اطلاعات بیشتر

 

فرمانده نیروی انتظامی با بیان اینکه در روند جذب و استخدام افراد در ناجا توصیه پذیر نیستیم و براساس روابط و مقررات و شرایط گزینش عمل می کنیم، گفت: گزینش باید هوشمندانه ، عالمانه و دقیق باشد.

جهت مشاهده اخبار استخدام نیروی انتظامی کلیک کنید


 

به گزارش گروه جامعه میزان،سردار حسین اشتری در نشست تخصصی مدیران و مسئولان گزینش و استخدام فرماندهی انتظامی استان ها و یگان ها ضمن تبریک دهه فجر انقلاب اسلامی، گفت: انشاءالله همه قدردان این نعمت بزرگ الهی یعنی انقلاب اسلامی باشیم؛ دهه فجر، دهه مبارکی برای مردم ایران، شیعیان و آزادیخواهان جهان است.
وی افزود: دهه فجر، دهه پیروزی حق بر باطل و استقرار نظام اسلامی به رهبری حضرت امام خمینی (ره) است، خداوند را به پاس خدمتگزاری در جمهوری اسلامی ایران شاکریم و باید از اینکه لباس سربازی آقا امام زمان و نائب برحق ایشان مقام معظم رهبری را بر تن داریم شاکر باشیم.
فرمانده نیروی انتظامی ادامه داد: هدف ما پاسداری از ارزشها ، پیروی از ولایت فقیه و خدمت به مردم شهیدپرور است.
وی با بیان اینکه تأمین نظم، امنیت و آرامش بالاترین نعمت برای بشر است، گفت: در کشور ما نعمت امنیت وجود دارد و باید قدردان این نعمت باشیم؛ امروز به برکت خون شهدا، هدایت های مقام معظم رهبری حضرت آیت الله خامنه ای (مدظله العالی)، انسجام سیاسی و ملی و تلاش دستگاه های نظامی و امنیتی، امنیت بسیار خوب و بالایی در کشور حاکم است.
فرمانده ناجا با اشاره به وجود برخی ناامنی ها در منطقه و جهان، بیان کرد: انشاءالله امنیت و آرامش موجود در کشور همچنان ارتقاء یابد.
سردار اشتری در ادامه با تشکر از زحمات مدیران گزینش به ویژه ریاست گزینش ناجا ” سردار سجادی پور” و معاون نیروی انسانی ناجا ” سردار زارعی”، اظهار کرد: همکارانم در گزینش همت گماشته اند مسیر ترسیم شده گزینش منطبق بر فرمایشات و تدابیر مقام معظم رهبری پیش برود.
عالی ترین مقام انتظامی کشور با اشاره به اولویت های تعیین شده برای سال ۹۴ ، مطرح کرد: بحث گزینش و جذب از اولویت های مد نظر بوده است.
وی ادامه داد: در مسیر گزینش مشکلاتی هر چند کوچک وجود دارد که باید مرتفع شود .
سردار اشتری با بیان اینکه کارکنان ناجا در بخش های مختلف در ارتباط مستمر با مردم هستند، افزود: در برخی از بخش ها و معاونتهای ناجا کارکنان با مجرمان نیز در ارتباط هستند و به فراخور مأموریت این کارکنان در معرض آسیب ها قرار می گیرند.
فرمانده نیروی انتظامی خاطرنشان کرد:اگر روند گزینش دقیق، قوی و مطابق معیارها و ملاک ها باشد آسیب ها در تمامی بخش ها کاهش می یابد.
سردار اشتری با تأکید بر اینکه تقویت جذب و گزینش مسیر پیشرفت ناجا را هموارتر می کند، خاطر نشان کرد: بالاترین سرمایه یک سازمان نیروی انسانی است.
وی با اشاره به اینکه برخی سازمان ها ” تجهیزات محور” هستند، افزود: ناجا یک سازمان ” نیرو محور است”، کادر و پرسنل محور مأموریت های ناجا هستند و این بیانگر اهمیت نیروی انسانی در ناجا است.
سردار اشتری، تقویت تجهیزات ، ابزار و اماکن را کارساز دانست اما بالاترین و مهم ترین شاخص توسعه ناجا را نیروی انسانی کارآمد معرفی کرد و گفت: نیروی انسانی در ارتقاء سازمان کارگشا است.
وی با اشاره به رویکرد عضویابی و نخبه یابی در روند جذب نیرو برای ناجا، گفت: در بحث گزینش و استخدام افراد در ناجا توصیه پذیر نیستیم و براساس روابط مقررات و شرایط گزینش عمل می کنیم.
عالی ترین مقام انتظامی کشور یادآور شد: استخدام درست و شایسته هر فرد کارآمدی می تواند منشاء حرکات مثبت باشد و این نشانگر اهمیت جایگاه گزینش است.
وی با بیان اینکه باید در روند جذب و بکارگیری افراد به دنبال استعدادیابی باشیم، تأکید کرد: گزینش باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد.
سردار اشتری دین داری، ولایت مداری، امانت داری، کارآمدی، حسن سلوک و نجابت را از ملاک های گزینش عنوان کردو افزود: علاوه بر این شاخصه ها، فرد باید سلامت جسم و روح و دانش و تخصص کافی را نیز داشته باشد.
فرمانده نیروی انتظامی اضافه کرد: تعهد لازمه کار است و نیازمند نیروهای ولایت مدار ، چابک و حرفه ای در ناجا هستیم.
وی با بیان اینکه تلاش ها در راستای تقویت همه بخش ها در ناجا است، گفت: باید ساز و کارهای لازم در راستای ارتقاء سازمان گزینش ناجا نیز ایجاد شود، هر چقدر در ایجاد سازوکارهای لازم برای گزینش سرمایه گذاری شود در راستای ارتقاء سازمان سرمایه گذاری شده است.
عالی ترین مقام انتظامی کشور استفاده از تکنولوژی و فناوری های روز را در روند گزینش و استخدام کارآمد دانست و بیان کرد: کسانی وارد سازمان شوند که شایستگی های لازم را داشته باشند.
فرمانده ناجا با بیان اینکه نیروی انتظامی مظهر اقتدار کشور است، مطرح کرد: باید در جذب نیرو هوشیارانه عمل کنیم و کارشکنان اجازه نفوذ و حضور در این دستگاه حاکمیتی را نداشته باشند.
سردار اشتری با بیان اینکه مطابق فرمایش مقام عظمای ولایت حضرت امام خامنه ای باید فضای دینی ، انقلابی و اسلامی در نیروی انتظامی حاکم باشد تأکید کرد: همه ما برای رسیدن و تقویت این فضا باید تلاش کنیم و بخش اساسی و مهم در راستای ارتقاء این فضا گزینش است.
وی با بیان اینکه ارتقاء سطح معنوی، علمی و عملی کارکنان در دستور کار همیشگی است، عنوان کرد: نیروی شایسته و مستعد باید جذب و حفظ این نیرو از روند استخدام تا بازنشستگی و پس از آن باید ادامه یابد.
عالی ترین مقام انتظامی کشور لزوم ادامه روند بازنگری در دستورالعمل های گزینشی را مطرح کرد و افزود: مرکز گزینش از جایگاه بسیار حساسی برخوردار است .
وی خاطر نشان کرد: نیروهای انقلابی، متدین، متخصص ، کارآمد باید جذب و بکارگیری شوند و برآیند مردمی از ارزیابی کارکنان ناجا بایستی مطلوب باشد.
سردار اشتری ادامه داد: شأن و جایگاه ناجا در جامعه خوب است و باید در صدد ارتقاء این جایگاه باشیم.
سردار اشتری خطاب به مدیران و مسئولان گزینش، گفت: کار شما کار بزرگی است و بکارگیری نیروهای با انگیزه و علاقه مند در گزینش یک ضرورت است .



اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.

لطفا کمی صبر کنید...

  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۴:۳۴

    کد دیدگاه : 968238

    Slm mn diplom dram ba moadele 18va ghadammam 176 va baghye sharayetm drm mikhastm bdonm chejory bayad eghdam konm koja brm!?

    پاسخ دهید
  • نویسنده : محمد

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۲۲:۰۹

    کد دیدگاه : 822628

    باسلام بادیپلم ناقص هم میشه استخدام شویم وبعدیپلم کامل کنیم باتشکر

    پاسخ دهید
  • نویسنده : بهنام

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۴:۵۹

    کد دیدگاه : 747717

    باسلام.خسته نباشید خدمتون چندتا سوال داشتم.
    امسال۹۵تاریخ گزینش کی میباشد.؟
    معدل کل تغیر کرده یا همون ۱۴؟
    من پارسال مصاحبه رد شدم امکانش هست امسال بتونم شرکت کنم؟ ممنون میشم جواب بدید بی زحمت…

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۲۲:۴۱

      کد دیدگاه : 755655

      سلام خستنه باشی ناجا در حال تغییر شیوه استخدامه عضو یابی نشان گداری و نخبه یابی پس فیلتر سخت مشابه گزینش سپاه

      پاسخ دهید
  • نویسنده : محمد ...

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۲۳:۲۷

    کد دیدگاه : 745058

    سلام من در چه سایتی دنبال اخبار استخدام نیروی انتظامی باشم ایا سایت شما اخبار را زود درج میکند و یک سوال سیکار در ازمایش خون دیده میشود,ایا مانع میشود من تو فامیل هام سردار و سرهنگ دارم ایا اونا میتونن کمکم کنن… ادمین جان منتظر جوابتم این روزا بچها خیلی بت زحمت,میکنن ببخشید,یا علی..

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۰۰:۰۹

      کد دیدگاه : 745119

      در همین سایت دنبال اخبار باشید بله اطلاع رسانی میشوند البته یک نوع از استخدام هم هست که گاهاً محدود در استانها صورت میگیرد و اطلاعیه ای منتشر نمیشود و این موارد هم در ارتباط با گزینش استان و شهرستانتون مشخص میشه یعنی باید از کزینشتون هم همزمان پیگیر باشید.
      از مبحث اصلی پیگیر باشید:
      اینجا کلیک کنید

      پاسخ دهید
  • نویسنده : اخ

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۶:۰۳

    کد دیدگاه : 743591

    باسلام.خسته نباشید خدمتون چندتا سوال داشتم.
    امسال95تاریخ گزینش کی میباشد.؟
    معدل کل تغیر کرده یا همون 14؟
    من پارسال مصاحبه رد شدم امکانش هست امسال بتونم شرکت کنم؟ ممنون میشم جواب بدید بی زحمت.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : اخ

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۵:۵۴

    کد دیدگاه : 743587

    باسلام خسته نباشید چتد تا سوال داشتم.خدمتتون.
    سال 95 استخدام کدم ماهه؟
    معدل چنم باید باشد پارسال 14بود امسااال؟
    من پارسال شرکت کردم مصاحبه رد شدم امکانش هست امسال بتونم دوباره شرکت کنم.ممنون میشم جواب بدسد بی زحمت

    پاسخ دهید
  • نویسنده : فردین

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۱:۵۹

    کد دیدگاه : 743558

    من خانواده شهید نیروی انتظامی هسم،هیچ ارگانی احترامی قائل نیس،یکی بگه باید چکارکنم

    پاسخ دهید
  • نویسنده : فرزند بازنشسته

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۱:۳۵

    کد دیدگاه : 733496

    چرا واسه خانواده بازنشستگان ناجا درکل نیروهای مسلح کاری نمیکنند خانواده های زیادی هستند که فررزندشون هم میخواد مثل پدر یا مادر نظامی بشه و خدمته کنه اما دربیشترموارد با مشکلاتی روبرو میشه این خانواده ها که بیشتراز بقیه زحمت رو تحمل میکنند چرا کمتر به فکرشون هستنند

    پاسخ دهید
  • نویسنده : خودم

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۲۰:۰۰

    کد دیدگاه : 725034

    من الان یکسالو یک ماهه فعالیت دارم بعنوان پلیس افتخاری حقوقی هم دریافت نکردم چرا مارو جذب نمیکنید؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۴:۳۶

      کد دیدگاه : 968243

      شما چه طوري پليس افتخاري شديد؟

      پاسخ دهید
  • نویسنده : مرتضی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۱۶:۱۰

    کد دیدگاه : 686989

    من دیپلم کامپیوتر دارم معدلم12.75هستش بسیجی وخانواده شهداهم نیستم آیامیتونم استخدام شم

    پاسخ دهید
    • نویسنده : اقای

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۰۲:۴۰

      کد دیدگاه : 693169

      نمیدونم

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۶:۳۶

      کد دیدگاه : 701023

      متاسفانه نمیشه
      باید حتما بسیج فعال داشته باشی.

      پاسخ دهید
  • نویسنده : یونس رضایی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۲۲:۴۰

    کد دیدگاه : 686397

    سلام ببخشید نیروی انتظامی در ماه بهمن یا اسفند در مقطع افسری پذیرش دارد.تو را خدا جواب بدین هر چه زود تر باتشکر.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشنلس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : ۰۱:۱۵

    کد دیدگاه : 682293

    چرا پلیس افتخاری را جذب نمیکنید اونهایی که تا الان یکسال حقوق نگرفته اند وبه همین صورت دارند برای آینده خود تلاش میکنند کاش اون نفرات علاقمند رو جذب کنند اونایی که دارن بیست وچهار ساعته بدون حقوق کار میکنند

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۵:۰۸

      کد دیدگاه : 721484

      مگه چند وقته پلیس افتخاری هستید؟بعصب استانا حقوق میدن

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : ۱۵:۰۱

      کد دیدگاه : 753773

      سلام من تازه فوق دیپلم تموم کردم رفتم برا مدارکم دانشگاه کارت پایان خدمت میخاد در صورتیکه ازدبیرستان که بیرون اومدم رفتم دانشگاه سنمم23 باید چکار کنم

      پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...