• ۱۳۹۶/۰۶/۲۹
  • 1k نظر «نمایش»

کاهش سن بازنشستگی از معضلات پیش روی صندوق های بازنشستگی

کاهش سن بازنشستگی از معضلات پیش روی صندوق های بازنشستگی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱۵ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اجرای بازنشستگی پیش از موعد منوط به تامین هزینه ها

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: کاهش سن بازنشستگی از معضلات پیش روی صندوق های بازنشستگی می باشد و در صورتی که قانون بازنشستگی پیش از موعد اجرا شود دولت منابع آن را تامین می کند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه قانون بازنشستگی پیش از موعد فعلا در این صندوق اجرا نمی شود تاکید کرد: در صورتی این قانون اجرایی می شود که دولت و مجلس منابع آن تامین کنند.
به گزارش خبرگزاری خانه ملت، محمود اسلامیان در نشست بین المللی پایداری بلندمدت صندوق های بازنشستگی در شرایط در حال رشد از اینکه میانگین سن بازنشستگی در کشور به 51 و نیم سال رسیده است ابراز تاسف کرد و گفت: کاهش سن بازنشستگی امروز به 1یکی از معضلات پیش روی صندوق های بازنشستگی تبدیل شده است.
وی با اشاره به اینکه مجموع سرمایه های صندوق بازنشستگی کشوری معادل 7 ماه حقوق بیش از 1 میلیون و 300 هزار نفر از بازنشستگان تحت پوشش این صندوق است از افزایش مصارف این صندوق خبر داد و گفت: اتخاذ قوانین و مقررات بی اساس که طی 40 سال بیش از 420 هزار میلیارد تومان بار مالی بر روی صندوق بازنشستگی کشوری تحمیل کرده است از جمله چالش های پیش روی این صندوق بشمار می اید.
اسلامیان توجه به این چالش ها را که تقریبا متوجه همه صندوق هاست بسیار با اهمیت دانست و افزود: دولت باید برای مواجه نشدن با مشکلات بزرگ اقتصادی راهکارهای عملی را در پیش گیرد.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، وی با شاره به اینکه درامدهای صندوق بازنشستگی کشوری طی چهارسال اخیر 30 درصد افزایش یافته است توجه به سرمایه گذاری در این حوزه را بسیار با اهمیت توصیف کرد.

مشاهده صفحه جامع اخبار حقوق بازنشستگان

مشاهده صفحه جامع اخبار مربوط به بازنشستگان

منبع: خبرگزاری خانه ملت

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=850121
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k