- ۱۴۰۵/۰۵/۱۲
- 416 نظر «نمایش»
حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۵ | اخبار افزایش حقوق
حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۵ | اخبار افزایش حقوق
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 416 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
افزایش حقوق پرستاری
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
حقوق پرستاران در سال 1404
طبق اعلام سازمان نظام پرستاری، حقوق پرستاران در سال 1404، به نوع استخدام، سابقه کاری، محل خدمت و میزان اضافه کاری بستگی دارد. با این حال، این سازمان هشدار داده است که حقوق فعلی پرستاران همچنان با نرخ تورم هماهنگ نیست و نیاز به ترمیم بیشتر دارد.
حداقل و حداکثر حقوق پرستاران
طبق اعلام شورای عالی کار در سال 1404، حداقل و حداکثر حقوق پرستاران در سال 1404، بسته به نوع استخدام، محل خدمت و سابقه کاری، به شرح زیر میباشد:
- حداقل حقوق پرستاران: حدود 12 میلیون تومان
- حداکثر حقوق پرستاران: حدود 36 میلیون تومان
اضافه کاری پرستاران
رئیس سازمان اداری و استخدامی از افزایش حدودی سه برابری اضافه کاری پرستاران خبر داده و اعلام کرد: متوسط اضافه کار ساعتی پرستاران از 35 هزار تومان به بیش از 95 هزار تومان رسیده است.
ببینید | ویدئوی توضیحات رفیعزاده در خصوص اضافه کار پرستاران
حقوق سوپروایزر بیمارستان
سوپروایزر بیمارستان که دارای نقش مدیریتی و نظارتی در شیفتهای درمانی دارد، معمولا دریافتی بیشتری نسبت به پرستاران عادی خواهد داشت. همچنین در نظر داشته باشید که حقوق سوپروایزرهای پرستاری در سال 1404 با توجه به سابقه کار، محل خدمت دولتی یا خصوصی و سایر موراد مشابه، متغیر میباشد.
در کلانشهرهایی مانند تهران، میانگین حقوق سوپروایزر بیمارستان بالاتر از سایر مناطق میباشد.
حقوق پرستار در بیمارستان خصوصی
میزان حقوق پرستاران در بیمارستانهای خصوصی، به سیاستهای داخلی و تصمیمات هیات رئیسه بیمارستان بستگی دارد و میتواند کمتر یا بیشتر از حقوق پرستاران در مراکز دولتی باشد.
نکته: بعضی از بیمارستانهای خصوصی با برند معتبر، حقوقی مشابه یا حتی بالاتر از مراکز دولتی پرداخت میکنند، در حالیکه برخی دیگر حقوقی پایینتر از سطح معیشت پرداخت میکنند.
حقوق پرستار طرحی
حقوق پرستاران طرحی به عوامل متعددی بستگی دارد:
- تاثیر محل خدمت: پرستاران طرحی در مناطق محروم حقوق بالاتری دارند.
- نوع بیمارستان: حقوق در بیمارستانهای خصوصی با دولتی متفاوت است.
- سابقه کار یو تخصص: پرستاران باتجربه و متخصص حقوق بیشتری میگیرند.
حقوق پرستاری 1403
طبق اعلام شورای عالی کار، حقوق پرستاری در سال 1403 به همراه مزایای آن، به شرح زیر میباشد:
جدول حقوق پرستاران |
|
| حقوق و مزایا | ماهانه با مبنای 30 روزه |
| پایه حقوق | 8 میلیون تومان |
| کمک هزینه مسکن | 45.000 تومان |
| مزد سنوات | 55.000 تومان |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار | 115.000 تومان |
| کمک عائله مندی یک فرزند | 95.000 تومان |
| عیدی و پاداش ماهانه | 150.000 تومان |
| سنوات خدمت | 73.000 تومان |
| مرخصی برای یک ماه در سال | 98.000 تومان |
| حق شیفت ۱۰ درصد برای ۳۰ روز شیفت صبح و عصر |
98.000 تومان |
| حق شیفت ۱۵ درصد برای ۳۰ روز شیفت صبح، عصر و شب |
145.000 تومان |
| حق شیفت ۲۲/۵ درصد برای ۳۰ روز شیفت صبح و شب یا عصر و شب |
210.000 تومان |
| حق شیفت ۳۵ درصد برای ۳۰ روز شیفت شب ثابت (۲۲ شب تا ۶ صبح) |
335.000 تومان |
| سقف معافیت مالیاتی پایه برای حقوق پرستاری | 2.010.000 تومان |
| عیدی سال | حداقل 1.850.000 تومان حداکثر 3.895.000 تومان |
آخرین اخبار افزایش حقوق پرستاران
آخرین اخبار حقوق پرستاری بصورت لحظه به لحظه در این صفحه اطلاع رسانی میگردد.
میانگین معوقات پرداختی پرستاران حدود 6 ماه است
امکان محاسبه درآمد پرستاران از تعرفهها! رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه میانگین معوقات پرستاران به 6 ماه رسیده است، از راهاندازی یک برنامه کاربردی برای شفافیت درآمد پرستاران از محل تعرفه خدمات پرستاری خبر داد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، پرستاران، ستون فقرات نظام سلامت محسوب میشوند؛ نیروهایی که در خط مقدم مراقبت از بیماران حضوری پررنگ دارند. با این حال، آمارها نشان میدهد نسبت پرستار به تعداد تختهای بیمارستانی در ایران فاصله معناداری با استانداردهای جهانی دارد. نتیجه ای...
پیشنهاد معافیت مالیاتی پرستاران برای تصویب در بودجه ۱۴۰۵
افزایش ۱۰۰ درصدی تعرفه پرستاران برای سال آینده معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: وزارت بهداشت پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی پرستاران را برای تصویب در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ به دولت فرستاده است، افزایش ۱۰۰ درصدی ارزش نسبی و افزایش ضریب ریالی تعرفه پرستاران برای سال آینده نیز در دستور کار است. به گزارش ایسنا و بنابر اعلام روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر عباس عبادی در کارگروه پیگیری مطالبات پرستاری بیان کرد: برای سال ۱۴۰۵خوشبختانه وزارت بهداشت پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی پرستاران را برای تص...
پرداخت فوقالعاده خاص پرستاران هنوز با ابهام مواجه است
آخرین وضعیت پرداخت فوقالعاده خاص پرستاران معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه پرداخت فوقالعاده خاص در سال جاری باید از منابع و درآمدهای اختصاصی دستگاهها باشد، گفت: تا زمانی که پرداختی در زمینه فوقالعاده خاص صورت نگیرد، اجرایی شدن آن با علامت سوال مواجه است. دکتر عباس عبادی در گفتوگو با ایسنا، درباره آخرین وضعیت پرداخت فوقالعاده خاص پرستاران اظهار کرد: اینطور نباید تصور کرد که فقط پرستاران مشمول دریافت فوقالعاده خاص میشوند، بلکه فوقالعاده خاص، مخصوص تمام مشاغل دولتی و حاکمیتی است...
افزایش ۱۶۰ درصدی نرخ اضافه کار پرستاران در سال جاری
نرخ اضافه کار پرستاران و پرتوکاران افزایش یافت رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از افزایش ۱۶۰ درصدی نرخ اضافه کار پرستاران و پرتوکاران و ۱۳۰ درصدی نرخ حق التدریس معلمان خبر داد. معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور امروز در سفر به قم گفت: در چند ماهه اخیر نرخ اضافه کار پرستاران و پرتوکاران ۱۶۰ درصد و نرخ حقالتدریس معلمان نیز ۱۳۰ درصد افزایش یافته است. علاءالدین رفیع زاده با اشاره به توجه دولت چهاردهم به جذب و نگهداشت نخبگان در دستگاههای اداری گفت: به تازگی شناسه استخدامی برا...
پرداخت تعرفههای ۷ ماهه و اضافهکار عقبافتاده ۳ ماهه پرستاران
کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به کمبود ۱۰۰هزار پرستار در کشور، بر لزوم حفظ و نگهداشت نیروی انسانی تخصصی در کشور تاکید کرد. به گزارش ایسنا، دکتر عباس عبادی در نشست خبری که امروز (۲۶ مرداد) و در آستانه هفته دولت برگزار شد، اظهار کرد: هنگامی که دولت چهاردهم سکان اجرایی را در دست گرفت، میزان معوقات تمام نیروهای انسانی نظام سلامت حدود ۱۲ ماه بود. میزان معوقات به نحوی بود که شاهد اعتراضات گسترده پرسنل سلامت در سطح کشور بودیم. وی با بیان اینکه معوقات پرسنل نظام سلا...
اجرای فوقالعاده خاص پرستاران منوط به تصویب آییننامه در دولت
بدون تخصیص بودجه، فوقالعاده خاص پرستاران اجرایی نمیشود! رئیس سازمان نظام پرستاری اجرای فوقالعاده خاص پرستاران را منوط به تصویب آییننامه مربوطه در دولت و تخصیص بودجه برای آن دانست و در عین حال تاکید کرد که محل پرداخت آن نیز از منابع عمومی باشد. احمد نجاتیان، با بیان اینکه جلسات بررسی موضوع «فوقالعاده خاص پرستاران» به زودی در وزارت بهداشت برگزار میشود، اظهار کرد: براساس قوانین، معیارهایی برای سقف امتیازهای گروههای شغلی مختلف در ارتباط با موضوع فوقالعاده خاص در نظر گرفتهاند. سقف امتیاز ف...
پرداخت معوقات و استخدام نیروهای جدید برای بهبود خدمات پرستاری
پرستاران در انتظار پرداخت معوقات و استخدام هستند رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: امیدواریم با پرداخت معوقات و تشویق پرستاران که در جنگ ۱۲ روزه فداکاری کردند و استخدام نیرو، شرایط مناسبی برای بهبود خدمات پرستاری در کشور فراهم شود. به گزارش خبرگزاری مهر، سیزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری در دوره ششم، روز سه شنبه ۲۴ تیر ماه ۱۴۰۴، با حضور اکثریت اعضا در سالن جلسات سازمان نظام پرستاری برگزار شد. بررسی برنامه و بودجه سازمان نظام پرستاری در سال ۱۴۰۴، بررسی اولویتهای پرستاری و نحوه پیگیری آنها و...
افزایش حقوق و مستمری پرستاران در سال ۱۴۰۴
مستمریها و حق پرستاری افزایش یافت مدیرکل بهزیستی استان اصفهان با اشاره به پوشش بیش از ۹۲ هزار نفر دارای معلولیت در استان، از افزایش مستمریها و حق پرستاری در سال ۱۴۰۴ خبر داد و گفت:هدف اصلی این نهاد، توانمندسازی و ارتقای کیفیت زندگی معلولین است. به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، سمیه کریمی در نشست خبری گرامیداشت هفته بهزیستی، شهادت جمعی از فرماندهان، دانشمندان و هموطنان را در حمله رژیم صهیونیستی تسلیت گفت و بر پاسداشت فرهنگ ایثار و شهادت تأکید کرد. 92 هزار معلول تحت پوشش بهزیستی استان / اف...
افزایش تقریبا سهبرابری اضافه کار ساعتی پرستاران
اضافه کار پرستاران به بیش از 95 هزار تومان رسیده است رئیس سازمان اداری و استخدامی از ۲۴۰۰ استخدام جدید در استان فارس و افزایش ۳ برابری اضافه کار پرستاران خبر داد. به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، علاءالدین رفیعزاده در نشستی با پرستاران دانشگاه علوم پزشکی شیراز و بازدید از این دانشگاه، به بررسی مسائل و مشکلات حوزه نیروی انسانی، ساختاری و اداری پرداخت و اظهار داشت: با اعلام سهمیههای استخدامی جدید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، استان فارس 2400 فرصت شغلی از مجموع 25 هزار فرصت شغلی جدید در...
چالشها و راهکارهای جذب نیروی پرستاری در ایران
افزایش نیاز به استخدام نیروی پرستاری در ایران رشد روزافزون جمعیت سالمندان در ایران به عنوان یک پدیده جمعیتی قابل توجه، ابعاد مختلف جامعه را تحت تأثیر قرار داده است. یکی از مهمترین این تأثیرات، افزایش چشمگیر نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی و به تبع آن، ضرورت استخدام پرستار در سطوح مختلف است. این نیاز نهتنها در مراکز درمانی، بلکه در منازل و آسایشگاههای سالمندان نیز به شدت احساس میشود. در این میان، توجه به کیفیت مراقبت و تأمین نیروی انسانی متخصص و دلسوز در حوزه استخدام پرستار از اهمیت ویژهای...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.