جزئیات بیشتر در مورد خبر

جزئیات نحوه بکارگیری نیروی موقت در شهرداری‌ ها

جهت ورود به صفحه اصلی استخدام شهرداری ها اینجا کلیک نمایید


خبر 30 تیر 98: ابلاغ نحوه بکارگیری نیروی موقت در شهرداری‌ ها

معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور از تبیین نحوه بکارگیری نیروی موقت در شهرداری ها در موارد کاملا ضروری و ابلاغ آن از سوی وزیر کشور به استانداران خبر داد.

به گزارش ایسنا، مهدی جمالی نژاد رییس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری های کشور در این باره اظهار کرد: در راستای تکالیف قانونی وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در قبال شهرداری‌ها و به‌منظور ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای مقررات استخدامی شهرداری‌ها و شفاف‌سازی قوانین و مقررات موجود در حوزه یادشده، نحوه بکارگیری نیروی قرارداد موقت کارمندی و کارگری در شهرداری ها و سازمان‌های وابسته و سایر موارد مرتبط، به استثنا شهرداری تهران،‌ به استانداران ابلاغ شد.

وی با بیان اینکه نیروی قرارداد موقت، نیروهای موقتی می‌باشند که بدون تعهد استخدامی و برای حداکثر یک سال، برای تأمین نیروی انسانی در برخی از وظایف و مشاغلی که جنبه موقتی داشته و نیاز سریع به تأمین نیرو در آن‌ها وجود دارد، بکار گرفته می‌شود، افزود: جذب و بکارگیری نیروی انسانی در قالب قرارداد موقت کارمندی، می بایست صرفاً در موارد ضروری و در صورت پیش بینی اعتبار و منابع تأمین مالی در بودجه سنواتی با رعایت مفاد بخشنامه وزیر کشور از طریق استانداری‌ها و شهرداری‌های کلانشهر به سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور منعکس تا پس از بررسی لازم و تشخیص ضرورت، نسبت به صدور مجوز عقد قرارداد اقدام گردد.

وی با بیان اینکه به هنگام ارائه تقاضا، می‌بایست تعداد شاغلین شهرداری مربوطه اعم از (رسمی، پیمانی و قرارداد موقت کارمندی) کمتر از پست‌های سازمانی مصوب ‌باشد، گفت: مطابق این ابلاغیه، رعایت اصل شایسته گزینی انتخاب افراد برای انجام شغل و دارا بودن شرایط احراز، متناسب بودن نیازهای تخصصی موردنظر با ساختار سازمانی و تشکیلات تفصیلی مصوب شهرداری، الزامی است.

جمالی نژاد ادامه داد: به‌منظور تسهیل و تسریع در اموری که بر اساس مفاد ماده (55) قانون شهرداری ازجمله نگهداری معابر، انهار عمومی و نظافت عمومی شهرها، خدمات و نگهداری فضای سبز و… بر عهده شهرداری‌ها می‌باشد و از طرفی چنانچه در راستای اختیارات و مسئولیت‌های قانونی شهرداران در قبال شهر و شهروندان، امور مربوط از طریق برون سپاری امکان پذیر نباشد با دلایل توجیهی به‌کارگیری نیروی انسانی در مشاغل کارگری و به‌صورت قرارداد موقت کارگری بدون تعهد استخدامی برای شهرداری ها، صرفاً در موارد ضروری و با رعایت نکات درج شده در این بخشنامه امکان‌پذیر می‌باشد.

براساس گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، وی همچنین گفت: به‌منظور نظارت بر اجرای دقیق و صحیح این بخشنامه، سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور موظف است برای افرادی که مجوز بکارگیری آن ها صادر می شود شناسه قرارداد صادر نماید و ذیحسابان و مسئولین مالی شهرداری ها صرفاً مجاز هستند به آن دسته از افرادی که شناسه دریافت کرده اند حقوق پرداخت نمایند.

منبع: خبرگزاری ایسنا


اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.


لطفا کمی صبر کنید...


  • جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

  • نویسنده : شادابی پور

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 00:08

    کد دیدگاه : 2417088

    این خبر آیا شامل نیروی شرکتی هم میشود؟لطفا بیشتر در مورد این خبر توضیح دهید.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : رضا

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:55

    کد دیدگاه : 2415968

    سلام مدیر سایت درمورد این استخدامی شهرداری سوال دارم اینکه کی باید ثبت نام کنیم به کجا ممراجعه کنیم ممنون میشم ی توضیح کامل بدید

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin (علی احمدزاده)

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 16:19

      کد دیدگاه : 2416363

      هر زمان خبری اعلام بشه در ایران استخدام و کانال تلگرامیمون اطلاع رسانی خواهیم داشت رضای عزیز
      فعلا استخدامی برای شهرداری ها اعلام نشده

      پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

از تاریخ:
تا تاریخ:

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...