دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی

اطلاعات بیشتر

  آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

دریافت آگهی های استخدامی مهم در گوشی و ایمیل شما به محض انتشار، اینجا کلیک نمایید


جهت اطلاع از آخرین اخبار استخدامی دستگاه های اجرایی عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید


خبر 29 اردیبهشت 97: اصلاحیه شماره 2 – دفترچه راهنماي ثبت‌نام در پنجمين آزمون‌ استخدامي متمركزدستگاه هاي اجرايي كشور سال 97

پيرو اطلاعيه اصلاحي مورخ 97/02/23 بدين وسيله به اطلاع كليه متقاضيان مي‌رساند، با توجه به درخواست برخي از دستگاه های اجرایی، اصلاحات جديد ذيل (سري دوم) در دفترچه راهنماي ثبت نام صورت گرفته است. بنابراين كليه متقاضيان، ضرورت دارد هنگام ثبت‌نام به اين نكات توجه نمايند.

همچنين داوطلباني كه قبلاً ثبت‌نام نموده‌اند با عنايت به توضيحات ذيل در صورت علاقه‌مندي با مراجعه به قسمت ويرايش، نسبت به ويرايش اطلاعات ثبت‌نامي خود حداكثر تا پايان روز دوشنبه 97/02/31 اقدام نمايند.

ضمناً داوطلباني كه در اين آزمون موفق به ثبت‌نام نشده‌اند، در صورت تمايل براي ثبت‌نام لازم است با توجه به دفترچه راهنماي ثبت‌نام (پنجمين آزمون استخدامي متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور) و همچنين اطلاعيه‌ اصلاحي مورخ 97/02/23 مندرج در پايگاه اطلاع‌رساني اين سازمان با مراجعه به پايگاه اطلاع‌رساني مذكور در بازه زماني فوق نسبت‌به ثبت‌نام اقدام نمايند.

تذکر مهم: مجدداً تاكيد مي‌گردد مهلت ثبت‌نام تا پایان روز دوشنبه مورخ 97/02/31 بوده و این تاریخ به هیچ وجه تمدید نخواهد شد.

1-ظرفيت پذيرش در كد شغل محل هاي ذيل مربوط به سازمان بيمه سلامت به شرح جدول ذيل اصلاح مي گردد:

2-1- ظرفیت کد شغل محل 10001 برنامه نويس سيستم (تهران- تهران) از 6 نفر به 7 نفر افزایش می یابد.

2-2- ظرفیت کد شغل محل 10002 كارشناس تحليلگر سيستم (تهران – تهران) از 3 نفر به 4 نفر افزایش می یابد.

2-3- ظرفیت کد شغل محل 10003 كارشناس شبكه (تهران- تهران) از 3 نفر به 4 نفر افزایش می یابد.

2-اصلاحات مربوط به ‌شغل‌محلهاي وزارت آموزش و پرورش:

2-4- در شغل محل هایی که در محل خدمت آن ها عبارت «عشایر» قید گردیده است، تایید نوع بومی (استان یا شهرستان) به عهده اداره کل امور عشایر استان مربوطه می باشد.

2-5- در شغل محل‌هایی که در محل خدمت آن‌ها عبارت «ویژه آموزش و پرورش» درج شده است، تمامی داوطلبان متقاضی استخدام در وزارت آموزش و پرورش با رعایت سایر شرایط اعلام شده در دفترچه راهنمای ثبت‌نام از داوطلبان، مجاز به ثبت‌نام در شغل محل های مذکور می‌باشند.

همچنين به اطلاع تمامی داوطلبان متقاضی استخدام در پنجمین امتحان مشترک فراگیر می‌رساند، اخذ سوابق مربوط به اشتغال قراردادی و یا غیر رسمی در زمان ثبت‌نام صرفاً براساس «بند آخر تبصره شرایط عمومی داوطلبان» مندرج در صفحه 3 دفترچه راهنمای ثبت‌نام داوطلبان بوده و هیچ امتیاز دیگری ندارد.

خبر 23 اردیبهشت 97: اصلاحیه شماره 1 – دفترچه راهنماي ثبت‌نام در پنجمين آزمون‌ استخدامي متمركزدستگاه هاي اجرايي كشور سال 97

پيرو اطلاعيه هاي مورخ 97/02/17 و 97/02/18 و همچنين انتشار دفترچه راهنماي ثبت‌نام پنجمين آزمون استخدامي متمركز دستگاههاي اجرايي كشور سال 1397، بدينوسيله به اطلاع كليه متقاضيان ثبت‌نام در آزمون مذكور مي‌رساند، با توجه به اعلام سازمان اداري و استخدامي كشور اصلاحات جديد ذيل در دفترچه راهنماي ثبت نام صورت گرفته است. بنابراين كليه متقاضيان‌، ضرورت دارد كه تا مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه دقيق دفترچه راهنماي ثبت‌نام و همچنين مندرجات اين اطلاعيه و فراهم نمودن مدارك و اطلاعات مورد نياز، به پايگاه اطلاع رساني اين سازمان مراجعه و نسبت به ثبت‌نام در آزمون مذكور اقدام نمايند. لازم به توضيح است مهلت تعيين شده براي ثبت‌نام به هيچ وجه تمديد نخواهد شد.

– اصلاحات جنس پذيرش در شغل محل هاي سازمان شيلات ايران و سازمان دامپزشكي كشور:

1- جنس پذيرش در كدشغل محلهاي 10258 تا 10280 و همچنين كد شغل محلهاي10330 و 10331 مربوط به سازمان شيلات ايران در شغل كارشناس امور صيد و صيادي 1، از مرد و زن به صرفاً جنس مرد اصلاح مي‌گردد.

2- جنس پذيرش در كدشغل محلهاي 10239 و 10240 مربوط به سازمان دامپزشكي كشور در شغل كارشناس امور آموزشي (نظارت بر ذبح شرعي) از مرد و زن به صرفاً جنس مرد اصلاح مي‌گردد.

جهت دانلود دفترچه شرایط پنجمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید


اطلاعیه آموزش و پرورش (مرکزی) در خصوص عبارت “ویژه آموزش و پرورش” در دفترچه راهنمای آزمون استخدام دستگاه های اجرایی

بدینوسیله به اطلاع داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش قید عبارت “ویژه آموزش و پرورش” که در ادامه محل خدمت آمده است هیچگونه محدودیتی برای ثبت نام هیچ یک از داوطلبان ایجاد نمی کند و موضوع برای تفکیک محل خدمت در مقایسه با سایر دستگاه ها می باشد.

* لذا با توجه به سهمیه و فرصتی که برای داوطلبان در استان فراهم شده است توضیه می شود که علاقه مندان به امر تعلیم و تربیت ضمن ثبت نام با آمادگی لازم در آزمون (97/04/15) شرکت نمایند.

جهت دانلود بسته ویژه تمام سوالات استخدامی آموزش و پرورش (همراه پاسخنامه تستی و تشریحی) اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب 500 صفحه ای نمونه سوالات 10 سال اخیر آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب آموزشی 7 درس عمومی استخدامی (به همراه سوالات 96) اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه اصل سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید


خبر 26 اردیبهشت 97: احتمال برگزاری آزمون استخدامی جدید دستگاه های اجرایی در اوایل پائیز 97 (منبع: خبرگزاری مهر)

به گزارش خبرگزاری مهر، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: معمولا دولت سالانه بین ۳۰ تا ۴۰ هزار نفر جذب می کند و از اول هفته جاری نیز آگهی استخدامی با ظرفیت استخدامی بیش از ۱۸ هزار نفر اعلام شده است.

انصاری با بیان اینکه با اعلام آگهی استخدامی در اوایل فصل پاییز امسال بیش از ۳۵ هزار نفر جذب دولت می شوند گفت: نیروهای مسلح و برخی دستگاه های اجرایی نیز آزمون استخدامی ویژه خود را برگزار می کنند در با احتساب این اقدام در سال ۹۷ برای ۵۰ هزار نفر در بدنه دولت فرصت اشتغال ایجاد می شود.

جهت دانلود بسته ویژه اصل سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات 96)
جهت سفارش پستی کتاب 500 صفحه ای نمونه سوالات 10 سال اخیر آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب آموزشی 7 درس عمومی استخدامی (به همراه سوالات 96) اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود تمامی اصل دفترچه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

جهت اطلاع از آخرین اخبار استخدامی دستگاه های اجرایی عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید


شروع ثبت نام پنجمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:

به حول و قوه الهی در اجرای ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۶ ) دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه های اجرایی منضم به بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۱۳۹۳/۰۷/۱۹ سازمان اداری و استخدامی کشور (معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سابق) و به منظور تامین سرمایه انسانی متخصص و متعهد مورد نیاز در دستگاههای اجرایی کشور، (معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سابق) و به منظور تامین سرمایه انسانی متخصص و متعهد مورد نیاز در دستگاههای اجرایی کشور، شرایط و ضوابط عمومی و تخصصی برای استخدام در پنجمین امتحان مشترک فراگیر به شرح زیر اعلام میگردد

شرايط عمومی داوطلبان:

1 – داشتن تابعیت ایران

2 – اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکي از ادیان شناخته شده در قانون اساسي جمهوری اسلامي ایران

3 – التزام به قانون اساسي جمهوری اسلامي ایران

4 – انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانوني برای مردان

5 – داشتن سلامت جسماني و رواني و توانایي برای انجام کاری که استخدام مي شوند.

6 – عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

7 – نداشتن سابقه محکومیت جزایي موثر

8 – عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایي توسط آراء مراجع قضایي و ذی صلاح

9 – به استناد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، داوطلبان استخدام نباید جزو نیروهای بازخرید خدمت دستگاه های اجرایي باشند.

10 – به استناد ماده 94 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازماني، کارکناني که تصدی یکي از پست های سازماني در هر یک از دستگاه های اجرایي را به صورت رسمي یا پیماني دارا مي باشند، پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، در زمان معرفي به گزینش برای سیر مراحل استخدام، نباید جزو مستخدمین رسمي یا پیماني سایر دستگاه های اجرایي باشند.

11 – داشتن حداکثر سي سال (30) برای مدارک فوق دیپلم، حداکثر سي و پنج (35) سال برای مدارک تحصیلي لیسانس، حداکثر چهل (40) سال برای مدرک تحصیلي فوق لیسانس و حداکثر چهل و پنج (45) سال برای مدارک دکتری.

جهت دانلود بسته ویژه اصل سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات 96)
جهت سفارش پستی کتاب 500 صفحه ای نمونه سوالات 10 سال اخیر آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب آموزشی 7 درس عمومی استخدامی (به همراه سوالات 96) اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود تمامی اصل دفترچه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

تبصره: بر اساس قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان مصوب مجلس شورای اسلامي موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذی ربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

– جانبازان، آزادگان، فرزندان و همسران شهدا، فرزندان و همسران جانبازان 25 درصد به بالا و فرزندان و همسر آزادگان که حداقل یک سال و بالاتر سابقه اسارت دارند و رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه اختیاری در جبهه از شرط حداکثر سن مقرر معاف مي باشند

– افراد خانواده معظم شهدا (شامل پدر، مادر، خواهر و برادر) تا میزان 5 سال

– رزمندگان کمتر از شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، به میزان مدت حضور داوطلبانه در جبهه

– میزان مدت خدمت ضرورت

– داوطلباني که به صورت غیر رسمي و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتي، بانکها و شرکتهای تحت پوشش آنها

شرکتهای بیمه های دولتي، شهرداریها و موسسات و شرکتهای دولتي که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکتهای ملي و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده مي کنند، نهادهای انقلاب اسلامي و شرکت های تحت پوشش آنها از تاریخ 22 / 11 / 1357 به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیر رسمي آنها.

تذكر 1: ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهي فراغت از تحصیل و کارت پایان خدمت، زمان برگزاری امتحان مشترک فراگیر (15 / 04 / 1397) مي باشد. ملاک فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه مي باشد و ملاک عمل برای محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام (23 / 02 / 1397) ميباشد .

تذكر 2: بر اساس ماده (43) قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاه های اجرایي اجازه داده شده است تا در صورتي که در قوانین و مقررات قبلي مورد عمل خود، شرایطي علاوه بر شرایط فوق الذکر را داشته باشند به عنوان شرایط اختصاصي خود اعلام نمایند.تذکرات و شرایط اختصاصي هر یک از دستگاه های اجرایي در بخش مربوط به آن دستگاه ذکر شده است.

مواد آزمون پنجمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی:

الف) مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین میشود:

1 – فنّاوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL )

2 – ریاضي و آمار مقدماتي

3 – زبان و ادبیات فارسي

4 – معارف اسلامي

5 – زبان انگلیسي عمومي

6 – اطلاعات عمومي، دانش اجتماعي و حقوق اساسي

7 – هوش و توانمندیهای عمومي

تبصره: اقلیتهای دیني مصرح در قانون اساسي جمهوری اسلامي ایران از پاسخگویي به سوالهای معارف اسلامي معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سؤالهای آزمون عمومي محاسبه خواهد شد.

 

جهت دانلود بسته ویژه اصل سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات 96)
جهت سفارش پستی کتاب 500 صفحه ای نمونه سوالات 10 سال اخیر آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب آموزشی 7 درس عمومی استخدامی (به همراه سوالات 96) اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود تمامی اصل دفترچه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

ب) مواد آزمون تخصصی:

مواد آزمون تخصصي برای هر یک از مشاغل در جدول شماره 1 مشخص شده است .

تذکر: کلیه دروس آزمون عمومي و اختصاصي به صورت چهارگزینه ای با ضریب یک (1) طراحي خواهد شد . ضمنا به ازای هر سوال غلط، یک سوم نمره منفي در نظر گرفته خواهد شد

جهت دانلود (جدول شماره 1) کد و عناوین شغلی و مواد آزمون هر یک از آنها اینجا کلیک نمایید

امتيازات و سهميه هاي قانوني

الف) امتیاز داوطلب بومی:

نمره داوطلبان بومي استان با ضریب یک و دو دهم (1/2) و بومي شهرستان با ضریب یک و چهار دهم (1/4) نمره مکتسبه در هر یک از آزمونهای کتبي (عمومي و تخصصي) و مصاحبه استخدامي در صورت کسب حد نصاب لازم در امتحان مشترک فراگیر، محاسبه مي گردد .

تذكر 1 : با توجه به اینکه برخي از دستگاه های اجرایي به صورت ملي بوده و بجز تهران در سایر استان ها و شهرستان ها فاقد واحد استاني مي باشند و تصمیمات آن ها در زمینه وظایف و فعالیت های مربوط به کل کشور مي باشد، لذا جذب نیروی انساني بومي برای این دستگاه ها و همچنین ستاد دستگاه های اجرایي (که وظایف و فعالیت های آنها نیز مربوط به کل کشور است) موضوعیت نداشته وکلیه داوطلبان چنین دستگاه هایي از هیچ گونه امتیاز بومي برخوردار نخواهند شد .

تذكر 2 : استخدام در شغل محل های ادارات کل استان ها که محل خدمت آن ها در مرکز استان قرار دارد، برای تمامي داوطلبان همان استان و شهرستان های آن استان، بومي استان محسوب گردیده و کلیه داوطلبان بومي اعم از بومي استان و شهرستان صرفاً از امتیاز یک و دو دهم (2 / 1) برخوردار خواهند شد .

تذكر 3 : داوطلبان بومي لازم است در صورت قرار گرفتن در فهرست دارندگان حدنصاب امتحان مشترک فراگیر به میزان چند برابر ظرفیت که متعاقباً از سوی سازمان سنجش و یا دستگاه استخدام کننده اعلام خواهد شد، مدارک و مستندات بومي بودن خود را به همراه سایر مدارک مورد نیاز در زمان بررسي مدارک و مستندات به دستگاه اجرایي مربوطه ارایه نمایند و در غیر این صورت بومي تلقي نميشوند.

ب) سهمیه ایثارگران:

بر اساس هماهنگي های بعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامي صرفاً از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایي، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر هر یک از سهمیه های 25 درصد و 5 درصد (در هر یک از مجوزهای کلي سازمان اداری و استخدامي کشور به دستگاه اجرایي) بر اساس نمره مکتسبه امتحان مشترک فراگیر به میزان چند برابر ظرفیت جهت معرفي به مصاحبه استخدامي و با رعایت ساز وکار ذیل صورت مي پذیرد.

1 – مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران مجاز به بهره مندی از سهمیه استخدامي 5 درصد سایر ایثارگران نمي باشند، به عبارت دیگر هر داوطلب ایثارگر مي تواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکي از سهمیه های مشخص شده، استفاده نماید. بدیهي است در این صورت مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران، جهت استفاده از سهمیه اختصاصي خود، صرفاً باید مشاغل مشخص شده برای ایثارگران در دفترچه را انتخاب نمایند.

2 – کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر برای مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران (به استثناء خواهر و برادر شهید) الزامي نبوده و در صورتي که در شرایط اختصاصي دستگاه های اجرایي شرط حداقل معدل ذکر شده باشد، این گروه از داوطلبان از شرط مذکور معاف مي باشند.

تبصره: بر اساس تبصره 3 ماده (21) قانون جامع ایثارگران، کلیه مشمولان ایثارگر متقاضي استخدام در ادارات آموزش و پرورش باید حداقل هشتاد درصد (80%) حدنصاب علمي آخرین نفر پذیرفته شده را کسب نمایند.

3 – در فرایند جذب و استخدام مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران، اولویت استخدام آنها مطابق ضوابط و مقررات جاری و با هماهنگي بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت خواهد پذیرفت . اولویت استخدامي در بین این مشمولین به ترتیب با جانبازان، آزادگان، فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر(بر اساس درصد جانبازی) و فرزندان آزادگان با یک سال اسارت و بیشتر مي باشد و در صورت عدم تکمیل سهمیه از بین ایثارگران فوق الذکر مانده سهمیه به سایر ایثارگران مشمول سهمیه یاد شده به ترتیب به همسر شهید، همسر جانبازان 25 درصد و بالاتر، همسر آزادگان با یک سال اسارت و بیشتر، خواهر و برادر شهید تعلق مي گیرد .

4 – مشمولین سهمیه استخدامي 25 درصد ایثارگران برای ثبت نام و بهره مندی از این سهمیه الزاما بایستي وضعیت شغلي آنان در سیستم سجایا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) بیكار ثبت شده باشد، بنابراین به تمامي ایثارگران خواهان بهره مندی از سهمیه استخدامي مذکور توصیه و تاکید مي شود برای حصول اطمینان از امکان بهره مندی خود از طریق سایت ایثار و یا بنیاد شهید و امور ایثارگران محل پرونده خود نسبت به مشخص شدن وضعیت شغلي خود و در صورت لزوم اصلاح آن اقدام نمایند.

تذكر: چنانچه مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران، وفق ضوابط جاری بنیاد شهید و امور ایثارگران، در اولویت یا شمول سهمیه مذکور قرار نگیرند، صرفاً از معافیت شرط حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند خواهند گردید. و مجاز به انتخاب شغل محل های مشخص شده برای سهمیه ایثارگران نمي باشند. و در صورت انتخاب شغل محل های موصوف توسط داوطلبان یاد شده، انتخاب آن ها کان لم یکن تلقي شده و داوطلب حق هیچ گونه اعتراض نخواهد داشت.

5 – با توجه به هماهنگي های به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران شغل محل های مربوط به مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران در دفترچه امتحان مشترک فراگیر مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان جدا گردیده است و داوطلبان ایثارگر تایید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید مشاغل مشخص شده برای این سهمیه را انتخاب نمایند. ضمناً این سهمیه قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه فوق الذکر محفوظ خواهد ماند.

6 – ایثارگران مشمول سهمیه استخدامي 5 درصد، جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محل های سهمیه آزاد)، شغل محل هایي را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد و همچنین جزو مشاغل مشخص شده برای سهمیه 25 درصد ایثارگران نباشد. بدیهي است استفاده از سهمیه ایثارگران 5 درصد صرفاً در مشاغلي اعمال مي گردد که ظرفیت پذیرش آن ها بیش از یک نفر باشد (در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت). این سهمیه نیز قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه مذکور محفوظ خواهد ماند.

تذکر : کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر برای مشمولین سهمیه 5 درصد ایثارگران (به استثناء رزمندگان) الزامي مي باشد. استخدام مازاد بر سهمیه استخدامي ایثارگران( 25 درصد و 5 درصد) از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد صورت مي پذیرد.

ج) سهمیه معلولین:

جذب معلولین عادی (با ارایه معرفي نامه از بهزیستي) از محل سهمیه استخدامي ( 3 درصد قانون حمایت از حقوق معلولان) صرفاً از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر، کسب حد نصاب لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول (در هر یک از مجوزهای کلي سازمان اداری و استخدامي کشور به دستگاه اجرایي) بر اساس نمره مکتسبه در امتحان مشترک فراگیر و به میزان حداکثر دو برابر ظرفیت جهت معرفي به مصاحبه استخدامي صورت مي پذیرد.

تذكر 1 : معلولین مشمول سهمیه 3 درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته خود، باید در زمان انتخاب شغل محل، (از بین شغل محل های سهمیه آزاد) شغل محل هایي را انتخاب نمایند که تعداد مورد نیاز (ظرفیت) آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد. (در مشاغلبا یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت). بدیهي است انتخاب افراد برتر جهت استفاده از سهمیه یاد شده از طریق رقابت بین جامعه معلولین صورت خواهد پذیرفت. سهمیه مذکور قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده ظرفیت این سهمیه نیز محفوظ خواهد ماند.

تذكر 2 : معلولین محترم باید توانایي لازم برای انجام شغلي که جهت آن استخدام مي شوند را دارا باشند.

د)سایر امتیازات

بر اساس مصوبه شماره 13736 / 200 مورخ 14 / 06 / 1390 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انساني، امتیازات لازم برای حافظین قرآن دارای درجات ( 1 تا 5 ) موضوع مصوبه جلسه 573 مورخ 08 / 09 / 1384 شورای عالي انقلاب فرهنگي برای مشاغل مطرح شده اعمال خواهد شد.

جهت دانلود بسته ویژه اصل سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات 96)
جهت سفارش پستی کتاب 500 صفحه ای نمونه سوالات 10 سال اخیر آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب آموزشی 7 درس عمومی استخدامی (به همراه سوالات 96) اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود تمامی اصل دفترچه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

مراحل ثبت نام

داوطلب متقاضي استخدام در دستگاه های اجرایي باید در زمان ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر، شرایط عمومي و اختصاصي مندرج در این دفترچه را داشته باشد.

مراحل ثبت نام:

الف) تهیه فایل عكس اسكن شده

داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلي خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق برنامه ثبت نام اینترنتي آماده نماید:

عکس 43 که در سال جاری گرفته شده باشد )عکس تمام رخ( فقط باید با فرمت JPG باشد . اندازه عکس اسکن شده باید حداقل

300200 پیکسل و حداکثر 400300 باشد. تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد. حجم فایل

ذخیره شده عکس نباید از 70 کیلوبایت بیشتر باشد. حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد. حتي الامکان عکس رنگي و دارای زمینه سفید باشد.

تذكر(1): اسکن عکس از روی کارت های شناسایي (کارت ملي، شناسنامه و …) قابل قبول نمي باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند .

تذكر(2): عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد

تذكر(3): درصورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در امتحان مشترک فراگیر از وی سلب مي گردد.

لازم به ذکر است با توجه به مشکلات به وجود آمده در امتحانات مشترک فراگیر قبلي، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلباني که در کافي نت ثبت نام مي کنند رخ داده است، تاکید مي گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافي نت ها انجام مي دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامي، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالي دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد . بدیهي است که در صورت ارسال عکس اشتباهي از طرف داوطلب، فرد به عنوان متخلف تلقي و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد .

ب) پرداخت وجه:

ثبت نام به صورت اینترنتي از روزیکشنبه 23/ 02 /1397 لغایت روز دوشنبه مورخ 31/ 02/ 1397 انجام خواهد پذیرفت.

متقاضیان واجد شرایط باید به سایت سازمان سنجش آموزش کشور مراجعه و پس از پرداخت مبلغ 000/ 360 ریال به صورت الکترونیکي و با کارت های بانکي متصل به شبکه ی شتاب نسبت به تکمیل فرم ثبت نام و ارائه اطلاعات مورد نیاز اقدام نمایند .

موکداً تاکید مي گردد مدت زمان تعیین شده برای ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر تمدید نمي گردد و متقاضیان باید در مدت زمان فوق نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایاني خودداری نمایند. متقاضیان شرکت در امتحان مشترک فراگیر باید پس از پایان ثبت نام کد رهگیری خود را یادداشت نموده و تا پایان مراحل استخدام نزد خود نگهداری نمایند. به ثبت نام های ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختي به هیچ وجه مسترد نمي گردد.

جهت دانلود بسته ویژه اصل سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات 96)
جهت سفارش پستی کتاب 500 صفحه ای نمونه سوالات 10 سال اخیر آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب آموزشی 7 درس عمومی استخدامی (به همراه سوالات 96) اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود تمامی اصل دفترچه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

د) زمان برگزاری پنجمین امتحان مشترک فراگیر و نحوه دریافت كارت شركت در آن

کارت شرکت در امتحان مذکور از تاریخ 12 / 04 / 1397 برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت. پنجمین امتحان مشترک فراگیر در روز جمعه 15 / 04 / 1397 در تهران و با توجه به آمار شرکت کنندگان، حسب مورد در مراکز استانها برگزار خواهد شد و ملاک تعیین حوزه امتحاني داوطلبان شهرستان محل اقامت فعلي مي باشد که در تقاضانامه درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری امتحان مشترک فراگیر بر روی کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهي داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر به منزله تایید اطلاعات ارسالي از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای امتحان مشترک فراگیر توسط دستگاه اجرایي مربوط مورد بررسي قرار خواهد گرفت.

مراحل و نحوه اعلام نتيجه

براساس دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومي و تخصصي برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایي منضم به بخشنامه شماره 9757 / 93 / 200 مورخ 19 / 07 / 1393 و اصلاحیه آن به شماره 1172660 مورخ 26 / 02 / 1396 سازمان اداری و استخدامي کشور، مرحله تعیین حد نصاب علمي و مرحله معرفي افراد جهت مصاحبه استخدامي به شرح ذیل صورت مي پذیرد:

الف) کسب حدنصاب علمی :

انتخاب داوطلبان استخدام جهت معرفی به مصاحبه استخدامی و سایر مراحل استخدام، کسب حدنصاب لازم در آزمون کتبی به عنوان شرط لازم (و نه کافی) در امتحان مشترک فراگیر بوده و انتخاب افراد پذیرفته شده بر اساس ترتیب نمرات مکتسبه، سهمیه های قانونی و با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوط، مطابق قواعد زیر می باشد:
– پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه های عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب امتحان مشترک
فراگیر، معادل پنجاه درصد (۵۰ درصد) بالاترین نمره مکتسبه در امتحان مشترک فراگیر با ارزش وزنی چهل درصد (۴۰ درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای حیطه تخصصی در هر شغل، محاسبه و مبنای سایر مراحل انتخاب داوطلبان قرار می گیرد. در تعیین حدنصاب، امتیازات و سهمیه های قانونی ذکر شده در متن آگهی اعمال نخواهد شد.

– پس از تعیین حدنصاب در هر امتحان مشترک فراگیر:

الف) داوطلبان فاقد حد نصاب، از سایر مراحل استخدامی حذف و صرفاً کارنامه آزمون کتبی از طریق سامانه امتحانات جهت اطلاع برای آنها، قابل مشاهده خواهد بود.
ب) معرفی افراد دارای حدنصاب در سقف چند برابر ظرفیت برای سایر مراحل استخدام، پس از اعمال امتیازات و سهمیه های قانونی ذکر شده در متن آگهی و براساس نمره کل آنان با وزن چهل درصد (۴۰ درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای حیطه تخصصی نمرات این افراد انجام خواهد شد.

تذکر: کسب حد نصاب نمره علمی در امتحانات مشترک فراگیر هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند.

ب) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب علمی :

انتخاب افراد جهت بررسی مدارک صرفاً از بین دارندگان دارای حدنصاب، براساس نمره کل آنان با وزن چهل درصد (۴۰ درصد)برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای حیطه تخصصی نمرات این افراد و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی به تعداد چند برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل صورت می پذیرد.

تذکر : نمره کل افراد در کارنامه اولیه صادر شده از سوی سازمان سنجش آموزش کشور، صرفاً بر اساس اطالعات خوداظهاری داوطلب بوده و نتیجه نهایی نمرات آنها، پس از بررسی، انطباق و اعمال مستندات مربوط به امتیازات و سهمیه های قانونی و تایید آن توسط دستگاه اجرایی مربوطه، اعلام خواهد گردید.

ج) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت انجام مصاحبه استخدامی از بین دارندگان حدنصاب آزمون علمی :

انتخاب افراد در سقف چند برابر ظرفیت در هر شغل محل (در صورت وجود داوطلب واجد شرایط) جهت انجام مصاحبه استخدامی صرفاً از بین دارندگان حدنصاب مرحله قبل که مدارک آنها بررسی و مورد تایید قرار گرفته است، بر اساس نمره کل آنان با وزن چهل درصد (۴۰ درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای حیطه تخصصی نمرات این افراد و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی در هر یک از آزمونهای کتبی(عمومی و تخصصی)، به تعداد چند برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل صورت می پذیرد.

د) معرفی به گزینش(انتخاب یک برابر ظرفیت)

پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، معرفی افراد به گزینش، براساس مجموع نمره کل نهایی آنان با وزن هفتاد درصد (۷۰ درصد) برای آزمونهای کتبی (عمومی و تخصصی)، و سی درصد(۳۰ درصد) برای مصاحبه استخدامی و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی در هر یک از آزمونهای کتبی(عمومی و تخصصی) و مصاحبه استخدامی، به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش (نفر اصلی) خواهد بود. بدیهی است معرفی نفرات اصلی پس از طی مراحل قانونی، توسط سازمان سنجش آموزش کشور صورت خواهد پذیرفت.

در صورت عدم برگزاری مصاحبه استخدامی، انتخاب نفرات اصلی صرفاً بر اساس نمره کل آنان با وزن چهل درصد(۴۰ درصد)برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد)برای حیطه تخصصی نمرات این افراد و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی در هر یک از آزمونهای کتبی(عمومی و تخصصی)، برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل صورت می پذیرد.

تذكرات مهم

1 – به منظور احراز مهارتهای پایه و عمومي فنّاوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصي، کارشناسي و بالاتر (موضوع تبصره دو ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری) پذیرفته شدگان نهایي موظفند حداکثر یک ماه پس از اعلام تایید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارت های هفتگانه( ICDL ) صادره از مراکز و مؤسسات تایید صلاحیت شده توسط سازمان اداری و استخدامي کشور را ارائه نمایند. بدیهي است کساني که فاقد گواهینامه های مذکور مي باشند و یا گواهي نامه آنان از مراکز تعیین صلاحیت شده نمي باشند، موظفند در یکي از مراکز تعیین شده که در بخش اعتبار سنجي موسسات آموزشي با عنوان موسسات تعیین صلاحیت شده در درگاه الکترونیکي سازمان اداری و استخدامي کشور با آدرس www.aro.gov.ir قابل مشاهده مي باشد، پس از شرکت در آزمون تعیین سطح، گواهینامه مذکور را در زمان مقرر ارایه نمایند.

2 – استخدام افراد (به جز مشمولین سهمیه های ایثارگران) با رعایت سایر قوانین و مقررات برای کلیه دستگاههای اجرایي به صورت پیماني مي باشد.

3 – مدارک تحصیلي فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، حداکثر 2 ماه پس از اعلام نتیجه باید به تأیید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.

4 – داوطلبان صرفاً در صورتي مي توانند در امتحانات مشترک فراگیر ثبت نام نمایند که دارای مدرک تحصیلي (رشته تحصیلي، گرایش و مقطع تحصیلي) مطابق با عنوان مدرک تحصیلي(رشته تحصیلي، گرایش و مقطع تحصیلي) مندرج در شرایط احراز مشاغل این آگهي باشند و عنوان مدرک تحصیلي(رشته تحصیلي، گرایش و مقطع تحصیلي) داوطلب باید در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه وی درج شده باشد. در غیر اینصورت در مرحله بررسي مدارک حذف خواهند شد.

5 – دارندگان مدارک تحصیلي پایین تر از مقاطع تحصیلي اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در آگهي و همچنین مدارک تحصیلي معادل حق شرکت در امتحان مشترک فراگیر را ندارند .

6 – افراد دارای مدارک بالاتر از مقاطع تحصیلي اعلام شده برای شرکت در آزمون مي بایست مدرک مقطع تحصیلي ذکر شده در آگهي را داشته باشند. بدیهي است صدور حکم کارگزیني پذیرفته شدگان بر اساس مقاطع تحصیلي مندرج در آگهي استخدامي مي باشد.

7 – در صورت عدم تایید توانایي داوطلبان استخدام توسط دستگاه مربوطه در مرحله مصاحبه استخدامي و معاینه پزشکي، مرجع رسیدگي به اعتراض داوطلبان، شورای پزشکي دانشگاه علوم پزشکي استان مربوطه مي باشد.

8 – با توجه به اینکه، دستگاه های استخدام کنند،ه مدارک متقاضیان را پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومي و تخصصي، بررسي خواهد نمود، لذا در صورتي که مدارک داوطلبان از جمله مدارک تحصیلي، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم، سن و به ویژه مدارک ایثارگری، معلولین عادی، بومي و سابقه اشتغال غیر رسمي در دستگاه های اجرایي (برای محاسبه حداکثر سن)، مغایر با شرایط مندرج در این آگهي و همچنین اطلاعات خوداظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامي باشد، هیچگونه حقي و امتیازی برای متقاضي ایجاد نمي شود و در هر مرحله از امتحان مشترک فراگیر ، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامي و حتي در صورت

پذیرش نهایي، داوطلب از سایر فرایند جذب و استخدام حذف خواهد شد و حق هیچگونه اعتراضي ندارد .

9 – مسئولیت ناشي از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهي و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسي مدارک، مصاحبه و گزینش برعهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان مشترک فراگیر ، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهي است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامي، حکم صادره لغو و بلااثر مي شود .

10 – اسامي پذیرفته شدگان پس از تأیید مراجع ذیصلاح از طریق درگاه دستگاه ها و سازمانهای مربوط و سامانه امتحانات یا مسابقات استخدامي به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

جهت دانلود بسته ویژه اصل سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات 96)
جهت سفارش پستی کتاب 500 صفحه ای نمونه سوالات 10 سال اخیر آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب آموزشی 7 درس عمومی استخدامی (به همراه سوالات 96) اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود تمامی اصل دفترچه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

تذكرات و شرايط اختصاصي استخدام در هر يك از دستگاه هايي اجرايي

سازمان شيلات ايران:

برای متقاضیان عنوان شغلي کارشناس امور صید و صیادی 1 علاوه بر تائید سلامت پزشک معتمد سازمان شیلات ایران افراد بایستي از نظر فیزیکي توانایي فعالیت در دریا و بر روی شناور را داشته باشند. این عنوان شغلي ویژه یگان حفاظت آبزیان مي باشد.

جهت مشاهده فهرست شغل محل های سازمان شیلات ایران اینجا کلیک نمایید

وزارت راه و شهرسازی:

سهمیههای استخدامي هر یک از شهرستان های مورد اشاره در استانهای زیر به داوطلیان بومي استان مورد تقاضا، اختصاص مي یابد.

1 – استان سیستان و بلوچستان(شهرهای ایرانشهر، اسپکه و نیک شهر و زاهدان)

2 – استان ایلام(شهرهای ایلام، چرداول و سیروان)

3 – استان فارس(شهر لار)

4 – جنوب استان کرمان(شهرهای جیرفت، منوجان و کهنوج)

5 – استان هرمزگان (شهر بندر عباس)

6 – استان بوشهر (شهرهای بوشهر، دشستان و کنگان)

تبصره: در هر یک از استان های فوق الذکر در صورت کسب حد نصاب، داوطلبان بومي شهرستان های مورد اشاره با ضریب 4 / 1 و داوطلبان سایر شهرستانهای استان با ضریب 2 / 1 در هر یک از آزمونهای کتبي(عمومي و تخصصي) و مصاحبه استخدامي، محاسبه خواهد شد.

جهت مشاهده فهرست شغل محل های وزارت راه و شهرسازی اینجا کلیک نمایید

وزارت امور اقتصادي و دارايي:

کارشناس برنامه ریزی (مبارزه با « افرادی که دارای سابقه مرتبط در زمینه مبارزه با پولشویي و تامین مالي تروریسم مي باشند، در مشاغل در شرایط برابر در اولویت قرار دارند. » حسابرس « و » کارشناس حقوقي « ،») پولشویي تسلط کامل به زبان انگلیسي برای شرکت کنندگان در کلیه مشاغل الزامي بوده و دارندگان مدارک معتبر آزمون های بین المللي [ TOEFL ] با نمره (80 ) و [ IELTS ] با نمره (6) در شرایط برابر در اولویت قرار دارند.

جهت مشاهده فهرست شغل محل های وزارت امور اقتصادی و دارایی اینجا کلیک نمایید

سازمان دامپزشکي كشور:

– از پذیرفته شدگان آزمون، تعهد خدمتي به صورت محضری مبني بر عدم درخواست جابجایي محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد. لیکن شرط مذکور، در طي مدت یاد شده، الزامي برای استمرار قرارداد پیماني برای دستگاه اجرایي مربوطه ایجاد نمي نماید.

– برای دارندگان مدرک دکتری تخصصي دامپزشکي داشتن مدرک » کارشناس پیشگیری و مبارزه بابیماریهای دامي « در شغل دکتری حرفه ای(عمومي) دامپزشکي الزامي است.

– برای دارندگان مدرک دکتری تخصصي دامپزشکي داشتن مدرک دکتری » کارشناس بهداشت دام و فرآورده های دامي « در شغل حرفه ای یا عمومي دامپزشکي الزامي و برای دارندگان مدرک کارشناسي ارشد داشتن مدرک کارشناسي بهداشت و مواد غذایي با منشاء دامي یا بهداشت و بازرسي گوشت الزامي است.

– برای دارندگان مدرک کارشناسي ارشد داشتن مدرک کارشناسي در رشته » کارشناس آزمایشگاه غذا ، دارو و بهداشتي « در شغل علوم آزمایشگاهي دامپزشکي یا بهداشت مواد غذایي با منشاء دامي و برای دارندگان مدرک دکترای تخصصي در رشته های دامپزشکي داشتن مدرک دکترای حرفه ای یا عمومي دامپزشکي الزامي است.

– داوطلبین مي بایست ملبس به لباس روحانیت باشند. » کارشناس امور آموزشي « در شغل توجه : با توجه به اینکه سهمیه استخدامي اعلام شده در این آگهي،از باقیمانده مجوزهای قبلي مي باشد لذا یادآوری مي گردد، تعداد سهمیه معلولین سازمان دامپزشکي کشور در این آزمون 8 نفر مي باشد. همچنین سهمیه استخدامي 25 درصد ایثارگران قبلاً در اختیار بنیاد شهید و امور ایثارگران قرار گرفته است.

جهت مشاهده فهرست شغل محل های سازمان دامپزشکی کشور اینجا کلیک نمایید

سازمان اوقاف و امور خيريه:

– حداقل معدل لازم جهت شرکت در آزمون برای مدرک تحصیلي لیسانس 14 ، فوق لیسانس 15 و دکتری 16 ميباشد.

– از پذیرفته شدگان آزمون، تعهد خدمتي به صورت محضری مبني بر عدم درخواست جابجایي محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد. لیکن شرط مذکور، در طي مدت یاد شده، الزامي برای استمرار قرارداد پیماني برای دستگاه اجرایي مربوطه ایجاد نمي نماید.

سازمان بيمه سلامت و سازمان ملي زمين و مسکن

– با توجه به اینکه سهمیه استخدامي سازمان های مذکور، از باقیمانده مجوزهای قبلي مي باشد لذا یادآوری مي گردد، سهمیه 25 درصد ایثارگران قبلاً تکمیل گردیده است.

جهت مشاهده فهرست شغل محل های سازمان اوقاف و امور خیریه اینجا کلیک نمایید

سازمان بیمه سلامت و سازمان ملی زمین و مسکن :
-با توجه به اینکه سهمیه استخدامی سازمان های مذکور، از باقیمانده مجوزهای قبلی می باشد لذا یادآوری می گردد، سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران قبلا تکمیل گردیده است.

جهت مشاهده فهرست شغل محل های سازمان بیمه سلامت اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده فهرست شغل محل های سازمان ملی و زمین و مسکن اینجا کلیک نمایید

سازمان حفاظت محیط زیست:

جهت مشاهده فهرست شغل محل های حفاظت محیط زیست اینجا کلیک نمایید

وزارت آموزش و پرورش:

الف) تعاریف : مفاهیم برخی از اصطلاحات بكار رفته در این دفترچه استخدام به شرح ذیل می باشد:

دوره یكساله مهارت آموز ی: این دوره شامل مجموعه ای از دروس تربیتي، تخصصي و کارورزی (نظری، مهارتي) است که برای دانش آموختگان رشتههای مختلف دانشگاهي و حوزوی پذیرفته شده در آزمونهای استخدامي آموزش و پرورش برابر آیین نامه خاص خود اجرا ميشود.

محل خدمت: یک منطقه آموز شي است که ح سب نیاز آموزش و پرورش جهت استخدام و اشتغال پذیرفته شدگان نهایي، در این آگهي مشخص شده است.

تذكر: منطقه / شهرستان محل خدمت در پیمان نامه براساس مفاد این دفترچه خواهد بود .

ب) امتیازات و سهمیههاي قانوني

سهمیههای استخدامي استانهای ایلام، آذربایجان غربي، بوشهر، سیستان و بلوچستان، چهار محال بختیاری، خراسان جنوبي، خوزستان، کردستان، کهکیلویه و بویراحمد، هرمزگان و کرمان به نیروهای بومي هر یک از استان های مورد نظر اختصاص دارد.

تبصره: در این استان ها در صورت کسب حد نصاب داوطلبان، افراد بومي شهرستان با ضریب 4/1 و داوطلبان سایر شهرهای استان با ضریب 2/1 در هر یک از آزمونهای کتبي(عمومي و تخصصي) و مصاحبه استخدامي، محاسبه خواهد شد.

ج) شرایط و ضوابط دوره یكساله مهارت آموزي – به استناد مجوز شماره 1667207 مورخ 10 / 11 / 1396 سازمان اداری و استخدامي کشور و مفاد ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، پذیرفته شدگان ا ستخدام پیماني م شاغل آموز شي در آموزش و پرورش ملزم به گذراندن دوره یک ساله مهارت آموزی در دان شگاه فرهنگیان (رشتههای شغلي دبیر، آموزگار) و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایي (رشتههای شغلي هنرآموز و استادکار) ميباشند.

– کلیه پذیرفتهشدگان ملزم به گذراندن دوره یکساله مهارت آموزی و موفقیت در آزمون جامع، بدون دریافت حقوق و مزایا بوده و صدور حکم استخدامي منوط به کسب موفقیت در دوره مذکور ميباشد.

– بخشي از هزینه های برگزاری دوره یکساله مهارت آموزی (خدمات آموزشي و رفاهي) برعهده داوطلب خواهد بود و چنانچه هریک از پذیرفته شدگان در طول برگزاری دوره یک ساله مهارت آموزی از ادامه تح صیل و ا شتغال من صرف شوند وزارت آموزش و پرورش مي تواند به تشخیص خود نسبت به محاسبه و اخذ هزینه های مربوط اقدام نماید.

– شرایط و ضوابط و نحوه ثبت نام در دوره یکساله مهارت آموزی بعد از قبولي نهایي و تأیید صلا حیت های عمومي توسط گزینش، از سوی دانشگاههای مجری دوره یکساله مهارت آموزی (دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیرشهیدرجایي) اعلام خواهد شد. رعایت ضوابط و مقررات اعلام شده از سوی دان شگاه مجری دوره مذکور، الزامي مي با شد. پذیرفته شدگان نهایي ر شته های شغلي هنر آموز و ا ستادکار

جهت اطلاع ازنحوه ثبت نام و شرکت یکساله مهارت آموزی مي باید از طریق پایگاه اطلاعر ساني دانشگاه تربیت دبیر شهیدرجایي به نشاني www.srttu.edu پیگیری نموده و پذیرفته شدددگان نهایي رشددته های شددغلي آموزگار – دبیر نیز از طریق پایگاه اطلاع رساني دانشگاه فرهنگیان به نشاني www.cfu.ac.ir پیگیری نمایند؛

– مدت دوره یکسداله مهارت آموزی جزء سدنوات خدمتي محسدوب نخواهد شدد و صدرفاً به عنوان شدرط اسدتخدام پیماني در آموزش و پرورش ميباشد. گواهي مذکور دارای ارزش برای ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي نميباشد.

– محل مهارتآموزی دوره یکساله، بر اساس شغل محل پس از اعلام نتایح قطعي تعیین خواهد شد.

– تغییر محل تح صیل با موافقت مبداء و مق صد و صرفا در صورت وجود ر شته شغلي با رعایت جنسیت از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایي مورد بررسي قرار خواهد گرفت.

– مهارت آموزان در زمان ثبت نام در مراکز مجری دوره یکسددداله مهارت آموزی ملزم به ارائه مدرک روخواني و روانخواني قرآن کریم و مدرک ICDL ميباشند در غیر صورت باید تعهد نمایند که قبل از آزمون جامع دوره یکساله مهارتآموزی مدارک مذکور را ارائه نمایند.

– دانشگاه های مجری دوره مهارت آموزی، مسئولیتي در قبال اسکان و تغذیه قبول شدگان آزمون ندارند. در صورت تقاضای افراد و وجود امکانات، امکان ارائه خدمات با اخذ هزینه مربوط وجود دارد.

– سهمیه های مربوط به آموزش و پرورش عشایری بعد از موفقیت در آزمون و گذراندن دوره یکساله دوره مهارت آموزی در اختیار اداره کل آموزش و پرورش استان مربوط خواهد بود.

د) شرایط پزشكي

بیماریهای چشم:- (نداشتن دید کمتر از 10/10 در یک چشم، پس از اصلاح با عینک و نداشتن دید کمتر از 10 + 10 / 16 در دو چشم، پس از اصلاحبا عینک)- هر نوع نقص میدان بینایي در یک یا هر دو چشم

– دوربیني غیرقابل درمان و نیستاگموس شدید هر دو چشم

– ضایعات وسیع، شدید و غیرقابل درمان در هر دو قرنیه

– کوررنگي (برای ر شته های آموزش ابتدایي و ر شته های هنر و ر شته هایي که شناخت رنگ و طیف نوری در آنها ضروری مي با شد، ممنوع است و در بقیه رشته ها بلامانع است)

– نابینایي در یک چشم

سایر موارد: (بیماریهای که براساس تشخیص پزشک مانع انجام وظیفه حرفه ای باشد)

قدرت شنوایی: (کمي شنوایي داوطلب نباید بیش از 40 دسي بل باشد داوطلب باید صدای نجوا را از فاصله 6 متری به خوبي بشنود)

تذكرات مهم:

-نظر به اینکه محل خدمت م ستخدمین پیماني این آزمون در پیمان نامه قید مي گردد چنانچه اداره کل آموزش و پرورش استان مورد تقاضا داوطلب در زمان صدور حکم استخدام نیازی به ر شته/جنس پذیرفته شده در محل خدمت انتخابي در این دفترچه را نداشته با شد، اداره کل مربوط محل جدید خدمت فرد را بر ا ساس نیاز، از بین مناطق آموز شي مورد نیاز م شخص خواهد نمود و داوطلب ملزم ا ست در محل تعیین شده اشتغال به خدمت داشته باشد.

– متقا ضیان شرکت در مشاغل استادکاری، مي باید دارای مدرک تحصیلي فوق دیپلم پیوسته بوده یا در صورت دارا بودن فوق دیپلم ناپیوسته، مدرک تحصیلي دیپلم هنرستان داشته باشند.

– برخورداری از حسن شهرت و عامل بودن به اخلاق و شئونات معلمي براساس شرایط احراز شغل در طرح طبقهبندی مشاغل معلمان.

– گذراندن دوره یکساله مهارتآموزی و موفقیت در آزمون جامع براساس ضوابط مربوط.

– تغییر منطقه محل خدمت تعیین شده در این دفترچه، بعد از قبولي نهایي و قبل از استخدام و اشتغال بکار، تحت هر شرایطي (اهل، تجرد، تکفل، فوت والدین، تبعیت از هم سر، هم سر کارمند ارگان و یا نهاد خاص، استفاده سهمیه خاص و …) ممنوع بوده و بعد از اشتغال بکار نیز تابع ضوابط و مقررات نقل و انتقال فرهنگیان خواهد بود.

– پذیرفته شدگان نهایي آزمون ا ستخدامي مکلفند، قبل از شروع دوره یک ساله مهارت آموزی تعهد کتبي مبني بر 10 سال خدمت (به شرط موفقیت دردوره و تمدید استخدام) در محل جغرافیایي مورد تقا ضا به آموزش و پرور ش ب سپارند (ا ستخدام و ا شتغال آنان منوط به سپردن تعهد محضری خواهد بود).

– رعایت کلیه شرایط اختصاصي مندرج در جداول رشته های تحصیلي مجاز، الزامي است. فارغالتحصیلان مراکز تربیت معلم (سابق)، متعهدین خدمت دانشگاه فرهنگیان و فارغالتحصیلان متعهد خدمت دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایي، حق ثبت نام در آزمون استخدامي را ندارند.

عدم شرکت قبول شدگان نهایي آزمون استخدامي در دوره یک ساله مهارت آموزی به منزله انصراف از استخدام مي باشد و داوطلب در این خصوص هیچ گونه حقي ندارد.

– رعایت کلیه شرایط اعلام شده در این دفترچه برای پذیرفته شدگان نهایي الزامي مي باشد.

جهت مشاهده رشته های مورد نیاز آزمون استخدام آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده شهر و جنسیت مورد نیاز آزمون استخدام آموزش پرورش اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده مواد آزمون‌ عمومی و تخصصی استخدام آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده شرایط عمومی و اختصاصی آزمون استخدام آموزش‌ و پرورش اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده جدول کد و عناوین خوشه های شغلی آزمون استخدامی آموزش پرورش اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود دفترچه شرایط پنجمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود بسته ویژه اصل سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات 96)
جهت سفارش پستی کتاب 500 صفحه ای نمونه سوالات 10 سال اخیر آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب آموزشی 7 درس عمومی استخدامی (به همراه سوالات 96) اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود تمامی اصل دفترچه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

توجه: مهلت ثبت نام پایان پذیرفته است.
شما کاربران گرامی می توانید از طریق بخش نظرات همین صفحه (پایین این صفحه) در خصوص این آزمون استخدامی بحث و تبادل نظر بفرمایید.

جهت اطلاع از آخرین اخبار استخدامی دستگاه های اجرایی عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید


ردیف لینک صفحه اختصاصی استخدام سازمان ها مشاهده ردیف لینک صفحه اختصاصی استخدام سازمان ها مشاهده
1 استخدام وزارت آموزش و پرورش مشاهده 2 استخدام سازمان دامپزشكی كشور مشاهده
3 استخدام سازمان شيلات کشور مشاهده 4 استخدام وزارت راه و شهرسازی مشاهده
5 استخدام سازمان حفاظت محيط زيست مشاهده 6 استخدام وزارت امور اقتصادی و دارايی مشاهده
7 استخدام سازمان بيمه سلامت مشاهده 8 استخدام سازمان ملی زمين ومسكن مشاهده
9 استخدام سازمان اوقاف و امور خيريه مشاهده اطلاعیه های پنجمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی کشور مشاهده

لینک های مفید و مرتبط
زمان آزمون استخدامی کارت آزمون استخدامی شرایط آزمون استخدامی نتایج آزمون استخدامی
 اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی  اطلاعیه پنجمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی کشور
معرفی کتاب های استخدامی ایران استخدام دانلود اصل دفترچه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کشور
دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی دانلود بسته ویژه اصل سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش
برای قبولی در آزمون استخدام دستگاه های اجرایی کشور چه بخوانیم؟ راهنمای قبولی در مصاحبه های استخدامی
دانلود رایگان سوالات عمومی و تخصصی آزمون استخدام دستگاههای اجرایی نمونه کارنامه های آزمون های استخدام دستگاههای اجرایی
جهت مشاهده صفحه آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی کشور اینجا کلیک نمایید
جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون های استخدامی عضو کانال تلگرامی ایران استخدام شوید

آگهی استخدام چهارمین دستگاههای اجرایی کشور- خرداد ۹۶:

جهت مشاهده شرایط آزمون فراگیر استخدامی (خرداد سال ۹۶) اینجا کلیک نمایید

جهت ورود به مبحث اخبار و اطلاعیه های چهارمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی اینجا کلیک نمایید

___________________

آگهی استخدام سومین دستگاههای اجرایی کشور- شهریور ۹۵:

جهت مشاهده شرایط آزمون فراگیر استخدامی (شهریور سال ۹۵) اینجا کلیک نمایید

جهت ورود به مبحث اخبار و اطلاعیه های سومین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی اینجا کلیک نمایید

___________________

آگهی استخدام دومین دستگاههای اجرایی کشور- اسفند ۹۴:

جهت مشاهده شرایط آزمون فراگیر استخدامی (اسفند سال ۹۴) اینجا کلیک نمایید

___________________

آگهی استخدام اولین دستگاههای اجرایی کشور- اردیبهشت ۹۴:

جهت مشاهده شرایط آزمون فراگیر استخدامی (اردیبهشت سال ۹۴) اینجا کلیک نمایید


برچسب ها: نتایج دستگاه های اجرایی ، اعلام نتایج آزمون استخدامی مشترک فراگیر ، اعلام نتایج آزمون استخدامی فراگیر ، اعلام نتایج استخدامی فراگیر ، اعلام نتایج آزمون مشترک دستگاه های اجرایی ، اعلام نتایج آزمون مشترک دستگاه های دولتی ، اعلام نتایج آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی



اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.


لطفا کمی صبر کنید...


  • جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

  • نویسنده : N/R

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:40

    کد دیدگاه : 1066037

    ادمین چراجواب سواله منوندادی؟من خیلی نگرانم!

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 12:57

      کد دیدگاه : 1066060

      سوال شما باید در صفحه استخدامی آموزش و پرورش در همین سایت مطرح بشه دوست عزیز.

      پاسخ دهید
  • نویسنده : زهرا(ا)

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 11:48

    کد دیدگاه : 1065963

    ادمین کامنت من چرا حذف شد؟! منتظر جواب بودم… 🙂

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 12:22

      کد دیدگاه : 1066015

      کامنتها و مخصوصا سوالات در این سایت حذف نمیشوند زهرا خانم گرامی. مراجعه کنید کامنت شما تایید و پاسخ گرفته

      پاسخ دهید
      • نویسنده : زهرا(ا)

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 10:06

        کد دیدگاه : 1071493

        مرسی…

        پاسخ دهید
  • نویسنده : فاطمه

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 11:41

    کد دیدگاه : 1065955

    ببخشید مصاحبه و گزینش ما هم مثل اموزش و پرورش اگ قبول بشیم باید چیکار کنیم چی بخونیم میشه من رو راهنمایی کنید

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 11:50

      کد دیدگاه : 1065968

      کدوم دستگاه هستید؟

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 10:33

    کد دیدگاه : 1065889

    درمورد بومی بودنم منطقیه چون هرکسی که توهرشهری غیر از شهرخودش استخدام شده رفت و امد رو بهانه محکمی برای انتقاله میدونه و این کلی دردسر سازه. باید نیروی جایگزین تو مبدا و جای خالی تو مقصد پیدا کنن تازه پستها یکی باشه. بخاطر همین بومی محل تقاضا گذاشتن

    پاسخ دهید
    • نویسنده : احسان

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 22:14

      کد دیدگاه : 1066585

      درود بر دوستان
      بنده خاطرات زیادی از این سایت دارم جناب محمد امیری عزیز اگه تاکنون مدیرسایت هستید خدا نگهدارت باشه بنده از استخدامیای سازمان ثبت اسناد سال ۹۳هستم جناب امیری یادتونه ۱۸ماه انتظارکشیدیم تا مشغول ب کارشدیم.اما درخصوص کامنت دوستمون طرح چند نکته خالی از لطف نیست دوست عزیز اضاف شدن اولویت بومی محل مورد تقاضا اجحاف بزرگی ب بچه های روستایی است چراکه هییچ اداره یا ارگان و نهاد دولتی تو روستاها وجود نداره که اولویت بومی محل مورد تقاضا شامل بچه های باصفای روستایی بشه از اون طرف برخی شهرستانها اونقدر کوچک هستند که فاصله هرکدوم از روستاها ی اون شهرستان تا مرکز شهرستان حداکثر بیست دقیقه است و حالا یه بچه روستابی فقط بخاطر اینکه شرایط بومی بودنو نداره درحالی که نمره نهاییش بیشتراز رقیبشه و چ بسا زحمت بیشتری هم کشیده اما بخاطر همین مسئله آیندش ویران میشه بومی شهرستان خوبه اما بومی محل مورد تقاضا باعث پدیداومدن ظلمی آشکار درحق متقاضیان مشاغل دولتی در روستاها میباشد و من مطمئنم این قانون رفع اثرمیشه .

      پاسخ دهید
      • نویسنده : admin

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 23:09

        کد دیدگاه : 1066643

        سلام احسان گرامی
        تشکر از لطف شما.بله مگر میشه استخدامی مذکور رو از یادها برد! از بس که طولانی شد و کلی حواشی و تماس های ما و .. 🙂
        سلامت باشید

        پاسخ دهید
  • نویسنده : N/R

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 09:32

    کد دیدگاه : 1065854

    سلام ادمین عزیزودوستان نازنین میشه لطف کنیدبگیدبرای آموزش وپرورش به خصوص شهرکرمانشاه کسی مدارک داده واحیانامصاحبه داده؟آخه توسایت آموزش وپرورش استان کرمانشاه نوشته لغوموقتی دریافت مدارک ولی میبینم بعضی ازدوستان میگن مصاحبه شدن خواهشاراهنمایی بفرماییدسپاسگزارم

    پاسخ دهید
  • نویسنده : A

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 02:01

    کد دیدگاه : 1065772

    سلام …چرا کارنامه من بالا نمیاد خطا میده همون قبلی هم نمیاد…یکی جواب بده لطفا باید چیکار کنم?

    پاسخ دهید
  • نویسنده : وحید71

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 01:43

    کد دیدگاه : 1065763

    ادمین جان سلام میشه لطف کنی بگی که جواب آخر کی میاد بخدا دیگه توان فکریمون صفرشده اونقد حرص خوردیم.الان باز کارنامه قبلیو دادن همون حدنصابه که آوردیم.میشه لطف کنی بگی کی جواب آخرو میدن؟؟؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 12:26

      کد دیدگاه : 1066021

      منظورتون از جواب آخر و همچنین منظورتون کدوم استخامی هست؟

      پاسخ دهید
    • نویسنده : وحید71

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 19:41

      کد دیدگاه : 1067714

      همین علوم پزشکی قسمت امور مالی .جواب اینکه به مصاحبه و گزینش معرفی بشیم.چون 2باره جواب میاد هی حدنصابه که آوردیم

      پاسخ دهید
  • نویسنده : zahra

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 01:42

    کد دیدگاه : 1065761

    این سهمیه ی بومی شغل محل رو اگر در زمان ثبت نام زده باشن روی نمره ی کل ضریب اعمال شد براشون؟ یا همون میانگین خام تو کارنامه هست؟پس توی چه مرحله یی دقیقا اعمال میکنن ضرایب مربوط به شغل محل و ایثارگری رو؟؟؟؟؟،
    توی کارنامه ی جدید که حتی بعد ویرایش از حالت بومی استان به بومی شغل محل ضریب میانگین کل تغییری نکرده :((
    چند برابر ظرفیت اعلام کردن حد نصاب ها رو؟
    پس کی نتیجه ی نهایی رو اعلام میکنن.داریم دیوونه میشیم.
    دوست من وقت ثبت نام با اینکا اصلا شرایط بومی شغل محل رو به هیچ عنوان نداشت و بومی استان بود اما زده بود شغل محل.و با احتساب ضریب اعمال شده حد نصاب علمی رو اورد.الان تکلیفش چیه ؟با اینکه ویرایش کرده اما هنوزاز نظر علمی در کارنامه نوشته شده دارای حد نصاب????????????

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 12:20

      کد دیدگاه : 1066012

      مشکلی نداره،بخاطر اینکه بومی استان مورد نظر هستش.

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 13:34

      کد دیدگاه : 1066091

      اون هیچی نمیشه 1.2 به نمرش ضرب میشه. بومی محل تقاضا اولویته. بعد شهرستان چون نمره تو 1.4 ضرب میشه و نهایتا استان اگر ظرفیت رو محل تقاضاها پر نکنن

      پاسخ دهید
  • نویسنده : zahra

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 01:31

    کد دیدگاه : 1065758

    دوستان من کارنامم هیچ تغییری نکرده همونه زده دارای حد نصاب لازم میباشید …..نتایج نهایی شما مبتی بر واجد شرایط بودن برای معرفی به مرحله مصاحبه متعاقبا اعلام خواهد شد .کسی هست مثل من کارنامش تغییری نکرده باشه تو رو خدا جواب بدید .

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 11:29

      کد دیدگاه : 1065940

      بله هنوز کارنامه ها مورد ویرایش قرار نگرفته فعلا اعتراض ها بررسی شده انشاالله نتایج داخل همین هفته مشخص میشه

      پاسخ دهید
    • نویسنده : سهیلا

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 11:36

      کد دیدگاه : 1067033

      منم اعتراض کردم چطور باید بفهمیم . جوابش کجا میاد تو ایمیل خودم سازمان سنجش میفرسته؟؟

      پاسخ دهید
    • نویسنده : سهیلا

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 11:38

      کد دیدگاه : 1067034

      منم اعتراض کردم چطور باید بفهمیم . جوابش کجا میاد تو ایمیل خودم سازمان سنجش میفرسته؟؟وافعا امکان داره که من حد نصاب نیاوردم کارنامم تغییر کنه حد نصاب بیارم چون چند درصد کم آوردم

      پاسخ دهید
  • نویسنده : زهرا(ا)

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 00:49

    کد دیدگاه : 1065732

    سلام ادمین جان ی سوال، الان که سازمان زندان ها ظرفیت هارو افزایش داده،آیا از همون کسایی که قبلا معرفی شدن میگیره یا امکان داره دوباره اعلام کنن؟چون اگه بنابر سه برابر ظرفیت باشه باید دوباره اعلام کنه درست؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 12:14

      کد دیدگاه : 1066002

      منبعتون در خصوص افزایش ظرفیت کجاست دوست عزیز؟

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 14:59

        کد دیدگاه : 1072020

        کارمندای کارگزینی زندان(مال شهرهای مختلف).

        پاسخ دهید
  • نویسنده : ساعد - گیلان

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 22:30

    کد دیدگاه : 1065480

    مواردی که تو آزمون علوم پزشکی بهش اشکال وارد هست:
    ✅ محاسبه حدنصاب که خلاف دفترچه عمل شده.
    ✅ محاسبه امتیاز کارکنان قراردادی که به جای 2 درصد نمره ی کل به ازای هر سال، به صورت 2 درصد فیکس به ازای هر سال اضافه شده.

    در دو موردی دیگه ای که دوستان مطرح می کنن ( اولویت دادن به بومیان محل تقاضای دارای حدنصاب بدون در نظر گرفتن نمره ی کل و مورد دوم محاسبه پنجاه – پنجاه عمومی و تخصصی ) اعتراض ابداً وارد نیست.
    چرا که در مورد جذب بومیان محل تقاضا از همون ابتدا با تأکید، این موضوع تو دفترچه قید شده بوده
    اگر بنا به اعتراض بود باید قبل از آزمون اتفاق می افتاد .
    اما در مورد پنجاه – پنجاه بودن عمومی و تخصصی دوستان بد نیست توجه کنن تو دفترچه علوم پزشکی:
    ذیل عبارت” محاسبه نمره ی آزمون کتبی” قید شده تخصصی 60 درصد و عمومی 40 درصد
    اگر منظورش حدنصاب باشه پس در جای دیگه باید در مورد نمره ی نهایی هم صحبت کنه که نمیکنه
    دوستان ( خصوصاً هم استانی عزیز تالش بزرگ) در ادامه تذکر 2 از صفحه 10 دفترچه علوم پزشکی رو مطالعه کنن:
    تذکر 2 :استخراج فهرست افراد دارای حدنصاب صرفاً براساس میانگین نمره ی عمومی و اختصاصی خواهد بود……(یعنی نصف – نصف)

    این تذکر هست که در مورد حدنصاب صحبت می کنه و عبارت ابتدایی در مورد نمره ی نهایی در کارنامه ی نهایی هست، نه کارنامه اولیه.

    عذرخواهی بابت طولانی شدن.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 10:29

      کد دیدگاه : 1065885

      سلام دوستان. 2% نمره کل هرکس منظورش نیست 2% نمره ای که میشه کسب کرد منظورشه. ولی حدنصاب معلوم،نیست درسته

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ساعد

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 12:12

        کد دیدگاه : 1065999

        تفسیر این بند از دفترچه که امتیاز قراردادی
        در هر يك از حيطه هاي آزمون كتبي و مصاحبه استخدامي آنان اضافه خواهد شد
        به نظر شما چی میشه؟
        ” هر ” یعنی هم در کتبی و هم در مصاحبه؟
        20 درصد !!!!!!! در کتبی ….و ایضاً در مصاحبه؟
        تأمل برانگیز نیست؟
        با این اوصاف سنجش باید یه استفساریه هم بده….

        پاسخ دهید
    • نویسنده : احمد

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 11:32

      کد دیدگاه : 1065944

      اغا در مورد این امتیاز کارکنان قراردادی مگه دو درصد نیست .لطفا یکی که پیگیری کرده و مطمین هست جواب بده .تو دفترچه گفته 2 درصد نمره نهایی اضافه میشه و تا سقف 20درصد .
      یعنی اگه قراردادی نمرش مثلا 20 هست و ده سال قراردادی داره نمرش میشه 24 .
      نمیشه که غیر این باشد

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 13:19

      کد دیدگاه : 1066078

      گفته 2% نمره کل.، نهایی نگفته یعنی اگر نمره کل باشه 100،،،،، 2% میشه 2 نمره

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ahmad

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 18:51

    کد دیدگاه : 1065454

    با توجه به تجارب مدیریتی موجود، اولویت اساسی برای هرگونه جذب نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان بومی بودن برحسب شهرستان است.
    به گزارش روابط عمومی- رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان با اعلام این مطلب گفت: به دنبال اقدامات اساسی دولت تدبیر و امید و با عنایت به نگاه ویژه وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به مناطق در حال توسعه، در حال حاضر عملیات ساخت و تجهیز 376 طرح و پروژه بزرگ و متوسط بهداشتی و درمانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در حال انجام است.
    به گفته دکتر محمودرضا میری با تکمیل نهائی و تجهیز و راه اندازی پروژه های مربوط به طرح تحول نظام سلامت، پروژه های مصّوب سفر وزیر محترم بهداشت و درمان به استان (طرح تفتان) و سایر پروژه های ملی و استانی، در آینده ای نزدیک و پس از تجهیز و راه اندازی این مراکز، تحولات تاریخی و اتفاقات بی سابقه ای در روند سلامت هم استانی های عزیز رخ خواهد داد و علاوه بر حلاوت و شیرینی ارتقاء شاخص های سلامت مردم، زمینه فعالیت تعداد زیادی از دانش آموختگان بومی استان در این مراکز فراهم خواهد شد.
    وی افزود؛ عملیات ساخت مراکز ارائه دهنده خدمات بهداشت و درمان از قبیل خانه های بهداشت روستائی پایگاه های سلامت شهری، پایگاه های اورژانس، مراکز خدمات جامع سلامت (درمانگاه) و بیمارستان های در دست احداث یکی پس از دیگری به اتمام خواهد رسید و هم اینک در مرحله برنامه ریزی به منظور تجهیز و سپس تأمین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز جهت راه اندازی این مراکز هستیم.
    دکتر محمودرضا میری که در جلسه کارگروه راه اندازی بیمارستان دارالشفاء میرجاوه سخن می گفت؛ با اشاره به قوانین جاری و دستورالعمل های اداری موجود در زمینه محدودیت استخدام دولتی گفت؛ از آنجا که سیاست های کلّی و اسناد بالادستی توسعه به واگذاری امور خدماتی مردم به خود مردم تاکید می کند؛ به نظر می رسد بخش اعظم نیروی انسانی مورد نیاز برای فعالیت این واحدها باید از طریق برونسپاری خدمات و از طریق شرکت های متولی نیروی انسانی تامین شود و بر این اساس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان از فعالیت بخش خصوصی و حضور افراد و سازمان های مردم نهادی که توانمندی لازم برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز بخش سلامت استان را دارند حمایت می کند.
    وی با اشاره به راه اندازی 3 دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی در استان، آن را از ثمرات نظام مقدس جمهوری اسلامی عنوان کرد و گفت؛ از ابتدای فعالیت آموزش عالی حوزه سلامت در استان و تاسیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در 30 سال قبل تا کنون، بالغ بر 3376 نفر از افراد بومی استان از این دانشگاه فارغ التحصیل شده اند. دکتر میری ادامه داد ؛در حال حاضر با فراهم شدن امکان تربیت نیروی انسانی بومی بخش سلامت در شهرهای زاهدان، زابل، خاش، ایرانشهر و چابهار روند تربیت نیروی انسانی متخصص بومی در استان استمرار خواهد داشت.
    رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان با اشاره به اطلاع رسانی عمومی درخصوص هرگونه جذب نیروی انسانی گفت: درصورت نیاز به جذب حتی یک نفر نیرو اعم از استخدام پیمانی، شرکتی و یا ساعتی در واحدهای تابعه این دانشگاه؛ جذب نیرو براساس اولویت بومی بر حسب شهرستان و پس از اطلاع رسانی و اعلان عمومی و سپس برگزاری آزمون تخصصی انجام خواهد شد. دکتر میری افزود: مرجع اصلی برای هرگونه اطلاع رسانی در زمینه جذب و بکارگیری هرگونه نیروی انسانی پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه است و اطلاعیه های صادره حسب مورد از طریق صدا و سیمای استان، روزنامه ها و تریبون نمازهای جمعه نیز اعلام خواهد شد.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : علی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 15:13

    کد دیدگاه : 1065316

    دوستان کسی میدونه این نتایج چند برابر ظرفیته

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 13:51

    کد دیدگاه : 1065229

    ه گزارش روابط عمومی مجتمع فولاد صائب تبریز در آستانه بهره برداری از اولین خطوط نورد اقدام به جذب نیروهای مورد نیاز در رشته های مکانیک-تاسیسات-برق-جوشکاری و غیره نموده است.” />

    جذب نیرو در آستانه بهره برداری به گزارش روابط عمومی مجتمع فولاد صائب تبریز در آستانه بهره برداری از اولین خطوط نورد اقدام به جذب نیروهای مورد نیاز در رشته های مکانیک-تاسیسات-برق-جوشکاری و غیره نموده است. در این راستا بنا به دستور مدیریت ارشد مجتمع , مدیریت امور انسانی طی چند روز گذشته از داوطلبان معرفی شدگان بنیاد تعاون ارتش جهت انجام آزمون مهارت و مصاحبه حضوری دعوت بعمل آمده است. براساس این خبر تاکنون 285 نفر جهت انجام مصاحبه حضوری دعوت شده اند.

    مشاهده تصاویر آزمون مهارت و مصاحبه حضوری ادامه مطلب

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:42

    کد دیدگاه : 1065133

    سلام ادمین جان …من که بومی استانم الان بومی محل تقاضا برام زدن باید چیکار کنم؟؟؟نمرم هم دو برابر حدنصاب ….البته بار اولی نمیدونستم بومی محل تقاضارو زدم کارنامم باز شد اما همون شب دوباره ویرایشش کردم بومی استان زدم 😕 الان چی میشه؟؟؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 16:37

      کد دیدگاه : 1065395

      بهتر هست با سنجش ارتباط بگرید

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:29

    کد دیدگاه : 1065113

    دوستان کارنامه شماهم تغیر کرده لطفا نگاه کنیین ویکی جواب بده تشکر

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 12:53

      کد دیدگاه : 1065155

      کارنامه من تغیر کرده وضعیت بومیم عوض شده و قبول شدم ولی هنوز به اون ارگانی که قبول شدم اعلام نشده

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 13:40

        کد دیدگاه : 1065216

        سلام خواهش میکنم جواب بده قبل از اینکه کارنامه جدید رو داده باشن حد نصاب را آورده بودی؟

        پاسخ دهید
        • نویسنده : اسماعیل

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 16:56

          کد دیدگاه : 1065406

          بله حد نصاب رو اورده بودم. دستگاههای اجرایی وضعیت بومیم شهرستان بود که درخواست اینترتی دادم به سازمان سنجش تبدیل شد به بومی شغل محل و قبول شدم .

          پاسخ دهید
          • نویسنده : زهرا

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : 23:15

            کد دیدگاه : 1065620

            سلام .شما کدوم خوشه بودی ؟

            پاسخ دهید
          • نویسنده : ناشناس

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : 23:59

            کد دیدگاه : 1065683

            مگه بومی محل تقاضا فقط مال علوم پزشکی نبود؟!

            پاسخ دهید
    • نویسنده : شادی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 13:22

      کد دیدگاه : 1065196

      بومی تو مرحله ثبت نام تغییر کرده یا تو قسمتی ک نوشته برای دیدن کارنامه؟اخه دو قسمت هست ک بومی نوشته.یکی تو مرحله ثبت نامه یکی تو هنگام دیدن کارنامه

      پاسخ دهید
    • نویسنده : محسن

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 15:38

      کد دیدگاه : 1065347

      علوم پزشکی هستی ؟

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:27

    کد دیدگاه : 1065109

    سلام دوستان کارنامه من باز تغییر کرده اون قسمت اخر بود لازم به ذکر است ….مساعدت گرددش حذف شده یعنی چی این

    پاسخ دهید
    • نویسنده : شادی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 13:25

      کد دیدگاه : 1065201

      برا همه اون تیکه حذف شده

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 19:15

      کد دیدگاه : 1065465

      تو کارنامه منم اون جمله حذف شده

      پاسخ دهید
  • نویسنده : حسن

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:21

    کد دیدگاه : 1065098

    سلام دوستان کسی از سهمیه ایثارگران میدونه که مصاحبه هم داریم یا قبولی ما تو همون مرحله اوله؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : شادی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 13:27

      کد دیدگاه : 1065204

      من شنیدم ک ایثارگران مصاحبه و گزینش ندارن اگه هم باشه فرمالیته هست.ولی دقیق نمیدونم.ی اشنا داشتیم فرزند جانباز بود گفت گزینش شدم ولی فرمالیته بود.شاید گزینش باشه ولی مصاحبه نباشه

      پاسخ دهید
      • نویسنده : admin

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 15:48

        کد دیدگاه : 1065355

        چند سالی هست که اکثر سهمیه ایثارگران هم چند برلابر ظرفیت اعلام میوشند و با یکدیگر رقابت میکنند.

        پاسخ دهید
    • نویسنده : بی نام

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 14:58

      کد دیدگاه : 1065302

      مصاحبه هم هست طبیعتا.عذر میخام منم سهمیه دارم میخواستم بدونم درصد میانگین خودتون و حد نصابو چند زده براتون؟

      پاسخ دهید
  • نویسنده : باران

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 11:46

    کد دیدگاه : 1065057

    دوستان کسی اطلاع داره که کارنامه مرحله بعدی جهت معرفی به مصاحبه علوم پزشکی حدودا چه روزی اعلام میشه؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : دیانا

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 12:25

      کد دیدگاه : 1065105

      ن عزیزم مشخص نیس دقیقا چ روزیه هر وق عشقشون بکشه میزارن…

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 15:08

      کد دیدگاه : 1065311

      دوستان ببخشید کسی میدونه به ازای یک نفر چند نفر رو واسه مصاحبه دعوت می کنند

      پاسخ دهید
      • نویسنده : zahra

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 01:19

        کد دیدگاه : 1065751

        سه برابر مثلا اگه دو نفر بخوان شش نفر و برای مصاحبه دعوت میکنند

        پاسخ دهید
    • نویسنده : بنفشه

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 21:48

      کد دیدگاه : 1065565

      نه.معلوم نیست.نتیجه نهایی با خداست.

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 11:03

    کد دیدگاه : 1065007

    سلام
    دوستان من در کارگزینی دانشگاه علوم پزشکی از مسئول چک کردن مدارک در خصوص کم و زیاد شدن امتیازها پرسیدم گفت طبق مدارکی که میارن دوباره اونها رو وارد سایت سنجش می کنیم که رتبه بندبی نهایی اعلام شه البته سازمان زندانها هم گفتند که مجددا اطلاعات چک شده رو به سازمان سنجش میفرستیم برای رتبه بندی کسی هست که اطلاع صد در صدی در این زمینه داشته باشه

    پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

از تاریخ:
تا تاریخ:

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...