دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی

اطلاعات بیشتر

استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس

ایران استخدام گام به گام تا زمان شروع به کار شما همراهتان خواهد بود

دریافت آگهی های استخدامی مهم در گوشی و ایمیل شما به محض انتشار، اینجا کلیک نمایید

لینک های مفید و مرتبط
شرایط آزمون استخدامی  زمان آزمون استخدامی  کارت آزمون استخدامی نتایج آزمون استخدامی 
دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی کتاب نمونه سوالات استخدامی ایران استخدام
راهنمای قبولی در آزمون های استخدامی راهنمای قبولی در مصاحبه های استخدامی
جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون های استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس عضو کانال تلگرامی ایران استخدام شوید

خبر 25 اسفند 96: اعلام نتایج آزمون استخدام شركت پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ اسامی دعوت شدگان آزمون استخدام شركت پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس جهت مصاحبه اعلام شد.

جهت مشاهده نتایج آزمون اینجا کلیک نمایید

جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس عضو کانال تلگرامی ایران استخدام شوید


خبر 11 بهمن 96: اصلاحیه آگهی استخدام شركت پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس

1- دعوت به همکاری پذیرفته شدگان نهایی برابر مقررات بصورت قرارداد مدت موقت طبق ضوابط قانون کار (بیمه تامین اجتماعی می باشد)
2- افزایش شرط سنی ( با لحاظ کردن مدت خدمت نظام وظیفه و سابقه کار مفید): حداكثر سن براي داوطلبان در مقطع کاردانی نباید بیشتر از 31 سال، کارشناسی بیستر از 35 سال، کارشناسی ارشد بیشتر از 37 سال و دکتری بیشتر از 39 سال تمام باشد.
3- اضافه شدن رشته شیمی (گرایش آلی و تجزیه ) در مقطع کارشناسی و بالاتر به لیست اولویت های استخدامی

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود متن اصلاحیه اینجا کلیک نمایید


استخدام شركت پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس – 7 بهمن 96

شركت پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس در نظر دارد بمنظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود در واحدهاي مختلف عملياتي و ستادي تعداد 100 نفر از داوطلبان مرد واجد شرايط از افراد بومی استان هرمزگان را در رشته‌‌ها و گرايشهاي مندرج در جدول ذیل از طريق برگزاري آزمون‌كتبي، مصاحبه فني/ تخصصي، انجام معاينات طب صنعتي و گزينش برابر مقررات به صورت قرارداد مدت معین طبق ضوابط قانون كار (بيمه تأمين اجتماعي) دعوت به همكاري نمايد.

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید

جدول مقاطع و رشته هاي تحصيلي مورد نياز

رشته تحصيلي

مقطع

گرايش

تعداد

مهندسي شيمي

کارشناسی و بالاتر

تمامی گرایشها

12

شیمی

کارشناسی و کارشناسی ارشد

شیمی آلی-شیمی تجزیه

3

مهندسی شیمی

کارشناسی ارشد و بالاتر

بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)

2

مهندسي مكانيك

کارشناسی و بالاتر

تمامی گرایشها

7

مهندسی برق

کاردانی

الکترونیک، مخابرات، ICT

2

کارشناسی و بالاتر

تمامی گرایشها

24

کارشناسی ارشد و بالاتر

کنترل، الکترونیک، ابزار دقیق

14

کارشناسی ارشد و بالاتر

مخابرات، ICT

1

مهندسي مواد و متالورژی

کارشناسی و بالاتر

تمامی گرایشها

4

مهندسي صنايع

کارشناسی ارشد و بالاتر

تمامی گرایشها

3

کارشناسی ارشد و بالاتر

بهینه‌سازی سیستم ها

2

مهندسی کامپیوتر

کاردانی

نرم افزار

1

کاردانی

سخت افزار

1

کارشناسی و بالاتر

تمامی گرایشها

6

کارشناسی ارشد و بالاتر

نرم افزار

1

کارشناسی ارشد و بالاتر

شبکه های کامپیوتری

3

کارشناسی ارشد و بالاتر

رایانش امن، امنیت اطلاعات

2

صنایع شیمیایی

کاردانی

2

مهندسی ایمنی

کارشناسی و بالاتر

6

بهداشت حرفه ای

کارشناسی

2

علوم و مهندسی محیط زیست

کارشناسی و بالاتر

2

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید

شرايط عمومي استخدام
1- تابعيت نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران
2- اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور (مصرح در قانون اساسي)
3- دارا بودن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي و يا معافيت دائم از خدمت (غير پزشكي) به صورت كامپيوتري
4- عدم سوء پيشينه كيفري
5- عدم تعهد و اشتغال به کار به صورت پیمانی، آزمایشی و رسمی در سازمان ها و مؤسسات دولتی و مراکز وابسته به آن و همچنین به صورت قراردادی کار مدت موقت
6-داشتن تندرستي و توانايي كامل جسمي و رواني به تأیید واحد طب صنعتی معتمد شرکت نفت ستاره خلیج فارس و عدم اعتياد به مواد مخدر و روان‌گردان
7- آمادگي انجام وظيفه در محل شرکت پالايشگاه ميعانات‌گازي بندرعباس
تذکر مهم: این آگهی استخدام مخصوص داوطلبان بومی استان هرمزگان می‌باشد
تبصره:  بومی استان هرمزگان به کسی اطلاق می شود که دارای یکی از شرایط ذیل باشد:
1-  محل تولد یا محل صدور شناسنامه داوطلب استان هرمزگان باشد
2- حداقل یکی از مقاطع تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را در استان هرمزگان طی کرده باشد.
3- حداقل 3 سال منتهی به تاریخ 96/11/1 ساکن استان هرمزگان باشد.

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید

شرايط اختصاصي استخدام
الف- حداكثر سن متقاضيان براي دارندگان مدرك کاردانی 26 سال (متولدین 1370/11/01 به بعد) كارشناسي 30 سال (متولدین 13966/11/01 به بعد) و كارشناسي ارشد 32 سال (متولدین 1364/11/01 به بعد) و دکترا 34 سال (متولدین 1362/11/01 به بعد) مي‌باشد.
تبصره : موارد ذيل به شرط ارائه تأييديه‌هاي معتبر به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد.
1- مدت سابقه كار معتبر و مرتبط با مدرك تحصيلي و شغل مورد نظر با تأييد كميته جذب حداكثر به ميزان 3 سال (در صورت قبولي در آزمون كتبي ارائه گواهي سابقه كار معتبر و پرداخت حق بيمه ايام مذكور الزامي است).
2- مدت زمان خدمت نظام وظيفه به حداكثر سقف سني افزوده مي‌شود.
تذكر 1: داوطلبان تنها مي توانند در صورت داشتن شرايط لازم از يكي از تبصره‌هاي فوق‌الذكر استفاده نمايند.
تذكر 2: در هر حال و تحت هيچ شرايطي حداكثر سن براي داوطلبان در مقطع کاردانی نباید بیشتر از 29 سال، کارشناسی بیستر از 33 سال، کارشناسی ارشد بیشتتر از 35 سال و دکتری بیشتر از 37 سال تمام باشد.
مهلت ثبت نام
ثبت نام واجدین شرایط منحصراً از تاریخ 96/11/8 لغایت 96/11/19 با مراجعه به سایت دانشگاه هرمزگان انجام می‌پذیرد. ضمناً کلیه اطلاع‌رسانی‌های آتی از طریق همین سایت صورت خواهد گرفت.
مراحل انجام ثبت نام بصورت زیر است
۱- مراجعه به سایت دانشگاه هرمزگان
2- تکمیل فرم درخواست الکترونیکی در سایت مذکور
3- ارسال اسکن یک قطعه عکس پرسنلی ۴*۳ با حجم کمتر از ۴۰ کیلو بایت از طریق سایت
4- ارسال اسکن کارت ملی با حجم کمتر از ۴۰ کیلو بایت از طریق سایت
5- واریز مبلغ 450000 ریال ( چهل و پنج هزار تومان ) بعنوان حق ثبت نام بصورت پرداخت بانکی به حساب شماره 2177555406002 بانک ملی بنام دانشگاه هرمزگان. ضمناً در موقع ثبت نام باید اسكن فيش واريزي نیز ارسال گردد (حجم فایل نباید بيشتر از ۴۰ كيلوبايت باشد)
تذکر بسیار مهم: نام و نام خانوادگی پرداخت کننده فیش واریزی باید با نام و نام خانوادگی متقاضی شرکت در آزمون یکی باشد.
تذکر۱: ثبت نام نهایی منوط به تکمیل کلیه مراحل و دریافت کد رهگیری از سیستم می‌باشد. پس از تائید نهایی اطلاعات قابل تغییر نبوده و امکان ثبت نام مجدد نیز وجود ندارد، لذا در تکمیل فرم درخواست در سامانه اینترنتی مذکور دقت لازم معمول گردد.
تذکر۲: لازم به ذکر است هر داوطلب تنها امکان یک بار ثبت نام و انتخاب فقط یک رشته شغلی را دارد. ضمناً ثبت‌نام به صورت ناقص یا به نحو غیر از ثبت نام از طریق سامانه اینترنتی مذکور مورد قبول نبوده و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی گردد.
دریافت کارت ورود به جلسه و زمان برگزاری آزمون:
کارت ورود به جلسه آزمون کتبی از روز سه شنبه مورخ 96/12/8 لغایت 96/12/10 از طریق سایت ثبت نام قابل دریافت خواهد بود.
تاریخ برگزاری آزمون
تاریخ برگزاری آزمون در روز جمعه مورخ 96/12/11 در شهر بندرعباس می باشد. محل و زمان دقیق برگزاری آزمون بر روی کارت ورود به جلسه درج خواهد شد.
نحوه برگزاری آزمون:
آزمون عمومی و تخصصی بصورت چهار گزینه ای و با احتساب نمره منفی برای پاسخ های نادرست برگزار می گردد. مواد آزمون‌های عمومی و اختصاصی در سایت ثبت نام ذکر شده است.

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید

اعلام نتایج آزمون:
نتایج آزمون کتبی از طریق سایت دانشگاه هرمزگان اعلام می‌گردد.
مراحل جذب
· از داوطلباني كه در آزمون كتبي حدنصاب لازم را احراز نموده باشند به ترتيب اولويت و تقدم امتياز جهت انجام مصاحبه فني و تخصصي دعوت به عمل خواهد آمد.
· پس از طي مراحل گزينش و معاينات طب صنعتي، پذيرفته شدگان نهايي جهت شركت در دوره‌هاي آموزشي علمي و عملي معرفي خواهند شد كه در صورت موفقيت‌ در دوره‌هاي مذكور در اين مرحله اقدام لازم به منظور استخدام آنان توسط شركت نفت ستاره خليج فارس صورت خواهد پذيرفت. بدين­ترتيب قبل از مراحل پيش گفته همچنين پيش از طي نمودن موفقيت­آميز دوره ­هاي آموزشي، شركت هيچ­گونه تعهدي منجمله استخدام در قبال داوطلبان نخواهد داشت.
نكات قابل توجه
1- افرادي كه موفق به سپري‌نمودن آزمون و مصاحبه فني و گزينش و آزمايش‌هاي طب‌صنعتي مي‌شوند بايستي قبل از آغاز دوره‌هاي آموزشي تعهدات و تضامين لازمي كه از سوي شركت تعيين مي‌گردد را به شركت ارائه دهند.
2- منتخبيني كه در طول يا پس از طي دوره‌هاي آموزشي از عقد قرارداد استخدامي و آغاز كار خودداري نمايند كليه هزينه‌هاي مربوط به مراحل مورد اشاره، به تشخيص شركت از محل تضامين آنان برداشته خواهد شد.
3- تشخيص شركت در رد يا پذيرش داوطلبان در هر يك از مراحل اشاره شده و نهايتاً استخدام نافذ و قاطع بوده و داوطلبان حق هرگونه اعتراضي را از خود سلب و ساقط مي‌نمايند.
4- با توجه به اینکه مدارك متقاضیان، پس از قبولی در آزمون کتبی و در زمان انجام مصاحبه تخصصی بررسی خواهد شد، لذا در صورتی که این مدارک (بویژه مدرک تحصیلی، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیر پزشکی، سابقه اشتغال بکار برای محاسبه حداکثر سن) مغایر با شرایط مندرج در این آگهی و همچنین اطلاعات مندرج در تقاضانامه ثبت نامی باشد، هیچگونه حقی و امتیازي براي متقاضی ایجاد نمی‌شود و داوطلب از سایر فرآیند جذب و استخدام حذف خواهد شد و حق هیچگونه اعتراضی ندارند.
5- مسئوليت مندرجات ثبت شده در فرم ثبت‌نام اينترنتي به عهده داوطلب مي‌باشد. چنانچه در هر يك از مراحل ثبت نام، آزمون و حتي در صورت پذيرش در آزمون و اشتغال به كار مشخص گردد كه داوطلب در هر مرحله با مدارك جعلي و يا با ذكر مشخصات غير واقعي اقدام به ثبت نام و شركت در آزمون نموده است موضوع استخدام داوطلب منتفي و برابر مقررات با وي رفتار مي‏گردد.
6- مدارك داوطلباني كه تاريخ فراغت از تحصيل يا تاريخ پايان خدمت نظام وظيفه و يا كارت معافيت دائم آنان بعد از تاریخ 15/12/1396 باشد به هيچ عنوان مورد پذيرش قرار نمي‌گيرد.
7- وجوه پرداختي به هيچ وجه مسترد نمي‌گردد.
8- در صورت قبولي در آزمون كتبي، ارائه اصل و كپي مدارك الزامي است.
9- شركت نفت ستاره خليج فارس هيچگونه تعهدي در قبال تأمین مسکن و اسکان پذیرفته شدگان در آزمون نخواهد داشت..
10- سرویس ایاب و ذهاب منحصرا از داخل شهر بندرعباس تا محل شرکت و بلعکس مهیا خواهد بود.
داوطلبان مي‌توانند درصورت نياز به كسب اطلاعات بيشتر درخصوص شركت نفت ستاره خليج فارس به سايت شركت و براي اطلاعات مرتبط به آزمون به سايت ثبت نام مراجعه و يا در ساعات اداري منحصراً با شماره تلفن 33753363-076 (دانشگاه هرمزگان) تماس حاصل نمايند.

جهت دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود متن اصلاحیه اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده شرایط آگهی در سایت اصلی شرکت ستاره خلیج فارس اینجا کلیک نمایید

جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس عضو کانال تلگرامی ایران استخدام شوید


خبر 21 مرداد 96: اولویت جذب نیروی بومی در پالایشگاه ستاره خلیج فارس (منبع: خبرگزاری مهر)

به گزارش خبرنگار مهر، احمد مرادی پنجشنبه شب در واکنش به استخدام افراد غیر بومی در پالایشگاه «ستاره خلیج فارس» با بیان اینکه این استخدام ها به هیچ وجه قابل توجیه نیست، اظهار کرد:اگر فرصتی شغلی در استان ایجاد می شود، قطعا اولویت با افرادی است که در آن منطقه زندگی می کنند و در این خصوص به وزیر نفت تذکر خواهم داد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 22 فروردین 95: عدم پرداخت معوقات مزدی سال گذشته کارگران پالایشگاه ستاره خلیج فارس (منبع : خبرگزاری ایلنا)

با وجود گذشت بیش از بیست روز از آغاز سال جدید، دستمزد بهمن و اسفند بیش از هزار کارگر پالایشگاه ستاره خلیج فارس در بندرعباس پرداخت نشده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 15 فروردین 95: دعوت بکار پذیرفته شدگان آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس 

ضمن تبریک سال نو ، به اطلاع میرساند از آنجا که با برنامه ریزی های صورت گرفته ، بزودی آموزش های تخصصی تعدادی از پذیرفته شدگان (بشرح اسامی اعلام شده در جدول پیوست 1) در مقاطع و رشته های تحصیلی مورد نیاز پالایشگاه و بر اساس اولویت و تقدم امتیازات مکتسبه در آزمون کتبی و مصاحبه فنی / تخصصی انجام شده قبلی ، آغاز خواهدشد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 9 مرداد 94: بلاتکلیفی ۴۰۰ نفر از شرکت‌کنندگان آزمون استخدامی پالایشگاه ستاره  (منبع: خبرگزاری تسنیم)

تعدادی از شرکت کنندگان آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت ستاره خلیج فاری در تماس با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم اعلام کردند: آزمون استخدام این شرکت اسفندماه سال 1392 برگزار شد ودر نهایت شهریور ماه سال 1393 اسامی 400 نفر برای شرکت در مصاحبه و آزمون فنی اعلام شد؛ بعد از گذشت یک سال از این موضوع تاکنون هیچ اقدامی نسبت به معرفی اسامی نهایی نشده نشده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 4 مرداد 94: اعتراض پذیرفته شدگان استخدامی ستاره خلیج فارس به عدم اعلام نتایج (منبع: خبرگزاری فارس)

دعوت از پذیرفته شدگان در آزمون های کتبی و مصاحبه فنی و تخصصی پالایشگاه ستاره خلیج فارس بر اساس برنامه ریزی‌های آموزشی در اولویت کاری است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


آگهی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس – سال 94:

جهت مشاهده آگهی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس (سال 94) اینجا کلیک نمایید



اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.


لطفا کمی صبر کنید...


  • جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

  • نویسنده : h

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 18:53

    کد دیدگاه : 1737308

    سلام اگر بنا باشه دو سه سال طول بکشه فکر کنم دوباره نیرو بگیرن چون خیلی ها میرن سر کار🌹

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 22:29

    کد دیدگاه : 1735982

    خدایا تا کی این صفحه رو چک کنیم؟ خودت ختم به خیرمون کن

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 10:41

      کد دیدگاه : 1736529

      بریم استانداری بگیم از نفت ستاره بخوان یه تاریخی اعلام کنن اینا ۱۰۰ نفر اعلام کردن که سرشون خلوت باشه الان اگه ۳۰۰ نفر بودیم قابل تحمل نبود این وضع و تعداد پیگیری کنندگان زیاد بود

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 13:11

        کد دیدگاه : 1736765

        دست رو دست بزاریم. آزمون 92 تکرار میشه

        پاسخ دهید
        • نویسنده : ناشناس

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 14:22

          کد دیدگاه : 1736915

          از ازمون سال 92 بگیم شاید دوستان تازه اومدن توی مرداب استخدام ها ندونن چیه. اواخر سال 92 یه ازمون استخدامی برگزار شد مجری ازمون هم کاراسا بود. 92/12/2 ازمون برگزار شده. 200 نفر میخواستن 400 نفر برای مصاحبه دعوت کردن و بعد از اون دیگه تا سال 95 هیچ اطلاعیه ای نزدن تا اینگه سال 95 یه گرئوهی جذب کردن یه گروهیم سال 96 هنوز فکر کنم مطمعن نیستم چون دیگه سرو صداشون تو سایت نمیاد شاید گرفتنشون یه سری رشته های مدیریت باقی مونده بودن که نگرفتن هنوز. حالا امسال برای اینکه 200 نفر الکی منتظر نباشن تعداد کمتری منتظر و پگیر باشند برای مشکلات احتمالی در اینده دیگه یک برابر ظرفیت اعلام کردن.

          پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 14:42

        کد دیدگاه : 1736951

        فکر‌خوبیه . آقا خداییش من الان بندر نیستم وگر نه خودم میرفتم. اگه کسی میتونه پیگری کنه یه نامه از طرف ۱۰۰ نفر پذیرفته شده ببره به عنوان نماینده ما اونجا پیگیری کنه.

        پاسخ دهید
        • نویسنده : ناشناس

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 17:23

          کد دیدگاه : 1737203

          جواب نمیده این کار فقط تنها روشی جواب میده اینکه یه جمعیت زیادی بیان در استانداری بشینن بگن اقا تکلیف مارو روشن کنید. تاحالا هم چند بار این اتفاق افتاده اونام فکر همین روزارو کردن یک برابر ظرفیت اعلام کردن الان اگر 300 نفر اعلام میکردن الان با 300 نفر طرف بودن اینجوری صد نفر شما یا احتمالا 10 نفر دیگه اصلا بندر نیستن یه 3 یا 40 نفرم تو شهرستانا هستن بقیه هم بندر شایدم کلا 20 نفر یا 30 نفر هر روز این سایت چک کنن.

          پاسخ دهید
  • نویسنده : مهدی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 17:55

    کد دیدگاه : 1735568

    سلام. این هفته هم دیکه تموم حسابش کنید چون فقط چهارشنبه مونده که فردام اعلام نکنن میفته هفته اینده ایا این دوستمون که بهش اطلاع رسانی میکنن اطلاعات درستی بهش میدن یا خیر چون اونا هر دفعه میگن هفته بعد معلوم میشه الان دوماه از این هفته بعدا گذشته چاره چیه چه برنامه ای دارن مثل ازمون سال ۹۲ به سرمون نیارن

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 14:59

    کد دیدگاه : 1735282

    تو وصعیت فعلی به ازمون های استخدامی نمیشه اعتمادی کرد به نظرم قشر تحصیل کرده ابان به این دلیل دارن خسارت میبینن و بیشتر از همه بلاتکلیفن و اسیب میبینن چون نمیتونن مثل راننده های کامپیون یا کارگران فلان قسمت دست به اعتصاب بزنن

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 16:25

      کد دیدگاه : 1735413

      تنها قشری که تحصیلات دانشگاهی ساکتشون کرده و محافظ کار شخصیتشون اجازه نمیده بعضی کارارو انجام بدن همینم باعث شده بیشتر اسیب بخورن الان ببینیم مشکل های بقیه اقشار یوی یکی حل میشه جز این قشر

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 10:01

    کد دیدگاه : 1732548

    دوستان از کسایی که بندر هستن برن پیگیری کنن. خیلی طولانی شد.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 15:05

      کد دیدگاه : 1733266

      ما بندریم مگه رامون میدن نگهبان بفهمه برای چی اومدی دیکه رات نمیده… فقط اونایی که اونجا کار میکنن یا یه اشنایی دارن ازشون بپرسه خدا خیرتون بده

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 08:07

    کد دیدگاه : 1732430

    لامسب قبول شدنش یه درده. به ترتیب گرفتنسون یه ورد دیگه ممکنه یه رشته رو بعد ۲ یا۳ سال حتی بیشترم معطل کنن تا بگیرن. از ازمون سری قبل سال ۹۲ ازمون برگزار شده یه گروه ۹۵ گرفتن یه گروهم ۹۶ یه تعدادم از رشته های بازرگانی و مدیریت و اینا باقیمونده بود که تا اوایل امسال حرفشون بود نمیدونم حالا رفتن سر کار یا نه کل جوونی و عمر ادم تو یه ازمون استخدامی هدر میدن.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 19:43

    کد دیدگاه : 1729699

    والا واحد منابع انسانی من نمیدونم چرا همشه یه جاییه که معمولا جوابگو نیستن و اذیت میکنن. دوستانی که سربازی بودن دیدین واحد نیروی انسانی چجور جاییه همیشه علاف میکنن جوابگو نیستن اذیت میکنن. همش محرمانه بازی دارن. یه جاییه که به کسیم خیلی رو نمیدن. تا جایی که من از مسائل مربوط به نیروی کار یه چیزایی میفهمم که البته شاید اینجا فرق کنه. یکی از دبیرخونه میتونید پیگیری کنید معمولا نزدیک رئیسه این واحد ممکنه اونجا به اسم دفتر مدیر عامل یا رئیس دفتر مدیر عامل یا حوزه مدیر عامل شناخته بشه کارکنانش از نامه هایی که ردو بدل میشه خبر دارن و این موضوع محرمانه نیست که نخوان بگن کی قراره مصاحبه بشه. اولین جایی دستور صادر بشه از همون دفتر مدیرعامل یا دبیرخانه. بعد به منابع انسانی ابلاغ میکنن فرایند مصاحبه رو دیگه منابع انسانی مدیریت میکنه هر واحدی میاد به تعداد سهمیه ای که داره نیروش انتخاب میکنه از بین قبول شدگان.. انتخاب که کردن دیگه تموم میشه تا وقتی مجوز جذب نیروهارو مدیرعامل صادر کنه.. صادر که کرد میاد منابع انسانی زنگ میزنه بهت میگه بیا واسه مراحل گزینش و پرکردن فرم ها و توجیه و دوره آموزشی.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : مجتبی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 19:26

    کد دیدگاه : 1729665

    سلام دوستان . امروز رفتم پرسیدم مسئولش گفت که هنوز اجازه برگزاری مصاحبه ابلاغ نشده و شاید و شاید تا آخر هفته ابلاغ بشه . تازه اگه ابلاغ بشه هم یه هفته بعدش مصاحبه ست یعنی تا ده روز دیگه خبری نیست و دوستان میتونن با خیال راحت مسافرتشون رو برن
    و اما دو تا موضوع ! اول اینکه ظاهرا خیلی بومی بودن براشون مهمه و متولدین هرمزگان الویت دارن و طرف با قاطعیت گفت اونایی که مدرک اقامت سه ساله تو بندرعباس میارن استعلام از بیمه گرفته میشه که تو این مدت کدوم شهر بیمه شون رد شده تازه از الویت کمتری برخوردارن ( خب تا اینجا قضیه یه عده ریجکت شدن )
    موضوع دوم اینکه ظاهرا مصاحبه افراد با سابقه کار با افراد بدون سابقه یکم متفاوته . از افراد تازه فارغ التحصیل در مورد مسایل درسی و معلومات عمومی سوال میشه و از سابقه دارا در مورد مسایل مرتبط با کار و تخصص فنی ( دلم برای بدون سابقه ها میسوزه که مجبورن بشینن چرت و پرتای دوره دانشگاه رو بخونن (:laugh1:) )

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 19:46

      کد دیدگاه : 1729701

      من سابقه کار ندارم ولی ترجیه میدم همون اطلاعات فنی ازم پرسیده بشه. این عادلانه نیست.

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 20:08

      کد دیدگاه : 1729732

      ممنون از اطلاع رسانی شما همکار آینده 😀

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 21:30

      کد دیدگاه : 1729823

      اگه قراره این همه سخت گیری کنن پس چرا یک برابر ظرفیت اعلام کردن که بعد باز مجبور شن لیست ذخیره اعلام کنن ‌، بعد دوباره تاریخ مصاحبه ، بعد دوباره مصاحبه برگزار شه
      نکنه این یه برابر ظرفیت صرفا برای رد کردن نفرات قبول شده و انتخاب از بین قراردادی هایی که همونجا کار میکنن ولی آزمون رو قبول نشدن.
      شاید حتی نخوان از لیست ذخیره اصلی استفاده کنن

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 23:49

        کد دیدگاه : 1730040

        شما تو مصاحبه در حد نرمال ظاهر شو یکم از این منفی بافیا رو بی خیال شو درست میشه ان شاء الله!! اگه قرار به پارتی بازی و رد کردن باشه بعید میدونم از دست شما کاری بربیاد پس بهتره به جای منفی بافی و حرف زدن از احتمالاتی که صحت و سقمش مشخص نیست به مثبت اندیشی بپردازیم. والا زبونم مو در آورد از بس جلوی انرژی منفی بعضی دوستان رو گرفتم اینجا!! خوب مصاحبه رو سفت و سخت میگیرن دیگه، شما خودتو نشون بده اونجا! همین یک برابر ظرفیت جلوی کلی از حرف و حدیثهای بعدی رو میگیره و استرس آدم رو کم میکنه اگه شماها استرس وارد نکنین.

        پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 00:53

        کد دیدگاه : 1730130

        والا ما از روز اول از همین قضیه میترسیدیم. که این یه برابر ظرفیت نگران کننده هست

        پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 23:07

      کد دیدگاه : 1729970

      خوبه که، به نظر من فرآیند مصاحبه میره بعد ماه رمضون، امیدوارم دو سه هفته بین زمان اعلام و برگزاری مصاحبه فاصله باشه که بتونیم جمعش کنیم.
      افراد بدون سابقه در رشته مهندسی شیمی و مکانیک این مطالب رو مطالعه کنن
      1. مفاهیم دروس دانشگاهی نظیر ترمودینامیک و انتقال حرارت و کنترل و برا مهندسی شیمی انتقال جرم و عملیات واحد. بعید میدونم فرمول ازمون بخوان مفهومی میپرسن مثلا قوانین و مکانیسم ها و تعاریف.
      2. نرم افزارهای تخصصی مثل هایسیس در حد آشنایی
      3. برای زبان تخصصی از کنکورهای ارشد کمک بگیرین، هر کنکور ارشد چندین متن تخصصی داره.
      4. تعاریف و دسته بندی و مفاهیم مرتبط با تجهیزات پالایشگاهی نظیر برجها و پمپ و کندانسور و بویلر و راکتور و شیرها و برج خنک کننده و …
      5. اطلاعات عمومی و فرآیندهای واحدهای پالایشگاه، واحدهای مختلف پالایشگاه رو بشناسین مثل واحد تقطیر و ایزومراسیون و نفتا و گاز مایع و …
      6. پایان نامه و کارآموزی و پروژه کارشناسیتون رو دوباره مطالعه کنین.
      7. سوالات روانشناسی فراموش نشه، تو اینترنت متن هایی هست که میتونین ازشون استفاده کنین.

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 02:07

        کد دیدگاه : 1730190

        دمت گرم با مرام (:good:)

        پاسخ دهید
  • نویسنده : Omidoo

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 14:01

    کد دیدگاه : 1729075

    آقای مجتبی قرار بود پیگیری کنی نتیجه ای نگرفتی؟

    پاسخ دهید
  • نویسنده : یعقوب

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:43

    کد دیدگاه : 1728857

    کسی نتونست پیگیری کنه برای تاریخ مصاحبه؟

    پاسخ دهید
  • نویسنده : یاسر

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 20:27

    کد دیدگاه : 1727979

    دوستان شنبه دیگه یه پیگیری اساسی کنیم یه تاریخ تقریبی هم که شده ازشون بگیریم حالا خودمم زنگ میزنم موفق شدم اینجا میدارم پست ولی همون نیروها قراردادی بهتر میتونن پیگیری کنن. بابا الان یه مسافرتی میخایم بریم هی میندازیم عقب به خاطر تکلیف این مصاحبه.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 11:28

      کد دیدگاه : 1728674

      با تماس گرفتن نمیشه پیگیری خاصی کرد همون جواب به همه میدن. فقط دوستان پیمانکاری قراردادی یه لطفی کنن هر کسی اونجا میشناسن ازش بپرسن بعد اینجا اطلاع بدن. بعدم مگر همه با هم تو یه زمانبندی مشخص مصاحبه نمیشن مگه قراره هر رشته ای جدا و در تاریخ خاصی بر اساس و ترتیب نیاز مصاحبه بشه که میگن بهتون زنگ میزنن. به 100 نفر زنگ زدن در یک زمان کوتاه منطقی نیست الان بگن مثلا مصاحبه از سه شنبه شروع میشه اینا بخوان 100 نفر زنگ بزنن که میرسه به روز مصاحبه.5 نفرم که باشن باید 20 بار زنگ بزنن و به هر کدوم بگن برای مصاحبه بیاین فلان ادرس مگر به ترتیب نیاز باشه به یه عده در زمان خاصی به یه عده دوماه بعد به یه عده ده روز بعد. مگر اینکه یه اطلاعیه بدن همه مطلع بشن یه جدول زمانبندی هم مشخص کنن فلان ساعت فلان روز فلان رشته ها.

      پاسخ دهید
    • نویسنده : Omidoo

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 14:02

      کد دیدگاه : 1729077

      امروزم همون اپراتور جواب داد گفت هیچ خبری نیست

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 19:18

        کد دیدگاه : 1729654

        اره اول میگه کارتون با منابع انسانی چیه اگه سوالت درباره ازمون باشه عمرا وصل کنه خوش میگه مشخص نیست هر وقت مشخص بشه باهاتون تماس میگیرن. دوستانی که اونجا کار میکنن پیگیری کنن به ماهم خبر بدن

        پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 18:44

    کد دیدگاه : 1727837

    اون دوستمون که رفته بود امار گرفته بود حتما مصاحبه روانشناختیم داره دیگه درسته؟؟؟ بچه هایی که تحربه دارن واقعا تو روانشناسی باید شخصیتت چطوری باشه برونگرا یا درونگرا کم حرف و سر به زیر یا قاطع و با اعتماد به نفس چجوری به نظر بیایم بهتره ایا اصلا مصاحبه روانشناسی مهمه؟!!

    پاسخ دهید
    • نویسنده : مجتبی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 20:05

      کد دیدگاه : 1727962

      مصاحبه روانشناسی رو نمیدونم ولی صد در صد یکی از اون نفرات یه روانشناسه که به دقت حرکاتتو زیر نظر داره . متاسفانه من تو مصاحبه قبلی که شرکت کردم (مصاحبه شرکت برق ) هر کار کردم که استرسمو کنترل کنم نشد که نشد صدام و دستام می لرزید و قلبم تند تند میزد
      با اینکه جواب اکثر سوالات رو بلد بودم تو اون لحظه هنگ کردم و مصاحبه خوبی ندادم
      حتما سعی کنید با تمرین قبلی و اعتماد بنفس برید مصاحبه . اکثرا در یه حدن اونی موفق که بتونه فضای مصاحبه رو دست بگیره

      پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 14:11

    کد دیدگاه : 1727412

    دوستانی که قبول شدن ایا اکثرا جایی سابقه کار دارن یا خیر؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 14:26

      کد دیدگاه : 1727432

      من که هییچ سابقه ای ندارم .(مهندسی شیمی)

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 15:02

        کد دیدگاه : 1727487

        من هیچ سابقه ای ندارم

        پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 15:03

        کد دیدگاه : 1727490

        من هیچ سابقه ای ندارم مهندسی برق

        پاسخ دهید
        • نویسنده : ناشناس

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 18:56

          کد دیدگاه : 1727858

          منم همینطور

          پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 15:06

        کد دیدگاه : 1727499

        حالا شیمی زیاد میخواد اکثرا سابقه کاریم ندارن فکر کنم… بقیه رشته هایی که کم میخواد چطور؟ مثل متالوژی صنایع کامپیوتر

        پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 16:59

      کد دیدگاه : 1727676

      تعدادی که در لیست بالا هست با تعداد خود سایت نفت ستاره هم خونی نداره , تعداد بالا بیشتر از 100 نفره.

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 17:49

        کد دیدگاه : 1727763

        سایت نفت ستاره اصلاح کرد ولی اینجا اصلاح نشدست.این جدوله قبل اصلاح

        پاسخ دهید
    • نویسنده : مجتبی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 17:39

      کد دیدگاه : 1727753

      من چند کامنت قبل تر هم توضیح دادم که دوستان بدون سابقه کار نگران نباشن تعداد کسایی که سابقه مرتبط با پالایشگاه دارن به تعداد انگشتای دستم نیستن ( خودم تو این خراب شده دارم کار میکنم و آمار رو کم و بیش دارم )
      نکته ای که هست اگه قصدشون از مصاحبه پیچوندن باشه فرقی نداره که سابقه داشته باشی یا نه . خیلی سوالات تخصصی میشه پرسید که طرف با ده سال سابقه کار مرتبط هم توش بمونه چه برسه به امثال خودمون

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 20:08

        کد دیدگاه : 1727966

        اتفاقا از اونی سابقه داره چون میخوان بگیرنش سوال اسون میپرسن… مشکل اینجاست که سوالا مثل هم نیست. منطور کلا سابقه کاره حالا نه فقط توی پالایشگاه هر جایی که طرف بوده باشه. اصلا از یه جا دیگه. باور اشتباهیه که دارن فکر میکنن سابقه کار هر کی داره بهتره.در صورتی نیروی بدون سابقه با انگیزه بیشتری کار میکنه و هنوز در رفتن از زیر کار یاد نگرفته

        پاسخ دهید
        • نویسنده : ناشناس

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 23:27

          کد دیدگاه : 1728198

          آقا اصلا چرا همه تو این فازن که قراره همه رو رد کنن؟؟ نصف کامنتا میپرسن که نفت ستاره با چه حربه ای میخواد ماها رو رد کنه، یکی میگه چه ترفندی واسه آوردن قراردادیا داره یکی میپرسه چرا میخوان ماها رو رد کنن!! اصلا مگه حرفی زدن؟؟ آقای مجتبی شما که رفتی پرسیدی همچین نیتی دارن اصلا؟

          پاسخ دهید
          • نویسنده : مهدی

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : 00:10

            کد دیدگاه : 1728249

            دوست عزیز مار گزیده از ریسمان سیاه سفید میترسه چند جا مصاحبه دادیم خدا کنه این نفت ستاره دیکه قانونش عادلانه باشه. سابقه کار این نیست که بگیم طرف تجربش بیشتره چون بعضی ها سابقه کارم دارن ولی خیلی تخصصی ندارن. سابقه کار اینش خوبه که چون اونجا کار میکنی یا یه جای تقریبا مرتبط و بیشتر تو اجتماع هستی بیشتر به چشم اونجاییها خوردی و علی و تقی و نقی دارا و سارا میشناسی.

            پاسخ دهید
            • نویسنده : ناشناس

              تاریخ ارسال :

              ساعت ارسال : 00:17

              کد دیدگاه : 1728272

              اونایی قبول شدن مثل اقا مجتبی با سابقه کار حقشونه برن ما روی سخنمون با اوناییه که ذخیره هستت و سابقه کار دارن یعنی نفرات بعدی که در این لیست نیستن.

      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 20:16

        کد دیدگاه : 1727971

        آقا مجتبی شما که اونجایی نمی دونی حدودا کی قراره دعوت به مصاحبه کنن؟

        پاسخ دهید
        • نویسنده : مجتبی

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 22:49

          کد دیدگاه : 1728154

          فردا سرم خلوت شد یه سر میرم آمار میگیرم

          پاسخ دهید
          • نویسنده : منتظر

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : 00:02

            کد دیدگاه : 1728237

            خدا خیرت بده ایشالا که همگی در کنار هم قبول شیم و این لیست تغییری نکنه

            پاسخ دهید
          • نویسنده : ناشناس

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : 00:48

            کد دیدگاه : 1728303

            دمت گرم (:good:)

            پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 09:06

    کد دیدگاه : 1725607

    رفت برای هفته بعد ببینیم هفته بعد وعده چیه.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 15:22

    کد دیدگاه : 1724471

    آقا گفته بودن ۲۶ ام روحانی قراره بره بندر واسه افتتاح فاز ۲ بعدش به ما زنگ بزنن.پس چی شد ؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : منتظر

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 19:13

      کد دیدگاه : 1724873

      خنده داره واقعا مه چند بار برای یه فاز میان افتتاح قبل عید اومد فاز توسعه بندر شهید رجایی و نفت ستاره افتتاح کرد این کی حرف کی انداخته وسط. ربطی به سفر روحانی نداره البته شرکت صبا فولادم افتتاح شد ولی هنوز به نیروهای سال ۹۴ قبول شدن زنگ نزدن که بیاین شروع به کار این افتتاح ها خیلیاش تشریفاتیه شروع به کارو اشتغال و تولیدی در اون وجود نداره. من یادمه فاز تولید بنزین قبل انتخابات افتتاح کرده بودن اما هنوز نیروهایی که سال ۹۲ امتحان داده بودن نگرفته بودن.

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 19:17

      کد دیدگاه : 1724879

      هیچ دوم از برنانه های توسعه طبق زمانبندی پیش نمیره این تازه پروژه با اولویته کشوره. گذشت زمانی که ازمون میدادن بعد سه ماه میرفتن سر کار

      پاسخ دهید
      • نویسنده : منتظر

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 11:24

        کد دیدگاه : 1725696

        خیلی به سفر رییس جمهور ربطی نداره صبافولادم افتتاح کردن کلی هنوز نیروهاش نگرفتن افتتاح یه چیزیه شروع به کارو شروع به تولید و بهره برداری یه چیز دیگه… وقتیه که پیمانکار باید خداحافظی کنه و بهره بردار بیاد وسط.

        پاسخ دهید
  • نویسنده : ستاره

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 21:13

    کد دیدگاه : 1723119

    ۱۰۰ نفر خیلی زود میشه مصاحبشون بخوانم خیلی براشون سبک باشه تو دو سه روز میتونن تمومش کنن حالا خارج از شوخی تو ازمون که اندیشه اسلامی نداشت مصاحبه عقیدتی هم‌ که نداره احتمالا خیلی هم رو ماه رمضان حساس نیستن اگر عقب بندازنش چندان ربطی به ماه رمضان نداره.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 17:43

    کد دیدگاه : 1722820

    شما زنگ میزنین بهتون چی میگن؟ به من گفتن آخر ماه خبرتون میکنیم. (:search:)

    پاسخ دهید
    • نویسنده : علی

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 17:57

      کد دیدگاه : 1722839

      منم چند روز پیش تماس گرفتم همینجوری گفتن بهم (:good:) . کی تماس گرفتین شما؟

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 19:17

        کد دیدگاه : 1722945

        تو سایتشون اعلام میکنن و ایران استخدامم فوری اینجا قرار میده فقط خیلی رو حرفاشون حساب نکنید بیشترشون از روی حدس گمانا و شایعات و تحلیلای خودشون حرف میزنن برنامه ریزی اصلی مدیر عامل و مدیر منابع انسانی مشخص میکنن و نیروهای منابع انسانی که نامه هارو میبینن شاید زمانش بتونن تخمین بزنن. خیلی به حرفای اون اقایی که زنگ میزنین تلفن جواب میده و اپراتور هست حساب نکنید. فقط حرفای منابع انسانی.

        پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 18:59

      کد دیدگاه : 1722919

      به نظرم منظورش این بوده که آخر ماه مشخص میشه مصاحبه کی هست، بعید میدونم تو ماه رمضون مصاحبه برگزار کنن…

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 08:42

        کد دیدگاه : 1723710

        اره دقیقا همینو گفت که تا آخر ماه مشخص میشه که چه تاریخی مصاحبه برگزار میشه

        پاسخ دهید
        • نویسنده : نتایج

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 10:29

          کد دیدگاه : 1723818

          تاریخش اعلام کنن خوبه میریم دنبال زندگیمون کار که نداریم حداقل بریم دنبال زندگیمون تا روز مصاحبه.

          پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 07:42

    کد دیدگاه : 1721763

    این دوستمون که رفته منابع انسانی ایا لیست افراد ذخیره بعد از این افراد هم دادن بهشون مثلا تا چند نفر بعد بهشون دادن؟!!! عجیبه یه خورده این کارشون ایا تا 10 نفر بعد تا 3 نفر بعد ؟چقدر اختیار دارن تا چند نفر بعدی بگیرن خیلی از نیروهای قراردادی خودشون بودن که در این ازمون قبول نشدن. چه ترفندی برای اوردن اونها میخوان بریزن.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 10:42

      کد دیدگاه : 1722001

      ببینید این خیلی طبیعیه که نفت ستاره به تمامی اطلاعات ازمون دسترسی داشته باشه، شرایط دعوت از نفرات بعدی آزمون تو فایل اعلام نتایج نوشته، منظورتون از ترفند واسه آوردن نیروهای قراردادی خودشون چیه؟

      پاسخ دهید
      • نویسنده : ناشناس

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 12:04

        کد دیدگاه : 1722198

        منظور اینه که برای اون قسمتی که نوشته نداشتن شرایط استخدامی که میتونه هر چیزی باشه. به این بهانه ممکنه افرای رد کنن مثلا بگن مصاحبه ضعیف بودین که فکر کنم تنها بهانشم همینه چون کمتر کسی غیبت میکنه یا مدارکش ناقصه.منظور اینه اگر فقط همین اسامی بهشون داده باشن که دیگه وحود افراد ذخیره معنی نداره ولی اگر افراد ذخیره ای وجود داره تا نفر چندم بهشون معرفی کردن؟! مثلادر یه رشته اگر ۷ نفر بخوان ۲ نفر بیشتر معرفی کردن؟۳ نفر؟ ۵ نفر؟!! چقدر… تا چند نفر بعد برای این شرایط معرفیرکردن بالاخره اسم همه رو که نمیفرستن. مثلا فرص کنید اقای x از نیروهای قراردادی خودشون و نفر ۱۲ هم شده… به این شکل البته نداشتیم ازمونی که یک برابر ظرفیت اعلام کنه ولی ازمون بوده که مثلا فرض کنید گفتن سه برابر ظرفیت برا یه رشته مثلا ۱نفر میخواستن ۷ نفر برا مصاحبه کشوندن دونفر میخواستن۵ نفر کشوندن قانون خواصی نداشت و تعداد دعوت کنندگان به مصاحبه متفاوت بود البته نفت ستاره بیشتر زیر ذره بینه و قواتین باید با ظاهر بهتری اجرا کنه ولی اون نفرات بعدی چند نفرن؟!

        پاسخ دهید
        • نویسنده : ناشناس

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 12:14

          کد دیدگاه : 1722217

          خاصی. غلطای املایی ببخشید تند تند مینویسم.

          پاسخ دهید
          • نویسنده : ناشناس

            تاریخ ارسال :

            ساعت ارسال : 16:44

            کد دیدگاه : 1722742

            امیدواریم لیست قبول شدگان نهایی هم به همین شفافیت منتشر کنن و نگن که با قبول شدگان نهایی تماس گرفته میشه که کسی نفهمه کی قبول شده.

            پاسخ دهید
  • نویسنده : ستاره

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 18:11

    کد دیدگاه : 1720917

    برای مقطع کارشناسی ارشد تو لیست مدارک چیزی از فعالیت های علمی و گواهی نامه های علمی ننوشته مثلا مقاله ای اگر داشته باشیم یا یه گواهی نامه بین المملی از رشتمون یعنی مستقیما هیچ امتیازی نداره که ننوشتن؟؟!!!!

    پاسخ دهید
    • نویسنده : ناشناس

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 21:30

      کد دیدگاه : 1721253

      تو آزمون کتبی امتیازی نداره، برا مرحله مصاحبه تو خود مصاحبه ممکنه ازت بپرسن و در نظر بگیرن

      پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

از تاریخ:
تا تاریخ:

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...