دانلود نمونه سوالات استخدامی

اطلاعات بیشتر

دومین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی
(اسفند ۹۴)

جهت ورود به صفحه اصلی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک کنید


088
جهت مشاهده تجربیات و سوالات مصاحبه دومین استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۳۹۴ اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده تجربیات و سوالات مصاحبه اولین استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۳۹۴ اینجا کلیک نمایید
_____________
مشاهده نمونه کارنامه های ارسال شده کاربران در آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی (اسفند ۹۴)
جهت دانلود رایگان دفترچه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی (اسفند ۹۴) اینجا کلیک نمایید


خبر ۲ بهمن ۹۵: اطلاعيه سازمان اداري و استخدامي كشور درخصوص اعلام نتايج نهایی شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید

پيرو اطلاعيه مورخ ۱۳۹۵/۶/۳۱، ضمن آرزوي موفقيت براي داوطلبان شركت كننده در آزمون استخدامي شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید در دومين آزمون استخدامي متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور (مورخ ۱۳۹۴/۱۲/۲۱)، بدين‌وسيله باطلاع مي رساند نتايج آزمون شركت مذكور، نهايي و مورد تأييد قرار گرفته است، لذا بمنظور اطلاع داوطلبان ذينفع و طي نمودن روند ساير مراحل براي استخدام، نتايج نهايي آزمون شركت مذكور اعلام مي‌گردد. داوطلبان درصورت هرگونه سؤال لازم است با دستگاه اجرايي ذيربط تماس حاصل نمايند.

جهت مشاهده اطلاعیه در سایت سازمان سنجش اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۹ شهریور ۹۵: اطلاعيه سازمان اداري و استخدامي كشور درخصوص نتايج دومين آزمون استخدامي دستگاه هاي اجرايي كشور

باعنايت به برگزاري دومين آزمون استخدامي مشترك فراگير دستگاه هاي اجرايي درتاريخ ۱۳۹۴/۱۲/۲۱، پيرو اطلاعيه مورخ ۹۵/۵/۲۶ بدين‌وسيله بخش ديگري از شغل‌محل‌هايي كه نتايج آنها نهايي و مورد تأييد قرار گرفته است، شامل وزارت نيرو (شركت هاي تابعه دولتي زيرمجموعه صنعت آب و برق)، سازمان مجري ساختمان ها و تاسيسات دولتي و عمومي، مركز توسعه تجارت الكترونيكي و وزارت امور اقتصادي و دارايي براي سير ساير مراحل استخدامي اعلام مي‌گردد.

متقاضيان در صورت هرگونه سؤال لازم است با دستگاه اجرايي ذيربط تماس حاصل نمايند.

بديهي‌است ساير رشته شغل- محل‌هاي باقي¬مانده كه فرآيند مصاحبه استخدامي آنها نهايي نشده است، متعاقباً اعلام خواهد شد.

جهت مشاهده نتایج نهایی آزمون اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده اطلاعیه در سایت سازمان سنجش اینجا کلیک نمایید


خبر ۱۰ شهریور ۹۵ :سومین آزمون استخدامی رسید؛ جواب دومی هنوز اعلام نشده است (منبع : خبرگزاری تسنیم)

با گذشت شش ماه از دومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی، جواب نهایی هشت دستگاه از نوزده دستگاهی که در دومین آزمون استخدامی اقدام به جذب نیرو کرده بودند هنوز اعلام نشده است.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، سازمان سنجش در اطلاعیه‌ای اعلام کرد به دلایلی سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی از ۱۹ شهریور به آبانماه موکول شده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر ۲۶ مرداد ۹۵ : اطلاعيه سازمان اداري و استخدامي كشور درخصوص نتايج دومين آزمون استخدامي دستگاههاي اجرايي كشور
با عنايت به برگزاري دومين آزمون استخدامي مشترك فراگير دستگاههاي اجرايي در تاريخ ۱۳۹۴/۱۲/۲۱ ، بدين‌وسيله نتايج اوليه آن دسته از شغل‌محل‌هايي كه نتايج آن نهايي و مورد تأييد قرار گرفته است، شامل مركز آمار ايران، وزارت ورزش و جوانان، سازمان هواشناسي كشور، سازمان ملي زمين و مسكن، شركت مادر تخصصي توليد نيروي برق حرارتي ايران، سازمان پزشكي قانوني كشور، سازمان بيمه سلامت ايران، سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي و شركت مادر تخصصي عمران و بهسازي شهري ايران براي سير ساير مراحل استخدامي اعلام مي‌گردد. متقاضيان در صورت هرگونه سؤال لازم است با دستگاه اجرايي ذيربط تماس حاصل نمايند.

بديهي‌است ساير رشته شغل- محل‌هايي كه فرايند مصاحبه استخدامي آنها نهايي نشده است، متعاقباً اعلام خواهد شد

جهت مشاهده اعلام نتایج دومین آزمون فراگیر استخدامی اینجا کلیک کنید


خبر ۲۷ مرداد ۹۵: اعلام اسامی پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی مشترک فراگیر 

ضمن تبریک به پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی مشترک فراگیر سازمان هواشناسی کشور، بدینوسیله اسامی ایشان در فایل پیوست اعلام می گردد.

جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان نهایی استخدام هواشناسی کشور اینجا کلیک نمایید
منبع: سایت سازمان هواشناسی کشور


خبر ۱۹ اردیبهشت ۹۵: نتایج اولیه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور سال ۹۴ اعلام شد 

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام خدمت یکایک شما کارجویان گرامی، به اطلاع میرسانیم، نتایج دومین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور در روز ۱۹ اردیبهشت ۹۵ از طریق سایت رسمی سازمان سنجش اعلام شد.

جهت مشاهده نتیجه آزمون دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

>اطلاعیه سازمان سنجش آموزش کشور درخصوص اعلام نتایج دومین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور (اسفند ماه سال ۱۳۹۴)

ضمن آرزوی موفقیت برای تمامی داوطلبان شرکت کننده در دومین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور در اسفند ماه سال ۱۳۹۴، بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان شرکت کننده در آزمون مذکور می رساند، نتایج اولیه آزمون یاد شده از امروز یکشنبه مورخ ۱۳۹۵/۰۲/۱۹از طریق سایت این سازمان به نشانی www.sanjesh.org قابل مشاهده خواهد بود.

جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه سازمان سنجش در این رابطه اینجا کلیک نمایید


اخبار لحظه به لحظه استخدامی دستگاههای اجرایی را از این قسمت دنبال کنید:
نتایج نهایی دومین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی به زودی اعلام می‌شود (۲۸ مرداد ۹۵)
اعلام نتایج دومین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در پایان مرداد ۹۵ (۴ مرداد ۹۵)
اعلام نتایج آزمون استخدامی سازمان سنجش قبل از شروع آزمون فراگیر (۳۰ تیر۹۵)
برنامه زمانبندی انجام مصاحبه تخصصی سازمان سرمایه گذاری (۲ تیر ۹۵)
اطلاعیه تطبیق مدارک پذیرفته شدگان شرکت برق منطقه‌ای خراسان(۲ خرداد ۹۵)
اطلاعیه مصاحبه تخصصی پذیرفته شدگان استخدامی سازمان هواشناسی(۱ خرداد ۹۵)
اطلاعیه مصاحبه تخصصی پذیرفته شدگان استخدامی وزارت ورزش و جوانان (۳۰ اردیبهشت ۹۵)
اطلاعیه تطبیق مدارک پذیرفته شدگان شرکت برق منطقه‌ای اصفهان (۲۲ اردیبهشت ۹۵ )
اطلاعیه تطبیق مدارک استخدامی برق باختر (۲۱ اردیبهشت ۹۵)
معرفی بیش از ۴۰۰۰ نفر برای پذیرش در دستگاه‌های اجرایی (۲۰ اردیبهشت ۹۵)
اعلام نتایج اولیه دومین آزمون استخدامی فراگیر در ساعت ۲۲ امشب (۱۹ اردیبهشت ۹۵ )
ثبت‌نام حدود ۸۰ هزار نفر در آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی (۳۰ دی ۹۴)


به منظور تفکیک و جدا سازی مباحث و ارتباط موثر کارجویان گرامی در قالب مباحث اختصاصی و تفکیک شده صفحات مجزا برای تمامی سازمانهای برگزارکننده آزمون استخدامی ایجاد شد.
کارجویان گرامی در صورت نیاز به بحث و تبادل نظر اختصاصی میتوانند از صفحات اختصاصی موجود در جدول زیر استفاده نمایند:

لیست و آدرس صفحات دستگاههای اجرایی جهت مشاهده آخرین اطلاعیه و تبادل اطلاعات
۱ آگهی و اطلاعیه های استخدامی وزارت نیرو مشاهده 
۲ آگهی و اطلاعیه های استخدامی وزارت ورزش و جوانان مشاهده
۳ آگهی و اطلاعیه های استخدامی شرکت سهامی مادر تخصصی عمران شهرهای جدید مشاهده
۴ آگهی و اطلاعیه های استخدامی شرکت مادر تخصصی ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور مشاهده
۵ آگهی و اطلاعیه های استخدامی شرکت مادر تخصصی عمران و بهسازی شهری ایران مشاهده
۶ آگهی و اطلاعیه های استخدامی سازمان سرمایه گذاری و کمک های اقتصادی و فنی ایران   مشاهده
۷ آگهی و اطلاعیه های استخدامی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای   مشاهده
۸ آگهی و اطلاعیه های استخدامی سازمان مجری ساختمانها و تاسیسات دولتی و عمومی   مشاهده
۹ آگهی و اطلاعیه های استخدامی سازمان ملی زمین و مسکن   مشاهده
۱۰ آگهی و اطلاعیه های استخدامی سازمان ملی استاندارد   مشاهده
۱۱ آگهی و اطلاعیه های استخدامی سازمان هواشناسی   مشاهده
۱۲ آگهی و اطلاعیه های استخدامی سازمان بیمه سلامت   مشاهده
۱۳ آگهی و اطلاعیه های استخدامی مرکز توسعه تجارت الکترونیکی   مشاهده
۱۴ آگهی و اطلاعیه های استخدامی مرکز آمار ایران   مشاهده
۱۵ آگهی و اطلاعیه های استخدامی سازمان پزشکی قانونی کشور   مشاهده
۱۶ آگهی و اطلاعیه های استخدامی وزارت امور اقتصاد و دارایی   مشاهده
۱۷ آگهی و اطلاعیه های استخدامی وزارت امور خارجه   مشاهده
۱۸ آگهی و اطلاعیه های استخدامی وزارت علوم تحقیقات و فناوری   مشاهده

دفـترچـه راهنمـاي دومين آزمـــون استخدامي متمركز دستگاههاي اجرايي كشور اسفند ماه سال ۱۳۹۴

در راستاي تجميع و بهينه سازي فرآيند استخدام دستگاههاي اجرايي كشور، به حـول و قـوه الهـي، دومـين آزمـون اسـتخدامي مشترك فراگير دستگاههاي اجرايي كشور تحت عنوان آزمون استخدامي اسفند مـاه ۱۳۹۴ در تـاريخ ۱۳۹۴/۱۲/۲۱ برگـزار ميشود. در ادامه، توضيحات مربوطه در دو بخش ارائه خواهد شد. در بخش نخست، توضيحات و شرايط عمومي استخدام و در بخش دوم نيز شرايط اختصاصي دستگاههاي دولتي و شغل محلهاي معرفي شده توسط هر دستگاه اعلام مي گردد.

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

بخش اول:

شرايط عمومي استخدام:

– داشتن تابعيت ايران

– تدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي

– التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران

– انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني (ويژه آقايان)

– عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر – نداشتن سابقه محكوميت جزايي موثر

– داوطلبان نبايــد از جمله افــرادي باشند كه به موجب آراء مراجع قضــائي و ذيصلاح، از خدمات دولتي منع شده باشند.

– داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه استخدام ميشوند.

– داوطلبان استخدام نبايد از مستخدمين رسمي، ثابت و پيماني دستگاههاي اجرايي و يا بازخريد خدمت آنها باشند.

تذكر۱: ملاك عمل براي محاسبه تاريخ گواهي فراغت از تحصيل، معافيت دائم و پايان خدمت نظام وظيفه داوطلبان آخرين روز ثبت نام (۱۳۹۴/۱۰/۲۶) و محاسبه سن آن ها اولين روز ثبت نام (۱۳۹۴/۱۰/۲۰) مي باشد.

تذكر۲: نظربه اينكه در اين آگهي استخدامي حداكثر سن لحاظ گرديده بنابراين واجدين شرايط زير به حداكثر سن اضافه ميگردد.

موارد ذيل به شرط ارائه تأييديه هاي معتبر، به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

الف) جانبازان، آزادگان، فرزندان و همسر شهدا، فرزندان و همسر جانبازان ۲۵ درصد به بالا و فرزنـدان و همسـر آزادگـان كـه حداقل يك سال و بالاتر سابقه اسارت دارند، و رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضـور داوطلبانـه در جبهـه (فقـط بسـيج سـپاه پاسداران و جهادگران) از شرط حداكثر سن معاف مي باشند.

ب) افراد خانواده معظم شهدا (شامل پدر، مادر، خواهر و برادر) تا ميزان ۵ سال.

ج) رزمندگان كمتر از شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، به ميزان مدت حضور در جبهه.

د) داوطلباني كه به صورت غير رسمي و تمام وقت در وزارتخانه ها، موسسات، شركت هاي دولتي، بانك ها و شركت هاي تحـت پوشش آن ها، شركت هاي بيمه هاي دولتي، شهرداري ها و موسسات و شركت هاي دولتي كه شمول قانون بر آن ها مسـتلزم ذكـر نام است، موسسات و شركت هاي ملي و مصادره شده كه به نحوي از بودجه و كمك دولـت اسـتفاده مـي كننـد، نهادهـاي انقـلاب اسلامي و شركت هاي تحت پوشش آن ها از تاريخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشتهاند، به ميزان مدت خـدمت غيـر رسـمي آنها.

مراحل ثبت نام:

۱- تكميل فرم ثبت نام اينترنتي.

۲- فايل عكس اسكن شده. داوطلب ميبايست يك قطعه عكس پرسنلي خود را با مشخصات زير، اسكن نموده و فايل آن را براي ارســال از طريــق برنامـه ثبتنام اينترنتي آماده نمايد:

– عكس ۳*۴ كه در سال جاري گرفته شده باشد. (عكس تمامرخ) – عكس اسكن شده فقط بايد با فرمت JPG باشد.

– اندازه عكس اسكن شده بايد حداقل ۲۰۰*۳۰۰ پيكسل و حداكثر ۳۰۰*۴۰۰ باشد.

– تصوير داوطلب بايد واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لكه باشد.

۲ – حجم فايل ذخيره شده عكس نبايد از ۷۰ كيلوبايت بيشتر باشد.

– حاشيه هاي زايد عكس اسكن شده بايد حذف شده باشد.

– حتي الامكان عكس رنگي و داراي زمينه سفيد باشد.

تبصره ۱: اسكن عكس از روي كارتهاي شناسايي (كارت ملي، شناسنامه و…) قابل قبول نميباشـد و داوطلبـان لازم اسـت از اصل عكس و مطابق با توضيحات فوق، اقدام به اسكن نمايند. تبصره

تبصره ۲: عكس خواهران بايد با حجاب و صورت كامل آنان مشخص باشد.

تبصره ۳: درصورت ارسال عكس غيرمعتبر، ثبتنام داوطلب باطل شده و حق شركت در آزمون از وي سلب ميگردد.

تذكر مهم: با توجه به مشكلات بوجود آمده در آزمون هاي قبلي، درخصوص اشتباه در ارسال عكس داوطلبان، كه اين موضوع اكثراً براي داوطلباني كه در كافي نت ثبتنام ميكنند رخ داده است، تاكيد ميگردد چنانچه ثبت نام خود را توسط كـافي نـت هـا انجـام ميدهيد، علاوه بر كنترل اطلاعات ثبتنامي، حتماً نسبت به كنترل عكس ارسالي دقت نماييد تا اشتباهاً عكس داوطلب ديگـري بـه جاي عكس شما ارسال نگردد. بديهي است كه در صورت ارسال عكس اشتباهي از طرف متقاضي، فـرد بـه عنـوان متخلـف تلقـي و مطابق مقررات با وي رفتار خواهد شد

پرداخت وجه ثبت نام:

ثبت نام به صورت اينترنتي از روز يكشنبه مورخ ۱۳۹۴/۱۰/۲۰ لغايت شنبه مورخ ۱۳۹۴/۱۰/۲۶ انجام خواهد پذيرفت. متقاضيان واجد شرايط ميبايست به سايت سازمان سنجش به نشاني www.sanjesh.org مراجعه و پس از پرداخت مبلغ ۲۹۰/۰۰۰ (دويست و نود هزار) ريال به صورت الكترونيكي و با كارتهاي بانكي متصل به شبكه ي شتاب نسبت به تكميل فرم ثبتنام و ارائه اطلاعات مورد نياز اقدام نمايند. (ايثارگران ۵۰ درصد مبلغ مذكور را ميپردازند و فرزندان شاهد از پرداخت كل مبلغ فوق معاف ميباشند).

تذكر مهم: با توجه به الزام پرداخت مبلغ مذكور به علت ثبت نام اينترنتي، واجدين شرايط (ايثارگران) ميبايست مبلغ مذكور را واريز و پس از هماهنگي و تائيد بنياد شهيد و امور ايثارگران، مبلغ واريزي به ايشان قابل استرداد خواهد بود.

– لازم به توضيح است مدت زمان تعيين شده تمديد نميگردد و متقاضيان بايد در مدت زمان فوق نسبت بـه ثبـت نـام اقـدام نموده و از موكول نمودن آن به روزهاي پاياني خودداري نمايند.

– متقاضيان شركت در آزمون بايد پس از پايان ثبت نام كد رهگيري خود را يادداشت نموده و تا پايان مراحل استخدام نزد خود نگهداري نمايند.

– به ثبت نام هاي ناقص ترتيب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختي به هيچوجه مسترد نميگردد.

صرفاً داوطلباني مي توانند در اين آزمون ثبت نام نمايند كه در زمان ثبت نام داراي مدارك ذيل باشد:

– آخرين مدرك تحصيلي مندرج در دفترچه راهنما

– كارت ملي

– شناسنامه

– كارت پايان خدمت نظام وظيفه عمومي و يا معافيت دائم (ويژه برادران) – مدارك دال بر ايثارگري

– مدارك دال بر معلولين عادي (ارائه گواهي معلوليت از سازمان بهزيستي)

– مدارك دال بر بومي بودن (حسب مورد براساس هريك از موارد ذكر شده در بندهاي ده گانه ذكر شـده بنـد يـك امتيـازات و سهميه هاي قانوني)

– نامه گواهي اشتغال از دستگاه محل خدمت به همراه احكام قراردادي با ذكر شماره شناسه قراردادي ويـژه شـاغلين قـراردادي (براي محاسبه امتياز شاغلين قراردادي).

تبصره: مبناي استان و شهرستان براي تعيين بومي بودن، تقسيمات كشوري در زمان ثبتنام ميباشد.

تذكر مهم: با توجه به اينكه مدارك متقاضيان توسط دستگاه استخدام كننده، پس از تعيين نمرات داوطلبان در آزمون عمومي و تخصصي بررسي خواهد شد، لذا در صورتي كه مدارك داوطلبان مغاير با شرايط مندرج در اين آگهي و همچنين اطلاعات مندرج در تقاضانامه ثبتنامي باشد، هيچگونه حقي براي متقاضي ايجاد نخواهد كرد، و در هر مرحله از آزمون، اعلام نتايج اوليه، مصاحبه و حتي درصورت پذيرش نهايي، داوطلب حذف خواهد شد و حق هيچگونه اعتراضي ندارد.

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

دستور العمل نحوه تكميل تقاضانامه ثبت نام:

۱- در رديفهاي ۲ ،۱ و۳، داوطلب بايد در محل مورد نظر نام، نام خانوادگي (فاميلي) و نام پدر خود را مطابق با شناسنامه بطور كامل وخوانا وارد نمايد. (ازبكاربردن مد، تشديد، الف محذوف يا همزه خودداري شود).

۲- در رديف ۴، داوطلب بايد كد ملي خود را كه ده رقم مي باشد از چپ به راست درمحل مربوط درج نمايد و از درج مميز و يا خط تيره خودداري نمايد. ضمناً داوطلباني كه تاكنون موفق به اخذ كارت ملي نشده اند براي اطلاع از شماره كد ملي خود با شماره تلفن گوياي ۶۶۷۲۹۵۹۳ تماس حاصل نمايند.

۳-در رديف ۵، داوطلب بايد برحسب اينكه زن يا مرد ميباشد منحصراً مربع مربوط را علامتگذاري نمايد.

۴- دررديف۶، داوطلب بايد ازسمت چپ به راست فقط شماره شناسنامه خود را در محل مربوطه درج نمايد و ازدرج حروف، مميز و يا خط تيره كه در بعضي شناسنامه ها درج گرديده خودداري نمايد.

۵- در رديف ۷: داوطلب بايد تاريخ تولد خود را به صورت سال، ماه و روز درمحل مربوط درج نمايد.

۶- در رديف ۸: داوطلب بايد بر حسب اينكه مجرد يا متاهل مي باشد مربع مربوط را علامتگذاري نمايد.

۷- در رديف ۹ و ۱۰: داوطلب بايد كد استان و شهرستان محل تولد خود را با توجه به جدول شماره۲ مندرج درصفحه ۱۳ مشخص و در اين محل درج نمايد.

۸- در رديف ۱۱: داوطلب بايد با علامتگذاري در يكي از مربع ها ، دين خود را مشخص نمايد.

۹-در رديف ۱۲:داوطلبان مرد بايد وضعيت نظام وظيفه خود را با علامتگذاري در مربع مربوطه مشخص نمايند. (ملاك محاسبه تاريخ پايان خدمت يا معافيت دائم آخرين روز مهلت ثبت نام مي باشد).

۱۰- دررديف ۱۳: داوطلبان چپ دست مي بايست اين مربع را علامتگذاري نمايند.

۱۱-در رديف ۱۴: داوطلب متقاضي استفاده از سهميه وضعيت ايثارگري خود را در اين بند علامتگذاري نمايد.

۱۲-در رديف ۱۵:داوطلبان شاغل قراردادي دستگاه ها مي بايست موارد خواسته شده در اين بند را با درج سابقه خدمت تكميل نمايند. (ميزان سابقه خدمت به حداكثر سن داوطلب اضافه خواهد شد و در صورتي كه داوطلب داراي شماره شناسه قراردادي از سامانه كارمند ايران باشد از امتياز نمره شاغلين قراردادي نيز استفاده خواهد كرد.)

۱۳- دررديف ۱۶: داوطلب معلول مي بايست نوع معلوليت خود را در يكي از مربع ها را علامتگذاري نمايد و فرم دريافتي از بهزيستي را حداكثر تا تاريخ ۹۴/۱۰/۱۷به نشاني اين سازمان (تهران، صندوق پستي: ۱۵۸۷۵-۱۳۶۵) ارسال نمايند.

۱۴- دررديف ۱۷: داوطلب معلول چنانچه نيازمند منشي ميباشد بايد اين قسمت را علامتگذاري نمايد.

۱۵-در رديف ۱۸: داوطلب مي بايست آخرين مدرك تحصيلي خود را در اين بند علامتگذاري نمايد. (براساس ضوابط مندرج در دفترچه راهنما)

۱۶-در رديف ۱۹:داوطلب مي بايست عنوان رشته تحصيلي خود را با توجه به جدول شرايط و ضوابط مندرج در دفترچه راهنما مندرج درصفحات ۱۳-۳۹ مشخص و در اين محل درج نمايد.

۱۷-در رديف ۲۰: داوطلب مي بايست گرايش رشته تحصيلي خود را براساس ضوابط مندرج در دفترچه انتخاب و در اين قسمت درج نمايد.

۱۸-در رديف ۲۱: داوطلب بايد دانشگاه يا موسسه محل اخذ مدرك خود را درج نمايد.

۱۹- در رديف ۲۲: داوطلب مي بايست تاريخ فارغ التحصيلي خود را در اين قسمت درج نمايد.

۲۰- در رديف ۲۳: داوطلب بايد معدل آخرين مدرك تحصيلي خود را درج نمايد.

۲۱- در رديف ۲۴: داوطلب مي بايست كد و عنوان خوشه شغلي خود را با توجه به جدول شماره ۱ مندرج درصفحات ۸-۱۲ مشخص و دراين محل درج نمايد.

۲۲- در رديف ۲۵: داوطلب مي بايست كد شغل محل انتخابي خود را در اين قسمت درج نمايد. (براساس ضوابط مندرج در دفترچه راهنما)

۲۳- در رديف ۲۶: داوطلب مي بايست بومي بودن يا غير بومي بودن خود را مشخص نمايد. در صورت بومي بودن نوع بومي بودن خود را براساس مندرجات صفحه ۵ دفترچه علامتگذاري نمايد.

۲۴- در رديف ۲۷: داوطلب مي بايست كد و نام استان و شهرستان محل اقامت خود را جهت تعيين حوزه امتحاني با توجه به جدول شماره ۲ مندرج در صفحه ۱۳ مشخص و در اين محل درج نمايد. همچنين آدرس دقيق پستي و كدپستي دقيق خود را كه يك عدد ده رقمي مي باشد در محل مربوط درج نمايد و از درج مميز و يا خط تيره خودداري نمايد.

۲۵- در رديف ۲۸: داوطلب شماره تلفن ثابت با كد شهر و شماره تلفن همراه خود را در محل مربوط درج نمايد. ۲۶-در رديف ۲۹: داوطلب متقاضي ميتواند آدرس پست الكترونيكي خود را درج نمايد.

زمان برگزاري آزمون و نحوه دريافت كارت شركت در آزمون:

– كـارت شـركت در آزمـون از روز دوشـنبه مـورخ ۱۳۹۴/۱۲/۱۷ بـراي مشـاهده و پرينـت بـر روي سـايت سـازمان سـنجش بـه نشـاني www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت.

آزمون در روز جمعه مورخ ۱۳۹۴/۱۲/۲۱ در تهران و با توجه به آمار شركت كنندگان، حسـب مـورد در مراكز استانها برگزار خواهد شد و ملاك تعيين حوزه امتحاني داوطلبان شهرستان محل اقامت فعلي ميباشد كه در تقاضانامه درج مـي نماينـد.

ساعت شروع و محل برگزاري آزمون برروي كارت شركت درآزمون درج و به هنگام پرينت كارت به آگاهي داوطلبان خواهد رسيد.

لازم به ذكر است صدور كارت شركت در آزمون به منزله تاييد اطلاعات ارسالي از سوي داوطلبان نبوده و مدارك داوطلبان پس از اجـراي آزمون بررسي خواهد شد.

* به هر يك از داوطلبان يك دفترچه سوال عمومي و يك دفترچه سوال اختصاصي داده خواهد شد.

مواد آزمون عبارتند از:

الف- مواد آزمون عمومي به شرح زير تعيين ميشود:

۱- فنّاوري اطلاعات (مهارتهاي هفتگانه ICDL)

۲- رياضي و آمار مقدماتي

۳- زبان و ادبيات فارسي

۴- معارف اسلامي

۵- زبان انگليسي عمومي

۶- اطلاعات عمومي، دانش اجتماعي و حقوق اساسي

۷- هوش و توانمنديهاي عمومي

– آزمون به صورت چهارگزينهاي و با احتساب يكسوم نمره منفي طراحي خواهد شد.

– اقليتهاي ديني مصرح در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران از پاسخگويي به سوالهاي معارف اسلامي معاف بوده و در ايـن صـورت نمره مكتسبه اين داوطلبان، براساس مجموع تراز شده ساير سؤالهاي آزمون عمومي محاسبه خواهد شد.

تذكر مهم ۱: سؤالهاي حيطه هاي تخصصي آزمون مشترك براساس دانش و مهارتهاي تخصصي متناسب با خوشه هاي شغلي يا مشاغل، با هماهنگي دستگاههاي اجرايي و نظارت سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور، تهيه خواهد شد.

تذكر مهم ۲: كليه دروس عمومي و اختصاصي با ضريب يك محاسبه و اعمال خواهند شد.
داوطلبان صرفاً در صورتي مي توانند در اين آزمون ثبت نام نمايند كه عنوان مقطع تحصيلي، رشته تحصيلي و يا گرايش رشته تحصيلي آن ها به طور كامل و به صورت مشخص در شرايط احراز مشاغل ذكر شده باشد
لذا داوطلباني كه مقطع تحصيلي، رشته تحصيلي و يا گرايش – رشته تحصيلي آنها عيناً در آگهي درج نشده باشد از ثبت نام خودداري نمايند.
بديهي است در هر مرحله از فرايند جذب و بكارگيري مشخص گردد كه مقطع تحصيلي، رشته تحصيلي و يا گرايش تحصيلي آن ها با شرايط ذكر شده در آگهي منطبق نباشد و داراي پسوند و يا پيشوند بيش از آنچه در آگهي آمده است، باشد از ساير فرآيند استخدام حذف شده و داوطلب حق هيچگونه اعتراضي ندارد.

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

امتيازات و سهميه هاي قانوني:

۱- نمره داوطلبان بومي استان با ضريب يك و دو دهم (۱/۲)، و بومي شهرستان با ضريب يك و چهار دهم (۱/۴)، نمره مكتسبه در هر حيطه از آزمون و مصاحبه استخدامي و صرفاً در صورت كسب حد نصاب در آزمون محاسبه ميگردد.

تذكر ۱: با توجه به اينكه دستگاه هاي زير ملي بوده و در استان ها و شهرستان ها فاقد واحـد اسـتاني مـي باشـند و تصميمات آن ها در زمينه وظايف و فعاليت هاي مربوط به كل كشور مي باشد، لذا جذب نيروي انساني بومي براي ايـن دستگاه ها مطرح نبوده و از هيچ گونه امتياز بومي برخوردار نخواهند شد.

سازمان سرمايهگذاري و كمكهاي اقتصادي و فني ايران

مركز آمار ايران

مركز توسعه تجارت الكترونيكي

وزارت امور خارجه

وزارت علوم، تحقيقات و فناوري (۱ نفر)

تذكر ۲: داوطلبان بومي (اعم از بومي استان يا شهرستان)متقاضي استخدام براي شغل محل هاي ادارات كل استان ها كه محل خدمت آن ها در مركز استان قرار دارد صرفاً از امتياز يك و دو دهم (۱/۲) برخوردار خواهند شد.

داوطلب بومي: افرادي كه حداقل داراي يكي از ويژگيهاي زير باشند، داوطلب بومي استان يا شهرستان تلقي ميگردند.

يك- شهرستان محل تولد داوطلب يا همسر وي با شهرستان محل مورد تقاضا براي استخدام يكي باشد.

دو- استان محل تولد داوطلب يا همسر وي با استان محل مورد تقاضا براي استخدام يكي باشد.

سه- همسر و فرزندان كارمندان رسمي و پيماني دولت و يا نيروهاي مسلح (اعم از شاغل و يا بازنشسته) كه شهرستان محل خدمت فعلي يا بازنشستگي والدين داوطلب با شهرستان محل مورد تقاضا براي استخدام آنان يكي باشد.

چهار- همسر و فرزندان كارمندان رسمي و پيماني دولت و يا نيروهاي مسلح (اعم از شاغل و يا بازنشسته) كه استان محل خـدمت فعلي يا بازنشستگي والدين داوطلب با استان محل مورد تقاضا براي استخدام آنان يكي باشد.

پنج- داوطلب حداقل چهار (۴) سال از سنوات تحصيلي(ابتدايي، راهنمايي، دبيرستان و يا دانشگاه) را به صورت متوالي يا متنـاوب در شهرستان محل مورد تقاضا براي استخدام طي كرده باشد.

شش- داوطلب حداقل چهار (۴) سال از سنوات تحصيلي(ابتدايي، راهنمايي، دبيرستان و يا دانشگاه) را به صورت متوالي يا متناوب در استان محل مورد تقاضا براي استخدام طي كرده باشد.

هفت- داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بيمه در شهرستان محل مورد تقاضا براي استخدام را داشته باشد.

هشت- داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بيمه در استان محل مورد تقاضا براي استخدام را داشته باشد.

نه- پدر، مادر و يا همسر داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بيمه در شهرستان محل مورد تقاضا براي اسـتخدام را داشته باشند.

ده- پدر، مادر و يا همسر داوطلب حداقل چهار (۴) سال سابقه پرداخت حق بيمه در استان محل مـورد تقاضـا بـراي اسـتخدام را داشته باشند. تذكر : پرداخت حق بيمه به مدت تعيين شده دربندهاي ۶ الي ۱۰ صرفاً توسط يكي ازموارد مذكورقابل احتساب است.

توجه: داوطلبان موضوع اين بند لازم است در صورت قرار گرفتن در فهرست چند برابر، مستندات و مدارك بومي بـودن را بـه همـراه سـاير مدارك مورد نياز در زمان بررسي مدارك و قبل از مصاحبه استخدامي كه متعاقباً از سوي سازمان سنجش و يا دستگاه استخدام كننـده اعـلام خواهد شد، ارائه نمايند.

۲- به نمرات مكتسبه كاركنان قراردادي كه داراي شماره شناسه قراردادي از سازمان مديريت و برنامهريزي كشـور مـي باشـند، صـرفاً در صورت كسب حد نصاب آزمون به ازاء هر سال تجربه مربوط و مشابه در هر يك از دستگاه هاي اجرايي، دو درصد و حداكثر تا بيست درصد (۲۰%) نمره كل، در هريك از حيطه هاي آزمون و مصاحبه استخدامي آنان اضافه خواهد شد. توجه : شاغلين قراردادي جهت محاسبه امتياز شاغلين قراردادي بايد در زمان ثبت نام داراي شـماره شناسـه قـراردادي از سامانه كارمند ايران بوده و در برگ ثبت نام درج نمايند.

۳- در صورت مساوي بودن نمرات مكتسبه داوطلبان، اولويت معرفي به گزينش به ترتيب با شاغلين قراردادي دستگاه اجرايي، افراد بـومي شهرستان و بومي استان مي باشد.

۴- معلولين عادي بشرط دارا بودن شرايط مندرج در آگهي و كسب حد نصاب لازم به ترتيـب نمـره مكتبسـه حـداكثر از سـه (۳) درصـد سهميه قانوني برخوردار خواهند بود.

۵- سهميه استخدامي ۲۵ درصد ايثارگران شامل جانبازان، آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهدا و فرزندان و همسران جانبازان بيست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان داراي يك سال و بالاي يكسال اسارت توسط بنياد شهيد و امور ايثارگران (به استثناء دستگاه هاي ذيل) به دستگاه مربوطه معرفي گرديده و در حال طي فرايند جذب مي باشند .

– سازمان پزشكي قانوني كشور

– وزارت ورزش و جوانان (استان مركزي)

– وزارت امور خارجه

– وزارت علوم، تحقيقات و فناوري (حداكثر يك نفر)

– وزارت نيرو

– خواهر و برادر شهيد نيز مشمول سهميه (۲۵) درصد ايثارگران بوده، ليكن ملزم به شركت در آزمون مي باشند. بنـابراين در صـورتي كـه سـهميه مذكور تا سقف قانوني ياد شده تامين نشده باشد، صرفاَ در بين ايثارگران واجد شرايط به رقابت خواهند پرداخت.

۶ – پنج درصد (۵%) سهميه استخدامي به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضـور داوطلبانـه در جبهـه هـا و همسـر و فرزنـدان آنـان و فرزندان جانبازان زير بيست و پنج درصد (۲۵%) و فرزندان آزادگان كمتر از يكسال اسارت اختصاص مي يابد .

– انتخاب اولويت در مشمولين پنج درصد سهميه استخدامي، با رزمندگان ميباشد (رزمندگان در صورت ثبت نام و داشتن شـرايط احـراز لازم در حد سهميه تعيين شده در آزمون استخدامي و داشتن شرايط از شرط حدنصاب در آزمون معاف ميباشند) و ساير مشمولين سهميه مذكور در اولويت بعدي قرار داشته و در بين خود به رقابت خواهند پرداخت.

– استخدام مازاد بر سهميه استخدامي ايثارگران از طريق رقابت با ساير داوطلبان صورت مي پذيرد.
توجه : مرجع تعيين مدت خدمت داوطلبانه حضور در جبهه به استناد

تبصره ۳ ماده واحده قانون اسـتخدام جانبـازان، اسـراء و … مصـوب ۱۳۶۷/۱۰/۷ مجلس شوراي اسلامي حسب مورد با سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و يا جهاد كشاورزي مي باشـد. نحـوه تعيـين مـدت خـدمت داوطلبانه اعزامي از سوي ساير ارگانها به عهده كمسيون مركب از سپاه پاسداران انقلاب اسلامي، جهاد كشاورزي و ارگان مربوطـه خواهـد بـود. سربازان وظيفه داراي كارت ايثار مشمول سهميه رزمندگان نمي باشد.

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

نحوه اعلام نتيجه:

براساس دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي براي استخدام افراد در دسـتگاههـاي اجرايـي منضـم بـه بخشـنامه شـماره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۱۳۹۳/۰۷/۱۹ سازمان مديريت و برنامهريزي كشور (معاونت توسعه مـديريت و سـرمايه انسـاني رئـيس جمهـور سـابق)، تعيين حد نصاب و انتخاب افراد به شرح ذيل صورت ميپذيرد:

الف) تعيين حدنصاب شرط اوليه انتخاب داوطلبان استخدام جهت معرفي به گزينش و يا انجام مصاحبه اسـتخدامي، كسـب حدنصـاب لازم در آزمـون كتبـي در امتحان مشترك فراگير مطابق شرايط ذيل ميباشد:

– پس از برگزاري امتحان مشترك فراگير، نمرات داوطلبان به تفكيك حيطه هاي عمومي و تخصصي با وزن برابر محاسبه و براساس مجموع نمرات به دست ميآيد.

– براي تعيين حدنصاب در آزمون، پنجاه درصد (۵۰%) مجموع بالاترين نمره مكتسبه در آن آزمون محاسبه و مبناي ساير مراحـل انتخـاب داوطلبان قرار ميگيرد.

تذكر۱: پس از تعيين حدنصاب در هر آزمون، داوطلبان فاقد حدنصاب، از ساير مراحل استخدامي حذف و صرفاً كارنامه آزمون كتبي از طريق سامانه امتحانات جهت اطلاع براي آنها قابل مشاهده خواهد بود.

تذكر۲: استخراج فهرست افراد داراي حدنصاب صرفاً بر اساس ميانگين نمره عمومي و اختصاصي خواهد بود و در اين مرحله امتيـازات بومي و يا امتيازت كاركنان قراردادي وسايرامتيازات عمل نخواهد شد. به عبارت ديگر امتيـازات بـومي و كاركنـان قـراردادي بـراي استخراج فهرست اسامي چند برابر، صرفاً براي داوطلباني اعمال خواهد شد كه حدنصاب لازم را كسب كرده باشند.

تذكر۳: كسب حد نصاب نمره لازم در آزمون مشترك فراگير هيچگونه حق استخدامي ايجاد نميكند.

ب) مراحل استخدام گزينش علمي (انتخاب چند برابر ظرفيت) از بين دارندگان حدنصاب:

۱-در اين مرحله داوطلبان داراي حدنصاب براساس انتخاب خوددر تقسيمبندي هريك ازدستگاههاي استخدامكننده قرار ميگيرند.

۲- انتخاب افراد براساس نمره كل اوليه آنان (با وزن چهل درصد (۴۰%) براي حيطه عمومي و شصت درصد (۶۰%) براي حيطه تخصصي) با درنظر گرفتن موارد ذيل به تعداد چند برابر ظرفيت پذيرش در هر شغل و محل مورد تقاضا صورت ميپذيرد.

۲-۱- نمره كل اوليه داوطلبان بومي استان با ضريب يكودو دهم (۱/۲)، و بومي شهرستان با ضريب يكوچهار دهم (۱/۴)، نمـره مكتسـبه در هر حيطه از آزمون و مصاحبه استخدامي در صورت كسب حد نصاب آزمون محاسبه ميشود.

۲-۲- به نمرات مكتسبه كاركنان قراردادي كه داراي شماره شناسه مي باشند، به ازاء هر سال سابقه خدمت در هـر يـك از دسـتگاه هـاي اجرايي صرفاً در صورت كسب حد نصاب آزمون، دو درصد و حداكثر تا بيست درصد (۲۰%) نمره كـل، در هريـك از حيطـه هـاي امتحـان مشترك و مصاحبه استخدامي آنان اضافه خواهد شد.

ج) معرفي به گزينش (انتخاب يك برابر) :

۱- پس از برگزاري مصاحبه استخدامي، معرفي افراد به گزينش براساس مجموع نمره كل نهـايي آنـان بـا وزن هفتـاد درصـد (۷۰%) بـراي امتحان مشترك فراگير و سي درصد (۳۰%) براي مصاحبه اسـتخدامي (بـا درنظـر گـرفتن مـوارد “۲-۱” و “۲-۲” در بنـد “ب” در مصـاحبه استخدامي)، به تعداد يك برابر ظرفيت پذيرش بهترتيب نمره كل نهايي خواهد بود.

۷ ۲- در صورت عدم برگزاري مصاحبه استخدامي، براي معرفي افراد داراي حدنصاب به گزينش، براساس مجموع نمره كل اوليه آنان با وزن چهل درصد (۴۰%) براي حيطه عمومي و شصت درصد (۶۰%) براي حيطه تخصصي (با درنظر گرفتن موارد “۲-۱” و “۲-۲” در بند “ب”)، برابر تعداد ظرفيت پذيرش اقدام ميشود.

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

تذكرات:

۱- به منظور احراز مهارتهاي پايه و عمومي فنّاوري اطلاعات افراد واجد شرايط جهت استخدام در مشاغل تخصصـي، كارشناسـي و بـالاتر (موضوع تبصره دو ماده (۴۲) قانون مديريت خدمات كشوري) پذيرفتهشدگان نهايي موظفند حداكثر يـك مـاه پـس از اعـلام تاييـد گـزينش، مدارك مربوط به كسب مهارتهاي هفتگانه (ICDL) صادره از مراكز و مؤسسات تاييد صلاحيت شده توسط سازمان مديريت و برنامـهريـزي كشور را ، به دستگاه ذي ربط ارائه نمايند.

-توجه: كساني كه فاقد گواهينامه هاي مذكور ميباشند و يا گواهي نامه آنان از مراكز تعيين صلاحيت شده، صـادر نگرديـده، موظفنـد در يكي از مراكز تعيين شده كه در بخش «اعتبار سنجي موسسات آموزشي» با عنوان «موسسات تعيين صـلاحيت شـده» سـايت مركـز آمـوزش مديريت دولتي با آدرس www.smtc.ac.ir قابل مشاهده ميباشد، پس از شركت در آزمون تعيين سطح، گواهينامه مذكور را ارايه نمايند.

۲- دانشجويان در مقاطع تحصيلي مورد نظر و همچنين دارندگان مدارك تحصيلي پايين تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مذكور در آگهي و همچنين مدارك معادل (به استثناي دارندگان مدارك تحصيلي معادل صادره از دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي كشور و سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و يا معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور وقـت كـه در آزمـون جـامع سـازمان سنجش آموزش كشور شركت نموده و قبول شدهاند و گواهي مبني بر امكان ادامه تحصيل در مقاطع بالاتر با ارزش علمي دارند) حـق شـركت در آزمون ندارند.

تذكر ۱: كليه دارندگان مدرك معادل بايد واجد شرايط مفاد «آييننامه شركت دارندگان مدارك معادل و غيررسمي در آزمونهاي ورودي مقاطع بالاتر، مصوب جلسه ۸۴۵ مورخ ۹۲/۴/۱۵ شوراي گسترش آموزش عالي» كه طي بخشنامه شماره ۲/۷۷۶۳۳ مورخ ۱۳۹۲/۵/۲۸ از سوي معاونت محترم آموزشي وزارت متبوع به كليه دانشگاهها و موسسات آموزش عالي ارسال گرديده است، باشند.

۲- در صورت ثبت نام اين افراد در زمان بررسي مدارك از فرآيند آزمون حذف مي گردند.

۳- مدارك تحصيلي فارغالتحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذيرفته شدن در آزمون استخدامي، حداكثر ۲ ماه پس از اعلام نتيجه بايستي به تأييد سازمان مركزي دانشگاه مذكور برسد.

۴- مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي و يا ارائه مدارك به صورت نـاقص در زمـان مصـاحبه و گزينش برعهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه يا به عمد اطلاعـات خـلاف واقع داده و يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است، از انجام مراحل بعدي محروم گرديده و در صورت صدور حكم استخدامي، حكم مزبـور لغـو و بلااثر ميشود.

۵- انتخاب نهايي پذيرفته شدگان آزمون پس از طي مراحل گزينش ميسر ميباشد و اسامي پذيرفته شدگان پس از تأييد مراجع ذيصـلاح از طريق درگاه دستگاهها و سازمانهاي مربوط و سامانه امتحانات يا مسابقات استخدامي به نشاني www.sanjesh.org به اطلاع داوطلبان خواهد رسيد.

جهت مشاهده جدول عناوین و خوشه های شغلی و مواد آزمون اینجا کلیک کنید

جهت مشاهده دفترچه شرایط عمومی استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید


لینک های مفید دومین آزمون استخدامی فراگیر (اسفند ماه):
+  جهت مشاهده صفحه سوالات دومین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی به نقل از کاربران ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
+
جهت شرکت در نظر سنجی از داوطلبان آزمون استخدامي فراگیر دستگاه هاي اجرايي (اسفند ۹۴) اینجا کلیک نمایید
+ جهت دانلود دفترچه دومین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی (لیست شهرها و استانها و رشته ها و..) اینجا کلیک نمایید
+ جهت دانلود تقاضانامه ثبت نام دومین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
+ جهت دانلود جدول کد و عناوین خوشه های شغلی و مواد دومین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
+ جهت دانلود جدول کد و نام استان، نام و کد شهرستان دومین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید 



اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.

لطفا کمی صبر کنید...

  • نویسنده : مهدی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۱:۲۲

    کد دیدگاه : 1058590

    سلام دوستان، کسی تا حالا واحد سازمانیش برای گرفتن کد مستخدمی اقدام کرده؟ اگه تا کنون اقدامی برای گرفتن شماره مستخدمی تشده باشه، بعیده امسال شروع بکار کنیم. خود من هنوز حتی تأدیه گزینشم نیومده و گرفتن کد مستخدمی علاوه بر تأدیه گزینش، نامه تأمین اعتبار هم می خواهد و گاهی هم گرفتن کد طول میکشه و تازه صدور حکم هم پس از گفتن کد امکان پذیر هست.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : منابع آب ایران

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۰۹:۱۹

      کد دیدگاه : 1058728

      کاملا درسته
      آب منطقه ای حدود 2 ماه یا بیشتر هست که برای گرفتن کد استخدامی از سازمان مدیریت اقدام کرده و هر وقت پیگیری میکنم میگن تا کد استخدامی نیاد نمیتونیم کاری کنیم

      پاسخ دهید
  • نویسنده : علی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۲۲:۵۲

    کد دیدگاه : 1058442

    دوستان
    من چند بار در مورد آیتمای مختلف از یکی از بچه های برق که تو آزمون قبل استخدام شده پرسیدم
    آیتمای حقوق برای ارشد متاهل به شرح زیر هستن:
    پایه حدود ۱۷۰۰
    حدود ۹۰۰ رفاهیات
    ۵۰ ساعت اضافه کار مدیریتی حدود ۳۰۰ تومن که اگر جایی باشی که آصافه کار و کشیک داشته باشه این مقدار بیشتر میشه
    غذا و رفت و آمد حدود ۲۰۰ تومن
    ماموریت روزی حدود ۶۰ تومن اگه متوسط ۱۰ تا ماموریت داشته باشی میشه حدود ۶۰۰ تومن

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۰۸:۲۶

      کد دیدگاه : 1058693

      آیتم ها درسته فقط 10 تا ماموریت به هر کارمندی نمیدن مخصوصا این آقا که 50 ساعت اضافه کاری گرفته .
      رشتشون چیه ؟ ارشد چه رشته ای هستند ؟

      پاسخ دهید
  • نویسنده : YAS

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۲۰:۱۹

    کد دیدگاه : 1058236

    سلام دوستان ادم گیج میشه از دست این حرف های ضد و نقیض در مورد حقوق برق ، من امروز با کارگزینی صحبت کردم بهم گفت نهایت 2300-2500 با اضافه کار و رفاهی . می گفت اخیرا اضافه کارها رو به دلیل کمبود اعتبار کمتر می زنن .
    هیچکی یه فیش برق نداره که برا استخدامی سال 91 باشه تا بتونیم یقین پیدا کنیم و بتونیم تصمیم بگیریم ….

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۲۱:۲۹

      کد دیدگاه : 1058343

      حرف حساب رو شما زدید.

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ط-ه

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۲۱:۳۰

      کد دیدگاه : 1058344

      درسته. دوست من الن سه سال تو برق منطقه ای کار میکنه میگه حقوقش بین ۲۲۰۰ الی ۲۴۰۰ هستش برای لیسانس.

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۰:۵۵

        کد دیدگاه : 1058858

        حتما شرکتیه .
        حدود 10 درصد از کارمندای برق منطقه ای مثل ما رسمی هستند .

        پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۲۲:۲۷

      کد دیدگاه : 1058420

      یعنی ۳۵۰۰ کمتر بدن من که نیستم

      پاسخ دهید
    • نویسنده : سعید

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۰۹:۴۳

      کد دیدگاه : 1058756

      دوستان واسه مهندس برق تو پست بعد از دوره ۳ تومن راحت میگیره حالا رشته های مدیریت و حسابداری اینا ۵۰۰ تومنی کمتر میگیرن ولی بعد از سه چهار سال حقوقا خیلی خب میشه
      من کلی تحقیق کردم نمیخوام دیگه جزییاتو بگم البته اداره با اداره فرق داره

      پاسخ دهید
  • نویسنده : نقل قول از پیاد

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۶:۰۱

    کد دیدگاه : 1057892

    برای اینکه ۱۰۰ ساعت اضافه کار بزنن،باید چندسالی سابقه داشته باشی که البته بعضی شرکتها امسال اضافه کار را کم کردن.شرکت ایشون دست ودل بازه ما شاءالله
    آبفا را میشه با توزیع مقایسه کرد،نه برق منطقه ای(نظام رتبه بندی وحقوق ومزایا).
    ممنون از دوستانی که نظر میدن.حرفتان رابزنید، ولی دعوا نکنید

    پاسخ دهید
    • نویسنده : شرکتی برق منطقه

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۷:۲۱

      کد دیدگاه : 1058003

      شما لطف کن بندایی که در قانون خدمات کشوری با توزیع ایجاد تفاوت حقوق میکنه رو بگو بر چ اساسی و در چ آیتم هایی این تفاوت مشهوده؟اصلا قانون خدمات کشوری و آیین نامه داخلی وزارت نیرو برای میزان حقوق رو مطالعه کردی؟؟میگم تفاوتش سیصد تومنه میزان تفاوت در حق شغل و اضافه کاریه و نه بیشتر.آقا ما بیخیال شدیم.از ادمین متشکرم بابت سایتش.خداحافظ همگی

      پاسخ دهید
      • نویسنده : میثم

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۲۲:۰۴

        کد دیدگاه : 1058382

        شما به چه صورتی شرکتی شدید؟چه بندی؟

        پاسخ دهید
      • نویسنده : پیاده

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۲۳:۴۳

        کد دیدگاه : 1058514

        اینکه گفتم اضافه کارها را کم کردن،تو فیش دیدم زده60 ساعت،قبلا 100 ساعت رد میشد.ضمنا تفاوت دریافتی برخی استانها بخاطر برخی فوق العاده ها(بدی آب وهوا…..)کم نیست(مثلا ممکنه یه استان 2.6 بگیره،استان دیگه 3.6).من از خدامه ماه اول از 4م شروع بشه وبیشتر بشه…….

        پاسخ دهید
  • نویسنده : برق قدرت

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۵:۴۲

    کد دیدگاه : 1057858

    سلام
    قابل توجه دوستاني كه فرم تعهد نامه محضري ميخواستن :
    http://uupload.ir/files/3zp0_20170103_105253.jpg

    پاسخ دهید
    • نویسنده : برق قدرت 1

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۶:۱۵

      کد دیدگاه : 1057912

      راستی چند نفر ضامن میخواد؟

      پاسخ دهید
      • نویسنده : برق قدرت

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۸:۵۵

        کد دیدگاه : 1058103

        ضامن یک نفر کارمند یا جواز کسب دار. البته محضر اینو چک نکرد فک کنم هرکس میتونه ضامنتون بشه

        پاسخ دهید
    • نویسنده : پیاده

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۷:۵۷

      کد دیدگاه : 1058039

      ممنون از شما

      پاسخ دهید
    • نویسنده : !!!

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۸:۲۳

      کد دیدگاه : 1058065

      ضامن باید حتما دولتی باشه 🙁

      پاسخ دهید
  • نویسنده : توانيري

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۵:۳۱

    کد دیدگاه : 1057835

    سلام مهدي جان ، امروز خيلي جلو افتادم ، از راهنماييت سپاسگذارم ، فردا قراره جواب ازمايشاتم اماده بشه

    پاسخ دهید
    • نویسنده : بودجه توانیر

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۲۱:۴۹

      کد دیدگاه : 1058369

      سلام محمد جان
      شبت بخیر
      به خیریت و سلامتی
      خبر خاصی نبود توانیر؟

      پاسخ دهید
    • نویسنده : توانيري

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۰۰:۰۸

      کد دیدگاه : 1058536

      شب شما هم بخير
      نه خبري نبود
      اي كاش يه اطلاعاتي در مورد شروع كار ميدادن بايد بيام دنبال خونه باشم

      پاسخ دهید
      • نویسنده : بودجه توانیر

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۰:۴۶

        کد دیدگاه : 1058847

        البته اونا هم نمیدونن چیزی
        ایشالا که اینور سال باشه

        پاسخ دهید
  • نویسنده : FGH

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۲:۳۹

    کد دیدگاه : 1057522

    قابل توجه دوستان برق منطقه اي غرب
    سلام
    امروز با كارگزيني صحبت كردم تا ببينم جواب استعلام هاي من رسيده يا نه كه خوشبختانه همه استعلام ها شامل تحصيلي،‌سو پيشينه و پايان خدمت رسيده بود.ازشون در مورد شروع دوره پرسيدم كه گفتن قطعا توي بهمن ماهه و اينكه اول بهمن باشه خيلي نميشه با اطمينان گفت. دليلش رو پرسيدم كه گفتن يه سري از بچه ها زياد پيگير كارها نيستند و هنوز جواب آزمايش يه سري از بچه ها مانده و اگه اينطور پيگير باشند به اول ماه نميرسه و ممكنه بيفتيم اواخر بهمن.
    بچه ها تورو خدا پيگير مدارك و آزمايشات باشيد چون اگه همه پرونده ها تكميل نشه كار ما ميمانه تا وقتي كه آخرين پرونده تكميل بشه. اين مقطع دست ماست پس لطفا بيشتر پيگير باشيد.
    يه سري از بچه ها مثل بنده از محل كارشون استعفا دادند و ديگه راه برگشتي نيست و اگه بيشتر از اينا طول بكشه واقعا بدبخت ميشيم

    پاسخ دهید
  • نویسنده : فرهاد

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۱:۲۸

    کد دیدگاه : 1057408

    سلام دوستان برق تهران،
    خبر جديدي نشده؟ خيلي جاها گويا بهشون گفتن كه از 2بهمن شروع دوره آموزشيه!!!
    خواهشاً‌ كساني كه حضوري ميرن مدارك طب كار و سوءپيشينه بگيرن، يه سوالي بپرسن كه كي شروع ميشه دوره‌هامون،
    راستي كسي ميدونه كدوم بخش افتاده؟ برق تهران چند نفر اپراتور پست ميخاست؟ چند نفر ديسپاچينگ؟ …
    خيلي ممنون

    پاسخ دهید
  • نویسنده : منابع آب ایران

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۱:۱۴

    کد دیدگاه : 1057388

    سلام
    از دوستان پذیرفته شده اب منطقه ای لرستان کسی حضور داره؟

    پاسخ دهید
  • نویسنده : برق طهرون

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۰:۴۳

    کد دیدگاه : 1057338

    با سلام، امروز برای تحویل تعهد محضری رفته بودم برق تهران یه سر به منابع انسانی هم زدم در مورد شروع به کار نفرات سری اول پرسیدم. گفتن منتظر مجوز و کد استخدامی هستن حتی ممکنه بیفته برای سال آینده ولی همه تلاششون اینه که اینور سال بیفته. هر کسی میتونه پیگیری کنه حضوری یا تلفنی که یکم سریعتر بجنبن. واسه اونا زیاد فرقی نمیکنه سر جاشون نشستن و حقوقشونو میگیرن، این ما هستیم که از کارمون استعفا دادیم و منتظریم. لطفا همه پیگیر باشید خیلی جدی.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : سعيد

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۲:۵۲

      کد دیدگاه : 1057551

      سلام
      اين چه وضعشه آخه؟!!! يك روز اسمس ميدن كه از فردا شروع كلاس‌هاي آموزشيه، بعد كه ما استعفا داديم اسمس ميدن تا اطلاع ثانوي به تعويق افتاد!!!خيلي از برق منطقه‌ايها تكليفشون مشخص شده و گفتن 2بهمن شروع كلاسهاست، ولي برق تهران بيخيال نشستن!!! آخه مگه مجوز استخدامي همه با هم صادر نميشه؟!تورو خدا پيگيري كنيم دوستان،

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۴:۲۸

        کد دیدگاه : 1057715

        برادر هیچ خبر قطعی مبنی بر شروع کار هیچ استانی نیس و تصمیم باتوانیر هست حتی کنسل شدن تهران هم همینو نشون میده شرکت میگه ما منتظریم دستور برسه شروع میکنیم پس از توانیر پیگیری کنید قطعا پاسخ اونجاس

        پاسخ دهید
        • نویسنده : رضا

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : ۱۴:۵۹

          کد دیدگاه : 1057778

          سلام، نه عزیز، پاسخ بالاتر از توانیر هست، پاسخ در سازمان اداری و استخدامی هست.

          پاسخ دهید
          • نویسنده : برق طهرون

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : ۱۵:۵۲

            کد دیدگاه : 1057879

            من از سازمان اداری و استخدامی هم پیگیر شدم اونا میگن پرونده استخدامی اینجا بسته شده و هیچ ارتباطی دیگه به ما نداره و خود برق منطقه ای باید وارد سامانه بشه و کد استخدامی رو بگیره. این کم کاریها کلاً از طرف توانیر و برق های منطقه ایه. لذا همگی فقط باید از طریق منابع انسلنی شرکتتون پیگیر باشید و روزی چند بار تماس بگیرید و اگه تونستید حضوری پیگیری کنید.

            پاسخ دهید
      • نویسنده : رضا

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۴:۵۳

        کد دیدگاه : 1057762

        سلام دوست من، لطفا تند نرید، هیچ جا تکلیفشون مشخص نشده، همه جا منتظر مجوز تامیین مالی و بکارگیری سازمان اداری و استخدامی هستند. موفق باشید

        پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۵:۲۴

      کد دیدگاه : 1057820

      اگه امکان داره عکسی از تعهد نامه بذار ببینیم چیه مفادش. تشکر

      پاسخ دهید
      • نویسنده : برق طهرون

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۵:۴۷

        کد دیدگاه : 1057873

        اگه استخدامی برق تهران هستید برید پیش آقای نوروزی یک تعهد نامه محضری نمونه بهتون میده که دقیقاً مثل اون انجام بدید و چیزی کمتر یا بیشتر توی تعهدنامه نیارید.

        پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۹:۳۴

      کد دیدگاه : 1058162

      چیزی ک مشخصه منابع انسانی شرکت میگه کاری از دست ما ساخته نیس و منتظر دستوریم قطعا بی تفاوتی از طرف شرکت نیس اونا ب محض دریافت دستور شروع میکنن مطمئن باشید

      پاسخ دهید
  • نویسنده : برق فارس بوشهر

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۹:۴۸

    کد دیدگاه : 1057256

    سلام
    آقا به ما گفتند که 3 هفته آموزش عمومیه
    یکی دو ماه هم کارآموزی
    که همه ی اینها تو شیراز برگزار میشه
    کسی خبر جدیدی نداره؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : برق م فارس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۳:۰۳

      کد دیدگاه : 1057567

      سلام همکار عزیز فکرکنم مرحله بعدگرفتن تعهدمحضریه البته هنوزخبرنکردن

      پاسخ دهید
  • نویسنده : شهرام

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۹:۲۳

    کد دیدگاه : 1057229

    سلام خدمت همه ی دوستان اهوازی گلم …امروز یه همتی کنیم دوباره پیگیری کنیم ببینم کارامون به کجا رسیده.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۲:۰۰

    کد دیدگاه : 1057104

    دوستانی که تعهد دادن یا میدن. خواهش یکیتون یه عکس بذاره از متنش. کار سختی نیست عزیزان

    پاسخ دهید
  • نویسنده : علی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۱:۲۸

    کد دیدگاه : 1057086

    دوستان لطفا یه نفربگه دقیقا چقد بین قرار داد کارمندی (مثل برق منطقه ای) و کارگری (مثل آبفا و توزیع برق) وجود داره؟
    در مجموع همه دریافتیا ۳۰۰ تومن بیشتر اختلاف دارن؟؟؟؟؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : طهرون

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۶:۱۰

      کد دیدگاه : 1057906

      از دوستم نقل قول میکنم
      شرکت های وزارت نیرو دو دسته هستن
      شرکت های تابعه:برق منطقه ای،اب منطقه ای و آبفار
      شرکت های وابسته:آبفا شهری،توزیع برق،نیروگاه های برق
      شرکت های وابسته از قانون کار و نظام رتبه بندی وزارت نیرو(20 رتبه ای) تبعیت میکنند و این دست شرکت ها اختیارات بیشتری دارند و بیشتر تصمیماتشون توسط مجمع عمومی شون گرفته میشه.این نوع شرکت ها اختیارات و قدرت مانور بیشتری دارند
      مثلا اضافه کاری در این شرکت ها برا یه تازه کار 11 تا 12 هزار تومن به ازای هر ساعت هست
      آیتم های متنوعی دارن (تعطیل کاری،کشیک،ماموریت،حق سرپرستی و….)
      حق جذبشون تا 240 درصد هست
      علاوه بر اون این شرکت ها درامدزایشون خیلی بیشتر از شرکت های دولتی هست.
      و از لحاظ گستردگی هم خیلی وسیع هستن و پست های سازمانی زیادی دارن و بیشتر میشه پله های ترقی رو طی کرد(در کلیه شهرستان های یه استان اداره دارن که اون ادارات هم خودشون کلی پست سازمانی دارن).
      مثلا ظرف 5 سال طرف میشه رئیس شرکت توزیع یه شهرستان 100 هزار نفری
      این شرکت ها ارباب رجوع دارن

      پاسخ دهید
  • نویسنده : منابع آب

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۲۳:۳۸

    کد دیدگاه : 1056976

    دوستان عزیز در جریان نیستید به عنوان کارشناس برنامه ریزی به چه مباحث و نرم افزارهایی باید مسلط باشیم؟ احیانا اگه نرم افزاری نیاز باشه تو دوره آموزشی آموزش میدن یا نه؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : برنامه ریزی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۰:۰۳

      کد دیدگاه : 1057283

      من واسه استخدام سومین قبول شدم
      واسه کارشناس برنامه ریزی
      سوالات که تو مصاحبه تخصصی ازت پرسیدن چی بود??????

      پاسخ دهید
    • نویسنده : سبیکه

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۲۳:۳۶

      کد دیدگاه : 1056971

      خیلی ناراحت شدم با اینکار فقط حق کارمندا ضایع میشه و مدیرها همچنان حقوق قبل خودشونو میگیرن.

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۰۸:۳۶

      کد دیدگاه : 1057180

      نگران نباشید..
      اپراتورای کارمشخص همونایی هستن که در دولت قبل بی ضابطه و با تلفنی رفتن سرکار. حالا ادعا دارن باید مثل ما که آزمون دادیم پیمانی بشن و مدام اعتراض و نامه نگاری و .. دارن.

      پاسخ دهید
    • نویسنده : شرکتی برق منطقه

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۰:۲۰

      کد دیدگاه : 1057309

      من خودم شرکتیم اما ادعا ندارم حقوق یکسان با پیمانیا بگیرم.اینا اکثرا نیروهایین ک با رابطه وارد سیستم شدن و الان دنبال تبدیل وضعیت هستن و مطمئن باشین وزارتخونه زیر بار نمیره تو برق منطقه.حدود 27000 نیروی اینجوری تو کل وزارتخونه هست ک اگه یکدرصد تبدیل وضعیت بشن ک نمیشن از حقوق پیمانی ها کم میکنن ینی اوضاعتون خراب میشه.من بعنوان نیرو شرکتی صادقانه میگم معرف داشتم منتها حدود هشتماه بی حقوق کار کردم و کنارش مسافرکشی میکردم خرج زنو پچمو بدم.فارع التحصیل دانشگاه خواجه نصیرم مدرکم لیسانس.خدا خیلی کمکم کرد امسال برق منطقه قبول شدم واقعا ازش ممنونم.

      پاسخ دهید
  • نویسنده : منابع آب و نیرو

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۷:۰۰

    کد دیدگاه : 1056499

    دوستان آب و نیرو خبری نشد از نتایج گزینش؟

    پاسخ دهید
  • نویسنده : منابع آب ایران

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۱:۰۳

    کد دیدگاه : 1056117

    سلام
    از دوستان پذیرفته شده اب منطقه ای لرستان کسی حضور داره؟

    پاسخ دهید
  • نویسنده : آبفا

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۰:۳۸

    کد دیدگاه : 1056088

    فیش حقوقی یکی از شرکت های آبفا شمال غربی کشور
    http://s9.picofile.com/file/8281412942/salary.jpg

    پاسخ دهید
    • نویسنده : شرکتی برق منطقه

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۱:۳۶

      کد دیدگاه : 1056158

      خالص دریافتی حدود 3500 و دریافتی کل حدود 4200 .نهایت فرق برق منطقه با این شاید دویست نهایت سیصد تومن باشه.اعداد ارقامی ک زیاد دیدم

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۳:۱۵

        کد دیدگاه : 1056262

        برق منطقه ای کمتر از ایناست چرا قبول نمیکنی

        پاسخ دهید
        • نویسنده : ناشناس

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : ۱۳:۳۱

          کد دیدگاه : 1056292

          اتفاقا چیزی که قطعا مشخصه آینه که حقوق برق منطقه ای خیلی از آب منطقه ای بیشتر حالا نمیگم 4 تومن میدن شاید این فیش مال کسی باشه که سابقه کارش زیاده یا رسمیه ولی حقوق برق خیلی بیشتر آب منطقه ایه من دامادمون تو آب منطقه ایه میدانم چقدر کم حقوق میدن

          پاسخ دهید
          • نویسنده : میثم

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : ۱۴:۴۶

            کد دیدگاه : 1056378

            آبفا با اب منطقه ای فرق داره مهندس :mrgreen: 😀 🙂

            پاسخ دهید
        • نویسنده : شرکتی برق منطقه

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : ۱۳:۴۰

          کد دیدگاه : 1056303

          باز شما کار کردی تو برق منطقه من تاحالا از نزدیک ندیدم.دوسال توزیع بودم دوسال برق منطقم.گفتم دویست سیصد تومن کمتر اما نه بیشتر.شما دوسداری رو 2000 حساب کن

          پاسخ دهید
    • نویسنده : علی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۳:۳۱

      کد دیدگاه : 1056295

      دوست عزیز ابفا از قانون خدمات کشوری استفاده نمی کنه و بیشتر میده.

      پاسخ دهید
    • نویسنده : محمود

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۴:۳۸

      کد دیدگاه : 1056372

      این فیش تو یکی از صفحات ایران استخدام بنام خبر برگزاری آزمون وزارت نیرو توسط یکی از دوستانی که اردیبهشت امسال جذب شده بود گذاشته شده بود کاملا واقعی و سابقه کارشون حدود شش ماهه

      پاسخ دهید
      • نویسنده : طهرون

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : ۱۸:۱۳

        کد دیدگاه : 1056581

        برق منطقه ای عمرا اینقده بده

        پاسخ دهید
        • نویسنده : ناشناس

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : ۲۱:۲۰

          کد دیدگاه : 1056786

          چرا بحث بیهوده میکنید. چیزی ک مشخصه بین افراد بسته ب جای کار تفاوت وجود داره من منظورم افراد جدیده و کار ب سابقه دارها ندارم از جمله تعداد ساعت اضافه کار ک بسته ب مدیروجای کارداره و همچنین حق شیفت ک ب بعضیا تعلق میگیره مث اپراتورهای پست پس طبیعتا بالاترین حقوق رو اینها دارن. مثلا ی ستادی قطعا اضافه کارش کمتر و حق شیفت هم نداره . درکل بین 2500 تا 3000 رنج حقوقی فرق داره . تموم کنید بحثای بی مورد رو البته دوست برق شرکتی خیلی بهتر و منطقی تر میفرمایند…

          پاسخ دهید
          • نویسنده : طهرون

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : ۲۲:۱۵

            کد دیدگاه : 1056853

            به اعصابت مسلط باش
            اخرش عصبی شدی
            اخیرا خیلی نیرو های شرکتی رو تبدیل وضعیت کردن
            اوضاع جالبی ندارن بعضی شرکتا

            پاسخ دهید
            • نویسنده : ناشناس

              تاریخ ارسال :

              ساعت ارسال : ۰۸:۴۰

              کد دیدگاه : 1057183

              شما فک کنم هنوز خودتو باور نداری کجا قبول شدی از تو فکر شرکتای خصوصی البته اگه داری کار میکنی بیا بیرون دوست عزیز.منم نیروی جدیدم و کاری ب شرکتیا ندارم ولی از صحبتاشون خیلی چیزا مشخصه

    • نویسنده : آب و برق

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۱:۴۲

      کد دیدگاه : 1057427

      این دوست عزیز
      رتبه ۱۲ و با مدرک کارشناس ارشد
      گروه ۳۰۰۰ یا ۴۰۰۰ استخدام شده اند
      که قبلا سوابق کار مرتبط هم داستن

      پاسخ دهید
    • نویسنده : پیاده

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۵:۳۲

      کد دیدگاه : 1057837

      برای اینکه 100 ساعت اضافه کار بزنن،باید چندسالی سابقه داشته باشی که البته بعضی شرکتها امسال اضافه کار را کم کردن.شرکت ایشون دست ودل بازه ما شاءالله
      آبفا را میشه با توزیع مقایسه کرد،نه برق منطقه ای(نظام رتبه بندی وحقوق ومزایا).
      ممنون از دوستانی که نظر میدن.حرفتان رابزنید، ولی دعوا نکنید

      پاسخ دهید
  • نویسنده : منابع آب ایران

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۹:۲۴

    کد دیدگاه : 1056012

    سلام از دوستان پذیرفته شده اب منطقه ای لرستان کسی حضور داره؟

    پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...