سلام. خانمی که فرزند شهیده و خواهر دو شهید و سنش بالاست و دیپلم داره میتونه استخدام بشه؟

خیلی خوبه ممنونم ازتون

بهمن ماه ۹۴ ثبت نام کردم اما تا الان خبری نشده…
چرا موقع انتشار آگهی قید نمیکنن که استخدامی برا چن تا شهر فقط هست … آخه تا کی باید منتظر بمونیم?????

سابقه کار داشتیم چرا دنبار کار بگردیم اخه

با سلام
ما قبل از عید ثبت نام کردیم. پس چرا بانک اقتصاد نوین اطلاع رسانی نکردند یا حتی تماس نگرفتند؟

سلام.من لیسانس حسابداری.و آشنایی با نرم افزار.همکاران سیستم.و سیپیدار رو دارم.26سالمه.خیلی به کار نیاز دارم
..

سلام
یکی به من دلداری بده لطفا دوروزه از گریه دارم دیوونه میشم …با چشمام دیدم که با پارتی یکی رو بردن بانک مسکن حتی جواب مصاحبه رو هم بهش دادن بدون ازمون
وای خدا پس عدالت کجاست
دیگه هیچ امیدی به زندگی ندارم ؛ من واقعا به کار احتیاج دارم

من مهندسى نرم افزار خواندم و مدرك ليسانسم ١ ماه ديگر آماده ميشود ،من خيلى دوست دارم شركت كنم در اين آزمون لطفاً راهى برااى من و افرادى مثل من بگذاريد

این آگهی مال کدوم شهره؟ تاریخ آزمون هم نزدن

خدا کریمه …منم امید نداشتم زنگ بزنن ولی شد..الانم رفتم مصاحبه منتظر جوابش هستم

برا من تماس گرفتن 😉

سلام دوستان
چه جوری میشه وضعیت ثبت نام رو پیگیری کرد ؟؟؟ اصلا چنین چیزی نیست

بچه ها من خوندم كه كاربران نوشته بودن براي مصاحبه دعوت شدن

از اينجا كسي تماسي داشته
لطفا دوستان يكي جواب بده
من واقعا خيلي نگرانم..

طبق قانون اساسی کشور داشتن معافیت پزشکی مانعی برای استخدام نیست.

قانون عدم ممنوعیت استخدام دارندگان معافیت پزشکی
‌ماده واحده – استخدام افراد دارای معافیت پزشکی درصورتیکه واجد شرایط مورد احتیاج دستگاه مربوطه باشند بلامانع است.
‌تبصره – کلیه وزارتخانه‌ها ، مؤسسات و شرکتهای دولتی، بانکها، شهرداریها و سازمانها و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است‌موظفند مواردی را که مانع استخدام می‌باشد قبلا اعلام نمایند.
‌تاریخ تصویب ۱۳۷۷٫۲٫۲۳

‌تاریخ تایید شورای نگهبان۱۳۷۷٫۲٫۳۰

اگرچه قانون به صراحت اعلام کرده که استخدام افرادی که معافیت پزشکی گرفته اند بلا مانع است و فقط در موارد خاص مصادیق شرایطی که مانع استخدام است باید اعلام شود اما هر روز شاهد درج آگهی‌های استخدامی‌مراکز دولتی، نیمه دولتی، بانک‌ها و مراکز خصوصی هستیم که اعلام می‌کنند :«الزامی‌است که متقاضیان، کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی داشته باشند»

این به آن معناست که این افراد از حق طبیعی شان برای استخدام محروم خواهند بود و گزینه‌های بالقوه استخدامشان به طرز چشم گیری کاهش خواهد یافت.
اما این که کارفرما، همه دارندگان معافیت‌های پزشکی را از تصاحب آن شغل محروم کند، با معیار عقل و قانون همخوانی ندارد، زیرا احتمال دارد مثلا فردی با توجه به نابینایی یک چشم، از انجام خدمت سربازی معاف شده باشد، اما برای کار در یک بانک، بسیار توانمند و موفق باشد.