- ۱۴۰۴/۰۱/۲۵
- 0k نظر «نمایش»
احکام ترمیم حقوق كاركنان شهرداری بدون تغییر باقی ماند!
احکام ترمیم حقوق كاركنان شهرداری بدون تغییر باقی ماند!
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه

افزایش ۲۰ درصد حقوق 1404 کارکنان شهرداریها غیر ممکن است
تقاضای دو فوریت «طرح استفساریه جزء(3) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه 1404در خصوص تاثیر ترمیم حقوق در قانون بودجه1404، در دستور كار سازمان شهرداریها و دهیاریهای كشور قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، با تصویب این بند، ترمیم حقوق کارکنان شهرداریها، ثابت و بدون تاثیر در سایر آیتمهای احکام کارگزینی آنان فرض شده است. همچنین تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند (ی) تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 کل کشور در حکم حقوقی بدون تغییر باقی میماند. با این موضوع در سال جاری عملا تاثیر بندهای دوقلو و ترمیم حقوق بر روی سایر اقلام برداشته شده و افزایش ۲۰ درصد حقوق در سال 1404 غیر ممکن و احکام كاركنان شهرداریها بدون تغییر نسبت به سال قبل میماند. بدین منظور مكاتباتی با معاونت قوانین و امور حقوقی مجلس شورای اسلامی از سوی دكتر نصرتی معاون توسعه عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزارت كشور و رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای كشور صورت پذیرفت. به دنبال این مكاتبات جلساتی با روسای كمیسیونهای تخصصی مجلس و سایر نمایندگان محترم مجلس برگزار و موضوع تبیین و به طور جدی پیگیری شد. با پیگیریهای ویزه رئیس سازمان شهرداریها ودهیاریهایكشور، موضوع استثنا شدن شهرداریها به كمیسیون امور داخلی كشور و شوراهای مجلس شورای اسلامی ارجاع گردید. با ارجاع موضوع، مجدداً مكاتبه ای با امضای ریاست سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور با دكتر جوكار رئیس محترم كمیسیون امور داخلی كشور و شوراهای مجلس ارسال گردید. پیگیری موضوع و برگزاری جلسات متعدد سازمان شهرداریها و دهیاریهای كشور منتج به تقاضای دو فوریت «طرح استفساریه جزء (3) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه 1404» شد كه قرار است امروز یکشنبه بیست و سوم فروردینماه در صحن علنی مجلس طرح و انشاءالله با همت نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی به نتیجه برسد.
ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان دولت
منبع: سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.