آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

استخدام سازمان ملی بهره وری ایران (اطلاعیه جدید)

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱۱ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (admin (علی احمدزاده))
اطلاعات بیشتر

استخدام سازمان ملی بهره وری ایران

با توجه به مجتمع بودن اخبار “استخدام سازمان ملی بهره وری ایران” و “منابع مطالعاتی” در این صفحه، در صورتی که شما به دنبال دریافت “آخرین اخبار” و “منابع استخدامی” سازمان ملی بهره وری ایران هستید، می توانید با مراجعه روزانه به این صفحه و بررسی اخبار منتشر شده در آن از آخرین اخبار پیرامون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران مطلع شوید.
✉️ در صورتی که مایل هستید در سامانه اطلاع رسان پیامکی و یا ایمیلی آگهی های استخدام کشور عضو شوید اینجا کلیک نمایید
✉️ در صورتی که مایل به دریافت اخبار استخدامی از طریق پیام رسانها هستید اینجا کلیک نمایید


اطلاعیه ها و لینک های مفید:
 جهت دانلود رایگان سوالات هشتمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی سال 99 اینجا کلیک نمایید
– جهت مشاهده سوالات و پاسخنامه ارسالی کاربران از هشتمین آزمون استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی سال 99 اینجا کلیک نمایید
– جهت سفارش پستی کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش اینجا کلیک نمایید
– جهت مشاهده سوالات مصاحبه استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
– جهت مشاهده تجربیات کارجویان از گزینش و مصاحبه آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید
– جهت مشاهده آرشیو اطلاعیه های هشتمین آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
– جهت شرکت در نظر سنجی از داوطلبان شرکت کننده هشتمين آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال 99 اینحا کلیک نمایید


خبر 15 بهمن 99: اطلاعیه زمانبندی مراجعه پذیرفته شدگان آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران (منبع: سایت سازمان ملی بهره وری ایران)

قابل توجه پذیرفته شدگان(چند برابر ظرفیت) سازمان ملی بهره وری ایران در هشتمین آزمون فراگیر استخدامی سال 1399- به فایل زمان بندی مدارک (پیوست شده در زیر همین صفحه ) مراجعه نمایید.

جهت مشاهده زمانبندی تحویل مدارک اینجا کلیک نمایید

خبر 11 بهمن 99: نتایج هشتمین آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی از طریق سایت سازمان سنجش کشور اعلام شد 

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ نتایج هشتمین آزمون استخدامی متمركز دستگاه های اجرایی سال 1399 اعلام گردید.
پذیرفته شدگان محترم لازم است، براساس اطلاعیه مورخ 8 بهمن 99 پس از دریافت نتیجه آزمون، باید برای اطلاع از اطلاعیه و اقدامات بعدی در روز چهارشنبه مورخ 99/11/15 به آدرس درگاه اینترنتی دستگاه مورد نظر مراجعه و با توجه به مفاد اطلاعیه مندرج در درگاه دستگاه مورد نظر، اقدام نمایند. متقاضیان معرفی شده برای مرحله بررسی مدارک که متقاضی استفاده از بند مربوط به احراز سابقه ده سال سکونت می‌باشند، جهت تایید اطلاعات خوداظهاری مبنی بر بومی شهرستانی، الزامی است فرم استشهاد محلی را تکمیل نموده و پس از تایید از مرجع مربوطه در هنگام مراجعه به دستگاه اجرایی در زمان بررسی مدارک، به همراه داشته باشند. جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

جهت سفارش پستی کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده نتایج آزمون اینجا کلیک نمایید

خبر 8 بهمن 99: اطلاعیه زمان اعلام نتایج هشتمین آزمون استخدامی متمركز دستگاه های اجرایی سال 1399 (منبع: سایت سازمان سنجش)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ نتایج هشتمین آزمون استخدامی متمركز دستگاه های اجرایی تا ساعت 20 روز شنبه مورخ 99/11/11 بر روی درگاه سازمان ‌سنجش آموزش كشور قرار خواهد گرفت.
در صورتی که متقاضیان براساس نتیجه مندرج در کارنامه آزمون جز معرفی‌ شدگان برای مرحله بررسی مدارک باشند، باید برای اطلاع از اطلاعیه و اقدامات بعدی در روز چهارشنبه مورخ 99/11/15 به آدرس درگاه اینترنتی دستگاه مورد نظر مراجعه و با توجه به مفاد اطلاعیه مندرج در درگاه دستگاه مورد نظر، اقدام نمایند.

جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

خبر 12 دی 99: زمان اعلام نتایج هشتمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی مشخص شد (منبع: باشگاه خبرنگاران جوان)

سخنگوی سازمان سنجش آموزش کشور گفت: نتایج هشتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی دهه اول بهمن ۹۹ اعلام می‌شود. فاطمه زرین آمیزی سخنگوی سازمان سنجش آموزش کشور در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره فرآیند برگزاری هشتمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، گفت: طبق مصوبه ۲۹ آذر سال ۹۹ ستاد ملی مدیریت کرونا، هشتمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور در راستای جذب و استخدام نیروی مورد نیاز ۸۱ دستگاه اجرایی در ۲۴۰ شغل برای جذب و استخدام ۳۸ هزار و ۱۸۴ نفر در دو نوبت برگزار شد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 26 آبان 99: اطلاعیه تعویق زمان برگزاری هشتمین آزمون مشترک دستگاه‌های اجرایی سال 99 (منبع: سایت سازمان سنجش)

به اطلاع متقاضیان شرکت کننده در هشتمين آزمون استخدامي متمرکز دستگاه هاي اجرايي سال 1399 مي رساند با توجه به مصوبات چهل و دومين جلسه ستاد ملي مديريت بيماري کرونا و رشد فزاينده بيماري کوويد – 19 در کشور و اعمال محدوديت ها در اکثر استان ها ، مقرر گردید تاریخ برگزاری به روزهای پنجشنبه مورخ 99/10/11 و جمعه 99/10/12 تغییر یابد.
متقاضیان برای اطلاع از جزئیات برگزاری آزمون لازم است اطلاعیه پرینت کارت شرکت در آزمون را که در تاریخ 1399/10/7 منتشر می گردد، مطالعه نمایند.

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

خبر 5 مهر 99: ثبت نام نیم میلیون نفر در آزمون استخدام فراگیر در سال 99 (منبع: خبرگزاری فارس)

فرصت شرکت در آزمون استخدام دستگاه های اجرایی در سال ۹۹ دیشب به پایان رسید و در نهایت ۵۶۵ هزار و ۱۶۴ نفر در این آزمون ثبت نام کردند. سخنگوی سازمان سنجش آموزش کشور یادآور شد: این آزمون در آبان ماه برگزار می شود.

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

آگهی هشتمین آزمون استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی در سال 99 – 20 شهریور 99

با توجه به مجوزهاي صادره از سوي سازمان اداري و استخدامي كشور و در اجراي ماده (44 (قانون مديريت خدمات كشوري و مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی براي استخدام افراد در دستگاههاي اجرايي منضم به بخشنامه هاي شماره 9757/93/200 مورخ 1393/07/19 و اصلاحيه آن به شماره 1172660 مورخ 1396/02/26 سازمان مذكور و بهمنظور تأمين نيروي انساني مورد نياز در دستگاههاي اجرايي كشور، شرايط و ضوابط عمومي و اختصاصي براي استخدام در هشتمين امتحان مشترك فراگير دستگاههاي اجرايي كشور به شرح زير اعلام ميگردد:
مهلت ثبت نام تا 29 شهریور ماه می باشد.

> بخش دوم : شرايط عمومي داوطلبان

1 .داشتن تابعيت ايران؛
2 .اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران؛
3 .التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران؛
4 .انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني براي مردان؛
5 .داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه استخدام ميشوند؛
6 .عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر؛
7 .نداشتن سابقه محكوميت جزايي موثر؛
8 .عدم وجود هرگونه ممنوعيت استخدام در دستگاههاي اجرايي توسط آراء مراجع قضايي و ذيصلاح؛
9 .داوطلبان استخدام نبايد جزء نيروهاي بازخريد خدمت دستگاههاي اجرايي و همچنين بازنشسته باشند؛
10 .به استناد ماده (94) قانون مديريت خدمات كشوري و ماده واحده قانون ممنوعيت تصدي بيش از يك شغل و پست سازماني، كاركناني كه تصدي يكي از پستهاي سازماني در هر يك از دستگاههاي اجرايي را به صورت رسمي يا پيماني دارا ميباشند، پس از پذيرفته شدن در امتحان مشترك فراگير در زمان استخدام، نبايد جزء مستخدمين رسمي يا پيماني ساير دستگاههاي اجرايي باشند. تبصره: مسئوليت قبول يا عدم قبول استعفاي پذيرفته شده نهايي بر اساس قوانين و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرايي، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پيماني و يا صدور حكم كارگزيني، به عهده داوطلب پذيرفتهشده آزمون ميباشد.
11 .داشتن حداقل بيست (20) سال تمام و حداكثر بيست و پنج (25) سال براي دارندگان مدارك تحصيلي ديپلم، حداكثر سي سال (30) براي دارندگان مدارك تحصيلي فوق ديپلم، حداكثر سي و پنج (35) سال براي دارندگان مدارك تحصيلي ليسانس، حداكثر چهل (40 (سال براي دارندگان مدارك تحصيلي فوق ليسانس و حداكثر چهل پنج (45) سال براي دارندگان مدارك تحصيلي دكتري
تبصره 1: جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بيست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان يك سال اسارت و بالاتر، از شرط حداكثر سن معاف مي باشند.
تبصره 2: موارد ذيل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذيربط، به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
– پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهيد به ميزان پنج سال؛ – داوطلباني كه در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نمودهاند به ميزان حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان داوطلب در اثر مجروحيت در جبهه ها؛
– ميزان مدت خدمت ضرورت؛
– داوطلباني كه به صورت غيررسمي و تماموقت در وزارتخانه ها و موسسات و شركتهاي دولتي، بانكها و شركتهاي تحت پوشش آنها، شركتهاي بيمه هاي دولتي، شهرداريها و موسسات و شركتهاي دولتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است، موسسات و شركتهاي ملي و مصادره شده كه به نحوي از بودجه و كمك دولت استفاده ميكنند، نهادهاي انقلاب اسلامي و شركتهاي تحت پوشش آنها از تاريخ 1357/11/22 به خدمت اشتغال داشته اند به ميزان مدت خدمت غير رسمي آنها.
تذكر: ملاك عمل در خصوص تاريخ فراغت از تحصيل، تاريخ فارغ التحصيلي مندرج در متن گواهينامه موقت يا دانشنامه، و در ارتباط با اتمام خدمت دوره ضرورت (تاريخ مندرج در قسمت خاتمه خدمت، كارت پايان خدمت) و همچنين در خصوص معافيت دائم (تاريخ مندرج در قسمت صدور كارت معافيت دائم)، آخرين روز ثبت نام امتحان مشترك فراگير (29/ 06/ 1399) ميباشد؛ ملاك عمل براي محاسبه سن افراد، اولين روز ثبت نام امتحان مشترك فراگير (20/ 06/ 1399) ميباشد

> بخش سوم : مواد آزمون

الف- آزمون عمومي
مواد آزمون عمومي عبارتند از:
1 .فنّاوري اطلاعات (مهارتهاي هفتگانه L.D.C.I)؛
2 .رياضي و آمار مقدماتي؛
3 .زبان و ادبيات فارسي؛
4 .معارف اسلامي*
5 .زبان انگليسي ـ عمومي؛
6 .اطلاعات عمومي، دانش اجتماعي و حقوق اساسي؛
7 .هوش و توانمندي هاي عمومي؛ تبصره: اقليتهاي ديني مصرح در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران از پاسخگويي به سوال هاي معارف اسلامي معاف بوده و در اين صورت نمره مكتسبه اين داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده ساير سوالهاي آزمون عمومي محاسبه خواهد شد.
ب- آزمون تخصصي: 
مواد آزمون تخصصي براي هر يك از مشاغل در جدول شماره 1 مشخص شده است.
تذكر: كليه سوالات مواد آزمون عمومي و اختصاصي به صورت چهار گزينهاي با ضريب يك (1 (مي باشند. ضمناً به ازاي هر پاسخ اشتباه به سوالات، يك سوم نمره منفي در نظر گرفته خواهد شد.

جدول رشته های استخدامی و دفترچه راهنمای آزمون را می توانید از لینک های زیر دانلود نمایید

توجه مهم:
جهت مشاهده متن کامل آگهی هشتمین آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی مورخ 20 شهریور 99 اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده سایر اطلاعات و شرایط آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی در سال 99 بخش های زیر را مطالعه نمایید:
+ جهت دانلود دفترچه آزمون استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
+ جهت دانلود جدول مواد امتحانی آزمون استخدام فراگیر اینجا کلیک نمایید
+ جهت دانلود جدول کد و نام رشته و شهرستان اینجا کلیک نمایید
+ جهت مشاهده شغل محل های سازمان ملی بهره وری ایران اینجا کلیک نمایید
+ جهت دانلود جدول انطباق رشته یا گرایش های تحصیلی (اصلاحیه) اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود جدول انطباق رشته یا گرایش های تحصیلی اینجا کلیک نمایید

توجه: مهلت ثبت نام پایان پذیرفته است.
شما کاربران گرامی می توانید از طریق بخش نظرات همین صفحه (پایین این صفحه) در خصوص این آزمون استخدامی بحث و تبادل نظر بفرمایید.

جهت مشاهده متن آگهی در سایت اصلی سازمان سنجش اینجا کلیک نمایید

. – سوالات متداول

چگونه از زمان ثبت نام استخدام سازمان ملی بهره وری ایران مطلع شویم؟

به طور معمول استخدام در سازمان ملی بهره وری ایران از طریق آزمون های استخدامی و عموماً از طریق آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی انجام می گیرد. شما متقاضیان گرامی برای اطلاع به موقع از زمان ثبت نام آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران از طریق ایمیل و پیامک (اینجا کلیک نمایید)

زمان ثبت نام آخرین آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران چه تاریخی است؟

آخرین شرایط مربوط به استخدام سازمان ملی بهره وری ایران در 20 شهریور 99 منتشر شده است که شامل شرایط عمومی و اختصاصی از قبیل: رشته، مشاغل، حداقل، جنسیت، شرایط سنی و شهرهای مورد نیاز آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران میباشد.
جهت مشاهده شرایط آخرین آگهی استخدامی سازمان ملی بهره وری ایران (اینجا کلیک نمایید)

مقطع تحصیلی لازم برای شرکت در آخرین آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران؟

داوطلبان دارای مقاطع تحصیلی فوق لیسانس و دکتری مجاز به شرکت در آخرین آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران هستند.

مواد آخرین آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران؟

مواد آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران برحسب شغل و رشته تحصیلی اعلام شده است جهت مشاهده مواد آزمون (اینجا کلیک نمایید)

زمان آزمون و نحوه دریافت کارت آخرین آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران؟

با توجه به مصوبات چهل و دومين جلسه ستاد ملي مديريت بيماري کرونا و رشد فزاينده بيماري کوويد – 19 در کشور و اعمال محدوديت ها در اکثر استان ها ، مقرر گردید تاریخ برگزاری به روزهای پنجشنبه مورخ 99/10/11و جمعه 99/10/12 تغییر یابد.
كارت شركت در آزمون از روز دوشنبه 1399/10/8 برای مشاهده و پرينت بر روی درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش كشور قرار خواهد گرفت.

معرفی منابع و نمونه سوالات عمومی و تخصصی برای موفقیت در آزمون استخدام سازمان ملی بهره وری ایران؟

آزمون های استخدامی شامل دو بخش عمومی و تخصصی میباشند، مواد آزمون عمومی شامل 7 درس عمومی و مواد آزمون تخصصی به تناسب هر رشته شامل مواد آزمون اعلامی در شرایط دفترچه راهنمای آگهی استخدامی می باشد.
برای اطلاع از نحوه تهیه بهترین منابع مطالعاتی (اینجا کلیک نمایید)
برای تهیه نمونه سوالات رایگان استخدامی سالهای گذشته (اینجا کلیک نمایید)

مصاحبه استخدامی سازمان ملی بهره وری ایران به چه صورت است؟

پس از قبولی در آزمون کتبی و تحویل و تطبیق مدارک پذیرفته شدگان، دعوت به مصاحبه های روانشناسی، تخصصی و عقیدتی از داوطلبین به عمل می آید؛ برای آشنایی با نوع سوالات مصاحبه استخدامی (اینجا کلیک نمایید)


لینک های مفید و مرتبط
شرایط آزمون استخدامی زمان آزمون استخدامی کارت آزمون استخدامی نتایج آزمون استخدامی
راهنمای قبولی در آزمون های استخدامی راهنمای قبولی در مصاحبه های استخدامی
درصدها و کارنامه های شرکت کنندگان آزمون های استخدامی دانلود رایگان اصل دفترچه های آزمون استخدامی
سوالات استخدامی خود را از ایران استخدام بپرسید معرفی کتاب های استخدامی ایران استخدام
جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون های استخدامی”ایران استخدام” را در پیام رسان ها دنبال کنید

آگهی استخدام سازمان ملی بهره وری ایران (فراگیر) – شهریور 99

جهت مشاهده آگهی استخدام سازمان ملی بهره وری ایران (شهریور – 99) اینجا کلیک نمایید

.

آرشیو اخبار استخدام سازمان ملی بهره وری ایران

جهت مشاهده آرشیو اخبار استخدام سازمان ملی بهره وری ایران اینجا کلیک نمایید

.

آگهی استخدام سازمان ملی بهره وری ایران – سال 98

جهت مشاهده استخدام سازمان ملی بهره وری ایران (سال – 98) اینجا کلیک نمایید

.

آگهی استخدام سازمان ملی بهره وری ایران – سال 96

جهت مشاهده استخدام سازمان ملی بهره وری ایران (سال – 96) اینجا کلیک نمایید



اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده: پشتیبان 4 (نصیرلو)
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۲:۱۲
  • کد دیدگاه: ۳۱۰۲۴۲۸

تحلیل دفترچه و پاسخگویی به سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی
ویدئو: تحلیل دفترچه و پاسخگویی به سوالات استخدامی هشتمین فراگیر دستگاه های اجرایی همینک در پیج اینستاگرام ایران استخدام
جهت ورود بر روی لینک زیر کلیک نمایید
https://www.instagram.com/iranestekhdam.ir/

پاسخ دهید
  • نویسنده: سجاد
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۱:۵۵
  • کد دیدگاه: ۲۸۵۵۳۰۱

سلام وقتتون بخیر… شما هم آزمونو قبول شدید؟

پاسخ دهید
  • نویسنده: پشتیبان چهار (نصیرلو)
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۶:۴۰
  • کد دیدگاه: ۲۷۱۲۰۲۸

خبر 15 دی 98: اعلام نتايج اولیه هفتمين آزمون استخدامی فراگير دستگاه های اجرايی
ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ نتایج اولیه شرکت کنندگان در هفتمين آزمون استخدامی متمركز دستگاههای اجرايی سال 98 به غیر از وزارت بهداشت اعلام گردید.
جهت مشاهده نتایج آزمون به بالای همین صفحه مراجعه نمایید

پاسخ دهید
  • نویسنده: پشتیبان چهار (نصیرلو)
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۴:۰۱
  • کد دیدگاه: ۲۶۳۹۲۶۳

سوالات رایگان هفتمین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
ضمن آرزوی موفقیت برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ بخشی از سوالات استخدامی هفتمین فراگیر دستگاهای اجرایی (ارسالی از طرف کاربران سایت ایران استخدام) را میتوانید از لینک زیر دریافت کنید.
جهت دانلود رایگان سوالات هفتمین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی اینجا کلیک نمایید

پاسخ دهید
  • نویسنده: پشتیبان چهار (نصیرلو)
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۰:۴۷
  • کد دیدگاه: ۲۶۰۲۲۵۶

هدیه ایران استخدام: آزمون آزمایشی آنلاین استخدامی فعال شد
در آستانه برگزاری هفتمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی، سایت ایران استخدام در جهت کمک به کاربران خوب خود برای آمادگی هرچه بیشتر، اقدام به برگزاری آزمون آزمایشی و شبیه سازی شده استخدامی به صورت “کاملاً رایگان” نموده است.
جهت ورود به سامانه آزمون آنلاین اینجا کلیک نمایید

پاسخ دهید
  • نویسنده: هانیه صنابع
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۴:۴۵
  • کد دیدگاه: ۲۵۴۳۲۶۰

سلام دوستان کسی میدونه حقوق سازمان ملی بهروری تو چه رنجی هست؟

پاسخ دهید
  • نویسنده: سجاد
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۱:۵۴
  • کد دیدگاه: ۲۸۵۵۲۹۸

سلام وقتتون بخیر… شما هم آزمونو قبول شدید؟

پاسخ دهید
  • نویسنده: کارمند پنج (شریف زاده)
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۵:۲۴
  • کد دیدگاه: ۱۴۴۸۲۳۷

خبر 14 آبان 96: اعلام اسامی معرفی شدگان به مصاحبه چهارمین آزمون استخدامی متمركز دستگاه‌های اجرايی
ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم: هم اکنون سیستم مشاهده کارنامه معرفی شدگان به مصاحبه چهارمین آزمون استخدامی متمركز دستگاه‌های اجرايی كشور سال 96 فعال شد.
جهت مشاهده متن کامل اطلاعیه اینجا کلیک نمایید

پاسخ دهید
  • نویسنده: کارمند پنج (شریف زاده)
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۱:۱۲
  • کد دیدگاه: ۱۳۸۴۵۳۳

خبر ۲ مهر ۹۶: اطلاعیه اعلام نتايج اوليه چهارمين آزمون استخدامي متمركز دستگاه‌هاي اجرايي كشور
بدين وسيله به اطلاع آن دسته از داوطلباني كه در چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور در تاریخ ۹۶/۰۶/۰۳شرکت نموده‌اند می‌رساند که نتايج اولیه آزمون داوطلبان تا ساعت ۲۰ روز سه شنبه مورخ ۹۶/۰۷/۰۴ بر روي سايت سازمان ‌سنجش آموزش قرار خواهد گرفت. لذا داوطلبان هریک از دستگاه های اجرایی مي‌بايست باتوجه به اطلاعيه اي كه به همراه نتیجه آزمون بر روي سايت قرار خواهد گرفت، اقدام نمایند.

پاسخ دهید
  • نویسنده: کارمند پنج (شریف زاده)
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۱:۴۵
  • کد دیدگاه: ۱۳۵۴۵۸۲
  • نویسنده: مریم
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۹:۲۵
  • کد دیدگاه: ۱۳۴۸۴۶۲

ادمین یا بقیه عزیزان میدونید که مرکز بهره وری شامل سهمیه بومی میشه یا نه؟

پاسخ دهید
جهت عضویت در صفحه اینستاگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی