آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

آیا حقوق همه معلمان در طرح رتبه ‌بندی 400 تا 600 هزار تومان افزایش می ‌یابد؟

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱۸ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان 5 (شهریاری))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

 افزایش حقوق فرهنگیان با اعتبار 2000 میلیارد تومانی

جهت ورود به صفحه اخبار حقوق و دستمزد فرهنگیان اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه آخرین اخبار معلمان و فرهنگیان اینجا کلیک نمایید


خبر 11 شهریور 98: آیا حقوق همه معلمان در طرح رتبه ‌بندی 400 تا 600 هزار تومان افزایش می ‌یابد؟

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه چگونه طبق گفته سرپرست وزارت آموزش و پرورش با اعتبار ۲۰۰۰ میلیارد تومانی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان به حقوق همه معلمان اضافه می‌شود؟ گفت: نگاه ما توزیع یکسان پول بین معلمان نیست؛ آن چیزی هم که گفته شده در مجموع و به طور کلی بیان شده، نه اینکه برای تک تک معلم‌ها این اتفاق بیافتد. در مجموع یک افزایشی صورت می‌گیرد؛ ولی برای کسانی که صاحب امتیاز و صلاحیت‌ها هستند.

علی الهیار ترکمن در گفت‌وگو با ایسنا، توضیحاتی درباره رتبه بندی فرهنگیان و افزایش ۱۰ درصدی بودجه آن ارائه و اظهار کرد: ۱۸۰۰ میلیارد تومان از بودجه رتبه‌بندی ابلاغ شده بود و سازمان برنامه اعلام کرد ۱۰ درصد دیگر هم تخصیص می‌دهند که به همان ۲۰۰۰ میلیارد تومان خواهد رسید. در واقع این ۲۰۰۰ میلیارد تومان ابلاغ شده ولی هنوز تخصیص نیافته است.

وی افزود: طرح را در کمیسیون اجتماعی دولت دنبال و تلاش می‌کنیم تا بتوانیم آن را به جریان بیاندازیم و مصوبه را از دولت گرفته و احکام را اجرایی کنیم.

به گفته معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، در سال ۹۴ دولت مصوبه‌ای را گذراند و اجازه رتبه‌بندی حرفه‌ای را داد. پولی که در سال‌های ۹۴ و ۹۵ گرفتیم به ۵۰۰۰ میلیارد تومان رسید و با افزایش‌های سنواتی بعدی تا ۹۸ به ۷۰۰۰ میلیاردتومان رسیده که اگر این ۲۰۰۰ میلیارد هم اضافه شود برای رتبه بندی ۹۰۰۰ میلیارد تومان بودجه داریم.

الهیار ادامه داد: مصوبه‌ای که از دولت خواهیم گرفت نحوه کار ما را مشخص می‌کند. فرهنگیان در گروه‌های حرفه‌ای طبقه بندی می‌شوند. رتبه بندی فرایند علمی است و اصلا هدف افزایش حقوق ندارد گرچه یکی از کارکردهای آن افزایش حقوق است. هدف اصلی رتبه بندی ارتقای کیفیت و رسیدن به این نقطه است که یک معلم برای کسب به مشوق‌ها یکسری صلاحیت‌ها و ویژگی‌هایی را در خود ایجاد کند و مکانیزم‌های خودتنظیمی داشه باشد. این امر موجب افزایش مشارکت فعال در فرایند آموزش شده و از این طریق هم کیفیت کار افزایش می‌یابد و هم نحوه مدیریت منابع انسانی تسهیل می‌شود. معلم در قبال این عملکرد به یکسری مشوق‌های مادی و غیرمادی دست می‌یابد که افزایش حقوق از آن جمله است.

وی با بیان اینکه مطالعات مربوط از مدت‌ها قبل شروع شده و معلمان بر اساس ارزیابی شرایط موجود در گروه‌هایی قرار می گیرند گفت: همه معلمان در گروه اول قرار می‌گیرند اما برای رفتن به گروه دوم تا چهارم باید شرایط لازم را کسب کنند. رتبه بندی همانند فرایند جذب هیئت علمی در دانشگاه و ارتقاء به استادیاری و دانشیاری است.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه به این ترتیب آیا همه فرهنگیان شامل رتبه بندی می‌شوند؟ گفت: ما پایه را روی چیزی که الان هست می‌گذاریم؛ اما معلمان باید برای افزایش، شرایط لازم را داشته باشند تا بتوانند پول بیشتری را دریافت کنند. به عبارت دیگر پایه را روی سال ۹۴ می‌گذاریم و برای رتبه بندی جدید با توجه به شرایطی که فرهنگیان کسب می‌کنند که قطعا باید همینطور باشد؛ بودجه را توزیع و کمک می‌کنیم شرایط ارتقا را کسب کنند و از این پول هم بیشتر بهره مند شوند. قطعا نمی‌خواهیم با نگاه معیشتی و صرفا افزایش حقوق به موضوع نگاه کنیم. خود فرهنگیان هم باید کمک کنند تا رتبه بندی وارد فرایند علمی شود و اولین زمینه مدیریت علمی منابع انسانی را شکل دهیم.

الهیار درباره ضرورت تصویب این طرح در مجلس اظهار کرد: قرار بر این شده با توجه به اختیارات دولت، رتبه بندی را در دولت مصوب و برای اول مهر اجرا کنیم. اگر نمایندگان ملاحظه‌ای داشتند به دولت اعلام کنند تا دولت تصمیم بعدی خودش را بگیرد؛ اگر هم مشکلی نداشت همان مصوبه مبنای کار بشود و طبق آن حرکت کنیم. در این مدت کار را روی یکسری اصول علمی پیش بردیم که تصور می‌کنم نظر نمایندگان را هم تامین می‌کند.

وی در پاسخ به اینکه آیا در این زمان اندک باقی مانده به اول مهر فرصت تصویب و اجرا وجود دارد؟ عنوان کرد: باید صبر کنیم دستورالعمل برسد؛ اگر فرآیند تصویب شروع شود تا قبل از ۲۰ شهریور هم می‌توانیم دستورالعمل را ابلاغ کنیم.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش درپاسخ به اینکه چگونه طبق گفته سرپرست وزارت آموزش و پرورش با اعتبار ۲۰۰۰ میلیارد تومانی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان به حقوق همه معلمان اضافه می‌شود؟ اظهار کرد: نگاه ما توزیع یکسان پول بین معلمان نیست؛ آن چیزی هم که گفته شده در مجموع و به طور کلی، بیان شده نه اینکه برای تک تک معلم ها این اتفاق بیافتد. در مجموع یک افزایشی صورت می‌گیرد؛ ولی برای کسانی که صاحب امتیاز و صلاحیت‌ها هستند.

الهیار افزود: به صراحت بگویم نه در دولت و آموزش و پرورش و نه نمایندگان مجلس هیچ نگاه معیشتی نسبت به رتبه بندی نداریم. رتبه بندی فرهنگیان را بر اساس شرایط عمومی و اختصاصی شان رتبه بندی کردیم. در شرایط عمومی مواردی چون سابقه، تجربه، مدرک تحصیلی، نمره‌های ارزشیابی، میزان قبولی در کلاس و هر آنچه به عملکردشان برمی‌گردد لحاظ شده است. در شرایط اختصاصی هم فعالیت‌های علمی و حرفه‌ای، ‌ شرکت در همایش‌ها، تالیف کتاب و مقاله، اختراع، نوآوری و … پیش بینی شده است.

وی تصریح کرد: کار بسیار مبنایی انجام گرفته و طبق کار مشترکی با سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و کاملا با اصول علمی جلو می‌رویم که این امر قطعا مشارکت و همراهی فرهنگیان را می‌طلبد که ما را برای مدیریت علمی منابع در آموزش و پرورش کمک کنند.

منبع: خبرگزاری ایسنا


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده: دبیر
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۵:۲۲
  • کد دیدگاه: ۲۵۸۸۵۶۲

سلام، آخه معلمی که از صبح تا ساعت ۲ سر کلاس تدریس میکنه دیگه چطوری میتونه به تالیف کتاب و اختراع بپردازه اگه میخاید به معلمان لطف کنید لطفتون شامل همه بشه تا با شوق به کار تدریس و آموزش بپردازه. ممنونم

پاسخ دهید
  • نویسنده: رضا
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۷:۳۵
  • کد دیدگاه: ۲۵۲۵۱۴۱

اگه این مبلغ را به تعداد همکاران(حدود یک میلیون نفر) تقسیم کنیم به هر کدام حدود ۲ میلیون تومان می رسه .یعنی حدود۱۶۶ هزار تومان در ماه.درست میگم؟

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۹:۱۶
  • کد دیدگاه: ۲۵۰۷۹۲۷

اگه بخوان رتبه بندی رو فقط مختص افراد بالای۵ سال سابقه کنند. با این کار اوضاع خوبا ‌، خوبتر میشه و اوضاع بدا ، بدتر

پاسخ دهید
  • نویسنده: ع
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۲:۵۲
  • کد دیدگاه: ۲۵۰۶۴۹۶

چرا طرح رتبه بندی شامل نیروی خدماتی نمیشه

پاسخ دهید
  • نویسنده: طاهره
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۶:۲۷
  • کد دیدگاه: ۲۵۵۶۳۲۰

چون نیروهای خدماتی موقع کار فقط جز اموزش و پرورش محسوب میشن

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۶:۵۹
  • کد دیدگاه: ۲۵۰۵۱۵۷

بااحترام به همکاران با سابقه و موفق و دلسوز ولی معدود همکارانی 27- 28 سال سابقه دارند ولی مدیریت کلاس ندارند اونها خبره میشند بعد ما که 8 سال سابقه داریم حرفه ای با یه عالمه مقاله و کتاب و الگوی برتر و…. ما نه

پاسخ دهید
  • نویسنده: مهراب دادا
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۳:۲۸
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۴۷۳۰

خدا راشکر که من امسال بازنشسته می شم با این بجای اینکه باعث رشد و تعالی معلم شود رقابت های بجه گانه ابجاد می کند و معام ها برای ریافت نمره ارزشیابی با هم درگیر رقابت ها ی بچه گانه خواهند شد تعداد قبولی هم امتیاز مثبت دارد این مسيله هم مشکل ساز خواهد شد .

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۶:۳۳
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۴۰۵۷

کاش از روز اول اسم رتبه بندی رو زبانها تمی افتاد بخدا دیگه دیوانه شدیم

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۴:۲۹
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۳۷۴۷

حالا این طرح شامل همه معلما میشه یا فقط مختص با سابقه بالای ۵ است؟

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۳:۱۱
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۴۹۱۱

این خبر از کجا شنیدی که سابقه زیر ۵سال شامل نمیشه فعلا هیچ خبری نیست خدا کند که اول مهر اجرا بشه بخشنامه نشده است معلوم نیست فقط حرف است

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۴:۰۸
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۳۶۹۵

انشاالله حقوق کارکنان اموزش وپرورش ومخصوصا معلمان که همه دارای تحصیلات لیسانس وحتی بالاترهستند مثل دیگرادارات شود یک معلم طبق قانون کاروحتی بامزایای کمترحقوق نگیرد که واقعا درشان ومنزلت انها نیست .انشاالله تسهیلات وام وبیمه برای انها مانند دیگر کارکنان دیگرارگانها درنظر گرفته شود که الان هیچ تسهیلاتی برایشان درنظر گرفته نشده.امین یارب العالمین

پاسخ دهید
  • نویسنده: سعید ج
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۷:۴۳
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۲۲۳۷

معلمی که اول مهر بازنشسته میشود را نیز اضاف کنید

پاسخ دهید
  • نویسنده: سمیه
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۴:۱۶
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۱۷۹۵

سایت شما هم که سانسورچی هست

پاسخ دهید
  • نویسنده: hh
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۳:۰۲
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۱۶۵۰

ایا شامل زیر پنج سال خدمت میشه؟

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۹:۱۴
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۱۲۵۶

همه ادارات بدون این همه هیاهو و دردسر برای کارکنانشان سالانه افزایش حقوق و مزایای مختلفی ارائه می دهند ولی ما ..

پاسخ دهید
  • نویسنده: سمیه
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۸:۴۴
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۱۲۲۶

سلام.
قبلا گفته شد که به بودجه 2000 میلیاردی 10 درصد اضافه میشه. ولی الان میگن 1800 بوده که با اون ده درصد به 2000 میرسه.
یکی از شرایط احراز رتبه بندی میزان قبولی در کلاس هست

پاسخ دهید
  • نویسنده: نصرتی
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۱:۴۹
  • کد دیدگاه: ۲۴۹۰۸۴۶

اجرابشه خوبه ولی دراین طرح حداقل مدارک خاک خورده معلمان اعمال بشه

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۲:۱۴
  • کد دیدگاه: ۲۵۷۱۵۳۵

کاش معلمین بالای 25 سال از تلاش و دوندگی برای رتبه بندی و دردسرهایش معاف باشند چون تجربه بالای آن ها خودش نشان دهنده رتبه فوق حرفه ای آنان هست وباید فضا برای آنان طوری باشد که فرصت در اختیار گذاشتن تجارب ارزشمندشان به همکاران زیر 25 سال را داشته باشند…

پاسخ دهید
جهت عضویت در صفحه اینستاگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی