• ۱۳۹۶/۰۴/۳۱
  • 0k نظر «نمایش»

بازنگری در آیین‌نامه جذب و سازماندهی هلال احمر

بازنگری در آیین‌نامه جذب و سازماندهی هلال احمر

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

  بازنگری در آیین‌نامه جذب و سازماندهی هلال احمر برای ایجاد تغییرات در سازمان 

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار استخدام جمعیت هلال احمر اینجا کلیک نمایید 


خبر 30 تیر 96: بازنگری در آیین‌نامه جذب و سازماندهی هلال احمر (منبع: خبرگزاری ایسنا)

رئیس سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر با اشاره به لزوم بازنگری در آیین‌نامه جذب و سازماندهی داوطلبان گفت: یکی از ملزومات تحول در سازمان داوطلبان بازنگری در این آیین‌نامه و ایجاد تغییرات لازم است.

رضا اندام در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به برگزاری نخستین کارگروه تخصصی جذب، اظهارکرد: با توجه به ابلاغ سند برنامه پنج ساله جمعیت هلال احمر و رویکرد جدید این جمعیت مبنی بر وقوع تحولات براساس سند این برنامه پنج ساله، مقرر شد تا سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر به عنوان متولی اصلی ساماندهی و جذب داوطلبان رویکردی نوین را در پیش بگیرد.

وی ادامه داد: بر این اساس، ۶ کارگروه تخصصی شامل جذب و سازماندهی، فعالیت‌ها و شبکه‌های داوطلبی، توانمندسازی و حفظ انگیزش، زیر مجموعه معاونت جذب و سازماندهی فعالیت خواهند کرد و کارگروه‌های تخصصی خدمات حمایتی و منابع داوطلبی و مشارکت‌های مردمی زیر مجموعه معاونت خدمات حمایتی و مشارکتی سازمان داوطلبان فعالیت خواهند کرد و یک کارگروه فراحوزه‌ای با عنوان کارگروه تخصصی برنامه، بودجه، ارزیابی و مستندسازی نیز در این مجموعه به فعالیت می‌پردازد.

رئیس سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر با اشاره به آغاز به کار نخستین کارگروه تخصصی جذب و سازماندهی در سازمان داوطلبان با حضور کارشناسانی از سازمان داوطلبان، سازمان امداد و نجات، معاونت امور بین‌الملل‌ و سازمان جوانان با حضور اعضای داوطلب، افزود: در این کارگروه تخصصی اولویت‌های مربوط به جذب و سازماندهی احصا، اولویت‌ها تعیین و نسبت به یکسان‌سازی فرم و کارت عضویت و عناوین مشترک در حوزه‌های مختلف زیر مجموعه جمعیت هلال، بحث و تبادل نظر شد.

اندام با تاکید بر ضرورت یکسان‌سازی کارت‌های عضویت اعضا و داوطلبان جمعیت هلال احمر، عنوان کرد: ضرورت یکسان‌سازی کارت داوطلبان و اعضای جمعیت هلال احمر در نخستین جلسه کارگروه تخصصی جذب و سازماندهی داوطلبان مطرح و مقرر شد تا براساس انجام فعالیت‌های کارشناسی لازم، تنها یک نوع کارت داوطلبی واحد در اختیار داوطلبان و همچنین سایر اعضای عضو این جمعیت قرار گیرد که ایده اولیه کارت مطرح شد تا پس از تصویب نسبت به تهیه آن اقدام لازم صورت گیرد.

رئیس سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر درباره ضرورت بازنگری آیین‌نامه جذب و سازماندهی داوطلبان جمعیت هلال احمر، اظهار کرد: آیین‌نامه جذب و سازماندهی داوطلبان هلال احمر مدت‌ها است که بازنگری نشده و یکی از ملزومات ایجاد تحول در سازمان داوطلبان، بازنگری این آیین‌نامه و ایجاد تغییرات لازم در آن است.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=814685
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد