جزئیات بیشتر در مورد خبر

از ظرفیت معلمان حق‌التدریس باید به نحو احسن استفاده شود

جهت ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه استخدام آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی استخدام آموزش و پرورش اصفهان اینجا کلیک نمایید


خبر 31 تیر 98: ارائه راهکار هایی برای جبران کمبود 15 هزار معلم در استان اصفهان

یک عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت: برای آغاز سال تحصیلی جدید، 15 هزار نفر کمبود معلم در استان اصفهان داریم.

محمدجواد ابطحی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، در خصوص کمبود نیرو در آموزش و پروش استان اصفهان و به کارگیری معلمان بازنشسته در مدارس، اظهار کرد: در حال حاضر در استان اصفهان، 15 هزار نیرو برای آغاز سال تحصیلی جدید در مهر 98، کمبود داریم. با استخدام فارغ‌التحصیلان تربیت معلم که تحصیل 4 ساله‌شان به پایان رسیده، استفاده از ظرفیت دانشگاه فرهنگیان، اجرای قانون تعیین تکلیف حق‌التدریس‌ها و استفاده از سرباز معلم‌ها و بازنشستگان فرهنگی، اگر تمام این کارها انجام شود باز هم 4500 نیرو کمبود داریم.

وی با بیان اینکه این کمبود 4500 نیرو را از چند طریق می‌توان حل کرد، افزود: مدارسی وجود دارند که تنها 5 تا 10 دانش‌آموز دارند که باید به مجتمع تبدیل بشوند. یکی دیگر از راه‌ها این است که تراکم را بالا ببرند و در هر کلاس به جای 10 دانش‌آموز، 40 دانش‌آموز قرار دهند و حتی معاونان مدارس هم تدریس کنند.

این عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی، گفت: باید ظرفیت قانون ماده 28 دانشگاه فرهنگیان را افزایش داد، خیلی از نیروهای فارغ‌التحصیل دانشگاه‌های معتبر هم‌اکنون بیکار هستند، این نیروها باید دوره‌های فشرده تربیت معلم را ببینند و با گزینش درست به کار گرفته شوند.

ابطحی ادامه داد: از ظرفیت معلمان حق‌التدریس باید به نحو احسن استفاده شود، طبق قانون تعیین تکلیف معلمان حق‌التدریس که در سال 95 به تصویب رسیده است، آموزش و پرورش می‌تواند از این نیروها استفاده کند.

نماینده مردم خمینی‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت: فعلاً در استان 15 هزار نفر کمبود نیرو داریم، اما تا سال 1400، 180 هزار نفر در آموزش و پرورش بازنشسته می‌شوند و به روایت دیگری 300 هزار معلم بازنشست خواهند شد. دانشگاه فرهنگیان به هیچ وجه به این اندازه پذیرش ندارد و در بهترین حالت شاید بتواند 30 هزار نفر ظرفیت پذیرش داشته باشد.

وی افزود: بنابراین دولت نباید آموزش و پرورش را کوچک انگاری تلقی کند، باید بزرگ بداند و اهمیت تعلیم و تربیت را درک کند، به طوری که نخستین وزارتخانه‌ای که باید تأمین مالی شود را آموزش و پرورش قرار دهد تا مشکل تأمین و استخدام نیرو نداشته باشیم.

این عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه افزایش دادن تعداد مدارس غیرانتفاعی دردی را دوا نمی‌کند، اظهار کرد: با توجه به وضع معیشتی مردم، والدین فرزندان خود را در این مدارس ثبت نام نمی‌کنند.

ابطحی ادامه داد: آموزش و پرورش از زمان دولت سازندگی به بعد یک دستگاه هزینه بر تلقی شد نه مولد و تولیدی. تربیت انسان را تولید نمی‌دانند که برداشت اشتباهی است. این تفکرات به آموزش و پرورش ضربه زده است، معتقدم صاحبان امر باید خودشان از جنس معلم باشند و رنج معلمی را لمس کرده باشند.

وی افزود: یکی از ده‌ها دلیل کوچ کردن روستائیان به شهر، نبود همین امکانات آموزشی است. در عمل باید مشکلات را دید و نگاه مولد به آموزش و پرورش داشت. به جای اینکه به معیشت معلمان و بهبود وضعیت آموزش و پرورش بپردازیم بیشتر به توسعه شهرها و برپایی همایش‌های بی‌حاصل پرداخته‌ایم.

این عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی، خاطرنشان کرد: معلمان بیشتر دوست دارند وزیری سر کار بیاید که بتواند از سازمان برنامه‌ریزی پول بگیرد تا وضع معیشتی‌شان را ارتقا دهد.

منبع: خبرگزاری ایسنا


اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.


لطفا کمی صبر کنید...


  • جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

  • نویسنده : ش.ع.نور

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 19:40

    کد دیدگاه : 2420170

    سلام.ادمین عزیز چرا مطالب بنده راکه صبح ارسال کردم،نگذاشتید؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin (علی احمدزاده)

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 21:26

      کد دیدگاه : 2420271

      لطفاً مجدد بررسی نمایید، ممکن است نظر تایید شده باشد و شما متوجه نشده باشید، و یا با تأخیر زمانی غیر معمول از سمت ما تأیید شده است و الان قابل مشاهده باشد و در خصوص برخی از موارد جهت تایید لطفا صبورتر باشید. عدم تایید زودهنگام لزوماً به معنی حذف نیست گاها نیاز به بررسی در سطح بالاتر مدیریتی دارد.

      در صورت اطمینان کامل از عدم تایید ممکن است:
      1- یا از بابت رعایت قوانین ایران استخدام و رسانه ها مشکلی موجود بوده است.
      2- و یا مشکلی در ارسال نظر از سمت سیستم شما و یا اینترنت بوده است که نظر به صورت کلی به دست ما نرسیده است.
      لطفا در ابتدا قوانین سایت را بررسی نمایید و در صورتی که مطمئن هستید از رعایت قوانین و عدم تأیید نظر خود، لطفاً نظرتان را مجدداً برای ما ارسال بفرمایید.
      جهت مطالعه قوانین ایران استخدام اینجا کلیک کنید

      – به صورت کلی نظرات کاربران در صورت رعایت قوانین و نبود مشکل از نظر ما نکته قوت و امتیاز ویژه سایت ایران استخدام می باشند و خود ما از این موضوع استقبال میکنیم و تلاش بسیار زیادی داریم تا حد توان کمترین ویرایش و یا حذفی را داشته باشیم.
      موفق باشید

      پاسخ دهید
  • نویسنده : tiger

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 11:04

    کد دیدگاه : 2419310

    تیر هم تمام شد ولی خبری از آیین نامه نشد!
    آخه تا کی باید صبر کنیم؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ش.ع.نور

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 19:42

      کد دیدگاه : 2420172

      سلام ادمیم محترم!چرامطالب بنده راکه صبح فرستادم،نگذاشتید!؟

      پاسخ دهید
      • نویسنده : admin (علی احمدزاده)

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 21:24

        کد دیدگاه : 2420266

        لطفاً مجدد بررسی نمایید، ممکن است نظر تایید شده باشد و شما متوجه نشده باشید، و یا با تأخیر زمانی غیر معمول از سمت ما تأیید شده است و الان قابل مشاهده باشد و در خصوص برخی از موارد جهت تایید لطفا صبورتر باشید. عدم تایید زودهنگام لزوماً به معنی حذف نیست گاها نیاز به بررسی در سطح بالاتر مدیریتی دارد.

        در صورت اطمینان کامل از عدم تایید ممکن است:
        1- یا از بابت رعایت قوانین ایران استخدام و رسانه ها مشکلی موجود بوده است.
        2- و یا مشکلی در ارسال نظر از سمت سیستم شما و یا اینترنت بوده است که نظر به صورت کلی به دست ما نرسیده است.
        لطفا در ابتدا قوانین سایت را بررسی نمایید و در صورتی که مطمئن هستید از رعایت قوانین و عدم تأیید نظر خود، لطفاً نظرتان را مجدداً برای ما ارسال بفرمایید.
        جهت مطالعه قوانین ایران استخدام اینجا کلیک کنید

        – به صورت کلی نظرات کاربران در صورت رعایت قوانین و نبود مشکل از نظر ما نکته قوت و امتیاز ویژه سایت ایران استخدام می باشند و خود ما از این موضوع استقبال میکنیم و تلاش بسیار زیادی داریم تا حد توان کمترین ویرایش و یا حذفی را داشته باشیم.
        موفق باشید

        پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

از تاریخ:
تا تاریخ:

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...