوطلبان درصورت لزوم مي‌توانند سئوال يا سئوالات خود را در اين خصوص از اين تاريخ لغايت روز پنج شنبه ۹۶/۶/۲ همه روزه بغیر از ایام تعطیل و در وقت اداری با بخش پاسخگويي اينترنتي مندرج در پايگاه اطلاع‌رساني اين سازمان به نشاني : www.sanjesh.org و يا شماره ‌تلفن‌ ۴۲۱۶۳-۰۲۱ در ميان بگذارند.

جهت دانلود  اصل و عین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی برگزار شده توسط سنجش در سال ۹۵ اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

 دریافت فایل جداول مربوط به شهرستان‌ محل‌ برگزاري و باجه های رفع نقص چهارمين آزمون‌ استخدامي متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور  سال‌ ۱۳۹۶ فرمت PDF

جهت اطلاع از آخرین اخبار چهارمین استخدامی دستگاه های اجرایی عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید


خبر ۸ مرداد ۹۶: امسال حدود ۱۱ هزار نفر در ۱۵ دستگاه‌ اجرایی استخدام خواهند شد (منبع: خبرگزاری ایلنا)

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور تاکید کرد: امسال حدود ۱۱ هزار نفر در ۱۵ دستگاه‌ اجرایی استخدام خواهند شد که بیش از ۵۰ درصد این استخدام‌ها مربوط به وزارت آموزش و پرورش است.
معاون رئیس جمهور درخصوص زمان برگزاری آموزن استخدام‌های دولتی تصریح کرد: آزمون استخدام دستگاه‌های دولتی شهریورماه برگزار می‌‌شود.

جهت مشاهده ادامه خبر اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید


اطلاعيه سازمان سنجش آموزش كشور در باره تمديد مهلت ثبت نام و همچنين اصلاحات دفترچه راهنماي ثبت نام در چهارمين آزمون‌ استخدامي متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور شهريورماه سال ۱۳۹۶

پيرو اطلاعيه مورخ ۹۶/۳/۲۴ و همچنين انتشار دفترچه راهنماي ثبت‌نام چهارمين آزمون استخدامي متمركز دستگاههاي اجرايي كشور سال ۱۳۹۶، بدينوسيله به اطلاع كليه داوطلبان متقاضي ثبت‌نام مي‌رساند، با توجه به اعلام سازمان اداري و استخدامي كشور اصلاحاتي به شرح ذيل در دفترچه راهنماي ثبت‌نام ارائه مي‌گردد.

جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

جهت اطلاع از آخرین اخبار چهارمین استخدامی دستگاه های اجرایی عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید


ثبت‌نام آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی شروع شد – ۲۹ خرداد ۹۶
ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ هم اکنون امکان ثبت نام چهارمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی کشور در سامانه سنجش فعال شد.

لیست سازمان ها در چهارمین آزمون استخدام مشترک فراگیر 
نام سازمان

(تعداد پذیرش)

مشاهده شرایط اختصاصی ورود به صفحه اختصاصی صفحات دفترچه برای داوطلبان سهمیه آزاد و ۵ درصد ایثارگران و ۳ درصد معلولین صفحات دفترچه برای داوطلبان ایثارگران سهمیه ۲۵ درصد
استخدام وزارت آموزش و پرورش (۸۰۰۰ نفر) مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۹۸ تا ۱۸۲ صفحه ۲۲۱ تا ۲۷۲
استخدام بانک صنعت و معدن (۱۸۷ نفر) مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۴۵ تا ۵۰ صفحه ۲۰۰ تا ۲۰۲
استخدام سازمان دامپزشكی كشور (۲۶۶ نفر) مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۸۵ تا ۹۴ صفحه ۲۱۵ تا ۲۱۹
استخدام سازمان پزشكی قانوني (۶۱ نفر) مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۷۹ تا ۸۲ صفحه ۲۱۴
استخدام سازمان حسابرسي (۳۴۲ نفر) مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۸۴ تا ۸۵ صفحه ۲۱۵
استخدام بيمه مركزي جمهوري اسلامي ايران (۵۰نفر) مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۶۱ تا ۶۲ صفحه ۲۰۵
استخدام دستگاههای اجرايي استان البرز (۱۳۷ نفر) مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۲۷ تا  ۳۵
صفحه ۷۷ تا ۷۹
صفحه ۹۵
صفحه ۱۹۲ تا ۱۹۵
صفحه ۲۱۳
استخدام سازمان بنادر و دريانوردي (۲۰۰ نفر)  مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۶۶ تا ۷۶ صفحه ۲۰۸ تا ۲۱۳
استخدام بانک مسكن (۵۴۰ نفر)  مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۵۰ تا ۶۱ صفحه ۲۰۲ تا ۲۰۴
استخدام بانک سپه (۵۴۱ نفر)  مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۳۶ تا ۴۵ صفحه ۱۹۶ تا ۲۰۰
استخدام سازمان ثبت اسناد و املاك (۱۱۵ نفر) مشاهده شرایط  مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۸۲ تا ۸۴
استخدام وزارت امور خارجه (۴۲ نفر)  مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۱۸۳ تا ۱۸۸
استخدام سازمان اداري و استخدامي (۵۰ نفر)  مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۶۳ تا ۶۴ صفحه ۲۰۶
استخدام سازمان ملی بهره وری ایران  مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی  صفحه ۹۴ تا ۹۶
استخدام وزارت امور اقتصادی و دارایی  مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۱۸۲ تا ۱۸۳  صفحه ۲۷۳
استخدام موسسه آموزش عالی علمی کاربردی صنعت آب و برق مشاهده شرایط
مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۹۵ تا ۹۷ صفحه ۲۱۹ تا ۲۲۰
استخدام سازمان سنجش آموزش کشور مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی صفحه ۱۸۹ صفحه ۲۷۳
استخدام سازمان انتقال خون   مشاهده شرایط مشاهده صفحه اختصاصی  صفحه ۶۴ تا ۶۶ صفحه ۲۰۷ تا ۲۰۸

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

جهت اطلاع از آخرین اخبار چهارمین استخدامی دستگاه های اجرایی عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید


به حول و قوه الهی و به منظور تامین سرمایه انسانی متخصص و متعهد مورد نیاز و فراهم نمودن شرایط مناسب و متناسب براي داوطلبان استخدام و در راستاي بهینه سازي فرآیند استخدام دستگاه های اجرایی کشور، شرایط و ضبواط چهارمین آزمون استخدامی فراگیر (شهریور ماه ۱۳۹۶) به شرح زیر اعلام میگردد:

تعاریف:

مفاهیم برخی از اصطلاحات بکار رفته در این دفترچه به شرح زیر است:

الف) دستگاه های اجرایی: کلیه وزارتخانه ها، موسسات دولتی، موسسات یا نهادهای عمومی غیر دولتی، شرکتهای دولتی، و کلیه دستگاه های مشمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه های دولتی، دستگاه های اجرایی نامیده میشوند.

ب) مقاطع تحصیلی: مقطع تحصیلی نشانگر طول مدت تحصیل و نوع مدرک اعطایی در پایان تحصیلات دانشگاهی و (سطوح حوزوی مرتبط) است که عبارتند از:

۱- دیپلم   ۲- فوق دیپلم ۳- کارشناسی (لیسانس)   ۴- کارشناسی ارشد(فوق لیسانس)  ۵- دکتری(دکتری تخصصی، دکتری حرفه ای)

ج) بومی بودن:  افرادي که حداقل داراي یکی از ویژگی های زیر باشند، داوطلب بومی استان یا شهرستان تلقی میگردند:

۱- شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر وي با شهرستان محل مورد تقاضا براي استخدام یکی باشد. (جهت اعمال ضرایب شهرستانی)

۲- استان محل تولد داوطلب یا همسر وي با استان محل مورد تقاضا براي استخدام یکی باشد. (جهت اعمال ضرایب استانی)

۳- همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهاي مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) که شهرستان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین داوطلب با شهرستان محل مورد تقاضا براي استخدام آنان یکی باشد. (جهت اعمال ضرایب شهرستانی)

۴- همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهاي مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) که استان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین داوطلب با استان محل مورد تقاضا براي استخدام آنان یکی باشد. (جهت اعمال ضرایب استانی)

۵- داوطلب حداقل چهار (۴) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در شهرستان محل مورد تقاضا براي استخدام طی کرده باشد. (جهت اعمال ضرایب شهرستانی)

۶- داوطلب حداقل چهار (۴) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در استان محل مورد تقاضا براي استخدام طی کرده باشد. (جهت اعمال ضرایب استانی)

۷- داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان محل مورد تقاضا براي استخدام را داشته باشد. (جهت اعمال ضرایب شهرستانی)

۸- داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در استان محل مورد تقاضا براي استخدام را داشته باشد. (جهت اعمال ضرایب استانی)

۹- ﭘﺪر، ﻣﺎدر و ﯾﺎ ﻫﻤﺴﺮ داوﻃﻠﺐ ﺣﺪاﻗﻞ ﭼﻬﺎر ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ در ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺮای اﺳﺘﺨﺪام را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ. (ﺟﻬﺖ اﻋﻤﺎل ﺿﺮاﯾﺐ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎﻧﯽ)
۱۰- ﭘﺪر، ﻣﺎدر و ﯾﺎ ﻫﻤﺴﺮ داوﻃﻠﺐ ﺣﺪاﻗﻞ ﭼﻬﺎر ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ در اﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺮای اﺳﺘﺨﺪام را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ. (ﺟﻬﺖ اﻋﻤﺎل ﺿﺮاﯾﺐ اﺳﺘﺎﻧﯽ).

تذکر۱: ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﻪ ﻣﺪت ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه در ﺑﻨﺪﻫﺎی ۷ اﻟﯽ ۱۰ ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮای ﯾﮑﯽ از ﻣﻮارد ﻣﺬﮐﻮر ﻗﺎﺑﻞ اﺣﺘﺴﺎب اﺳﺖ.
تذکر۲: ﻣﺒﻨﺎی اﺳﺘﺎن و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﺮای ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن داوﻃﻠﺐ، آﺧﺮﯾﻦ ﺗﻘﺴﯿﻤﺎت ﮐﺸﻮری اﻋﻼم ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ وزارت ﮐﺸﻮر در زﻣﺎن ﺛﺒﺖﻧﺎم ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.

د) ایثارگران سهمیه ۲۵ درصد: ﺷﺎﻣﻞ ﺟﺎﻧﺒﺎزان، آزادﮔﺎن و ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ﺷﻬﺪا، ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان ﺟﺎﻧﺒﺎزان ﺑﯿﺴﺖ و ﭘﻨﺞ درﺻﺪ و ﺑﺎﻻﺗﺮ و ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان آزادﮔﺎن دارای ﯾﮏ ﺳﺎل و ﺑﺎﻻی ﯾﮑﺴﺎل اﺳﺎرت و ﺧﻮاﻫﺮ و ﺑﺮادر ﺷﺎﻫﺪ ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ.

ه) ایثارگران سهمیه ۵ درصد: رزﻣﻨﺪﮔﺎن ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﺷﺶ ﻣﺎه ﺣﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ در ﺟﺒﻬﻪﻫﺎ و ﻫﻤﺴﺮ و ﻓﺮزﻧﺪان آﻧﺎن و ﻓﺮزﻧﺪان ﺟﺎﻧﺒﺎزان زﯾﺮ ﺑﯿﺴﺖ و ﭘﻨﺞ درﺻﺪ (۲۵ درصد) و فرزندان آزادگان کمتر از یکسال اسارت.
(ﺗﺄﯾﯿﺪﯾﻪ ﻣﺪت ﺣﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ اﺧﺘﯿﺎری در ﺟﺒﻬﻪﻫﺎ ﺑﺎ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻧﯿﺮوی اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺴﯿﺞ ﻣﺴﺘﻀﻌﻔﯿﻦ ﺳﭙﺎه ﭘﺎﺳﺪاران اﻧﻘﻼب اﺳﻼﻣﯽ و ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﻣﻨﺎﺑﻊ وزارت ﺟﻬﺎد ﮐﺸﺎورزی ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ و ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺟﻊ ﻣﻮرد ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ).

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

بخش اول – توضیحات عمومی:

شرایط عمومی استخدام:

– داﺷﺘﻦ ﺗﺎﺑﻌﯿﺖ اﯾﺮان
– اﻋﺘﻘﺎد ﺑﻪ دﯾﻦ ﻣﺒﯿﻦ اﺳﻼم ﯾﺎ ﯾﮑﯽ از ادﯾﺎن ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه در ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﯽ ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان
– اﻟﺘﺰام ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﯽ ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان
– اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺖ دوره ﺿﺮورت ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ (برای آقایان)
تذکر: ﻣﻼک ﻋﻤﻞ ﺑﺮای اراﺋﻪ ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ و ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ، زﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن (۹۶/۶/۳) می‌باشد.
– داﺷﺘﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺴﻤﺎﻧﯽ و رواﻧﯽ و ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﺑﺮای اﻧﺠﺎم ﮐﺎری ﮐﻪ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ.
تذکر: در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام ﺗﻮﺳﻂ دﺳﺘﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﯾﺎ ﻣﻌﺎﯾﻨﻪ ﭘﺰﺷﮑﯽ، ﻣﺮﺟﻊ رﺳﯿﺪﮔﯽ ﺑﻪ اﻋﺘﺮاض داوﻃﻠﺒﺎن، ﺷﻮرای ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ اﺳﺘﺎن ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ (ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ) ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
– عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
– نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
– ﻋﺪم وﺟﻮد ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻣﻤﻨﻮﻋﯿﺖ اﺳﺘﺨﺪام در دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ ﺗﻮﺳﻂ آراء ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﯾﯽ و ذﯾﺼﻼح
– ﻋﺪم وﺟﻮد ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ راﺑﻄﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ رﺳﻤﯽ، ﺛﺎﺑﺖ و ﯾﺎ ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ در زﻣﺎن ﺛﺒﺖﻧﺎم
تذکر: داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام، ﻧﺒﺎﯾﺴﺘﯽ ﺟﺰو ﻧﯿﺮوﻫﺎی ﺑﺎزﺧﺮﯾﺪ ﺧﺪﻣﺖ و ﯾﺎ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﻪ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
– داﺷﺘﻦ ﻣﺪرک (رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ و ﮔﺮاﯾﺶ) ﺑﺎ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ اﻋﻼم ﺷﺪه در دﻓﺘﺮﭼﻪ راﻫﻨﻤﺎی ﺛﺒﺖﻧﺎم
تذکر ۱: داوﻃﻠﺒﺎن ﺻﺮﻓﺎً در ﺻﻮرﺗﯽ ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﯾﻦ آزﻣﻮن ﺛﺒﺖﻧﺎم ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ، ﮔﺮاﯾﺶ و ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ آﻧﺎن ﺑﺎ ﻋﻨﻮان رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ، ﮔﺮاﯾﺶ و ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻨﺪرج در ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﻣﺸﺎﻏﻞ اﯾﻦ دﻓﺘﺮﭼﻪ راﻫﻨﻤﺎی ﺛﺒﺖﻧﺎم ﻣﻄﺎﺑﻘﺖ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. و ﻋﻨﻮان رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ و ﮔﺮاﯾﺶ ﺑﺎﯾﺪ در ﻣﺘﻦ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﻣﻮﻗﺖ ﯾﺎ داﻧﺸﻨﺎﻣﻪ درج ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ. در ﻏﯿﺮ اﯾﻨﺼﻮرت ﺣﺬف ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ.
تذکر ۲: ﻣﻼک ﻋﻤﻞ ﺑﺮای ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺗﺎرﯾﺦ ﮔﻮاﻫﯽ ﻓﺮاﻏﺖ از ﺗﺤﺼﯿﻞ و ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ زﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن (۹۶/۶/۳) می‌باشد. ﻣﻼک ﻓﺮاﻏﺖ از ﺗﺤﺼﯿﻞ ﺗﺎرﯾﺦ ﻣﻨﺪرج در ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﻣﻮﻗﺖ ﯾﺎ داﻧﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
– داشتن حداقل بیست (۲۰) سال تمام و حداکثر سن (۳۰) سال تمام برای مدارک تحصیلی دیپلم (از ۶۶/۳/۲۹ به بعد) و حداکثر سی و پنج (۳۵) سال تمام برای مدارک فوق دیپلم و لیسانس (از ۶۱/۳/۲۹ به بعد) و حداکثر چهل (۴۰) سال تمام برای مدارک تحصیلی فوق لیسانس و دکتری (از ۵۶/۳/۲۹ به بعد).
تذکر: ملاک ﻋﻤﻞ ﺑﺮای ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺳﻦ اﻓﺮاد، اوﻟﯿﻦ روز ﺛﺒﺖ ﻧﺎم (۹۶/۳/۲۹) می‌باشد.
تبصره: ﻣﻮارد ذﯾﻞ ﺑﻪ ﺷﺮط اراﺋﻪ ﺗﺄﯾﯿﺪﯾﻪﻫﺎی ﻣﻌﺘﺒﺮ، ﺑﻪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﻣﻘﺮر اﺿﺎﻓﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ:
– ﺟﺎﻧﺒﺎزان، آزادﮔﺎن، ﻓﺮزﻧﺪان و ﻫﻤﺴﺮان ﺷﻬﺪا، ﻓﺮزﻧﺪان و ﻫﻤﺴﺮان ﺟﺎﻧﺒﺎزان ۲۵ درﺻﺪ ﺑﻪ ﺑﺎﻻ و ﻓﺮزﻧﺪان و ﻫﻤﺴﺮ آزادﮔﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﯾﮏ ﺳﺎل و ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺳﺎﺑﻘﻪ اﺳﺎرت دارﻧﺪ، و رزﻣﻨﺪﮔﺎن ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﺷﺶ ﻣﺎه ﺣﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ اﺧﺘﯿﺎری در ﺟﺒﻬﻪ از ﺷﺮط ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﻣﻌﺎف ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ.
– اﻓﺮاد ﺧﺎﻧﻮاده ﻣﻌﻈﻢ ﺷﻬﺪا (ﺷﺎﻣﻞ ﭘﺪر، ﻣﺎدر، ﺧﻮاﻫﺮ و ﺑﺮادر) ﺗﺎ ﻣﯿﺰان ۵ سال.
– رزﻣﻨﺪﮔﺎن ﮐﻤﺘﺮ از ﺷﺶ ﻣﺎه ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺣﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ در ﺟﺒﻬﻪ، ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﻣﺪت ﺣﻀﻮر داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ در ﺟﺒﻬﻪ .
– داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻏﯿﺮ رﺳﻤﯽ و ﺗﻤﺎم وﻗﺖ در وزارﺗﺨﺎﻧﻪﻫﺎ و ﻣﻮﺳﺴﺎت و ﺷﺮﮐﺖﻫﺎی دوﻟﺘﯽ، ﺑﺎﻧﮏﻫﺎ و ﺷﺮﮐﺖﻫﺎی ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ آنﻫﺎ، ﺷﺮﮐﺖﻫﺎی ﺑﯿﻤﻪﻫﺎی دوﻟﺘﯽ، ﺷﻬﺮداریﻫﺎ و ﻣﻮﺳﺴﺎت و ﺷﺮﮐﺖﻫﺎی دوﻟﺘﯽ ﮐﻪ ﺷﻤﻮل ﻗﺎﻧﻮن ﺑﺮ آنﻫﺎ ﻣﺴﺘﻠﺰم ذﮐﺮ ﻧﺎم اﺳﺖ، ﻣﻮﺳﺴﺎت و ﺷﺮﮐﺖﻫﺎی ﻣﻠﯽ و ﻣﺼﺎدره ﺷﺪه ﮐﻪ ﺑﻪ ﻧﺤﻮی از ﺑﻮدﺟﻪ و ﮐﻤﮏ دوﻟﺖ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ، ﻧﻬﺎدﻫﺎی اﻧﻘﻼب اﺳﻼﻣﯽ و ﺷﺮﮐﺖﻫﺎی ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ آنﻫﺎ از ﺗﺎریخ ۵۷/۱۱/۲۲ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺖ اﺷﺘﻐﺎل داﺷﺘﻪاﻧﺪ، ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﻣﺪت ﺧﺪﻣﺖ ﻏﯿﺮ رﺳﻤﯽ آﻧﻬﺎ.
– ﻣﺪت ﺧﺪﻣﺖ ﺿﺮورت ﺑﻪ ﺷﺮط ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﻣﻘﺮر در آﮔﻬﯽ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ اﺿﺎﻓﻪ ﻣﯽﺷﻮد.

مواد آزمون
ﺑﻪ ﻫﺮ ﯾﮏ از داوﻃﻠﺒﺎن، ﯾﮏ دﻓﺘﺮﭼﻪ ﺣﺎوی ﺳﻮالﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﯾﮏ دﻓﺘﺮﭼﻪ ﺣﺎوی ﺳﻮالﻫﺎی اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ داده ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
ﮐﻠﯿﻪ دروس آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﯽ و اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭼﻬﺎرﮔﺰﯾﻨﻪای ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ ﯾﮏ (۱) ﻃﺮاﺣﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ. ﺿﻤﻨﺎً ﺑﻪ ازای ﻫﺮ ﺳﻮال ﻏﻠﻂ، ﯾﮏ ﺳﻮم ﻧﻤﺮه ﻣﻨﻔﯽ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

الف – مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین می‌شود:

۱. ﻓﻨّﺎوری اﻃﻼﻋﺎت (ﻣﻬﺎرتﻫﺎی ﻫﻔﺘﮕﺎﻧﻪ ICDL)
۲. ریاضی و آمار مقدماتی
۳. زبان و ادبیات فارسی
۴. معارف اسلامی
۵. زبان انگلیسی عمومی
۶. اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی
۷. هوش و توانمندی‌های عمومی
تبصره: اقلیتهای دﯾﻨﯽ ﻣﺼﺮح در ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﯽ ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان از ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﯽ ﺑﻪ ﺳﻮاﻟﻬﺎی ﻣﻌﺎرف اﺳﻼﻣﯽ ﻣﻌﺎف ﺑﻮده و در اﯾﻦ ﺻﻮرت ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ اﯾﻦ داوﻃﻠﺒﺎن، ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺠﻤﻮع ﺗﺮاز ﺷﺪه ﺳﺎﯾﺮ ﺳﺆاﻟﻬﺎی آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

ب- مواد آزمون‌ تخصصی:

ﻣﻮاد آزﻣﻮن ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺑﺮای ﻫﺮ ﯾﮏ از ﻣﺸﺎﻏﻞ در ﺟﺪول ﺷﻤﺎره (۱) صفحات ۱۵ تا ۲۴ مشخص شده است.

جهت دانلود جدول شماره ۱ کد و عناوین شغلی و مواد آزمون هر یک از آنها اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ

اﻟﻒ) اﻣﺘﯿﺎز ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن

ﻧﻤﺮه داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻮﻣﯽ اﺳﺘﺎن ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ ﯾﮏ و دو دﻫﻢ (۱/۲) و بومی شهرستان با ضریب یک و چهار دهم (۱/۴) ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ در ﻫﺮ ﺣﯿﻄﻪ از آزﻣﻮن و ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺻﺮﻓﺎً در ﺻﻮرت ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب آزﻣﻮن در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﺮای ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﯽﮔﺮدد.
تذکر ۱: با ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ ﺑﺮﺧﯽ از دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻠﯽ ﺑﻮده و ﺑﺠﺰ ﺗﻬﺮان در ﺳﺎﯾﺮ اﺳﺘﺎنﻫﺎ و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎنﻫﺎ ﻓﺎﻗﺪ واﺣﺪ اﺳﺘﺎﻧﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ و ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت آنﻫﺎ در زﻣﯿﻨﻪ وﻇﺎﯾﻒ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮐﻞ ﮐﺸﻮر ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ، ﻟﺬا ﺟﺬب ﻧﯿﺮوی اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﻮﻣﯽ ﺑﺮای اﯾﻦ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺳﺘﺎد دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ (ﮐﻪ وﻇﺎﯾﻒ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی آﻧﻬﺎ ﻧﯿﺰ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮐﻞ ﮐﺸﻮر اﺳﺖ) ﻣﻮﺿﻮﻋﯿﺖ ﻧﺪاﺷﺘﻪ وﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﭼﻨﯿﻦ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎﯾﯽ از ﻫﯿﭻ ﮔﻮﻧﻪ اﻣﺘﯿﺎز ﺑﻮﻣﯽ ﺑﺮﺧﻮردار ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ.
تذکر ۲: اﺳﺘﺨﺪام در ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞﻫﺎی ادارات ﮐﻞ اﺳﺘﺎنﻫﺎ ﮐﻪ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ آنﻫﺎ در ﻣﺮﮐﺰ اﺳﺘﺎن ﻗﺮار دارد، ﺑﺮای ﺗﻤﺎﻣﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﻫﻤﺎن اﺳﺘﺎن و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎنﻫﺎی آن اﺳﺘﺎن، ﺑﻮﻣﯽ اﺳﺘﺎن ﻣﺤﺴﻮب ﮔﺮدﯾﺪه و ﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻮﻣﯽ اﻋﻢ از ﺑﻮﻣﯽ اﺳﺘﺎن و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺻﺮﻓﺎً از اﻣﺘﯿﺎز ﯾﮏ و دو دﻫﻢ (۱/۲) برخوردار خواهند شد.
تذکر ۳: داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻮﻣﯽ ﻻزم اﺳﺖ در ﺻﻮرت ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻦ در ﻓﻬﺮﺳﺖ دارﻧﺪﮔﺎن ﺣﺪﻧﺼﺎب آزﻣﻮن ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﮐﻪ ﻣﺘﻌﺎﻗﺒﺎً از ﺳﻮی ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ و ﯾﺎ دﺳﺘﮕﺎه اﺳﺘﺨﺪام ﮐﻨﻨﺪه اﻋﻼم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ، ﻣﺪارک و ﻣﺴﺘﻨﺪات ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺪارک ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ اراﯾﻪ ﻧﻤﺎﯾﺪ، در ﻏﯿﺮ اﯾﻨﺼﻮرت اﻣﺘﯿﺎزات ﺑﻮﻣﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﻓﺎﻗﺪ ﻣﺪارک ﻻزم ﺣﺬف ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

ب) سهمیه ایثارگران

ﺑﺮ اﺳﺎس ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽﻫﺎی ﺑﻌﻤﻞ آﻣﺪه ﺑﺎ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﺟﺬب اﯾﺜﺎرﮔﺮان از ﻣﺤﻞ ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺻﺮﻓﺎً از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ، رﻗﺎﺑﺖ ﺑﯿﻦ ﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن اﯾﺜﺎرﮔﺮ ﻫﺮ ﯾﮏ از ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ۲۵ درﺻﺪ و ۵ درﺻﺪ (در ﻫﺮ ﯾﮏ از ﻣﺠﻮزﻫﺎی ﮐﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎن اداری و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ) ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ آزﻣﻮن ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﺪاﮐﺜﺮ دو ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ ﺳﺎز و ﮐﺎر ذﯾﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.
الف) ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺠﺎز ﺑﻪ ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺪی از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪامی ۵ درصد ﺳﺎﯾﺮ اﯾﺜﺎرﮔﺮان و ﯾﺎ ﺑﺎﻟﻌﮑﺲ، ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﻪ ﻋﺒﺎرت دﯾﮕﺮ ﻫﺮ داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ در ﺻﻮرت ﻣﺸﻤﻮل ﺑﻮدن، ﺻﺮﻓﺎً از ﯾﮑﯽ از ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﯾﺪ. ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ در اﯾﻦ ﺻﻮرت ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺨﺘﺺ ﺧﻮد، ﺻﺮﻓًﺎ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺨﺘﺺ و ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه در دﻓﺘﺮﭼﻪ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺸﻤﻮل ﺳﻬﻤﯿﻪ ۵ درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺣﻖ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎی ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮای ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻫﺎی ۲۵ درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان را ﻧﺪارﻧﺪ.
ب) رﻋﺎﯾﺖ ﺷﺮط ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﻌﺪل (در ﺻﻮرت وﺟﻮد در ﺷﺮاﯾﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ) و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه آزﻣﻮن ﺑﺮای ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ۵۲ درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان (ﺑﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎء ﺧﻮاﻫﺮ و ﺑﺮادر ﺷﻬﯿﺪ) اﻟﺰاﻣﯽ ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ.

تبصره: ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﺒﺼﺮه ۳ ﻣﺎده ۲۱ ﻗﺎﻧﻮن ﺟﺎﻣﻊ اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﮐﻠﯿﻪ ﻣﺸﻤﻮﻻن اﯾﺜﺎرﮔﺮ (ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درﺻﺪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ۵) ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ اﺳﺘﺨﺪام در ادارات آﻣﻮزش و ﭘﺮورش و وزارت ﻋﻠﻮم ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت و ﻓﻨﺎوری ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﺣﺪاﻗﻞ ﻫﺸﺘﺎد درﺻﺪ (۸۰%) حدنصاب علمی آﺧﺮﯾﻦ ﻧﻔﺮ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه را ﮐﺴﺐ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
ج) در ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺟﺬب و اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ سهمیه ۲۵ درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان، اوﻟﻮﯾﺖ اﺳﺘﺨﺪام آﻧﻬﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺿﻮاﺑﻂ و ﻣﻘﺮرات ﺟﺎری و ﺑﺎ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ.
د) ﺑﻪ ﺗﻤﺎﻣﯽ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺸﻤﻮل ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ۲۵ درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺗﻮﺻﯿﻪ ﻣﯽﺷﻮد، ﺑﺮای ﺣﺼﻮل اﻃﻤﯿﻨﺎن از اﻣﮑﺎن ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪی ﺧﻮد از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺬﮐﻮر، ﻗﺒﻞ از ﺛﺒﺖﻧﺎم ﺑﺎ ﺑﻨﯿﺎدﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺤﻞ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﭘﺮوﻧﺪه ﺧﻮد ﺗﻤﺎس و ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪن وﺿﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ و در ﺻﻮرت ﻟﺰوم اﺻﻼح آن اﻗﺪام ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
تذکر: ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان، وﻓﻖ ﺿﻮاﺑﻂ ﺟﺎری ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان اﺳﺘﺎن ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ، در اوﻟﻮﯾﺖ ﯾﺎ ﺷﻤﻮل سهمیه ۲۵ درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻗﺮار ﻧﮕﯿﺮﻧﺪ، ﺻﺮﻓﺎً از ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ ﺷﺮط ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﻌﺪل و ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮدﯾﺪ. در ﺻﻮرت اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎی ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮای ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان، اﻧﺘﺨﺎب داوﻃﻠﺐ ﮐﺎن ﻟﻢ ﯾﮑﻦ ﺗﻠﻘﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و داوﻃﻠﺐ ﺣﻖ ﻫﯿﭻ ﮔﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاض ﻧﺨﻮاﻫﺪ داﺷﺖ.
ﻫ) اوﻟﻮﯾﺖ ﭘﺬﯾﺮش در ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﭘﻨﺞ درﺻﺪ (۵ درﺻﺪ) اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﺑﺎ رزﻣﻨﺪﮔﺎن ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ (رزﻣﻨﺪﮔﺎن در ﺻﻮرت ﺛﺒﺖ ﻧﺎم و ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و داﺷﺘﻦ ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﻻزم در ﺣﺪ ﺳﻬﻤﯿﻪ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه از ﺷﺮط ﺣﺪﻧﺼﺎب در آزﻣﻮن ﻣﻌﺎف ﺑﻮده و ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮات ﻓﻀﻠﯽ ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ) و ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر در ﺻﻮرت ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب در اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﻌﺪی ﻗﺮار داﺷﺘﻪ و در ﺑﯿﻦ ﺧﻮد ﺑﻪ رﻗﺎﺑﺖ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﭘﺮداﺧﺖ.
و) اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺸﻤﻮل ﺳﻬﻤﯿﻪ استخدامی ۵ درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺨﺘﺺ ﺧﻮد، ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺘﯽ در زﻣﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ، ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز آن ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺟﺰو ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﻣﺨﺘﺺ ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻧﺒﺎﺷﺪ. ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ۵ درصد ﺻﺮﻓًﺎ در ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ اﻋﻤﺎل ﻣﯽﮔﺮدد ﮐﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش آنﻫﺎ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ (در ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﺎ ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ، ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﻟﺤﺎظ ﻧﺸﺪه و اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻤﺮات ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ). ﺳﻬﻤﯿﻪ ۵ درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺨﺼﯿﺺ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن ﻧﺒﻮده و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﮑﻤﯿﻞ، ﺳﻬﻤﯿﻪ ۵ درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺤﻔﻮظ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﺎﻧﺪ.
ز) ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽﻫﺎی ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آﻣﺪه ﺑﺎ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان در دﻓﺘﺮﭼﻪ آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺸﺨﺺ ﮔﺮدﯾﺪه و از ﺳﻬﻤﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن آزاد ﺟﺪا ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ و داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺸﻤﻮل اﯾﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ، ﺑﺮای اﻋﻤﺎل ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﺻﺮﻓًﺎ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮای ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺨﺼﯿﺺ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن ﻧﺒﻮده و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﮑﻤﯿﻞ، ﺳﻬﻤﯿﻪ ۲۵ درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺤﻔﻮظ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﺎﻧﺪ.
ر) اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺎزاد ﺑﺮ ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ اﯾﺜﺎرﮔﺮان (۲۵ درﺻﺪ و ۵ درﺻﺪ) از ﻃﺮﯾﻖ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﺎ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن آزاد ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

ج) ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ

ﺟﺬب ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻋﺎدی (ﺑﺎ اراﯾﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻧﺎﻣﻪ از ﺑﻬﺰﯾﺴﺘﯽ) از ﻣﺤﻞ ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ (۳ درﺻﺪ ﻗﺎﻧﻮن ﺟﺎﻣﻊ ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﻣﻌﻠﻮﻻن) ﺻﺮﻓﺎً از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ، ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻻزم و رﻗﺎﺑﺖ ﺑﯿﻦ ﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﻌﻠﻮل (در ﻫﺮ ﯾﮏ از ﻣﺠﻮزﻫﺎی ﮐﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎن اداری و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ) ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ آزﻣﻮن و ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﺪاﮐﺜﺮ دو ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.
ﺗﺬﮐﺮ ۱: ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻣﺸﻤﻮل سهمیه ۳ درصد ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺨﺘﺺ ﺧﻮد، ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺘﯽ در زﻣﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ، ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز (ﻇﺮﻓﯿﺖ) آن ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ. (در ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﺎ ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ، ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﻟﺤﺎظ ﻧﺸﺪه و اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮات ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ). ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺑﺮﺗﺮ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ از ﻃﺮﯾﻖ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﯿﻦ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ. ﺳﻬﻤﯿﻪ ۳ درﺻﺪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺨﺼﯿﺺ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن ﻧﺒﻮده و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﮑﻤﯿﻞ، ﺳﻬﻤﯿﻪ ﺳﻪ درﺻﺪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻣﺤﻔﻮظ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﺎﻧﺪ.

ﺗﺬﮐﺮ ۲: ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻣﺤﺘﺮم ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ اﻧﺠﺎم ﮐﺎری ﮐﻪ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﺗﻮﺳﻂ دﺳﺘﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﻣﻌﺎﯾﻨﻪ ﭘﺰﺷﮑﯽ، ﻣﺮﺟﻊ رﺳﯿﺪﮔﯽ ﺑﻪ اﻋﺘﺮاض داوﻃﻠﺐ ﻣﻌﻠﻮل، ﺷﻮرای ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ اﺳﺘﺎن ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ (ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ)ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.

د) ﺳﺎﯾﺮ اﻣﺘﯿﺎزات

ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺼﻮﺑﻪ ﺷﻤﺎره ﺷﻤﺎره ۲۰۰/۱۳۷۳۶ مورخ ۹۰/۶/۱۴ شورای ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ، اﻣﺘﯿﺎزات ﻻزم ﺑﺮای ﺣﺎﻓﻈﯿﻦ ﻗﺮآن دارای درﺟﺎت (۱ ﺗﺎ ۵)ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺼﻮﺑﻪ ﺟﻠﺴﻪ ۵۷۳ مورخ ۸۴/۹/۸ شورای ﻋﺎﻟﯽ اﻧﻘﻼب ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺑﻪ ﺷﺮح ذﯾﻞ ﺑﺮای ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﻄﺮح ﺷﺪه ﻣﻌﻤﻮل ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﯾﺪ.

مراحل ثبت نام
الف) دارا ﺑﻮدن ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ و اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﻣﻨﺪرج در اﯾﻦ دﻓﺘﺮﭼﻪ ﺟﻬﺖ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ

ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ ﺻﺮﻓﺎً داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﯾﻦ آزﻣﻮن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ در زﻣﺎن ﺛﺒﺖﻧﺎم دارای ﻣﺪارک ذﯾﻞ ﺑﺎﺷﻨﺪ:
– ﮐﺎرت ﻣﻠﯽ
– ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﻋﮑﺴﺪار
– ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻈﺎم وﻇﯿﻔﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ (وﯾﮋه ﺑﺮادران)
– ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ (گواهینامه ﻣﻮﻗﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﺗﺤﺼﯿﻼت دال ﺑﺮ ﻓﺮاﻏﺖ از ﺗﺤﺼﯿﻞ ﺗﺎ زﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن)
– ﻣﺪارک دال ﺑﺮ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ (اﻋﻢ از ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن، ﻧﯿﺮوی ﻗﺮاردادی ﺑﺮای اﺣﺘﺴﺎب ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ، اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ، ﺣﺎﻓﻈﺎن ﻗﺮآن ﮐﺮﯾﻢ)

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

ب) ﺗﻬﯿﻪ ﻓﺎﯾﻞ ﻋﮑﺲ اﺳﮑﻦ ﺷﺪه

داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﯾﮏ ﻗﻄﻌﻪ ﻋﮑﺲ ﭘﺮﺳﻨﻠﯽ ﺧﻮد را ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﺎت زﯾﺮ، اﺳﮑﻦ ﻧﻤﻮده و ﻓﺎﯾﻞ آن را ﺑﺮای ارﺳﺎل از ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﯽ آﻣﺎده ﻧﻤﺎﯾﺪ:
ﻋﮑﺲ ۴*۳ در ﺳﺎل ﺟﺎری ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ (ﻋﮑﺲ ﺗﻤﺎم رخ) ﻓﻘﻂ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﺑﺎ ﻓﺮﻣﺖ JPG باشد. اﻧﺪازه ﻋﮑﺲ اﺳﮑﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﯾﺪ ﺣﺪاﻗﻞ ۳۰۰*۲۰۰ پیکسل و حداکثر ۴۰۰*۳۰۰ باشد. ﺗﺼﻮﯾﺮ داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ واﺿﺢ، ﻣﺸﺨﺺ و ﻓﺎﻗﺪ اﺛﺮ ﻣﻬﺮ، ﻣﻨﮕﻨﻪ و ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻟﮑﻪ ﺑﺎﺷﺪ. ﺣﺠﻢ فایل ذﺧﯿﺮه ﺷﺪه ﻋﮑﺲ ﻧﺒﺎﯾﺪ از ۷۰ ﮐﯿﻠﻮﺑﺎﯾﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ. ﺣﺎﺷﯿﻪﻫﺎی زاﯾﺪ ﻋﮑﺲ اﺳﮑﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﯾﺪ ﺣﺬف ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ. ﺣﺘﯽ اﻻﻣﮑﺎن ﻋﮑﺲ رﻧﮕﯽ و دارای زﻣﯿﻨﻪ ﺳﻔﯿﺪ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﺬﮐﺮ (۱): اﺳﮑﻦ ﻋﮑﺲ از روی ﮐﺎرتﻫﺎی ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ (ﮐﺎرت ﻣﻠﯽ، ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ و …) ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ و داوﻃﻠﺒﺎن ﻻزم اﺳﺖ از اﺻﻞ ﻋﮑﺲ و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺗﻮﺿﯿﺤﺎت ﻓﻮق، اﻗﺪام ﺑﻪ اﺳﮑﻦ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
ﺗﺬﮐﺮ (۲): ﻋﮑﺲ ﺧﻮاﻫﺮان ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﺣﺠﺎب و ﺻﻮرت ﮐﺎﻣﻞ آﻧﺎن ﻣﺸﺨﺺ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﺬﮐﺮ ﻣﻬﻢ: ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺸﮑﻼت ﺑﻪوﺟﻮد آﻣﺪه در آزﻣﻮنﻫﺎی ﻗﺒﻠﯽ، درﺧﺼﻮص اﺷﺘﺒﺎه در ارﺳﺎل ﻋﮑﺲ داوﻃﻠﺒﺎن، ﮐﻪ اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع اﮐﺜﺮاً ﺑﺮای داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺛﺒﺖﻧﺎم آﻧﺎن ﺗﻮﺳﻂ دﯾﮕﺮان اﻧﺠﺎم ﻣﯽﺷﻮد، رخ داده اﺳﺖ، ﺗﺄﮐﯿﺪ ﻣﯽﮔﺮدد ﮐﻪ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﮐﻨﺘﺮل اﻃﻼﻋﺎت ﺛﺒﺖﻧﺎﻣﯽ، ﺣﺘﻤًﺎ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﮐﻨﺘﺮل ﻋﮑﺲ ارﺳﺎﻟﯽ دﻗﺖ ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ ﺗﺎ اﺷﺘﺒﺎﻫًﺎ ﻋﮑﺲ داوﻃﻠﺐ دﯾﮕﺮی ﺑﻪ ﺟﺎی ﻋﮑﺲ ﺷﻤﺎ ارﺳﺎل ﻧﮕﺮدد. ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺻﻮرت ارﺳﺎل ﻋﮑﺲ اﺷﺘﺒﺎﻫﯽ از ﻃﺮف ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ، ﻓﺮد ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺘﺨﻠﻒ ﺗﻠﻘﯽ و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻣﻘﺮرات ﺑﺎ وی رﻓﺘﺎر ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

ج) ﭘﺮداﺧﺖ وﺟﻪ و زﻣﺎن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم

ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﻪ ﺻﻮرت اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﯽ از روز دوﺷﻨﺒﻪ ۹۶/۳/۲۹ ﻟﻐﺎﯾﺖ روز یکشنبه ۹۶/۴/۱۱ اﻧﺠﺎم ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ.

ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ www.sanjesh.org ﻣﺮاﺟﻌﻪ و ﭘﺲ از ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺒﻠﻎ ۳۳۰/۰۰۰ رﯾﺎل ﺑﻪ ﺻﻮرت اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ و ﺑﺎ ﮐﺎرتﻫﺎی ﺑﺎﻧﮑﯽ ﻣﺘﺼﻞ ﺑﻪ ﺷﺒﮑﻪ ی ﺷﺘﺎب ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻓﺮم ﺛﺒﺖﻧﺎم و اراﺋﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز اﻗﺪام ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
ﻻزم ﺑﻪ ﺗﻮﺿﯿﺢ اﺳﺖ ﻣﺪت زﻣﺎن ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻧﻤﯽﮔﺮدد و ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ﺑﺎﯾﺪ در ﻣﺪت زﻣﺎن ﻓﻮق ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺛﺒﺖﻧﺎم اﻗﺪام ﻧﻤﻮده و از ﻣﻮﮐﻮل ﻧﻤﻮدن آن ﺑﻪ روزﻫﺎی ﭘﺎﯾﺎﻧﯽ ﺧﻮدداری ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن ﺑﺎﯾﺪ ﭘﺲ از ﭘﺎﯾﺎن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﮐﺪرﻫﮕﯿﺮی ﺧﻮد را ﯾﺎدداﺷﺖ ﻧﻤﻮده و ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪام ﻧﺰد ﺧﻮد ﻧﮕﻬﺪاری ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎمﻫﺎی ﻧﺎﻗﺺ ﺗﺮﺗﯿﺐ اﺛﺮ داده ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و وﺟﻮه ﭘﺮداﺧﺘﯽ ﺑﻪ ﻫﯿﭻ وﺟﻪ ﻣﺴﺘﺮد ﻧﻤﯽ ﮔﺮدد.

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

د) ﻧﺤﻮه ﺗﮑﻤﯿﻞ ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم:

– در ردﯾﻒﻫﺎی ۱، ۲ و ۳ داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ در ﻣﺤﻞ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﯽ (ﻓﺎﻣﯿﻠﯽ)، ﻧﺎم و ﻧﺎم ﭘﺪر ﺧﻮد را ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺑﻄﻮرﮐﺎﻣﻞ وارد ﻧﻤﺎﯾﺪ (از ﺑﮑﺎرﺑﺮدن ﻣﺪ، ﺗﺸﺪﯾﺪ، اﻟﻒ ﻣﺤﺬوف ﯾﺎ ﻫﻤﺰه ﺧﻮدداری ﺷﻮد).
– در ردﯾﻒ ۴، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺪ ﻣﻠﯽ ﺧﻮد را ﮐﻪ ده رﻗﻢ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ از ﭼﭗ ﺑﻪ راﺳﺖ در ﻣﺤﻞ ﻣﺮﺑﻮط درج ﻧﻤﺎﯾﺪ و از درج ﻣﻤﯿﺰ و ﯾﺎ ﺧﻂ ﺗﯿﺮه ﺧﻮدداری ﻧﻤﺎﯾﺪ. ﺿﻤﻨﺎً داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺗﺎﮐﻨﻮن ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ اﺧﺬ ﮐﺎرت ﻣﻠﯽ ﻧﺸﺪه اﻧﺪ ﺑﺮای اﻃﻼع از ﺷﻤﺎره ﮐﺪ ﻣﻠﯽ ﺧﻮد ﺑﺎ ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﮔﻮﯾﺎی ۶۶۷۲۹۵۹۳ ﺗﻤﺎس ﺣﺎﺻﻞ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
– در ردﯾﻒ ۵، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺮﺣﺴﺐ اﯾﻨﮑﻪ زن ﯾﺎ ﻣﺮد ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﻣﻨﺤﺼﺮاً ﻣﺮﺑﻊ ﻣﺮﺑﻮط را ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۶، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ازﺳﻤﺖ ﭼﭗ ﺑﻪ راﺳﺖ ﻓﻘﻂ ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺧﻮد را در ﻣﺤﻞ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ و از درج ﺣﺮوف، ﻣﻤﯿﺰ و ﯾﺎ ﺧﻂ ﺗﯿﺮه ﮐﻪ در ﺑﻌﻀﯽ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪﻫﺎ درج ﮔﺮدﯾﺪه ﺧﻮدداری ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۷، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻮﻟﺪ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺳﺎل، ﻣﺎه و روز درﻣﺤﻞ ﻣﺮﺑﻮط درج ﻧﻤﺎﯾﺪ (ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﻨﺪرج در دﻓﺘﺮﭼﻪ).
– در ردﯾﻒ ۸، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺮ ﺣﺴﺐ اﯾﻨﮑﻪ ﻣﺠﺮد ﯾﺎ ﻣﺘﺎﻫﻞ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﻣﺮﺑﻊ ﻣﺮﺑﻮط را ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۹ و ۱۰، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺪ اﺳﺘﺎن و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ ﺗﻮﻟﺪ ﺧﻮد را ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﺪول ﺷﻤﺎره ۲ ﻣﻨﺪرج درﺻﻔﺤﻪ ۲۵ ﻣﺸﺨﺺ و در اﯾﻦ ﻣﺤﻞ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۱۱، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری در ﯾﮑﯽ از ﻣﺮﺑﻊﻫﺎ، دﯾﻦ ﺧﻮد را ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۱۲، داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺮد ﺑﺎﯾﺪ وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻈﺎم وﻇﯿﻔﻪ ﺧﻮد را ﺑﺎ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری در ﻣﺮﺑﻊ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
– در ردﯾﻒ ۱۳، داوﻃﻠﺒﺎن ﭼﭗ دﺳﺖ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ اﯾﻦ ﻣﺮﺑﻊ را ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
– در ردﯾﻒ ۱۴، داوﻃﻠﺐ ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان وﺿﻌﯿﺖ اﯾﺜﺎرﮔﺮی ﺧﻮد را ﺑﺮ اﺳﺎس سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در این بند علامتگذاری نماید.
– در ردﯾﻒ ۱۵، داوﻃﻠﺒﺎن دارای ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻏﯿﺮ رﺳﻤﯽ در دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ (ﺟﻬﺖ ﻣﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ) ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻣﻮارد ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﺷﺪه در اﯾﻦ ﺑﻨﺪ را ﺑﺎ درج ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
– در ردﯾﻒ ۱۶، داوﻃﻠﺐ ﻣﻌﻠﻮل ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻧﻮع ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﺖ ﺧﻮد را در ﯾﮑﯽ از ﻣﺮﺑﻊﻫﺎ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ و ﻓﺮم درﯾﺎﻓﺘﯽ از ﺑﻬﺰﯾﺴﺘﯽ را حداکثر تا تاریخ ۹۶/۴/۸ به نشانی این سازمان (تهران صندوق پستی ۳۱۶۶-۳۱۵۳۵) ارسال نمایند.
– در ردﯾﻒ ۱-۱۶، داوﻃﻠﺐ ﻣﻌﻠﻮل ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ ﻣﻨﺸﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎﯾﺪ اﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ را ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۱۷، ﻣﺸﻤﻮﻻن ﺣﺎﻓﻆ ﻗﺮآن اﯾﻦ ﺑﻨﺪ را ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻋﻼﻣﺖﮔﺬاری ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
– در ردﯾﻒ ۱۸، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ آﺧﺮﯾﻦ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺧﻮد را در اﯾﻦ ﺑﻨﺪ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ (ﺑﺮاﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﻨﺪرج در دﻓﺘﺮﭼﻪ راﻫﻨﻤﺎ).
– در ردﯾﻒ ۱۹، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻋﻨﻮان رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺧﻮد را ﻣﺸﺨﺺ و در اﯾﻦ ﻣﺤﻞ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۲۰، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ داﻧﺸﮕﺎه ﯾﺎ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻣﺤﻞ اﺧﺬ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻞ ﺧﻮد را درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۲۱، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺗﺎرﯾﺦ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻠﯽ آﺧﺮﯾﻦ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﺳﺎل و ﻣﺎه و روز در اﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۲۲، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﻌﺪل آﺧﺮﯾﻦ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺧﻮد را درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۲۳ و ۲۴، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ اﻧﺘﺨﺎﺑﯽ ﺧﻮد را ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﻧﺎم دﺳﺘﮕﺎه، ﺷﻐﻞ و ﻣﺤﻞ ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ اﺳﺖ در اﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ(ﺑﺮاﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﻨﺪرج در دﻓﺘﺮﭼﻪ راﻫﻨﻤﺎ).
ﺗﺬﮐﺮ ﻣﻬﻢ: داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ در اﻧﺘﺨﺎب ﮐﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﺑﻪ ﻧﺎم ﺷﻐﻞ، ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ، ﺟﻨﺲ و ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش و ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﺗﻮﺟﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
– در ردﯾﻒ ۲۵، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﯾﺎ ﻏﯿﺮ ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﺧﻮد را ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﯾﺪ. در ﺻﻮرت ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﻧﻮع ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﺧﻮد را ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻨﺪرﺟﺎت ﺻﻔﺤﻪ ۱ دﻓﺘﺮﭼﻪ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒﻫﺎی ۲۶ و ۲۷، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﮐﺪ و ﻧﺎم اﺳﺘﺎن و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ اﻗﺎﻣﺖ ﺧﻮد را ﺟﻬﺖ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﻮزه اﻣﺘﺤﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﺪول ﺷﻤﺎره ۲ ﻣﻨﺪرج در ﺻﻔﺤﻪ ۲۵ ﻣﺸﺨﺺ و در اﯾﻦ ﻣﺤﻞ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒﻫﺎی ۲۸ و ۲۹، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ آدرس ﮐﺎﻣﻞ ﻣﺤﻞ ﺳﮑﻮﻧﺖ و ﮐﺪ ﭘﺴﺘﯽ ده رﻗﻤﯽ ﺧﻮد را درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒﻫﺎی ۳۰ و ۳۱، داوﻃﻠﺐ ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﺛﺎﺑﺖ ﺑﺎ ﮐﺪ ﺷﻬﺮ و ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﻫﻤﺮاه ﺧﻮد را در ﻣﺤﻞ ﻣﺮﺑﻮط درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.
– در ردﯾﻒ ۳۲، داوﻃﻠﺐ ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ ﻣﯿﺘﻮاﻧﺪ آدرس ﭘﺴﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ ﺧﻮد را درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

زﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن و ﻧﺤﻮه درﯾﺎﻓﺖ ﮐﺎرت ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن:
ﮐﺎرت ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن از روز ﺳﻪﺷﻨﺒﻪ ﻣﻮرخ ۹۶/۵/۳۱ ﺑﺮای ﻣﺸﺎﻫﺪه و ﭘﺮﯾﻨﺖ ﺑﺮ روی ﺳﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت. آزﻣﻮن در روز ﺟﻤﻌﻪ ﻣﻮرخ ۹۶/۶/۳ در ﺗﻬﺮان و ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ آﻣﺎر ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن، ﺣﺴﺐ ﻣﻮرد در ﻣﺮاﮐﺰ اﺳﺘﺎﻧﻬﺎ ﺑﺮﮔﺰار ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و ﻣﻼک ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﻮزه اﻣﺘﺤﺎﻧﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ اﻗﺎﻣﺖ ﻓﻌﻠﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ در ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ درج ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﻧﻤﻮد. ﺳﺎﻋﺖ ﺷﺮوع و ﻣﺤﻞ ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن ﺑﺮ روی ﮐﺎرت ﺷﺮﮐﺖ درآزﻣﻮن درج و ﺑﻪ ﻫﻨﮕﺎم ﭘﺮﯾﻨﺖ ﮐﺎرت ﺑﻪ آﮔﺎﻫﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﺧﻮاﻫﺪ رﺳﯿﺪ. ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳﺖ ﺻﺪور ﮐﺎرت ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ﺗﺎﯾﯿﺪ اﻃﻼﻋﺎت ارﺳﺎﻟﯽ از ﺳﻮی داوﻃﻠﺒﺎن ﻧﺒﻮده و ﻣﺪارک داوﻃﻠﺒﺎن ﭘﺲ از اﺟﺮای آزﻣﻮن ﺗﻮﺳﻂ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ.

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

ﻧﺤﻮه اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ:
ﺑﺮاﺳﺎس دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻧﺤﻮه ﺑﺮﮔﺰاری اﻣﺘﺤﺎن ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺑﺮای اﺳﺘﺨﺪام اﻓﺮاد در دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎی اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﻨﻀﻢ ﺑﻪ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۹۳/۷/۱۹ و اصلاحیه آن شماره ۱۱۷۲۶۶۰ مورخ ۹۶/۲/۲۶ سازمان اداری و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر، ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻋﻠﻤﯽ و ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽ اﻓﺮاد ﺟﻬﺖ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺑﻪ ﺷﺮح زﯾﺮ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد:

اﻟﻒ) ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻋﻠﻤﯽ:

ﺷﺮط ﻻزم (و ﻧﻪ ﮐﺎﻓﯽ) اﻧﺘﺨﺎب داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪام، ﮐﺴﺐ ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻻزم در آزﻣﻮن ﮐﺘﺒﯽ در اﻣﺘﺤﺎن ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ ﺑﻮده و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﻮاﻋﺪ زﯾﺮ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ:
– ﭘﺲ از ﺑﺮﮔﺰاری اﻣﺘﺤﺎن ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ، ﻧﻤﺮات داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻪ ﺗﻔﮑﯿﮏ ﺣﯿﻄﻪﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﺣﺪ ﻧﺼﺎب آزﻣﻮن، ﻣﻌﺎدل ﭘﻨﺠﺎه درﺻﺪ (۵۰ درﺻﺪ) ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ در آن آزﻣﻮن ﺑﺎ ارزش وزﻧﯽ ﭼﻬﻞ درﺻﺪ (۴۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺷﺼﺖ درﺻﺪ (۶۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ در ﻫﺮ ﺷﻐﻞ (ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ) ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﻣﺒﻨﺎی ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺣﻞ اﻧﺘﺨﺎب داوﻃﻠﺒﺎن ﻗﺮار ﻣﯽﮔﯿﺮد. در اﯾﻦ ﻣﺮﺣﻠﻪ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ذﮐﺮ ﺷﺪه در ﻣﺘﻦ آﮔﻬﯽ اﻋﻤﺎل ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
– ﭘﺲ از ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺪﻧﺼﺎب در ﻫﺮ آزﻣﻮن، داوﻃﻠﺒﺎن ﻓﺎﻗﺪ ﺣﺪﻧﺼﺎب، از ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺣﺬف و ﺻﺮﻓﺎً ﮐﺎرﻧﺎﻣﻪ آزﻣﻮن ﮐﺘﺒﯽ آﻧﻬﺎ از ﻃﺮﯾﻖ ﭘﺎﯾﮕﺎه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺟﻬﺖ اﻃﻼع ﻗﺎﺑﻞ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﺗﺬﮐﺮ: ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه ﻋﻠﻤﯽ ﻻزم در آزﻣﻮن ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ ﺣﻖ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ اﯾﺠﺎد ﻧﻤﯽﮐﻨﺪ و ﺻﺮﻓﺎً ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻣﺴﺘﻨﺪات ﺧﻮداﻇﻬﺎری داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.

ب) اﻧﺘﺨﺎب ﻟﯿﺴﺖ ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارک از ﺑﯿﻦ دارﻧﺪﮔﺎن ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻋﻠﻤﯽ:
اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارک ﺻﺮﻓﺎً از ﺑﯿﻦ دارﻧﺪﮔﺎن دارای ﺣﺪﻧﺼﺎب، ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﮐﻞ آﻧﺎن ﺑﺎ وزن ﭼﻬﻞ درﺻﺪ (۴۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺷﺼﺖ درﺻﺪ (۶۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻧﻤﺮات اﯾﻦ اﻓﺮاد و ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش در ﻫﺮ ﺷﻐﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد
ﺗﺬﮐﺮ: ﻧﻤﺮات اﻓﺮاد در ﮐﺎرﻧﺎﻣﻪ اوﻟﯿﻪ ﺻﺎدر ﺷﺪه از ﺳﻮی ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر، ﻗﻄﻌﯽ ﻧﺒﻮده و ﻧﻤﺮه اوﻟﯿﻪ آﻧﺎن را ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﺧﻮداﻇﻬﺎری ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ و ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻧﻬﺎﯾﯽ، ﭘﺲ از اﺣﺘﺴﺎب ﺣﺪ ﻧﺼﺎبﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ و اﻧﻄﺒﺎق و اﻋﻤﺎل ﻣﺴﺘﻨﺪات ﮐﻠﯿﻪ اﻓﺮاد ﺑﺎ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ اﻋﻼم ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﯾﺪ.

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

ج) اﻧﺘﺨﺎب ﻟﯿﺴﺖ دو ﯾﺎ ﺳﻪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ اﻧﺠﺎم ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ از ﺑﯿﻦ دارﻧﺪﮔﺎن ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻋﻠﻤﯽ:

اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد «ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ» ﺟﻬﺖ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻫﺎی اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺻﺮﻓﺎً از ﺑﯿﻦ دارﻧﺪﮔﺎن دارای ﺣﺪﻧﺼﺎب ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﮐﻪ ﻣﺪارک آﻧﻬﺎ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ، ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﮐﻞ آﻧﺎن ﺑﺎ وزن ﭼﻬﻞ درﺻﺪ (۴۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺷﺼﺖ درﺻﺪ (۶۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻧﻤﺮات اﯾﻦ اﻓﺮاد و ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد دو ﯾﺎ ﺳﻪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش در ﻫﺮ ﺷﻐﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.

د) ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﮔﺰﯾﻨﺶ (اﻧﺘﺨﺎب ﯾﮏ ﺑﺮاﺑﺮ)

ﭘﺲ از ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ، ﻣﻌﺮﻓﯽ اﻓﺮاد ﺑﻪ ﮔﺰﯾﻨﺶ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺠﻤﻮع ﻧﻤﺮه ﮐﻞ ﻧﻬﺎﯾﯽ آﻧﺎن ﺑﺎ وزن ﻫﻔﺘﺎد درﺻﺪ (۷۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای اﻣﺘﺤﺎن ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ و ﺳﯽ درﺻﺪ (۳۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺑﺎ درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد ﯾﮏ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش (ﻧﻔﺮ اﺻﻠﯽ) ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد. ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻔﺮات اﺻﻠﯽ ﭘﺲ از ﻃﯽ ﻣﺮاﺣﻞ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ، ﺗﻮﺳﻂ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ.
در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ، اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻔﺮ اﺻﻠﯽ ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﮐﻞ اوﻟﯿﻪ آﻧﺎن ﺑﺎ وزن ﭼﻬﻞ درﺻﺪ (۴۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺷﺼﺖ درﺻﺪ (۶۰ درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻧﻤﺮات اﯾﻦ اﻓﺮاد و ﺑﺎ درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش در ﻫﺮ ﺷﻐﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.

ﺗﺬﮐﺮات ﻣﻬﻢ:

۱- ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺣﺮاز ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی ﭘﺎﯾﻪ و ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻓﻨّﺎوری اﻃﻼﻋﺎت اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﺨﺪام در ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺗﺨﺼﺼﯽ، ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ و ﺑﺎﻻﺗﺮ (ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺒﺼﺮه دو ﻣﺎده ۴۲ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮری) ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﻧﻬﺎﯾﯽ ﻣﻮﻇﻔﻨﺪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﯾﮏ ﻣﺎه ﭘﺲ از اﻋﻼم ﺗﺎﯾﯿﺪ گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارت‌های هفتگانه (ICDL) صادره از ﻣﺮاﮐﺰ و ﻣﺆﺳﺴﺎت ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﺳﺎزﻣﺎن اداری و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر را اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ ﮐﺴﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻓﺎﻗﺪ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪﻫﺎی ﻣﺬﮐﻮر ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ و ﯾﺎ ﺻﺪور ﮔﻮاﻫﯽ ﻧﺎﻣﻪ آﻧﺎن از ﻣﺮاﮐﺰ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺷﺪه ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ، ﻣﻮﻇﻔﻨﺪ در ﯾﮑﯽ از ﻣﺮاﮐﺰ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﮐﻪ در ﺑﺨﺶ اﻋﺘﺒﺎر ﺳﻨﺠﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت آﻣﻮزﺷﯽ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺷﺪه در ﺳﺎﯾﺖ ﻣﺮﮐﺰ آﻣﻮزش ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ ﺑﺎ آدرس www.smtc.ac.ir ﻗﺎﺑﻞ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ، ﭘﺲ از ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺳﻄﺢ، ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﻣﺬﮐﻮر را در زﻣﺎن ﻣﻘﺮر اراﯾﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.
۲- دارﻧﺪﮔﺎن ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﭘﺎﯾﯿﻦﺗﺮ از ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ اﻋﻼم ﺷﺪه در ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺬﮐﻮر در آﮔﻬﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻌﺎدل ﺣﻖ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ را ﻧﺪارﻧﺪ. ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ ﺻﺪور ﺣﮑﻢ ﮐﺎرﮔﺰﯾﻨﯽ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻨﺪرج در آﮔﻬﯽ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ و ﭘﺲ از اﺳﺘﺨﺪام، اﻋﻤﺎل ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
۳- ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ در ﺻﻮرت ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪن در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ، ﺣﺪاﮐﺜﺮ ۲ ﻣﺎه ﭘﺲ از اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﺑﻪ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺮﮐﺰی داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺬﮐﻮر ﺑﺮﺳﺪ.
۴- ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ ﻣﺪارک ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن، ﭘﺲ از ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻧﻤﺮات داوﻃﻠﺒﺎن در آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺗﻮﺳﻂ دﺳﺘﮕﺎه اﺳﺘﺨﺪام ﮐﻨﻨﺪه ﺑﺮرﺳﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ، ﻟﺬا در ﺻﻮرﺗﯽ ﮐﻪ ﻣﺪارک داوﻃﻠﺒﺎن (ﺑﻪ وﯾﮋه ﻣﺪارک اﯾﺜﺎرﮔﺮی، ﺑﻮﻣﯽ، ﺳﺎﺑﻘﻪ اﺷﺘﻐﺎل ﻏﯿﺮ رﺳﻤﯽ در دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ «برای محاسبه حداکثر سن»، معلولین عادی) ﻣﻐﺎﯾﺮ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺪرج در اﯾﻦ آﮔﻬﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻨﺪرج در ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖﻧﺎﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ، ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ ﺣﻘﯽ و اﻣﺘﯿﺎزی ﺑﺮای ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ اﯾﺠﺎد ﻧﻤﯽﺷﻮد و در ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ از آزﻣﻮن، اﻋﻼم ﻧﺘﺎﯾﺞ اوﻟﯿﻪ، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺣﺘﯽ درﺻﻮرت ﭘﺬﯾﺮش ﻧﻬﺎﯾﯽ، داوﻃﻠﺐ از ﺳﺎﯾﺮ ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﺟﺬب و اﺳﺘﺨﺪام ﺣﺬف ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و ﺣﻖ ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاﺿﯽ ﻧﺪارﻧﺪ.
۵- اﺳﺘﺨﺪام ﻧﻬﺎﯾﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ ﺷﻐﻞ ﺣﺮاﺳﺖ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ، ﭘﺲ از آزﻣﻮن، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ و ﻃﯽ ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺣﺮاﺳﺖ ﮐﻞ ﮐﺸﻮر ﻧﯿﺰ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
۶- ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻧﺎﺷﯽ از ﻋﺪم رﻋﺎﯾﺖ دﻗﯿﻖ ﺿﻮاﺑﻂ و ﺷﺮاﯾﻂ اﻋﻼم ﺷﺪه در ﻣﺘﻦ آﮔﻬﯽ و ﯾﺎ اراﺋﻪ ﻣﺪارک ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻧﺎﻗﺺ در زﻣﺎن ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارک، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ و ﮔﺰﯾﻨﺶ ﺑﺮﻋﻬﺪه داوﻃﻠﺐ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و در ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ از ﻣﺮاﺣﻞ آزﻣﻮن، ﻣﺴﺎﺑﻘﻪ و ﺟﺬب، ﻣﺤﺮز ﺷﻮد داوﻃﻠﺐ ﺑﻪ اﺷﺘﺒﺎه ﯾﺎ ﺑﻪ ﻋﻤﺪ اﻃﻼﻋﺎت ﺧﻼف واﻗﻊ داده و ﯾﺎ ﻓﺎﻗﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺪرج در آﮔﻬﯽ اﺳﺖ، از اﻧﺠﺎم ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﻌﺪی ﻣﺤﺮوم ﮔﺮدﯾﺪه و در ﺻﻮرت ﺻﺪور ﺣﮑﻢ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ، ﺣﮑﻢ ﻣﺰﺑﻮر ﻟﻐﻮ و ﺑﻼاﺛﺮ ﻣﯽﺷﻮد.
۷- اﺳﺎﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﭘﺲ از ﺗﺄﯾﯿﺪ ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺼﻼح از ﻃﺮﯾﻖ درﮔﺎه دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎی ﻣﺮﺑﻮط و ﭘﺎﯾﮕﺎه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ www.sanjesh.org ﺑﻪ اﻃﻼع داوﻃﻠﺒﺎن ﺧﻮاﻫﺪ رﺳﯿﺪ.


اطلاعاتی که برای شرکت در آزمون به آن نیاز دارید:
جهت دانلود جدول شماره ۲ کد و نام استان نام و کد شهرستان اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود جدول شماره ۱ کد و عناوین شغلی و مواد آزمون هر یک از آنها اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود دفترچه راهنمای ثبت نام چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههاي اجرایی اینجا کلیک نمایید

جهت ثبت نام در چهارمین آزمون فراگیر اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی آموزش و پرورش اینجا کلیک کنید

جهت اطلاع از آخرین اخبار چهارمین استخدامی دستگاه های اجرایی عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید


اخبار اعلام نتایج آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:

خبر ۱۹ تیر ۹۶: اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام سازمان دامپزشكي كشور

جهت مشاهده نتایج و اخبار اعلام نتایج اینجا کلیک نمایید


لینک های مفید و مرتبط
زمان آزمون استخدامی کارت آزمون استخدامی شرایط آزمون استخدامی نتایج آزمون استخدامی
نمونه کارنامه های سومین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی تجربیات مصاحبه استخدامی دستگاه های اجرایی
دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کتاب نمونه سوالات استخدامی ایران استخدام
برای قبولی در آزمون استخدامی چه بخوانیم؟ تجربیات کارجویان از گزینش و مصاحبه آزمون های استخدامی
بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته(به همراه سوالات ۹۵) اطلاعیه چهارمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی کشور
جهت دانلود دستورالعمل برگزاری امتحانات آزمون استخدامی دستگاه ‌های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی عضو کانال تلگرامی ایران استخدام شوید

اخبار لحظه به لحظه چهارمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:
خبر ۲۴ مرداد ۹۶: رقابت ۲۷ هزار داوطلب شاهد و ایثارگر در چهارمین استخدامی فراگیر
خبر ۲۲ مرداد ۹۶: جزئیات زمان دریافت کارت و زمان برگزاری چهارمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
خبر ۱ تیر ۹۶: آمار شرکت در چهارمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی کشور
خبر ۲۹ خرداد ۹۶: ثبت‌نام چهارمین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی سال ۹۶ شروع شد
خبر ۲۳ خرداد ۹۶:اطلاعيه زمان ثبت نام و برگزاری چهارمين آزمون استخدامی مشترك فراگير دستگاه هاي اجرايی كشور
خبر ۲۷ خرداد ۹۶: محدودیت ثبت نام افراد بالای ۳۵ سال در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
خبر ۲۲ خرداد ۹۶: زمان برگزاری آزمون های هماهنگ استخدامی اعلام شد
خبر ۷ خرداد ۹۶: ثبت‌ نام آزمون استخدامی فصل بهار از هفته آینده آغاز می‌شود
خبر ۲۶ اردیبهشت ۹۶: اطلاعيه درخصوص چهارمين آزمون استخدامی مشترك فراگير دستگاه هاي اجرايی كشور
خبر ۳۱ فروردین ۹۶: خبر استخدام دستگاه های دولتی در ۲ نوبت بهار و پاییز ۹۶


جهت مشاهده اخبار لحظه به لحظه چهارمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی اینجا کلیک نمایید


> راهنمای ایران استخدام:

دانلود رایگان سوالات عمومی و تخصصی آزمون دستگاه های اجرایی  و آموزش و پرورش سال ۱۳۹۵
جهت مشاهده نمونه کارنامه های شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی اینجا کلیک نمایید
نمونه کارنامه های آزمونهای استخدامی اول و دوم و سوم فراگیر دستگاه های اجرایی
– تجربیات پذیرفته شدگان آزمون های استخدامی + معرفی منابع مطالعاتی
– آمادگی برای آزمون: جهت دانلود عین دفترچه سوالات دو دوره گذشته اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده تجربیات گزینش دومین استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۳۹۴ اینجا کلیک نمایید
– جهت مشاهده تجربیات گزینش اولین استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۳۹۴ اینجا کلیک نمایید
– اخبار لحظه به لحظه:جهت مشاهده اخبار لحظه به لحظه سومین استخدامی دستگاههای اجرایی اینجا کلیک نمایید


آگهی استخدام سومین دستگاههای اجرایی کشور- شهریور ۹۵

جهت مشاهده شرایط آزمون فراگیر استخدامی (شهریور ۹۵) اینجا کلیک نمایید

جهت ورود به مبحث اخبار و اطلاعیه های سومین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی اینجا کلیک نمایید

___________________

آگهی استخدام دومین دستگاههای اجرایی کشور- اسفند ۹۴

جهت مشاهده شرایط آزمون فراگیر استخدامی (اسفند ۹۴) اینجا کلیک نمایید

___________________

آگهی استخدام اولین دستگاههای اجرایی کشور- اردیبهشت ۹۴

جهت مشاهده شرایط آزمون فراگیر استخدامی (اردیبهشت ۹۴) اینجا کلیک نمایید


برچسب ها: نتایج دستگاه های اجرایی ، اعلام نتایج آزمون استخدامی مشترک فراگیر ، اعلام نتایج آزمون استخدامی فراگیر ، اعلام نتایج استخدامی فراگیر ، اعلام نتایج آزمون مشترک دستگاه های اجرایی ، اعلام نتایج آزمون مشترک دستگاه های دولتی ، اعلام نتایج آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی



اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.


لطفا کمی صبر کنید...

  • براي اطلاع فوری از جديدترين و آخرين اخبار استخدامی ميتوانيد در کانال تلگرام سايت ايران استخدام عضو شويد: جهت عضویت اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده : N/R

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۲:۴۰

    کد دیدگاه : 1066037

    ادمین چراجواب سواله منوندادی؟من خیلی نگرانم!

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۲:۵۷

      کد دیدگاه : 1066060

      سوال شما باید در صفحه استخدامی آموزش و پرورش در همین سایت مطرح بشه دوست عزیز.

      پاسخ دهید
  • نویسنده : زهرا(ا)

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۱:۴۸

    کد دیدگاه : 1065963

    ادمین کامنت من چرا حذف شد؟! منتظر جواب بودم… 🙂

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۲:۲۲

      کد دیدگاه : 1066015

      کامنتها و مخصوصا سوالات در این سایت حذف نمیشوند زهرا خانم گرامی. مراجعه کنید کامنت شما تایید و پاسخ گرفته

      پاسخ دهید
      • نویسنده : زهرا(ا)

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۰:۰۶

        کد دیدگاه : 1071493

        مرسی…

        پاسخ دهید
  • نویسنده : فاطمه

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۱:۴۱

    کد دیدگاه : 1065955

    ببخشید مصاحبه و گزینش ما هم مثل اموزش و پرورش اگ قبول بشیم باید چیکار کنیم چی بخونیم میشه من رو راهنمایی کنید

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۱:۵۰

      کد دیدگاه : 1065968

      کدوم دستگاه هستید؟

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۰:۳۳

    کد دیدگاه : 1065889

    درمورد بومی بودنم منطقیه چون هرکسی که توهرشهری غیر از شهرخودش استخدام شده رفت و امد رو بهانه محکمی برای انتقاله میدونه و این کلی دردسر سازه. باید نیروی جایگزین تو مبدا و جای خالی تو مقصد پیدا کنن تازه پستها یکی باشه. بخاطر همین بومی محل تقاضا گذاشتن

    پاسخ دهید
    • نویسنده : احسان

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۲۲:۱۴

      کد دیدگاه : 1066585

      درود بر دوستان
      بنده خاطرات زیادی از این سایت دارم جناب محمد امیری عزیز اگه تاکنون مدیرسایت هستید خدا نگهدارت باشه بنده از استخدامیای سازمان ثبت اسناد سال ۹۳هستم جناب امیری یادتونه ۱۸ماه انتظارکشیدیم تا مشغول ب کارشدیم.اما درخصوص کامنت دوستمون طرح چند نکته خالی از لطف نیست دوست عزیز اضاف شدن اولویت بومی محل مورد تقاضا اجحاف بزرگی ب بچه های روستایی است چراکه هییچ اداره یا ارگان و نهاد دولتی تو روستاها وجود نداره که اولویت بومی محل مورد تقاضا شامل بچه های باصفای روستایی بشه از اون طرف برخی شهرستانها اونقدر کوچک هستند که فاصله هرکدوم از روستاها ی اون شهرستان تا مرکز شهرستان حداکثر بیست دقیقه است و حالا یه بچه روستابی فقط بخاطر اینکه شرایط بومی بودنو نداره درحالی که نمره نهاییش بیشتراز رقیبشه و چ بسا زحمت بیشتری هم کشیده اما بخاطر همین مسئله آیندش ویران میشه بومی شهرستان خوبه اما بومی محل مورد تقاضا باعث پدیداومدن ظلمی آشکار درحق متقاضیان مشاغل دولتی در روستاها میباشد و من مطمئنم این قانون رفع اثرمیشه .

      پاسخ دهید
      • نویسنده : admin

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۲۳:۰۹

        کد دیدگاه : 1066643

        سلام احسان گرامی
        تشکر از لطف شما.بله مگر میشه استخدامی مذکور رو از یادها برد! از بس که طولانی شد و کلی حواشی و تماس های ما و .. 🙂
        سلامت باشید

        پاسخ دهید
  • نویسنده : N/R

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۹:۳۲

    کد دیدگاه : 1065854

    سلام ادمین عزیزودوستان نازنین میشه لطف کنیدبگیدبرای آموزش وپرورش به خصوص شهرکرمانشاه کسی مدارک داده واحیانامصاحبه داده؟آخه توسایت آموزش وپرورش استان کرمانشاه نوشته لغوموقتی دریافت مدارک ولی میبینم بعضی ازدوستان میگن مصاحبه شدن خواهشاراهنمایی بفرماییدسپاسگزارم

    پاسخ دهید
  • نویسنده : A

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۲:۰۱

    کد دیدگاه : 1065772

    سلام …چرا کارنامه من بالا نمیاد خطا میده همون قبلی هم نمیاد…یکی جواب بده لطفا باید چیکار کنم?

    پاسخ دهید
  • نویسنده : وحید71

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۱:۴۳

    کد دیدگاه : 1065763

    ادمین جان سلام میشه لطف کنی بگی که جواب آخر کی میاد بخدا دیگه توان فکریمون صفرشده اونقد حرص خوردیم.الان باز کارنامه قبلیو دادن همون حدنصابه که آوردیم.میشه لطف کنی بگی کی جواب آخرو میدن؟؟؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۲:۲۶

      کد دیدگاه : 1066021

      منظورتون از جواب آخر و همچنین منظورتون کدوم استخامی هست؟

      پاسخ دهید
    • نویسنده : وحید71

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۹:۴۱

      کد دیدگاه : 1067714

      همین علوم پزشکی قسمت امور مالی .جواب اینکه به مصاحبه و گزینش معرفی بشیم.چون 2باره جواب میاد هی حدنصابه که آوردیم

      پاسخ دهید
  • نویسنده : zahra

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۱:۴۲

    کد دیدگاه : 1065761

    این سهمیه ی بومی شغل محل رو اگر در زمان ثبت نام زده باشن روی نمره ی کل ضریب اعمال شد براشون؟ یا همون میانگین خام تو کارنامه هست؟پس توی چه مرحله یی دقیقا اعمال میکنن ضرایب مربوط به شغل محل و ایثارگری رو؟؟؟؟؟،
    توی کارنامه ی جدید که حتی بعد ویرایش از حالت بومی استان به بومی شغل محل ضریب میانگین کل تغییری نکرده :((
    چند برابر ظرفیت اعلام کردن حد نصاب ها رو؟
    پس کی نتیجه ی نهایی رو اعلام میکنن.داریم دیوونه میشیم.
    دوست من وقت ثبت نام با اینکا اصلا شرایط بومی شغل محل رو به هیچ عنوان نداشت و بومی استان بود اما زده بود شغل محل.و با احتساب ضریب اعمال شده حد نصاب علمی رو اورد.الان تکلیفش چیه ؟با اینکه ویرایش کرده اما هنوزاز نظر علمی در کارنامه نوشته شده دارای حد نصاب????????????

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۲:۲۰

      کد دیدگاه : 1066012

      مشکلی نداره،بخاطر اینکه بومی استان مورد نظر هستش.

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۳:۳۴

      کد دیدگاه : 1066091

      اون هیچی نمیشه 1.2 به نمرش ضرب میشه. بومی محل تقاضا اولویته. بعد شهرستان چون نمره تو 1.4 ضرب میشه و نهایتا استان اگر ظرفیت رو محل تقاضاها پر نکنن

      پاسخ دهید
  • نویسنده : zahra

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۱:۳۱

    کد دیدگاه : 1065758

    دوستان من کارنامم هیچ تغییری نکرده همونه زده دارای حد نصاب لازم میباشید …..نتایج نهایی شما مبتی بر واجد شرایط بودن برای معرفی به مرحله مصاحبه متعاقبا اعلام خواهد شد .کسی هست مثل من کارنامش تغییری نکرده باشه تو رو خدا جواب بدید .

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۱:۲۹

      کد دیدگاه : 1065940

      بله هنوز کارنامه ها مورد ویرایش قرار نگرفته فعلا اعتراض ها بررسی شده انشاالله نتایج داخل همین هفته مشخص میشه

      پاسخ دهید
    • نویسنده : سهیلا

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۱:۳۶

      کد دیدگاه : 1067033

      منم اعتراض کردم چطور باید بفهمیم . جوابش کجا میاد تو ایمیل خودم سازمان سنجش میفرسته؟؟

      پاسخ دهید
    • نویسنده : سهیلا

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۱:۳۸

      کد دیدگاه : 1067034

      منم اعتراض کردم چطور باید بفهمیم . جوابش کجا میاد تو ایمیل خودم سازمان سنجش میفرسته؟؟وافعا امکان داره که من حد نصاب نیاوردم کارنامم تغییر کنه حد نصاب بیارم چون چند درصد کم آوردم

      پاسخ دهید
  • نویسنده : زهرا(ا)

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۰:۴۹

    کد دیدگاه : 1065732

    سلام ادمین جان ی سوال، الان که سازمان زندان ها ظرفیت هارو افزایش داده،آیا از همون کسایی که قبلا معرفی شدن میگیره یا امکان داره دوباره اعلام کنن؟چون اگه بنابر سه برابر ظرفیت باشه باید دوباره اعلام کنه درست؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۲:۱۴

      کد دیدگاه : 1066002

      منبعتون در خصوص افزایش ظرفیت کجاست دوست عزیز؟

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۴:۵۹

        کد دیدگاه : 1072020

        کارمندای کارگزینی زندان(مال شهرهای مختلف).

        پاسخ دهید
  • نویسنده : ساعد - گیلان

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۲۲:۳۰

    کد دیدگاه : 1065480

    مواردی که تو آزمون علوم پزشکی بهش اشکال وارد هست:
    ✅ محاسبه حدنصاب که خلاف دفترچه عمل شده.
    ✅ محاسبه امتیاز کارکنان قراردادی که به جای 2 درصد نمره ی کل به ازای هر سال، به صورت 2 درصد فیکس به ازای هر سال اضافه شده.

    در دو موردی دیگه ای که دوستان مطرح می کنن ( اولویت دادن به بومیان محل تقاضای دارای حدنصاب بدون در نظر گرفتن نمره ی کل و مورد دوم محاسبه پنجاه – پنجاه عمومی و تخصصی ) اعتراض ابداً وارد نیست.
    چرا که در مورد جذب بومیان محل تقاضا از همون ابتدا با تأکید، این موضوع تو دفترچه قید شده بوده
    اگر بنا به اعتراض بود باید قبل از آزمون اتفاق می افتاد .
    اما در مورد پنجاه – پنجاه بودن عمومی و تخصصی دوستان بد نیست توجه کنن تو دفترچه علوم پزشکی:
    ذیل عبارت” محاسبه نمره ی آزمون کتبی” قید شده تخصصی 60 درصد و عمومی 40 درصد
    اگر منظورش حدنصاب باشه پس در جای دیگه باید در مورد نمره ی نهایی هم صحبت کنه که نمیکنه
    دوستان ( خصوصاً هم استانی عزیز تالش بزرگ) در ادامه تذکر 2 از صفحه 10 دفترچه علوم پزشکی رو مطالعه کنن:
    تذکر 2 :استخراج فهرست افراد دارای حدنصاب صرفاً براساس میانگین نمره ی عمومی و اختصاصی خواهد بود……(یعنی نصف – نصف)

    این تذکر هست که در مورد حدنصاب صحبت می کنه و عبارت ابتدایی در مورد نمره ی نهایی در کارنامه ی نهایی هست، نه کارنامه اولیه.

    عذرخواهی بابت طولانی شدن.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۰:۲۹

      کد دیدگاه : 1065885

      سلام دوستان. 2% نمره کل هرکس منظورش نیست 2% نمره ای که میشه کسب کرد منظورشه. ولی حدنصاب معلوم،نیست درسته

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ساعد

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۲:۱۲

        کد دیدگاه : 1065999

        تفسیر این بند از دفترچه که امتیاز قراردادی
        در هر يك از حيطه هاي آزمون كتبي و مصاحبه استخدامي آنان اضافه خواهد شد
        به نظر شما چی میشه؟
        ” هر ” یعنی هم در کتبی و هم در مصاحبه؟
        20 درصد !!!!!!! در کتبی ….و ایضاً در مصاحبه؟
        تأمل برانگیز نیست؟
        با این اوصاف سنجش باید یه استفساریه هم بده….

        پاسخ دهید
    • نویسنده : احمد

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۱:۳۲

      کد دیدگاه : 1065944

      اغا در مورد این امتیاز کارکنان قراردادی مگه دو درصد نیست .لطفا یکی که پیگیری کرده و مطمین هست جواب بده .تو دفترچه گفته 2 درصد نمره نهایی اضافه میشه و تا سقف 20درصد .
      یعنی اگه قراردادی نمرش مثلا 20 هست و ده سال قراردادی داره نمرش میشه 24 .
      نمیشه که غیر این باشد

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۳:۱۹

      کد دیدگاه : 1066078

      گفته 2% نمره کل.، نهایی نگفته یعنی اگر نمره کل باشه 100،،،،، 2% میشه 2 نمره

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ahmad

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۸:۵۱

    کد دیدگاه : 1065454

    با توجه به تجارب مدیریتی موجود، اولویت اساسی برای هرگونه جذب نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان بومی بودن برحسب شهرستان است.
    به گزارش روابط عمومی- رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان با اعلام این مطلب گفت: به دنبال اقدامات اساسی دولت تدبیر و امید و با عنایت به نگاه ویژه وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به مناطق در حال توسعه، در حال حاضر عملیات ساخت و تجهیز 376 طرح و پروژه بزرگ و متوسط بهداشتی و درمانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در حال انجام است.
    به گفته دکتر محمودرضا میری با تکمیل نهائی و تجهیز و راه اندازی پروژه های مربوط به طرح تحول نظام سلامت، پروژه های مصّوب سفر وزیر محترم بهداشت و درمان به استان (طرح تفتان) و سایر پروژه های ملی و استانی، در آینده ای نزدیک و پس از تجهیز و راه اندازی این مراکز، تحولات تاریخی و اتفاقات بی سابقه ای در روند سلامت هم استانی های عزیز رخ خواهد داد و علاوه بر حلاوت و شیرینی ارتقاء شاخص های سلامت مردم، زمینه فعالیت تعداد زیادی از دانش آموختگان بومی استان در این مراکز فراهم خواهد شد.
    وی افزود؛ عملیات ساخت مراکز ارائه دهنده خدمات بهداشت و درمان از قبیل خانه های بهداشت روستائی پایگاه های سلامت شهری، پایگاه های اورژانس، مراکز خدمات جامع سلامت (درمانگاه) و بیمارستان های در دست احداث یکی پس از دیگری به اتمام خواهد رسید و هم اینک در مرحله برنامه ریزی به منظور تجهیز و سپس تأمین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز جهت راه اندازی این مراکز هستیم.
    دکتر محمودرضا میری که در جلسه کارگروه راه اندازی بیمارستان دارالشفاء میرجاوه سخن می گفت؛ با اشاره به قوانین جاری و دستورالعمل های اداری موجود در زمینه محدودیت استخدام دولتی گفت؛ از آنجا که سیاست های کلّی و اسناد بالادستی توسعه به واگذاری امور خدماتی مردم به خود مردم تاکید می کند؛ به نظر می رسد بخش اعظم نیروی انسانی مورد نیاز برای فعالیت این واحدها باید از طریق برونسپاری خدمات و از طریق شرکت های متولی نیروی انسانی تامین شود و بر این اساس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان از فعالیت بخش خصوصی و حضور افراد و سازمان های مردم نهادی که توانمندی لازم برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز بخش سلامت استان را دارند حمایت می کند.
    وی با اشاره به راه اندازی 3 دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی در استان، آن را از ثمرات نظام مقدس جمهوری اسلامی عنوان کرد و گفت؛ از ابتدای فعالیت آموزش عالی حوزه سلامت در استان و تاسیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در 30 سال قبل تا کنون، بالغ بر 3376 نفر از افراد بومی استان از این دانشگاه فارغ التحصیل شده اند. دکتر میری ادامه داد ؛در حال حاضر با فراهم شدن امکان تربیت نیروی انسانی بومی بخش سلامت در شهرهای زاهدان، زابل، خاش، ایرانشهر و چابهار روند تربیت نیروی انسانی متخصص بومی در استان استمرار خواهد داشت.
    رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان با اشاره به اطلاع رسانی عمومی درخصوص هرگونه جذب نیروی انسانی گفت: درصورت نیاز به جذب حتی یک نفر نیرو اعم از استخدام پیمانی، شرکتی و یا ساعتی در واحدهای تابعه این دانشگاه؛ جذب نیرو براساس اولویت بومی بر حسب شهرستان و پس از اطلاع رسانی و اعلان عمومی و سپس برگزاری آزمون تخصصی انجام خواهد شد. دکتر میری افزود: مرجع اصلی برای هرگونه اطلاع رسانی در زمینه جذب و بکارگیری هرگونه نیروی انسانی پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه است و اطلاعیه های صادره حسب مورد از طریق صدا و سیمای استان، روزنامه ها و تریبون نمازهای جمعه نیز اعلام خواهد شد.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : علی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۵:۱۳

    کد دیدگاه : 1065316

    دوستان کسی میدونه این نتایج چند برابر ظرفیته

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۳:۵۱

    کد دیدگاه : 1065229

    ه گزارش روابط عمومی مجتمع فولاد صائب تبریز در آستانه بهره برداری از اولین خطوط نورد اقدام به جذب نیروهای مورد نیاز در رشته های مکانیک-تاسیسات-برق-جوشکاری و غیره نموده است.” />

    جذب نیرو در آستانه بهره برداری به گزارش روابط عمومی مجتمع فولاد صائب تبریز در آستانه بهره برداری از اولین خطوط نورد اقدام به جذب نیروهای مورد نیاز در رشته های مکانیک-تاسیسات-برق-جوشکاری و غیره نموده است. در این راستا بنا به دستور مدیریت ارشد مجتمع , مدیریت امور انسانی طی چند روز گذشته از داوطلبان معرفی شدگان بنیاد تعاون ارتش جهت انجام آزمون مهارت و مصاحبه حضوری دعوت بعمل آمده است. براساس این خبر تاکنون 285 نفر جهت انجام مصاحبه حضوری دعوت شده اند.

    مشاهده تصاویر آزمون مهارت و مصاحبه حضوری ادامه مطلب

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۲:۴۲

    کد دیدگاه : 1065133

    سلام ادمین جان …من که بومی استانم الان بومی محل تقاضا برام زدن باید چیکار کنم؟؟؟نمرم هم دو برابر حدنصاب ….البته بار اولی نمیدونستم بومی محل تقاضارو زدم کارنامم باز شد اما همون شب دوباره ویرایشش کردم بومی استان زدم 😕 الان چی میشه؟؟؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۶:۳۷

      کد دیدگاه : 1065395

      بهتر هست با سنجش ارتباط بگرید

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۲:۲۹

    کد دیدگاه : 1065113

    دوستان کارنامه شماهم تغیر کرده لطفا نگاه کنیین ویکی جواب بده تشکر

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۲:۵۳

      کد دیدگاه : 1065155

      کارنامه من تغیر کرده وضعیت بومیم عوض شده و قبول شدم ولی هنوز به اون ارگانی که قبول شدم اعلام نشده

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۳:۴۰

        کد دیدگاه : 1065216

        سلام خواهش میکنم جواب بده قبل از اینکه کارنامه جدید رو داده باشن حد نصاب را آورده بودی؟

        پاسخ دهید
        • نویسنده : اسماعیل

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : ۱۶:۵۶

          کد دیدگاه : 1065406

          بله حد نصاب رو اورده بودم. دستگاههای اجرایی وضعیت بومیم شهرستان بود که درخواست اینترتی دادم به سازمان سنجش تبدیل شد به بومی شغل محل و قبول شدم .

          پاسخ دهید
          • نویسنده : زهرا

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : ۲۳:۱۵

            کد دیدگاه : 1065620

            سلام .شما کدوم خوشه بودی ؟

            پاسخ دهید
          • نویسنده : ناشناس

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : ۲۳:۵۹

            کد دیدگاه : 1065683

            مگه بومی محل تقاضا فقط مال علوم پزشکی نبود؟!

            پاسخ دهید
    • نویسنده : شادی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۳:۲۲

      کد دیدگاه : 1065196

      بومی تو مرحله ثبت نام تغییر کرده یا تو قسمتی ک نوشته برای دیدن کارنامه؟اخه دو قسمت هست ک بومی نوشته.یکی تو مرحله ثبت نامه یکی تو هنگام دیدن کارنامه

      پاسخ دهید
    • نویسنده : محسن

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۵:۳۸

      کد دیدگاه : 1065347

      علوم پزشکی هستی ؟

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۲:۲۷

    کد دیدگاه : 1065109

    سلام دوستان کارنامه من باز تغییر کرده اون قسمت اخر بود لازم به ذکر است ….مساعدت گرددش حذف شده یعنی چی این

    پاسخ دهید
    • نویسنده : شادی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۳:۲۵

      کد دیدگاه : 1065201

      برا همه اون تیکه حذف شده

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۹:۱۵

      کد دیدگاه : 1065465

      تو کارنامه منم اون جمله حذف شده

      پاسخ دهید
  • نویسنده : حسن

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۲:۲۱

    کد دیدگاه : 1065098

    سلام دوستان کسی از سهمیه ایثارگران میدونه که مصاحبه هم داریم یا قبولی ما تو همون مرحله اوله؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : شادی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۳:۲۷

      کد دیدگاه : 1065204

      من شنیدم ک ایثارگران مصاحبه و گزینش ندارن اگه هم باشه فرمالیته هست.ولی دقیق نمیدونم.ی اشنا داشتیم فرزند جانباز بود گفت گزینش شدم ولی فرمالیته بود.شاید گزینش باشه ولی مصاحبه نباشه

      پاسخ دهید
      • نویسنده : admin

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۵:۴۸

        کد دیدگاه : 1065355

        چند سالی هست که اکثر سهمیه ایثارگران هم چند برلابر ظرفیت اعلام میوشند و با یکدیگر رقابت میکنند.

        پاسخ دهید
    • نویسنده : بی نام

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۴:۵۸

      کد دیدگاه : 1065302

      مصاحبه هم هست طبیعتا.عذر میخام منم سهمیه دارم میخواستم بدونم درصد میانگین خودتون و حد نصابو چند زده براتون؟

      پاسخ دهید
  • نویسنده : باران

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۱:۴۶

    کد دیدگاه : 1065057

    دوستان کسی اطلاع داره که کارنامه مرحله بعدی جهت معرفی به مصاحبه علوم پزشکی حدودا چه روزی اعلام میشه؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : دیانا

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۲:۲۵

      کد دیدگاه : 1065105

      ن عزیزم مشخص نیس دقیقا چ روزیه هر وق عشقشون بکشه میزارن…

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۵:۰۸

      کد دیدگاه : 1065311

      دوستان ببخشید کسی میدونه به ازای یک نفر چند نفر رو واسه مصاحبه دعوت می کنند

      پاسخ دهید
      • نویسنده : zahra

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۰۱:۱۹

        کد دیدگاه : 1065751

        سه برابر مثلا اگه دو نفر بخوان شش نفر و برای مصاحبه دعوت میکنند

        پاسخ دهید
    • نویسنده : بنفشه

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۲۱:۴۸

      کد دیدگاه : 1065565

      نه.معلوم نیست.نتیجه نهایی با خداست.

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۱:۰۳

    کد دیدگاه : 1065007

    سلام
    دوستان من در کارگزینی دانشگاه علوم پزشکی از مسئول چک کردن مدارک در خصوص کم و زیاد شدن امتیازها پرسیدم گفت طبق مدارکی که میارن دوباره اونها رو وارد سایت سنجش می کنیم که رتبه بندبی نهایی اعلام شه البته سازمان زندانها هم گفتند که مجددا اطلاعات چک شده رو به سازمان سنجش میفرستیم برای رتبه بندی کسی هست که اطلاع صد در صدی در این زمینه داشته باشه

    پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

از تاریخ:
تا تاریخ:

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...