- ۱۴۰۴/۰۸/۰۸
- 389 نظر «نمایش»
حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۴ | اخبار افزایش حقوق
حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۴ | اخبار افزایش حقوق
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 389 (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
افزایش حقوق پرستاری
روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید
حقوق پرستاران در سال 1404
طبق اعلام سازمان نظام پرستاری، حقوق پرستاران در سال 1404، به نوع استخدام، سابقه کاری، محل خدمت و میزان اضافه کاری بستگی دارد. با این حال، این سازمان هشدار داده است که حقوق فعلی پرستاران همچنان با نرخ تورم هماهنگ نیست و نیاز به ترمیم بیشتر دارد.
حداقل و حداکثر حقوق پرستاران
طبق اعلام شورای عالی کار در سال 1404، حداقل و حداکثر حقوق پرستاران در سال 1404، بسته به نوع استخدام، محل خدمت و سابقه کاری، به شرح زیر می‌باشد:
- حداقل حقوق پرستاران: حدود 12 میلیون تومان
- حداکثر حقوق پرستاران: حدود 36 میلیون تومان
اضافه کاری پرستاران
رئیس سازمان اداری و استخدامی از افزایش حدودی سه برابری اضافه کاری پرستاران خبر داده و اعلام کرد: متوسط اضافه کار ساعتی پرستاران از 35 هزار تومان به بیش از 95 هزار تومان رسیده است.
ببینید | ویدئوی توضیحات رفیع‌زاده در خصوص اضافه کار پرستاران
حقوق سوپروایزر بیمارستان
سوپروایزر بیمارستان که دارای نقش مدیریتی و نظارتی در شیفت‌های درمانی دارد، معمولا دریافتی بیشتری نسبت به پرستاران عادی خواهد داشت. همچنین در نظر داشته باشید که حقوق سوپروایزرهای پرستاری در سال 1404 با توجه به سابقه کار، محل خدمت دولتی یا خصوصی و سایر موراد مشابه، متغیر می‌باشد.
در کلان‌شهرهایی مانند تهران، میانگین حقوق سوپروایزر بیمارستان بالاتر از سایر مناطق می‌باشد.
حقوق پرستار در بیمارستان خصوصی
میزان حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی، به سیاست‌های داخلی و تصمیمات هیات رئیسه بیمارستان بستگی دارد و می‌تواند کمتر یا بیشتر از حقوق پرستاران در مراکز دولتی باشد.
نکته: بعضی از بیمارستان‌های خصوصی با برند معتبر، حقوقی مشابه یا حتی بالاتر از مراکز دولتی پرداخت می‌کنند، در حالی‌که برخی دیگر حقوقی پایین‌تر از سطح معیشت پرداخت می‌کنند.
حقوق پرستار طرحی
حقوق پرستاران طرحی به عوامل متعددی بستگی دارد:
- تاثیر محل خدمت: پرستاران طرحی در مناطق محروم حقوق بالاتری دارند.
- نوع بیمارستان: حقوق در بیمارستان‌های خصوصی با دولتی متفاوت است.
- سابقه کار یو تخصص: پرستاران باتجربه و متخصص حقوق بیشتری می‌گیرند.
حقوق پرستاری 1403
طبق اعلام شورای عالی کار، حقوق پرستاری در سال 1403 به همراه مزایای آن، به شرح زیر می‌باشد:
جدول حقوق پرستاران |
|
| حقوق و مزایا | ماهانه با مبنای 30 روزه |
| پایه حقوق | 8 میلیون تومان |
| کمک هزینه مسکن | 45.000 تومان |
| مزد سنوات | 55.000 تومان |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار | 115.000 تومان |
| کمک عائله مندی یک فرزند | 95.000 تومان |
| عیدی و پاداش ماهانه | 150.000 تومان |
| سنوات خدمت | 73.000 تومان |
| مرخصی برای یک ماه در سال | 98.000 تومان |
| حق شیفت ۱۰ درصد برای ۳۰ روز شیفت صبح و عصر |
98.000 تومان |
| حق شیفت ۱۵ درصد برای ۳۰ روز شیفت صبح، عصر و شب |
145.000 تومان |
| حق شیفت ۲۲/۵ درصد برای ۳۰ روز شیفت صبح و شب یا عصر و شب |
210.000 تومان |
| حق شیفت ۳۵ درصد برای ۳۰ روز شیفت شب ثابت (۲۲ شب تا ۶ صبح) |
335.000 تومان |
| سقف معافیت مالیاتی پایه برای حقوق پرستاری | 2.010.000 تومان |
| عیدی سال | حداقل 1.850.000 تومان حداکثر 3.895.000 تومان |
آخرین اخبار افزایش حقوق پرستاران
آخرین اخبار حقوق پرستاری بصورت لحظه به لحظه در این صفحه اطلاع رسانی می‌گردد.
اضافه کاری پرستاران 4 برابر افزایش می یابد
در انتظار ابلاغ افزایش اضافه کاری پرستاران به گزارش خبرگزاری صداوسیما، مرکز اصفهان؛ رییس هیئت مدیره نظام پرستاری استان در خصوص پایین بودن پایه حقوق و یکسان نبودن پرداخت های پرستاران گفت: هم اکنون بین ۲۰ تا ۲۵ هزار تومان اضافه کاری به پرستاران پرداخت می‌شود که با دستور دولت و پیگیری‌های نظام پرستاری قرار است، این میزان ۴ برابر افزایش پیدا کند، هرچند تاکنون مستندی مبنی بر افزایش اضافه کاری هیچ ابلاغی به استان ها نشده است. علیرضا فرقدانی، مشکل جامعه پرستاری را پایین بودن احکام ومیزان حقوق برشمر...
آخرین خبر از افزایش حق اضافه‌کاری پرستاران
اضافه کاری پرستاران چگونه محاسبه می‌شود؟ رئیس سازمان نظام پرستاری با گلایه از آنچه «تغییر در فرمول پرداخت اضافه‌کار پرستاران از سوی شورای حقوق و دستمزد» خواند، گفت: اغلب پرستاران کشور نیروی جوان هستند و با این فرمول، مبلغ اضافه‌کاری برای پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند به طور میانگین ۶۵ تا ۶۷ هزار تومان خواهد بود و با مبلغ ۸۵ هزار تومان اعلامی مسؤولان فاصله دارد. احمد نجاتیان - رئیس سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با ایسنا، درباره تعیین تکلیف فرمول پرداخت اضافه‌کار پرستاران پس از اعل...
ضریب تعرفه ترجیحی پرستاران مناطق محروم دو برابر تعرفه عادی
رفع محرومیت حدودی با افزایش تعرفه ترجیحی پرستاران مناطق محروم معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: در بودجه سال ۱۴۰۳ برای پرسنل مناطق محروم، در حوزه تعرفه پرستاری به عنوان تعرفه ترجیحی تصویب شده است. به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی در حاشیه بازدید از بیمارستان بقیه‌الله الاعظم (عج) شهرستان دیلم در خصوص پرداخت مطالبات پرسنل مناطق مرزی و محروم اظهار کرد: تعرفه ترجیحی ضریب ۱.۵ تا ۲ برابر تعرفه عادی است و این موضوع تا حدودی می‌تواند محرومیتی که به‌صورت مزمن در مناطق مرزی وجود دارد...
اجرای افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران از ۶ ماه دوم سال جاری
زمان اجرای مبلغ اضافه کاری پرستاران اعلام شد نجاتیان گفت: امید می‌رود افزایش اضافه کار از ۶ ماه دوم سال جاری عملیاتی شود و پرستاران بتوانند مبلغ را دریافت کنند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری مهر، احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: بر اساس آخرین جلسه‌ای که برای رسیدگی به مشکلات جامعه پرستاری تشکیل شد. قرار شد مبلغ اضافه کاری پرستاران به میانگین ۸۵ هزار تومان افزایش یافته و همچنین استخدام ۱۱ هزار پرستار در دستور کار قرار گیرد. وی افزود: در جلسه اخیر ۲ موضوع افزایش مبلغ اضافه کار و استخدام پر...
تاکید بر استخدام 10 هزار پرستار بصورت سالانه
کاهش اضافه کاری اجباری پرستاران با صدور مجوز رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گفت: سال آینده، تعداد پرستاران و رقم اضافه کاری و فیش حقوقی آنها با امسال تفاوت جدی خواهد داشت. سید محمد جمالیان، ۱۷ آبان در مراسم گرامیداشت روز پرستار در اراک اظهار کرد: رئیس جمهور نگاه بسیار مثبتی نسبت به درمان مردم دارد و برآورده شدن مطالبات پرستاری، اهمیت و جایگاه بخش درمان را در نگاه دولت چهاردهم نشان می‌دهد. وی افزود: جایگاه پرستاران به عنوان قشری که ساعت‌های طولانی همراه بیمار هستند...
تلاش برای برگزاری آزمون جذب پرستار در دزفول تا یک ماه آینده
پرداخت معوقات پرستاران دزفول به کمتر از پنج ماه رسیده است رییس دانشگاه علوم پزشکی دزفول گفت: پرداخت معوقات پرستاران دزفول با تلاش‌های صورت گرفته به کمتر از پنج ماه رسیده که نسبت به وضعیت کشوری مطلوب‌تر است. به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان خوزستان، علیرضا خسروپناه بیان کرد: گروه پرستاری دزفول که بیشتر آنها در بیمارستان مشغول خدمت هستند، حدود ۸۰۰ نفر است. وی با اشاره به مشکلات پرستاران دزفول افزود: پرداخت معوقات پرستاران دزفول سه سال پیش، بیش از ۱۰ ماه بوده که اکنون به کمتر از پنج ماه رسیده...
چرا مطالبات پرستاران به درستی اجرا نشده است؟
تعلیق نیروی پرستاری در شرایط کمبود پرستار چه توجیهی دارد؟ عضو شورای مرکزی خانه پرستار گفت: همین امروز ما پرستارانی داریم که به دلیلِ اعتراض صنفی و یا حتی فعالیت در فضای مجازی از کار تعلیق شده‌اند! تعلیق در شرایطی که نیروی پرستار به اندازه کافی وجود ندارد واقعا چه توجیهی دارد؟ به گزارش خبرنگار ایلنا، با وجود وعده‌های داده شده در رابطه با بهبودِ شرایطِ معیشتی و رسیدگی به مطالباتِ پرستاران، همچنان در برخی از شهرها تجمعاتِ پرستاران ادامه دارد. اضافه کار اجباری با مبالغ بسیار پایین، عدم اجرای درست...
کمبود شدید پرستار مرد در مراکز درمانی و بیمارستانی لرستان
در مراکز درمانی لرستان فقط 23 درصد از پرستاران مرد هستند مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت: با کمبود شدید پرستار مرد در مراکز درمانی و بیمارستانی استان مواجه هستیم. خدیجه حیدری زاده در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: در لرستان ۲۶ مرکز بیمارستانی است که از این تعداد ۱۸ مرکز دولتی، پنج بیمارستان خصوصی، یک بیمارستان ارتش و سه بیمارستان تامین اجتماعی هستند. وی با بیان اینکه بیمارستان‌های دولتی مستقر در شهر خرم‌آباد، مرکز آموزشی درمانی هستند که تربیت رزیدنت و دانشجویان پرستاری را برعهده...
کمبود ۱۴۰ تا ۱۸۰ هزار پرستار در وزارت بهداشت
پرداخت معوقات امسال پرستاران باقی مانده است وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: معوقات پارسال پرستاران که از مهرماه گذشته باقی مانده بود، پرداخت شده و فقط معوقات امسال آنان باقی مانده است. به گزارش خبرگزاری صدا وسیما، محمدرضا ظفرقندی عصر سه شنبه در جلسه شورای عالی نظام پرستاری که با حضور رئیس مجلس شورای اسلامی برگزار شد، عشق، صبوری و دلسوزی را از خصائص ویژه پرستاران دانست و گفت: پرستاران همواره پذیرای بیماران هستند و به شغل خود می بالند. وزیر بهداشت همه جامعه پزشکی را از بهورزان گرفته تا پرس...
سرانجام چالش‌های پرستاران با ورود دولت چه شد؟
کمبود نیروی پرستار سبب به پدیده اضافه کاری اجباری شده است کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و ...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است؛ چالش‌هایی که ورود دولت چهاردهم به مطالبات اضطراری پرستاران را از همان روزهای ابتدای کار کابینه به دنبال داشت... به گزارش ایسنا، اکنون بالغ بر ۲۰۰ دانشکده پرستاری در کشور داریم و از مقطع دانش...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.