بررسی وظایف و حقوق کارپرداز
در مورد اینکه کارپرداز کیست و برای شرح شغل کارپردازی، باید بگوییم در هر سازمانی مفهوم و معنی کارپرداز میتواند متفاوت باشد؛ اما در حالت کلی کارپرداز (به انگلیسی:Supplier) فردی است که مسئول خرید و تدارک امکانات، تجهیزات و ملزومات لازم با بهترین قیمت و کیفیت، جهت رفع نیازهای سازمان و موسسه مربوطه، طبق دستور مقامات مجاز می‌باشد.
فهرست مطالب
شرایط و نحوه ورود به شغل کارپردازی چیست؟
برای ورود به شغل کارپردازی، اغلب سازمان‌ها و شرکت‌ها درخواست متقاضیانی با شرایط و تحصیلات خاصی دارند. در زیر به تفصیل تحصیلات و مراحل ورود به این شغل می‌پردازم:
تحصیلات
برای شغل کارپردازی، معمولاً حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز دیپلم می‌باشد اما در دنیای امروزی که اطلاعات پیشرفت زیادی داشته است، بدون شک حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی (لیسانس) در رشته‌های مرتبط با مدیریت، مدیریت تدارکات، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت پروژه مورد نیاز است. در برخی موارد، مدارک تحصیلی پیشرفته‌تر نیز طلب می‌شوند، مانند مدرک کارشناسی ارشد (فوق لیسانس) یا دکتری در رشته مرتبط.
مهارت‌ها
علاوه بر تحصیلات، یک کارپرداز موفق دارای مهارت‌های زیر نیز می‌باشد:
- دانش در زمینه مدیریت تدارکات و زنجیره تأمین: شامل دانش و فهم از فرآیندهای تدارکات و تأمین کالا و خدمات، قراردادها، مصوبات و قوانین مربوطه.
- توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت پروژه: شامل توانایی برنامه‌ریزی و سازماندهی فعالیت‌ها، مدیریت زمان و منابع، قدرت تصمیم‌گیری و حل مسائل.
- توانایی تحلیل و ارزیابی: شامل توانایی تحلیل مخازن داده‌ها، اطلاعات بازار و قیمت‌ها، ارزیابی ریسک‌ها و انتخاب تأمین‌کنندگان مناسب.
- مهارت‌های کامپیوتری: مسلط بودن به نرم‌افزارهای مدیریت تدارکات و پروژه، برنامه‌های آفیس و دیگر ابزارهای مرتبط.
- مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با تأمین کنندگان، مشتریان داخلی و خارجی، و ارتقاء روابط تجاری.
تجربه
برخی سازمان‌ها ترجیح می‌دهند که متقاضیان تجربه کاری در زمینه تدارکات و کارپردازی داشته باشند. این میتواند شامل کار در شغل مشابه یا استخدام در بخش یا سازمانی با وظایف قابل مقایسه با مامور تدارکات و کارپردازی باشد. در صورت عدم تجربه کاری مستقیم، میتوانید با شرکت در پروژه‌ها و فعالیت‌های مدیریتی و تدارکات بیرونی، تجربه خود را افزایش دهید.
برای ورود به شغل کارپردازی، شما میتوانید به صورت مستقیم از طریق ارسال رزومه و ایجاد ارتباط با سازمان‌ها و شرکت‌ها جستجو کنید. همچنین میتوانید از طریق استخدام‌کنندگان و منابع آنلاین مربوطه، به دنبال فرصت‌های شغلی در این حوزه بگردید که در ادامه به نحوه جست و جوی فرصت‌های شغلی در سایت‌های کاریابی آنلاین می‌پردازیم.
تفاوت تحصیلدار و کارپرداز چیست؟
بسیاری از افراد دو پست سازمانی کارپرداز و تحصیلدار را یکسان می‌دانند در حالی که تحصیلدار کسی است که به جمع‌آوری طلب‌های مالی اشخاص حقیقی و حقوقی از بدهکاران می‌پردازد و به دست طبلکار می‌رساند در حالیکه کارپرداز نیازهای(خدمات و تجهیزات مورد نیاز) اشخاص حقیقی و حقوقی را بررسی و تامین می‌کند.
مطلب مرتبط: تحصیلدار کیست؟ (بررسی وظایف و میزان حقوق تحصیلدار)
شرح وظایف کارپرداز
در مورد اینکه وظایف کارپرداز اداری در ادارت دولتی، وظایف کارپرداز شبکه بهداشت، وظایف کارپرداز شرکت، وظایف کارپرداز بیمه تامین اجتماعی، وظایف کارپرداز بانک و وظایف کارپرداز بیمارستان چیست؟ باید بگوییم درحالت کلی کلیت کار کارپردازان در هر سازمانی یکسان می‌باشد، و فقط برخی وظایف در هر بخش به وظایف اصلی این افراد اضافه میشود. این افراد به تامین کالا و خدمات مورد نیاز، برنامه‌ریزی تدارکات، مدیریت رابطه با تأمین‌کنندگان، مانیتورینگ و کنترل فرآیند تأمین کالا و خدمات و مدیریت اسناد و سیستم‌ها می‌پردازند. از جمله وظایف کارپرداز عبارت است از :
- به دست آوردن اطلاعات کافی و دقیق در زمینه نرخ و تخفیف اجناس جهت اطمینان از برابری با مشخصات خواسته شده
- تهیه کردن نمونه کالا و ارائه آن به سرپرست مربوطه برای تطبیق با مشخصات خواسته شده
- خرید اقلام موجود درخواستی مقام مجاز مالی با نازلترين قیمت و بیشترین کیفیت
- دریافت رسید هنگام تحویل اقلام خریداری شده به انبار یا واحد درخواست کننده
- استعلام حداقل قیمت اجناس پیش از خرید و گزارش به سرپرست مرتبط
- تأمين اعتبار لازم درخواست مقام مجاز مالی برای خرید اقلام مورد نیاز
- اطمینان از بروزرسانی دقیق و آرشیو کردن اسناد مربوطه
- فراهم کردن ترتیب در حمل اقلام خریداری شده به انبار
- جستجوی تأمین‌کنندگان مدیریت رابطه با تأمین‌کنندگان
- پیاده‌سازی و نظارت بر سیستم‌های مدیریت تدارکات
- مدیریت صحیح اسناد مربوط به تدارکات
- تسویه حساب سالانه تنخواه دریافتی
- انجام مذاکرات با تأمین‌کنندگان
- تحلیل و بررسی نیازها
- مدیریت قراردادها
- مدیریت ریسک
سختی ها و مشکلات کارپردازی چیست؟
در ادامه به معرفی مشکلات و چالش‌هایی که کارپردازان می‌توانند با آنها مواجه شوند، می‌پردازیم.
- امکان سواستفاده سازمانی و اعمال نفوذ در تامین نیازهای سازمان براثر نفوذ افراد صاحب قدرت در سازمان‌ها برای تهیه کالا و خدمات از منابع خاص
- دچار ضرر و زیادن شدن در اثر اشتباه در نوع خرید، نوع قرارداد، چگونگی کیفیت محصولات خریداری شده و زمان تحویل
- تداخل وظایف و موازی‌کاری در اثر طراحی غیر اصولی ساختار سازمان
- تطمیع کارپرداز با توجه به ارتباط موثر و مداوم بین کارپرداز و فرشندگان
مطلب مرتبط: شرح وظایف مدیر خرید و تدارکات + بررسی حقوق مدیر تدارکات
بررسی بازارکار و حقوق کارپرداز
وضعیت بازارکار و حقوق کارپرداز به منطقه و کشور مربوطه وابسته است. اما در کلیت، بازارکار برای کارشناسان تدارکات و کارپردازان در بسیاری از کشورها به دلیل اهمیت این شغل، رو به رشد است.
با توجه به رشد صنعت و نیاز به مدیریت صحیح تدارکات و زنجیره تأمین، نیاز به کارشناسان و کارپردازان توانمند در این حوزه رو به افزایش است؛ در نتیجه فرصت‌های شغلی زیادی برای این افراد وجود دارد و کارآفرینان در حوزه های مختلف مانند صنایع تولیدی، خدمات، بهداشت و دولتی به دنبال افرادی هستند که بتوانند تدارکات و زنجیره تأمین را مدیریت کنند.پ
میزان حقوق کارپرداز در قانون محاسبات عمومی ، بسته به عوامل زیادی مانند محل کار، سابقه کار، سطح تحصیلات، میزان شغلیت و رشد حرفه‌ای فرد و سایر عوامل تعیین میشود. همچنین، توافقات شرکت و سیاست‌های حقوق کارکنان نیز در میزان حقوق تأثیرگذارند.
در حالت کلی کارپردازان با توجه به مهارت‌ها و تجربه‌هایشان، معمولاً درآمد مناسبی دارند.
راهنمای جست و جو فرصت‌های شغلی در سایت ایران استخدام
همانطور که در مطلب ذکر شد برای ورود به شغل کارپردازی، میتوانید به دنبال فرصت‌های شغلی در سایت‌های کاریابی آنلاین باشید و به صورت مستقیم از طریق ارسال رزومه و ایجاد ارتباط با سازمان‌ها و شرکت‌ها، برای استخدام اقدام نمایید.
بهترین سایت کاریابی مجازی، سایت ایران استخدام می‌باشد که شما میتوانید پس از عضویت به عنوان کارجو در این سایت از تمام خدمات سایت بهره‌مند شوید.
شما برای مشاهده آگهی‌های مربوط به یک شغل یا یک رشته تحصیلی بخصوص میتوانید، آنها را در بخش مربوط به موقعیت شغلی یا رشته تحصیلی مورد نظر وارد کرده و پس از جست وجو، تمام آگهی‌های مرتبط را مشاهده نمایید.
به عنوان مثال برای مشاهده آگهی‌های مربوط به کارپرداز میتوانید در قسمت موقعیت شغلی، استخدام کارپرداز را نوشته و پس از جست و جو آگهی‌های مرتبط همچون استخدام کارپرداز در تهران،استخدام کارپرداز در شیراز، استخدام کارپرداز خرید و … را مشاهده کنید.
همچنین شما میتوانید فرم خام رزومه را از سایت ایران استخدام، به صورت کاملا دانلود کرده و با وارد کردن اطلاعات، یک رزومه حرفه‌ای بسازید.
جهت مشاهده نحوه ساخت رزومه در رزومه ساز ایران استخدام، کلیک نمایید.
راهنمای درج آگهی استخدامی در سایت ایران استخدام
اگر به‌عنوان کارفرما خواستار جذب نیروی کار از طریق درج آگهی استخدامی هستید، پیشنهاد ما به شما سایت ایران استخدام می‌باشد.
آگهی شما به محض انتشار در این سایت از طریق پیامرسان‌های مختلف نیز اطلاع رسانی میشود و از طریق پیامک و ایمیل به کارجویان هدف ارسال میشود. بنابراین شما میتوانید نیروی متخصص مورد نیاز خود را در کمترین زمان، استخدام نمایید.
برای درج آگهی در سایت ایران استخدام کافیست در این سایت به عنوان کارفرما عضو شوید و سپس با انتخاب درج آگهی در پنل کارفرمایی خود، آگهی استخدامی را طبق شرایط موردنظر خود تنظیم و منتشر نمایید.
جهت عضویت به عنوان کارفرما و درج آگهی استخدامی در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
سخن پایانی
در این مطلب با مباحثی همچون کارپرداز به چه معناست، کار کارپرداز چیست آشنا شدیم و به مطالبی درباره شغل کارپرداز همچون بازار کار، حقوق و وظایف این افراد پرداختیم. در حال کلی میتوانیم بگوییم کارپردازان به بررسی و تامین نیازهای اشخاص حقیقی و حقوقی می‌پردازند، این نیازها ممکن است خدمات و تجهیزات مورد نیاز این اشخص یا سازمان‌ها باشند. کارپردازن دارای وظایف متعددی همچون تامین کالا و خدمات مورد نیاز، برنامه‌ریزی تدارکات، مدیریت رابطه با تأمین‌کنندگان، مانیتورینگ و کنترل فرآیند تأمین کالا و خدمات و مدیریت اسناد و سیستم‌ها هستند. بازار کار و حقوق کارپردازان با توجه به مهارت‌ها و تجربه‌هایشان، وضعیت مناسبی دارد.
جهت مشاهده آگهی استخدام کارپرداز در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
