• ۱۳۹۶/۰۵/۲۱
  • 0k نظر «نمایش»

امکان ثبت دادخواست‌ها و شکایات کارگران بدون مراجعه حضوری

امکان ثبت دادخواست‌ها و شکایات کارگران بدون مراجعه حضوری

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

امکان ثبت دادخواست‌ها و شکایات کارگران بدون مراجعه حضوری

جهت ورود  به صفحه اصلی اخبار استخدام کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک نمایید 


خبر 21 مرداد 96: امکان ثبت دادخواست‌ها و شکایات کارگران بدون مراجعه حضوری (منبع: خبرگزاری تسنیم)

معاون روابط کار وزیر تعاون با اشاره به اینکه امکان ثبت دادخواست‌ها، ثبت هرگونه شکایت و طرح دادخواست توسط کارگران بدون مراجعه حضوری به مراجع حل اختلاف در سامانه قرارداد وجود دارد گفت: امکان شناسایی و ساماندهی قرادادهای کار فراهم می شود.
احمدمشیریان، معاون روابط کار وزیرکار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،درباره تعداد قردادهای موقت گفت: بر اساس قانون قرارداد می تواند کتبی یا شفاهی باشد، بنابراین بخش شفاهی قرارداد اگر موقت باشد آمار مشخصی ندارد.
وی ادامه داد:بر اساس قانون یک نسخه قراردادهای موقت باید به دست اداره کار می رسید که تا کنون در این زمینه کوتاهی شده است. اما با رونمایی سامانه قرارداد کار تمام قراردادها اعم از شفاهی و کتبی و کوتاه مدت در این سامانه ثبت می شود.
معاون روابط کار وزیر تعاون بیان کرد: اقدام وزارت کار در راه‌اندازی این سامانه گام بلندی در جهت افزایش رضایت‌مندی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و تحقق بخش اعظمی از مطالبات آنها در حوزه روابط کار است.
معاون روابط کار وزیر کار ادامه داد: سامانه روابط کار از 30 نرم‌افزار تشکیل شده که بخشی از آنها به طور پراکنده وجود داشت، ولی قابلیت ارتباط با یکدیگر را نداشتند و امروز پیوند بین این نرم‌افزارها به وجود می‌آید تا بتوانیم در زمینه‌ی مختلف روابط کار از آنها استفاده کنیم.
وی افزود: این سامانه از چند زیرسامانه مختلف تشکیل شده که از جمله آنها می‌توان به زیرسامانه جامع ثبت دادخواست، بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور، حفاظت فنی و ایمنی، آموزش ایمنی نیروهای کار، بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل، شناسایی واحدهای مشکل‌دار، بازرسی کار، شوراهای سازش، ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای کار، بیمه کارگران ساختمانی و طبقه‌بندی مشاغل اشاره کرد.
مشیریان گفت: این سامانه امکان ثبت دادخواست‌ها، ثبت هرگونه شکایت و طرح دادخواست توسط کارگران را بدون مراجعه حضوری به مراجع حل اختلاف امکان پذیر می‌کند.همچنین سامانه مذکور ضمن تفکیک نوع قراردادهای کار اعم از دائم و موقت زمینه‌ی شناسایی و ساماندهی قراردادهای کار را فراهم می‌کند.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=827450
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد