استخدام شرکت نفت (آزمون لغو شد)

آزمون استخدام وزارت نفت (شرکت نفت)

دریافت آگهی های استخدامی مهم در گوشی و ایمیل شما به محض انتشار، اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)

خبر 11 اردیبهشت 97: امکان استرداد وجوه ثبت ‎نامی داوطلبان آزمون استخدامی وزارت نفت (منبع: سایت شرکت ملی نفت ایران)

اطلاعیه استرداد وجوه ثبت ‎نامی داوطلبان آزمون استخدامی وزارت نفت منتشر شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران، در این اطلاعیه آمده است: «پیرو اطلاعیه قبلی در خصوص استرداد وجوه ثبت نامی داوطلبان آزمون استخدامی شرکت های تابعه وزارت نفت از محل مجوز استخدامی شماره ۱۱۶۹۲۵۱ مورخ ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور، به اطلاع می رساند مقرر گردیده در این مرحله مجددا داوطلبانی که متقاضی دریافت مبلغ ثبت نامی خود می باشند، جهت کسب اطلاع از نحوه دریافت وجوه ثبت نامی به پایگاه اطلاع رسانی آزمون شرکت نفت مراجعه و نسبت به ثبت درخواست استرداد وجه ثبت نام و اعلام شماره کارت بانکی خود از تاریخ ۱۶ لغایت ۲۱ اردیبهشت ۱۳۹۷ اقدام نمایند.»

جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون استخدامی شرکت نفت عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید

خبر 23 فروردین 97: امکان دریافت مجوز استخدام وزارت نفت طبق شرایط دیوان عدالت (منبع: خبرگزاری مهر)

اهواز – رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: وزارت نفت باید به سمتی حرکت کند که مجوز استخدام بر اساس شرایط دیوان عدالت اداری دریافت کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 22 اسفند 96: استرداد وجوه ثبت نام در آزمون استخدامی شرکتهای تابعه وزارت نفت (منبع: سایت شرکت ملی نفت ایران)

پيرو فراخوان آزمون استخدامي شركتهاي تابعه وزارت نفت از محل مجوز استخدامي شماره 1169251 مورخ 96/2/24 سازمان اداري و استخدامي كشور، با توجه به دستور موقت صادره مورخ 96/9/11 از سوي ديوان محترم عدالت اداري، ادامه فرآيند برگزاري آزمون متوقف شد. ديوان محترم در تاريخ 96/12/2 با لغو دستور موقت صادره موافقت و بر برگزاري آزمون جديد استخدامي حكم كرده است.

لذا با عرض پوزش از كليه ثبت نام كنندگان در آزمون، باتوجه به ابلاغ قضائي، لغو آزمون اعلام و مبالغ پرداختي متقاضيان به ايشان بازپرداخت خواهد شد. تقاضا مي شود جهت كسب اطلاع از نحوه دريافت وجوه ثبت نام از تاريخ 96/12/22 به این پايگاه اطلاع رسانی مراجعه فرمايند. درخصوص برگزاري آزمون جديد، پس از انجام هماهنگي هاي لازم، اطلاع رساني خواهد شد. يادآور مي شود اگر كساني نسبت به اعلام شماره حساب براي بازپس گيري وجه پرداختي براي ثبت نام اقدام نكنند، اين امر به منزله تقاضاي ايشان براي ثبت نام در آزمون استخدامي جديد تلقي شده و به هنگام اعلان برگزاري آزمون جديد، اين عده نيازي به ثبت نام مجدد نخواهند داشت.

استرداد وجوه ثبت نام در آزمون استخدامي شرکتهای تابعه وزارت نفت

هزينه كارت اعتباري ثبت نام در آزمون استخدامي از دو طريق استرداد مي گردد:

1- افرادي كه نسبت به دريافت كارت اعتباري از طريق پايگاه ثبت نام آزمون در آزمون استخدامي اقدام نموده وليكن موفق به ثبت نام در آزمون و دريافت كد رهگيري يا تكميل فرآيند ثبت نام نشده اند، وجوه ثبت نامي ( مبلغ 330000 ريال )به شماره كارت بانكي كه كارت اعتباري از آن طريق خريداري شده، بازگردانده خواهد شد.

2- افرادي كه فرآيند خريد كارت اعتباري و ثبت نام در آزمون را طي نموده و موفق به اخذ كد رهگيري ثبت نام در آزمون شده‌اند، مي‌بايست به این پايگاه اطلاع رساني مراجعه نموده و در قسمت ثبت درخواست انصراف از آزمون و استرداد وجه ثبت نامي با وارد نمودن كد رهگيري ثبت نامي و مشاهده و تاييد مشخصات فردي، نسبت به اعلام انصراف و ثبت مشخصات كارت بانكي، اقدام نمايند. پس از ثبت اطلاعات، وجوه ثبت نامي(مبلغ 330000 ريال) به شماره كارت اعلام شده واريز خواهد شد.

تذکر 1: داوطلبانی که در آزمون ثبت نام کرده اند( واجدین بند 2 فوق) و متقاضی انصراف از آزمون و عودت وجه ثبت نام می باشند، می بایست از روز سه شنبه مورخ 96/12/22 تا پایان روز جمعه مورخ 96/12/25 به پایگاه ثبت نام آزمون استخدام وزارت نفت مراجعه و در خواست انصراف خود را در سامانه ثبت نمایند.

تذکر 2: داوطلبان جهت اعلام انصراف در سامانه نیازمند اطلاعات ذیل می باشند :

– کد رهگیری و کلمه عبور ثبت نام

– شماره کارت 16 رقمی بانکی عضو شتاب

– نام و نام خانوادگی و کد ملی صاحب حساب

– نام بانک عامل

– شماره شبا(اختیاری)

جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون استخدامی شرکت نفت عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید

خبر 12 اسفند 96: آزمون استخدامی وزارت نفت لغو شد (منبع: پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران)
آزمون استخدامی وزارت نفت تا انجام هماهنگی‌های لازم برای برگزاری آزمون جدید لغو شد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 5 اسفند 96: لغو دستور توقف آزمون استخدامی وزارت نفت از سوی دیوان عدالت (منبع: خبرگزاری مهر)

با تعهد وزارت نفت، دیوان عدالت اداری دستور توقف آزمون استخدامی را لغو کرد.

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر ۱۹ بهمن ۹۶: مجوز استخدام نیروهای اخراجی حراست نفت و گاز گچساران داده شد (منبع: خبرگزاری ایسنا)

مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران گفت: دادن مجوز در زمینه جذب نیروهای اخراجی حراست نفت و گاز گچساران باعث خوشحالی این نیروها و خانواده های آنان است.
وی گفت: ۷۰ نفر از فرزندان شهدا در این صنعت مشغول به فعالیت هستند که انتظار می‌رود وضعیت این افراد با دستور شما  مشخص شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر ۱۹ بهمن ۹۶: لغو آزمون استخدامی وزارت نفت به دلیل مسائل بومی‌گزینی (منبع: خبرگزاری فارس)

به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، بیژن زنگنه به دعواهای شهرستانی برای بومی‌گرایی در شرکت نفت اشاره کرد و گفت: اخیرا می‌خواستیم یک تعداد نیرو استخدام کنیم که به دلیل همین حرف‌ها آن را لغو کردیم.
وزیر نفت گفت: در این خصوص دیوان عدالت ورود پیدا کرده و لذا از خیر این کار گذشتیم و گفتیم اصلا استخدام نداریم.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر ۱۵ بهمن ۹۶: برگزاری آزمون استخدام نخبگان شرکت نفت منتفی شد (منبع: پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران)

زنگنه برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت را منتفی دانست و درباره جذب نخبگان در صنعت نفت هم اظهار کرد: برنامه‎ ما این بود که با برگزاری آزمون استخدامی تعدادی از نخبگان را جذب صنعت نفت کنیم که به دلیل عنوان کردن برخی از مباحث از جمله جذب بومی و غیربومی عملی نشد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر ۸ بهمن ۹۶: برگزاری مجدد آزمون استخدامی نفت فعلا در دستور کار نیست (منبع: خبرگزاری ایلنا)

به گزارش ایلنا، بیژن نامدار زنگنه (وزیر نفت) در برنامه تلویزیونی نگاه یک از منتفی شدن آزمون استخدامی نفت تا اطلاع ثانوی خبر داد.
وی گفت: می‌خواستیم آزمون کتبی را برای استخدام بیش از دو هزار نفر برگزار کنیم؛ زمانی که دیوان عدالت اداری دستور توقف کار را داد، کار متوقف شد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 7 دی 96: بکارگیری نیروهای بومی اولویت شرکت های تابعه این وزارتخانه باشد (منبع: خبرگزاری ایرنا)
وزیر نفت: هیچ مصوبه ای به نام جذب 50 درصدی نیروی بومی در این وزارتخانه نداریم اما مصوبه ای داریم که پیمانکاران شرکت های تابعه نفت باید نیروهای بومی را در اولویت قرار دهند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 6 دی 96:  آخرین وضعیت آزمون استخدامی وزارت نفت (منبع: خبرگزاری تسنیم)

جمشید انصاری معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در گفت‌و‌گو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری تسنیم، درخصوص آخرین وضعیت آزمون استخدامی وزارت نفت و علت لغو آن گفت: آزمون لغو نشده بلکه اجرای آن متوقف شده است.

وی افزود: اطلاعات دقیق این آزمون را باید از وزارت نفت سوال کرد چون خودشان متولی برگزاری آزمون بوده‌اند نه سازمان امور اداری و استخدامی.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصریح کرد:‌ مقررات می‌گوید زمانی که چنددستگاه یک آزمون را برگزار کنند ما ( سازمان امور اداری و استخدامی ) مسئولیت آن را بر عهده می‌گیریم اما زمانی که تنها یک دستگاه برگزار کننده آزمون باشد، خود همان دستگاه متولی آن می‌شود.

انصاری گفت: دستور توقف آزمون وزارت نفت را دیوان عدالت اداری داده است.

جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون استخدامی شرکت نفت عضو کانال تلگرام ایران استخدام شوید

خبر ۵ دی ۹۶: تکلیف آزمون استخدامی وزارت نفت پس از اعلام رای نهایی دیوان عدالت اداری (منبع: سایت شرکت ملی نفت ایران)
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران، قائم مقام وزیر نفت گفت: وزارت نفت درباره برگزاری آزمون استخدامی، پس از اعلام رای نهایی دیوان عدالت اداری تصمیم‌گیری خواهد کرد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 3 دی 96:  برگزاری آزمون وزارت نفت پس از رفع ایرادات (منبع: باشگاه خبرنگاران جوان)
شاهدایی گفت: دیوان عدالت اداری از برخی شرایط آزمون استخدام وزارت نفت ایراداتی گرفت که پس از برطرف شدن این ایرادات، آزمون برگزار می‌شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 3 دی 96: تشریح آخرین وضعیت آزمون استخدامی وزارت نفت (منبع: خبرگزاری ایلنا)

وزیر نفت درخصوص آخرین وضعیت آزمون استخدامی این وزارتخانه گفت: دانشجویان فارغ‌التحصیلی که جزو گروه الف بوده‌اند به مصاحبه دعوت می‌شوند و هر کدام که پذیرفته شدند، دعوت به کار خواهند شد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 27 آذر 96: اطلاعیه فراخوان مجدد مصاحبه فارغ ‎التحصیلان دانشگاه صنعت نفت (منبع: سایت شرکت ملی نفت ایران)
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در اطلاعیه ای از فارغ‎التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت دعوت به مصاحبه کرد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 20 آذر 96: برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت پس از اصلاح شرایط آگهی (منبع: خبرگزاری فارس)

عضو کمیسیون انرژی مجلس از برگزاری آزمون وزارت نفت پس از اصلاح ایرادات در شرایط این آزمون خبر داد و گفت: اولویت استخدام باید با نیروهای بومی باشد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 18 آذر 96: برگزاری آزمون استخدام نفت پس از اصلاحات (منبع: خبرگزاری ایلنا)

رئیس کمیسیون انرژی مجلس از لزوم اِعمال اصلاحات در آزمون استخدامی نفت و احتمال برگزاری آن در آینده خبر داد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 18 آذر 96: جزئیات برگزاری دومین آزمون بزرگ استخدامی در صنعت نفت

مهندس «ابوالفضل عزیزی» درباره برگزاری آزمون استخدامی برای طرح‌ها و پروژه‌های پتروشیمی آماده بهره برداری هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس: هم اکنون ترافیکی برای افتتاح و راه اندازی طرح‌ها و پروژه‌های جدید پتروشیمی و پالایشگاهی در هلدینگ خلیج فارس راه افتاده به طوری‌که تا سال آینده طرح‌های متعددی همچون پتروشیمی هنگام، لردگان، طرح توسعه پتروشیمی ایلام، پالایشگاه گاز بیدبلند خلیج فارس و … در مدار بهره برداری و یا آغاز راه اندازی قرار می‌گیرند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 14 آذر 96: پیگیری حل مشکلات پیرامون آزمون استخدامی وزارت نفت (منبع: خبرگزاری مهر)

رئیس مجمع نمایندگان خوزستان، جزئیات بیشتری از خواسته نمایندگان خوزستان در مجلس برای اصلاح آزمون استخدامی وزارت نفت را اعلام کرد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 14 آذر 96: اعلام حمایت دانش آموختگان از حذف شرایط نابرابر در استخدامی وزارت نفت (منبع: خبرگزاری ایلنا)

در این نامه که صبح امروز و در پی برخی جوسازی‌ها علیه آزمون استخدامی وزارت نفت، به دفتر مهندس زنگنه ارسال شده است بالغ بر 500 نفر از دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های برتر کشور از برچیده شدن انحصار و شرایط نابرابر در آزمون استخدامی وزارت نفت حمایت کردند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 14 آذر 96: استخدام فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت در چارچوب مقررات (منبع: خبرگزاری شانا)
حبیب‎اله بیطرف، امروز (سه شنبه، ۱۴ آذرماه) در جمع دانشجویان دانشکده نفت آبادان حاضر شد و در واکنش به تجمع‎های روزهای اخیر دانشجویان و فارغ‎‎التحصیلان این دانشکده عنوان کرد: امکان استخدام تمام فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت در چارچوب مقررات وزارت نفت وجود دارد و برگزاری مصاحبه، طب صنعتی و گزینش بخشی از این مقررات بوده، هست و خواهد بود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 14 آذر 96: نبود منع استخدامی جهت جذب دانش آموختگان صنعت نفت (منبع: خبرگزاری صدا و سیما)

حبیب الله بیطرف در جمع دانشجویان دانشکده نفت آبادان با ابراز گلایه از در هم آمیختن روند استخدام فارغ التحصیلان و ابلاغیه جدید آزمون  استخدامی وزارت  نفت گفت: طبق قانون و ضوابط این وزارتخانه در بحث استخدام دانش آموختگان صنعت نفت مشکلی ندارد و اضافه شدن آزمون کتبی تنها شامل فارغ التحصیلان آینده این دانشگاه می شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 13 آذر 96: صدور رأی دیوان عدالت اداری مبنی بر توقف ثبت نام آزمون استخدام شرکت نفت (منبع: خبرگزاری میزان)
در پی شکایت فارغ التحصیلان و دانشجویان صنعت نفت و با رأی شعبه ۳۹ دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر توقف اجرای ثبت نام و اجرای آگهی استخدام وزارت نفت صادر و برگزاری آزمون لغو شد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 13 آذر 96: حاشیه های اعتراض فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت به آزمون استخدام (منبع: خبرگزاری مهر)

بیژن زنگنه در حاشیه همایش بیمه و توسعه، درباره اعتراض برخی فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت به برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه گفت: قرار بود تعدادی از دانشجویان یا فارغ التحصیلان بدون اینکه در آزمون کتبی عمومی شرکت کنند، با انجام مصاحبه بر حسب نیاز این وزارتخانه استخدام شوند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر ۱۲ آذر ۹۶: عدم ابلاغ حکم توقف آزمون استخدامی وزارت نفت  از سوی دیوان عدالت اداری (منبع: باشگاه خبرنگاران جوان)
دهقانی در پاسخ به سوالی درباره صدور حکم توقف آزمون استخدامی وزارت نفت از سوی دیوان عدالت اداری، بیان کرد: متولی برگزاری این آزمون، اداره کل آموزش وزارت نفت بوده و تاکنون چنین حکمی از دیوان عدالت اداری به این اداره کل ابلاغ نشده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 7 آذر 96: لزوم تغییر شرط معدل استخدام در وزارت نفت برای خوزستانی ها (منبع: خبرگزاری فارس)
نماینده مردم آبادان در مجلس گفت: با توجه به متفاوت بودن شرایط تحصیل در خوزستان و سایر استان‌ها، شرط معدل استخدام در وزارت نفت برای فارغ التحصیلان خوزستانی تغییر کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 7 آذر 96: ضرورت اعمال سهمیه بومی گزینی در آگهی استخدامی وزارت نفت (منبع: خبرگزاری ایلنا)

رییس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه در ارتباط با استخدام‌هایی که از قبل صورت گرفته و آزمون جدید استخدامی اشکالاتی وارد است، بیان کرد: اعتقاد داریم که سهمیه‌ای نظیر بومی گزینی ویژه خوزستان، ‌در این آزمون باید لحاظ شود، اما هنوز این سهمیه اعمال نشده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 5 آذر 96: درخواست اصلاح شرایط و رعایت قانون جذب بومی‌ ها در استخدامی وزارت نفت (منبع: خبرگزاری ایلنا)

در ادامه اعتراضات نمایندگان مجلس، مجمع نمایندگان استان خوزستان در نامه‌ای به وزیر نفت، خواستار اصلاح آزمون استخدامی شدند.
در همین راستا، تا کنون چند تن از نمایندگان مجلس از جمله نماینده مردم بوشهر و نماینده مردم لامرد و مهر به وزیر نفت نامه نوشتند و خواستار اصلاح شرایط آزمون و رعایت قانون جذب بومی‌ها شدند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 29 آبان 96: درخواست بازنگری و اصلاح آگهی استخدامی وزارت نفت  (منبع: خبرگزاری خبرگزاری خانه ملت)

رئیس کمیسیون انرژی مجلس در نامه‌ای به وزیر نفت خواستار بازنگری اصلاح آگهی استخدامی وزارت نفت و حذف برخی سهمیه‌های بلاوجه شد..

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

خبر 28 آبان 96: تذکر سازمان اداری و استخدامی کشور به وزارت نفت

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور نامه ای به وزارت نفت در خصوص در نظر نگرفتن امتیازهایی در بخش های مختلف در آگهی منتشر شده استخدامی این وزارتخانه تذکر داد.

جهت مشاهده متن نامه سازمان اداری و استخدامی کشور اینجا کلیک نمایید

اطلاعیه ها: آخرین تغییرات دفترچه های آزمون استخدام وزارت نفت

1- داوطلباني كه داراي حداقل 4 سال سابقه كار متوالي و مرتبط در صنايع نفت و ديگر صنايع مشابه بوده و مدرك تحصيلي كارشناسي خود را تا تاريخ 95/11/30 اخذ نموده باشند مجاز به ثبت نام در آزمون داوطلبان داراي حداقل 4 سال سابقه كار متوالي و مرتبط مي باشند.

2- رشته امتحاني “زمين شناسي” به آزمون داوطلبان داراي حداقل 4 سال سابقه كار متوالي و مرتبط اضافه گرديد (مطابق با صفحه 26 دفترچه راهنما). داوطلبان جهت اطلاع از رشته و گرايش هاي تحصيلي مجاز به ثبت نام در رشته زمين شناسي مي توانند به بخش 17 دفترچه راهنما و قسمت “رشته هاي امتحاني” سامانه ثبت نام مراجعه نمايند.
3- شرايط اختصاصي داوطلبان آزمون فارغ التحصيلان برتر دانشگاهها به صورت ذيل تغيير يافت كه در اين خصوص داوطلبان مي بايست به بخش 4 دفترچه راهنماي مربوطه مراجعه نمايند.

– تغيير در رتبه كنكور سراسري مقطع كارشناسي دانشگاههاي دولتي از 4000 به 6000 و مقطع كارشناسي ارشد از 200 به 250
– تقليل 1 نمره در شرط حداقل معدل در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد

4- با توجه به محدوديت ها و شرايط كاري در برخي مناطق عملياتي شركتهاي تابعه وزارت نفت شامل سكوهاي ميدان گازي پارس جنوبي،منطقه عمومي خارك، منطقه عمومي ديلم، منطقه عمومي سيري، منطقه عمومي لاوان، اشتغال بانوان در اين مناطق امكان پذير نمي باشد لذا از آن دسته از بانواني كه اين مناطق را به عنوان اولويت محل خدمت خود انتخاب نموده اند درخواست مي گردد تا پايان مهلت ثبت نام نسبت به ويرايش اطلاعات خود و انتخاب محل هاي خدمتي جديد (در صورت وجود) اقدام نمايند. شايان ذكر است در صورت عدم اصلاح محل هاي خدمتي فوق، اين انتخابها از فهرست اولويتهاي انتخاب شده داوطلب حذف خواهد شد.

5- با توجه به ماهيت و ويژگيهاي خاص وظايف مرتبط با رشته مهندسي دريا امكان ثبت نام بانوان در آزمون رشته امتحاني “مهندسي دريا ” وجود ندارد.

6- فارغ التحصيلان رشته “مهندسی نفت – گرایش اکتشاف” (كدهاي 2160 و 3279) مي توانند در رشته امتحاني “زمین شناسی” نيز در آزمون فارغ التحصیلان برتر شركت نمايند.

7- فارغ التحصيلان رشته “مهندسي مديريت پروژه” (كدهاي 3242 و 2133) مي توانند در رشته امتحاني “مهندسي صنايع” نيز در آزمون ها شركت نمايند.

8- اطلاعیه های تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدام وزارت نفت را در این صفحه مشاهده نمایید.

جهت مشاهده اخبار مرتبط با تغییرات دفترچه آزمون استخدام وزارت نفت سال 96 اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)

شرایط آگهی استخدام مخصوص فارغ التحصیلان برتر دانشگاهها در وزارت نفت (سال 96)

شركتهاي تابعه وزارت نفت به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در بخشهاي مختلف صنعت نفت از بين فارغ التحصيلان برتر مقاطع تحصيلي كارشناسي و كارشناسي ارشد (بانوان و آقايان) در رشته هاي تحصيلي تعيين شده از طريق برگزاري آزمون كتبي، مصاحبه، طب صنعتي و گزينش به تعداد 1250 نفر استخدام مي نمايند.

تعاريف:
منظور از برخي واژه ها و عبارتهاي مندرج در اين راهنما به شرح ذيل مي باشد:
داوطلب بومي استان: به فردي اطلاق مي شود كه متولد استان محل خدمت انتخابي باشد، يا ديپلم خود را از استان محل خدمت دريافت كرده باشد و يا همسر وي متولد استان محل خدمت انتخابي باشد.
داوطلب بومي شهرستان: به فردي اطلاق مي شود كه متولد شهرستان محل خدمت انتخابي باشد، يا ديپلم خود را از شهرستان محل خدمت دريافت كرده باشد و يا همسر وي متولد شهرستان محل خدمت انتخابي باشد.
تبصره 1: شهرهاي تهران، اصفهان، شيراز، مشهد، تبريز، كرج و قم مشمول امتيازات افراد بومي نمي باشند.
تبصره 2: گواهي اتمام دوره پيش دانشگاهي و محل اخذ آن براي تعيين بومي بودن ملاك نبوده و مورد پذيرش نمي باشد.
فرزند كاركنان صنعت نفت: داوطلباني كه پدر يا مادر آنها براساس اطلاعات موجود در سيستم جامع نيروي انساني نفت از جمله كاركنان رسمي صنعت نفت (شاغل، بازنشسته، از كار افتاده كلي دائم يا فوت شده) مي باشند.
تبصره 1: فرزندان كاركنان قراردادي/ پيمانكاري و يا هر عنوان ديگر مشمول اين تعريف نخواهند بود.
تبصره 2: فرزندان كاركنان شركتهاي واگذار شده به بخش خصوصي مشمول اين تعريف نمي باشند.
سابقه كار معتبر داخل صنعت نفت: مدت زمان كاركرد نيروي انساني شاغل با شرايط ذيل در رديف سوابق كاري داخل صنعت نفت محسوب مي گردد:
الف: نيروهاي قراردادي مدت معين داراي سابقه خدمت در برابرپستهاي سازماني شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت – (داراي شماره پرسنلي در سيستم جامع نيروي انساني)
ب: نيروهاي قرارداد مدت موقت (مستقيم) در شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت (داراي شماره پرسنلي در سيستم جامع  نيروي انساني)
ج: شاغلين شركتهاي پيمانكاري طرف قرارداد با شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت در فعاليتهاي مستمر و غير پروژه اي (با پرداخت حق بيمه كامل)

سابقه كار معتبر خارج از صنعت نفت: مدت زمان پرداخت حق بيمه كامل به واسطه كاركرد افراد در هريك از ارگانها يا واحدهاي صنفي يا صنعتي كشور كه تابعه صنعت نفت نباشد و يا كمتر از 50 درصد سهام آن در مالكيت صنعت نفت باشد.
همچنين سوابق مربوط به شركتهايي كه زير مجموعه وزارت نفت بوده و به بخش خصوصي واگذار گرديده اند از تاريخ واگذاري جزو سوابق خارج از صنعت نفت محسوب مي گردد.
امتياز ويژه: امتيازي است كه به نسبت درصد معيني از نمره كسب شده داوطلبان واجد شرايط مربوطه به امتيازات ايشان اضافه مي گردد (بخش 8 راهنما)
سهميه ايثارگران: درصدي از ظرفيت مجوز استخدام كه براساس قوانين لازم الاجرا در صنعت نفت به داوطلبان مشمول سهميه ايثارگران اختصاص مي يابد (بخش 9 راهنما).
گروه پردازشي: مجموعه اي از داوطلبان استخدام در هريك از سهميه هاي استخدامي كه رشته امتحاني، شهرستان محل خدمت و شركت انتخابي ايشان يكسان بوده كه در رقابت با يكديگر رتبه بندي مي گردند.
پردازش: محاسبه رتبه داوطلبان براساس نمرات مكتسبه و اعمال امتيازات ويژه (درصورت شمول) در مقايسه با ساير داوطلبان مشابه در هريك از گروه هاي پردازشي.
حدنصاب قبولي: حداقل نمرات مورد نياز جهت راهيابي داوطلب به فرآيند پردازش نمرات و رتبه بندي در هر يك از مراحل ارزيابي.
نيرو هاي طرح خدمت نظام (امريه) : داوطلباني كه دوره خدمت سربازي خود را به صورت امريه در شركت هااي تابعاه صنعت نفت گذرانيده اند.
شرايط عمومي:
1- داشتن تابعيت ايران
2- تدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي
3- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
4- عدم اعتياد به مواد مخدر
5- نداشتن سابقه محكوميت جزايي موثر
6- عدم منع از خدمات دولتي به موجب آراء مراجع قضايي و ذي صلاح
7- دارا بودن «گواهینامه موقت فراغت از تحصیل» و یادانشنامه «دانشنامه پایان تحصیلات» و یا «ارزشنامه مدرک تحصیلی خارجی» در یکی از مقاطع، رشته ها و گرایش های تحصیلی موردنیاز
8- دارا بودن كارت معافيت دائم يا پايان خدمت وظيفه عمومي (داوطلبان ذكور)
9- عدم اشتغال به صورت رسمي، پيماني و يا بازخريد خدمت در دستگاههاي دولتي در زمان ثبت نام
تذكر: طبق قوانين كشوري دريافت حقوق از دو دستگاه دولتي ممنوع مي باشد.
10- عدم اشتغال به صورت پيماني و رسمي در هر يك از واحدهاي تابعه صنعت نفت
11- برخورداري از سلامت جسمي، روانشناختي و اعتقادي

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)

شرايط اختصاصي:
فارغ التحصيلان مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد رشتههاي تحصيلي مورد نياز كه داراي يكي از شرايط ذيل باشند:
الف) دانش آموختگان برتر دانشگاه هاي سراسري:
– مقطع كارشناسي: داراي رتبه كل كشوري 4000 و كمتر در آزمون سراسري ورودي دانشگاه هاي دولتي (بدون لحاظ سهميه در گروه آزمايشي مربوطه) توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي 17
– مقطع كارشناسي ارشد: داراي رتبه كشوري 200 و كمتر در آزمون سراسري ورودي كارشناسي ارشد دانشگاههاي دولتي در رشته تحصيلي مربوطه توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي 18
تبصره 1: داوطلباني كه با استفاده از آيين نامه استعدادهاي درخشان دانشگاهها بدون شركت در كنكور سراسري ورودي كارشناسي ارشد دانشگاههاي دولتي در مقطع كارشناسي ارشد دانشگاهها پذيرفته و فارغ التحصيل شده اند صرفاَ با شرط حداقل معدل كل فارغ التحصيلي كارشناسي ارشد 18 حائز شرايط شركت در آزمون خواهند بود.
تبصره 2: فارغ التحصيلان دانشگاههاي برتر كشور (شامل دانشگاههاي تهران، صنعتي شريف، صنعتي اميركبير، صنعتي اصفهان،  تربيت مدرس، شهيد بهشتي، شيراز، اصفهان، علم و صنعت ايران، علامه طباطبايي، تبريز، خواجه نصيرالدين طوسي و فردوسي مشهد) با تقليل 2 نمره در شرط معدل و فارغ التحصيلان دانشگاه صنعت نفت با تقليل 1 نمره مجاز به شركت در آزمون مي باشند.
تبصره 3: فارغ التحصيلان دانشگاههاي دولتي در صورت قبولي در آزمون كتبي مي بايست در روز كنترل مدارك گواهي رتبه كنكور سراسري از سازمان سنجش آموزش كشور و يا گواهي پذيرش از طريق آيين نامه استعدادهاي درخشان از دانشگاه محل تحصيل خود ارائه نمايند.
تبصره 4: لازم بذكر است سازوكار و نحوه اخذ گواهي رتبه كنكور سراسري از سازمان سنجش آموزش كشور متعاقباً اطلاع رساني خواهد شد و درحال حاضر نياز به انجام اقدامي توسط داوطلب نمي باشد.
ب) دانش آموختگان برتر دانشگاه هاي آزاد اسلامي:
– مقطع كارشناسي: نفرات اول تا سوم فارغ التحصيلان دانشگاه هاي آزاد اسلامي در ميان هم ورودي هاي هر رشته و گرايش تحصيلي توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي 18
– مقطع كارشناسي ارشد: نفرات اول تا سوم فارغ التحصيلان دانشگاه هاي آزاد اسلامي در ميان هم ورودي هاي هر رشته و گرايش تحصيلي توأم با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي 19
تبصره: فارغ التحصيلان دانشگاههاي آزاد اسلامي در صورت قبولي در آزمون كتبي مي بايست در روز كنترل مدارك گواهي رتباه فارغ التحصيلي از دانشگاه محل تحصيل خود ارائه نمايند.
ج) دانش آموختگان دانشگاههاي خارج كشور:
– دانش آموختگان دانشگاههاي ممتاز (گروه الف): فارغ التحصيلان دانشگاههاي ممتاز خارج كشور در مقطع كارشناسي با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي 15 و در مقطع كارشناسي ارشد با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي 16
– دانش آموختگان ساير دانشگاههاي خارج از كشور (گروه هاي ب، ج و د): فارغ التحصيلان ساير دانشگاههاي خارج كشور (به غير از دانشگاههاي ممتاز) در مقطع كارشناسي با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي 17 و در مقطع كارشناسي ارشد با كسب حداقل معدل كل فارغ التحصيلي 18
تبصره 1: شرايط فوق صرفاً به استناد معدل مندرج در مدرك تحصيلي معتبر و ملاك استخدام داوطلبان، احراز مي گردد.
در صورت عدم درج معدل كل در مدرك فارغ التحصيلي، داوطلب مي بايست تا قبل از روز كنترل مدارك نسبت به تهيه ريزنمراتي كه به تاييد دانشگاه رسيده باشد اقدام نمايد. همچنين درخصوص مدارك دانشگاههاي خارج كشور كه در آنها معدل فارغ التحصيلي برحسب اعدادي غير از طيف صفر تا بيست مي باشد، داوطلب مي بايست نسبت به تهيه گواهي تراز معدل خود از وزارت علوم، تحقيقات و فناوري اقدام نمايد.
تبصره 2: جانبازان، آزادگان، همسران و فرزندان شهدا، همسران و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر، همسران و فرزندان آزادگان يكسال و بالاي يكسال اسارت، رزمندگان، فرزندان جانبازان زير 25 درصد و فرزندان آزادگان كمتر از يكسال اسارت كه در چارچوب سهميه هاي استخدامي 25 درصد و 5 درصد ايثارگران به استخدام شركت در مي آيند از شمول شرط معدل معاف بوده ليكن اين دسته از داوطلبان مي بايست شرط رتبه كنكور/رتبه فارغ التحصيلي مخصوص دانش آموختگان برتر دانشگاههاي سراسري و آزاد اسلامي (مندرج در بندهاي الف و ب فوق) را دارا باشند.
تبصره 3: با توجه به اينكه تمامي مدارك تحصيلي مورد پذيرش براي استخدام، تابع مقررات وزارت علوم، تحقيقات و  فناوري مي باشد لذا در رابطه با حداقل معدل قابل قبول براي آن دسته از ايثارگران كه در چارچوب سهميه هاي استخدامي 25 درصد و 5 درصد به استخدام شركت درآمده و از شمول شرط معدل معاف گرديده اند، مي بايست مراتب به تاييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري برسد. مشمولان سهميه 5 و 25 درصد ايثارگران كه صرفاً بر اساس اين بند واجد شرايط ثبت نام در آزمون شده اند فقط قادر به انتخاب ازميان محل هاي خدمت ايثارگري مربوطه خواهند بود.

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)

5- رشته ها/گرايشهاي تحصيلي مورد نياز:
كليه دانش آموختگان برتر مقاطع تحصيلي كارشناسي و كارشناسي ارشد دانشگاههاي سراسري، آزاد اسلامي و خارج از كشور در رشته هاي تحصيلي مندرج در جدول ذيل كه داراي شرايط اختصاصي بخش 4 باشند مجاز به شركت در آزمون خواهند بود:

*تذكر مهم: فارغ التحصيلان رشته و گرايش هاي تحصيلي مرتبط با رشته امتحاني اقتصاد و اقتصاد انرژي و علوم و فناوري نانو صرفاً در مقطع تحصيلي كارشناسي ارشد مجاز به ثبت نام در آزمون مي باشند.

6- شرايط سني:
حداقل سن داوطلبان جهت ورود به آزمون 18 سال و حداكثر سن قابل قبول به شرح ذيل مي باشد:
مقطع کارشناسی 30 سال (متولدین 66/01/01 و بعد)
مقطع کارشناسی ارشد 34 سال (متولدین 62/01/01 و بعد)
تسهيلات شرايط سني:
1- مدت زمان خدمت سربازي انجام شده (مندرج در كارت پايان خدمت) به حداكثر سن مجاز داوطلب اضافه مي شود.
2- مدت سابقه كار داوطلباني كه تجربه كاري در واحدهاي تابعه صنعت نفت داشته باشند و يا بصورت قرارداد تمام وقت براساس ضوابط مصوب در صنعت نفت شاغل باشند، در صورت پرداخت حق بيمه در مدت سابقه كار، با تشخيص مدير توسعه منابع انساني شركت اصلي و تاييد اداره كل آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني و تحول اداري به حداكثر سن اضافه مي گردد.
3- سابقه كار خارج از صنعت نفت افرادي كه داراي تجربه كاري مفيد و مرتبط با شغل مورد نياز مي باشند در صورت ارائه مدارك لازم و گواهي پرداخت حق بيمه بابت سوابق مذكور، با تشخيص مدير توسعه منابع انساني شركت اصلي و تاييد اداره كل آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني و تحول اداري تا پنج (5) سال به حداكثر سن اضافه مي گردد.
تبصره: كليه داوطلباني كه با بهره گيري از بندهاي 2 و 3 مذكور واجد شرط سني شناخته شده اند مكلفند نسبت به ارائه مدارك معتبر (از جمله گواهي سابقه كار و گواهي سازمان تأمين اجتماعي) مندرج به شرح جزئيات سوابق كاري اقدام نموده تا با تشخيص مدير توسعه منابع انساني شركتهاي اصلي و تأييد اداره كل آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني و تحول اداري اقدام گردد. بنابراين اين افراد مي توانند در آزمون شركت نموده و سابقه كار نفرات مشمول اين تبصره به حداكثر سن (30 سال براي مقطع كارشناسي و 34 سال براي مقطع كارشناسي ارشد) اضافه مي گردد و پس از برگزاري آزمون نسبت به دريافت مدارك و بررسي صحت آنها اقدام خواهد شد. بديهي است در صورت عدم صدور تأييدات لازم افراد مذكور واجد شرايط عمومي استخدامي شناخته نخواهند شد و از فرايند استخدامي حذف مي شوند.
4- شرط حداكثر سن براي داوطلبان بومي تا سه سال قابل افزايش مي باشد. داوطلبان بومي كه صرفاً بر اساس اين بند واجد شرايط ثبت نام در آزمون شده اند فقط قادر به انتخاب شهرستان هاي محل خدمت بومي استان خود مي باشند و امكان انتخاب ساير استانها را نخواهند داشت.
5 براساس قانون جامع خدمت رساني به ايثارگران، جانبازان، آزادگان، همسران و فرزندان شاهد، همسران و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر، همسران و فرزندان آزادگان يكسال و بالاي يكسال اسارت، رزمندگان، فرزندان جانبازان زير 25 درصد و فرزندان آزادگان كمتر از يكسال اسارت كه در چارچوب سهميه هاي استخدامي 25 درصد و 5 درصد ايثارگران به استخدام شركت در مي آيند مشمول شرط حداكثر سن جهت استخدام نمي گردند . مشمولان سهميه 5 و 25 درصد ايثارگران كه صرفاً بر اساس اين بند واجد شرايط ثبت نام در آزمون شده اند فقط قادر به انتخاب ازميان محل هاي خدمت ايثارگري مربوطه خواهند بود.

در هر حال و تحت هر شرايطي با مراعات تسهيلات فوق نبايد سن داوطلبان در مقطع كارشناسي از 35 سال و مقطع كارشناسي ارشد از 40 سال بيشتر باشد.
تبصره: سقف سن مجاز براي مشمولان سهميه ايثارگران (5 درصد و 25 درصد) كه از شرط حداكثر سن معاف مي باشند و در چارچوب سهميه هاي استخدامي 25 درصد و 5 درصد استخدام مي گردند به دليل تكميل سنوات مورد نياز براي اعمال مقررات بازنشستگي صنعت نفت، براي آقايان 50 سال و براي بانوان 40 سال خواهد بود.

7 -ضوابط تحصيلي 
مدارك دانشگاهي (گواهينامه موقت فراغت از تحصيل يا دانشنامه پايان تحصيلات يا ارزشنامه مدرك تحصيلي خارجي) افرادي قابل قبول براي شركت در آزمونهاي استخدامي است كه از طريق آزمونهاي سراسري دانشگاه هاي دولتي يا آزاد اسلامي موفق به ورود به مراكز آموزش عالي براي دريافت مدرك رسمي شده باشند و يا از لحاظ ارزش علمي و استخدامي مورد تائيد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و يا سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي باشد.
تبصره 1: تاريخ فراغت از تحصيل داوطلبان مي بايست 96/10/15 و قبل از آن باشد.
تبصره 2: داوطلبان استخدام بايستي با آخرين مدرك تحصيلي اخذ شده، در آزمونهاي استخدامي شركت نمايند. بديهي است در صورتي كه در هريك از مراحل استخدام مشخص شود فرد داراي مدرك تحصيلي بالاتر با تاريخ اخذ قبل از آزمون بوده، ادامه ساير اقدامات مربوط به جذب متوقف و موضوع استخدام منتفي خواهد شد.
تبصره 3: هيچ گونه مدرك ديگري اعم از معادل، افتخاري، نامه هاي صادره از دانشگاه ها مبني بر لغو معافيت تحصيلي نظام وظيفه و يا غيره بعنوان مدرك تحصيلي معتبر ملاك عمل قرار نمي گيرد.
تبصره 4: دانشجويان مقاطع تحصيلي اعلام شده (كه تاريخ فارغ التحصيلي مندرج در مدرك آنها پس از برگزاري آزمون خواهد بود) و دارندگان مدارك تحصيلي پايين تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده حق شركت در آزمون استخدامي را ندارند.

8 -امتيازات ويژه:
افراد ذكر شده در جدول زير در صورت شركت در آزمونهاي استخدامي و كسب حد نصاب قبولي از امتيازات ويژه برخوردار خواهند شد. اين امتياز صرفاً براي يكبار در مرحله آزمون كتبي يا در مرحله مصاحبه تخصصي (هر كدام كه به نفع داوطلب باشد) به نتيجه امتيازات كسب شده فرد اضافه مي شود.

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)

تذكر 1 : امتياز مندرج در رديف 2 جدول فوق علاوه بر امتياز 20 درصدي مربوط به فرزندان كاركنان مندرج در رديف 1 قابل احتساب مي باشد.
تذكر 2: امتياز مندرج در رديف 2 جدول به سنوات اشتغال در طرح هاي اقماري اعم از مناطق گرمسير و غيرگرمسير تعلق مي گيرد. اين امتياز در خصوص مشمولين اشتغال در طرح هاي اقماري مناطق گرمسير جنوب به صورت توامان در طول دوره اقماري مورد محاسبه قرار نمي گيرد.
تذكر 3 : شركتها و واحدهاي تابعه صنعت نفت كه به بخش خصوصي واگذار گرديده اند از تاريخ واگذاري در زمره شركتهاي خارج از صنعت نفت محسوب گرديده و امتيازات ويژه داوطلبان داراي سابقه كار در آن شركتها/واحدها (برداشت شده ا یران ا ستخدام) صرفاً تا تاريخ واگذاري، به عنوان سابقه كار داخل صنعت نفت، قابل محاسبه خواهد بود.
تذكر 4: افراد بومي استان/شهرستان در صورتي از امتياز منظور شده بهره مند خواهند شد كه تعهد محضري مبني بر حداقل 10 (ده) سال خدمت در محل تعيين شده را نيز بسپارند. ملاك عمل درخصوص شرايط بومي، آخرين تقسيمات جغرافيايي كشوري مي باشد.
تذكر 5: مدارك مربوط به حفظ قرآن كريم داوطلبان مي بايست مورد تاييد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي و سازمان تبليغات اسلامي باشد تا در اعطاي امتياز مربوطه مورد پذيرش قرار گيرد.
تذكر 6: سقف مجموع عوامل امتياز واجدين شرايط جدول فوق حداكثر تا 100 درصد كل امتياز كسب شده لحاظ مي گردد.

9- سهميه هاي ايثارگران
1-9- سهميه 25 درصدي ايثارگران  
25 درصد از ظرفيت جذب مجوز استخدامي به جانبازان و آزادگان ، فرزندان و همسران شهدا، فرزندان و همسران جانبازان  25% و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان بالاي يكسال اسارت و خواهران و برادران شهداي بيكار واجد شرايط كه داراي شرط رتبه كنكور سراسري/رتبه فارغ التحصيلي (مندرج در بخش 4 دفترچه) باشند، اختصاص دارد.
براساس توافقات و هماهنگي هاي بعمل آمده با بنياد شهيد و امور ايثارگران، اين دسته از مشمولان مي بايست مشابه ساير داوطلبان جهت شركت در آزمون كتبي ثبت نام نموده و حداكثر 10 اولويت شهرستان و شركت محل خدمت خود را (در  محل هايي خدمتي كه داراي سهميه جذب 25 درصد ايثارگران باشد) را به عنوان اولويت هاي ايثارگري (25 درصد) انتخاب نمايند. نمرات اين دسته از داوطلبان در گروههاي پردازشي اختصاصي سهميه 25 درصد (صرفاً در مقايسه و رقابت با ساير مشمولان سهميه ياد شده) مورد پردازش قرار گرفته و نفرات برگزيده آزمون كتبي براساس عملكرد آزموني ايشان با اعمال امتيازت خاص ايثارگري به تعداد 2 برابر سهميه تخصيصي انتخاب و به ساير مراحل ارزيابي راه پيدا مي كنند. داوطلبان پذيرفته شده نهايي نيز بر اساس بند 10 اين دفترچه به تعداد سهميه تخصيصي به اين دسته از مشمولان، مشخص و به واحدهاي دارنده مجوز معرفي مي شوند. لازم بذكر است براي مشمولان سهميه 25 درصد ايثارگران كسب حدنصاب نمرات الزامي نمي باشد.
تبصره 1: در فرايند جذب و استخدام مشمولان سهميه 25 درصد ايثارگران، اولويت استخدام آنان مطابق ضوابط و مقررات جاري و با هماهنگي بنياد شهيد و امور ايثارگران صورت خواهد پذيرفت. اولويت استخدامي در بين اين مشمولان به ترتيب با جانبازان، آزادگان، فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر (براساس درصد جانبازي) و فرزندان آزادگان با يك سال اسارت و بيشتر مي باشد و در صورت عدم تكميل سهميه از بين ايثارگران فوق الذكر مانده سهميه قابل تسري به ساير ايثارگران مشمول سهميه ياد شده (به ترتيب به همسر شهيد، همسر جانبازان 25 درصد و بالاتر، همسر آزادگان با يك سال اسارت و بيشتر، خواهر و برادر شهيد) خواهد بود.
تبصره 2: با توجه به هماهنگي هاي به عمل آمده با بنياد شهيد و امور ايثارگران سهميه استخدامي مربوط به ايثارگران (25 درصد) در دفترچه راهنماي آزمون مشخص و از سهميه آزاد مجزا گرديده و ايثارگران براي بهره مندي از اين سهميه بايستي در سيستم سجايا داراي وضعيت شغلي بيكار باشند.

2-9 -سهميه 5 درصدي ايثارگران
5 درصد از مجوز استخدامي به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه و همسر و فرزندان آنان، فرزندان جانبازان زير بيست و پنج درصد (25%) و فرزندان آزادگان با كمتر از يك سال اسارت كه داراي شرط رتبه كنكور سراسري/رتبه فارغ التحصيلي (مندرج در بخش 4 دفترچه) باشند، از طريق شركت در آزمون استخدامي اختصاص مي يابد. اين دسته از داوطلبان نيز در صورت واجد شرايط بودن مي بايست حداكثر 10 اولويت شهرستان و شركت محل خدمت خود را (در محل خدمت هايي كه داراي سهميه جذب 5 درصد ايثارگران باشد) در فرم ثبت نام به عنوان اولويت هاي ايثارگري (5 درصد) انتخاب نمايند.
تذكر 1: خدمت داوطلبانه در جبهه شامل بسيجيان ، جهادگران و نيروهاي مردمي رزمنده، كاركنان شاغل و بازنشستگان دستگاههاي اجرايي، سازمانها، نهادها و شركت ها و موسسات دولتي يا تحت پوشش قانون كار و مقررات تامين اجتماعي و قوانين خاص، صاحبان شغل آزاد در شركتها و موسسات خصوصي، صنوف آزاد و افراد بدون شغل (دانشجويان، دانش آموزان و افراد فاقد كار) بوده كه از طريق بسيج مستضعفين سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و جهاد سازندگي به مناطق جنگي، عملياتي و امنيتي اعزام شده اند. تاييديه مدت حضور در مناطق مذكور حسب مورد با معاونت نيروي انساني سازمان بسيج مستضعفين سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و معاونت توسعه و منابع وزارت جهاد كشاورزي مي باشد.
تذكر 2: ايثارگران وخانواده محترم ايشان كه متقاضي استفاده از سهميه هاي فوق الذكر مي باشند ضروريست قبل از ثبت نام با بررسي جدول نيازهاي استخدامي از وجود اين سهميه ها در رشته تحصيلي و شهرستان مورد نظر خود اطمينان پيدا كرده و سپس اقدام نمايند.
تذكر 3: كليه ايثارگران ياد شده صرفاً مشمول بهره مندي از يكي از سهميه هاي فوق (25 درصد يا 5 درصد) مي باشند.
تذكر 4: مشموالن بندهاي 9-1 و 9-2 (سهميه هاي 5 درصد و 25 درصد ايثارگران) مي بايست همانند ساير داوطلبان شرط رتبه كنكور سراسري/رتبه فارغ التحصيلي (مندرج در بخش 4 دفترچه) را دارا باشند.
تذكر 5: به كليه ايثارگران بيكار مشمول سهميه استخدامي 25 درصد ايثارگران توصيه مي شود براي حصول اطمينان از چگونگي امكان بهره مندي خود از سهميه استخدامي مذكور، قبل از ثبت نام با مراجعه به سايت ايثار و يا در صورت نياز به بنياد شهيد و امور ايثارگران محل پرونده، نسبت به مشخص شدن وضعيت شغلي خود و در صورت لزوم اصلاح آن اقدام نمايند.
تذكر 6: لازم بذكر است تنها ايثارگراني مجازند از سهميه استخدامي 25 درصد بهره مند شوند كه وضعيت شغلي آنان در فرايند ثبت نام و برگزاري اين آزمون استخدامي در سيستم سجايا “بيكار” ثبت شده باشد و دانشجو هم نباشند. بديهي است در صورت عدم رعايت موارد فوق مسئوليت آن بعهده ايثارگر خواهد بود.

10-مراحل ارزيابي
1-10-آزمون كتبي
هدف از اين مرحله، تعيين سطح معلومات عمومي، پايه، دانش فني، هوش و توانمنديهاي ذهني متقاضيان استخدام مي باشد. اين آزمون مشتمل بر دروس عمومي (ادبيات فارسي و آيين نگارش، زبان انگليسي، كامپيوتر، هوش و توانمنديهاي ذهني) و دروس تخصصي مرتبط با رشته تحصيلي مي باشد.
تبصره 1: ضريب دروس ادبيات فارسي و زبان انگليسي (1) و هوش و توانمندي هاي ذهني و كامپيوتر (2) خواهد بود.
تبصره 2: امتياز كل آزمون كتبي با احتساب ضريب 40 درصد براي امتياز دروس عمومي و 60 درصد براي امتياز دروس تخصصي محاسبه مي گردد.
تبصره 3: براي ورود به مرحله پردازش نمرات، كسب حدنصاب تعيين شده براي آزمون كتبي الزامي مي باشد.
تبصره 4: جهت اطلاع از دروس تخصصي آزمون كتبي به بخش 15 دفترچه راهنما مراجعه نماييد

آزمون كتبي فارغ التحصیلان برتر دانشگاهها در روز جمعه مورخ 96/10/15 بصورت همزمان در حوزه هاي تعيين شده برگزار خواهد گرديد.

2-10 مصاحبه
مصاحبه از دو بخش تخصصي و ارزيابي روانشناختي تشكيل شده است كه هدف از بخش تخصصي مصاحبه، بررسي سوابق، فعاليتها و تجارب كاري پذيرفته شدگان مرحله آزمون كتبي و ارزيابي توانمندي ها، قابليتها و مهارتهاي ايشان مي باشد. مصاحبه كنندگان از مديران، سرپرستان يا كارشناسان شركت هاي تابعه وزارت نفت خواهند بود.
در بخش روانشناختي مصاحبه، داوطلب از بعد سازگاري روانشناختي، چگونگي تعاملات و مهارتهاي اجتماعي و مهارتهاي مقابله اي ارزيابي مي گردد.
تبصره: مجموع امتيازات بخش مصاحبه 100 خواهد بود و كسب حداقل 40 درصد امتياز مرحله مصاحبه جهت راهيابي داوطلب به فرايند پردازش نمرات الزامي و امتياز كمتر از آن به منزله عدم پذيرش نهايي متقاضي مي باشد. شايان ذكر است كسب حدنصاب در اين مرحله به منزله پذيرش نبوده و وضعيت نهايي فرد بر اساس نمرات آزمون كتبي، مصاحبه، امتيازات ويژه و در رقابت با ساير داوطلبان مشابه و تعداد نياز استخدامي تعيين خواهد شد.

11- تعيين پذيرفته شدگان
1-11- آزمون كتبي
شرط الزم جهت ورود داوطلبان به فرآيند پردازش نمرات آزمون كتبي كسب حدنصاب تعيين شده براي نمره كل آزمون كتبي در هر يك از گروه هاي پردازشي مي باشد. پس از تعيين حدنصاب آزمون در هر رشته تحصيلي، داوطلبان فاقد حدنصاب، از ادامه فرآيند حذف خواهند شد. درصورت كسب حد نصاب توسط داوطلب، نمره كل وي با ارزش وزني 40 درصد براي دروس عمومي و 60 درصد براي دروس تخصصي درهر رشته تحصيلي محاسبه گرديده كه اين امتياز مبناي رتبه بندي داوطلب در محل هاي خدمت انتخابي قرار ميگيرد.
تذكر: كسب حدنصاب آزمون كتبي به هيچ عنوان به منزله پذيرش داوطلب نبوده و وضعيت قبولي هر فرد با توجه به رتبه كسب شده در مقايسه با ساير داوطلبان مشابه و براساس دو برابر نياز در هر محل خدمت انتخابي داوطلب مي باشد.

2-11 – پذيرفته شدگان نهايي
شرط ورود به مرحله پردازش نهايي نمرات كسب حد نصاب لازم در مصاحبه مي باشد. نمرات نهايي براساس جمع امتيازات در مرحله آزمون كتبي و مصاحبه (با وزن 70 درصد براي آزمون كتبي و 30 درصد براي مصاحبه) با درنظر گرفتن امتيازات ويژه محاسبه خواهد شد. پذيرفته شدگان نهايي به ترتيب اولويت بالاترين امتياز و با توجه به تعداد نياز در هر يك از گروه هاي پردازشي تعيين و جهت طي مراحل طب صنعتي و گزينش معرفي خواهند شد.
تذكر 1: در صورت تساوي نمرات مكتسبه داوطلبان، اولويت به ترتيب با شاغلين قراردادي، بومي شهرستان و سپس بومي استان مي باشد.
تذكر 2: كسب حدنصاب مرحله مصاحبه به منزله قبولي نهايي داوطلب نبوده و وضعيت نهايي داوطلب با توجه به جمع امتيازات در مرحله آزمون كتبي و مصاحبه (با وزن 70 درصد براي آزمون كتبي و 30 درصد براي مصاحبه) با درنظر گرفتن امتيازات ويژه و در رقابت با ساير داوطلبان و تعداد نياز استخدامي تعيين خواهد شد.

توجه: شرایط قرار گرفته در بالا بخشی از شرایط اعلامی در دفترچه راهنمای آزمون می باشند، لطفا جهت مشاهده فایل PDF شرایط اعلامی بر روی دکمه سبز رنگ کلیک کنید:

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)

داوطلب گرامی، فایل مربوط به دفترچه راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران را در قالب PDF از لینک زیر دریافت نمایید.

جهت مشاهده صفحه سوالات متداول کاربران اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود دفترچه آزمون فارغ التحصیلان برتر دانشگاهها اینجا کلیک کنید

جهت مشاهده سایت ثبت نام در آزمون اینجا کلیک نمایید

شرایط آگهی استخدام مخصوص فارغ التحصیلان دارای حداقل چهار سال سابقه کار در وزارت نفت (سال 96):

جهت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت اینجا کلیک نمایید
جهت سفارش پستی کتاب ۵۰۰ صفحه ای سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش اینجا کلیک نمایید
جهت دانلود بسته ویژه نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته اینجا کلیک نمایید (به همراه سوالات ۹۵)

داوطلب گرامی، فایل مربوط به دفترچه راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران را در قالب PDF از لینک زیر دریافت نمایید.

جهت مشاهده صفحه سوالات متداول کاربران اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود دفترچه فارغ التحصیلان دارای حداقل چهار سال سابقه کار اینجا کلیک کنید

جهت مشاهده سایت ثبت نام در آزمون اینجا کلیک نمایید

اخبار لحظه به لحظه استخدام وزارت نفت را از این قسمت دنبال کنید:
امکان دریافت مجوز استخدام وزارت نفت طبق شرایط دیوان عدالت (23 فروردین 97)
لغو دستور توقف آزمون استخدامی وزارت نفت از سوی دیوان عدالت (5 اسفند 96)
عدم استفاده از ظرفیت نیروهای بومی در شرکت های نفتی (26 دی 96)
ابلاغ نحوه پرداخت کمک‎رفاهی به کارکنان قراردادی مدت موقت نفت (20 دی 96)
وزارت نفت مقررات استخدامی خاص دارد (18 دی 96)
استفاده از نیروهای بومی در اجرای طرح‌های صنعت نفت توسط پیمانکاران (11 دی 96)
جذب ۱۲۰۰ نفر در پالایشگاه گاز بید بلند 2 (9 دی 96)
تکلیف آزمون استخدامی وزارت نفت پس از اعلام رای نهایی دیوان عدالت اداری (5 دی 96)
برگزاری آزمون وزارت نفت پس از رفع ایرادات (3 دی 96)
تشریح آخرین وضعیت آزمون استخدامی وزارت نفت (3 دی 96)
اطلاعیه فراخوان مجدد مصاحبه فارغ ‎التحصیلان دانشگاه صنعت نفت (27 آذر 96)
برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت پس از اصلاح شرایط آگهی (20 آذر 96)
برگزاری آزمون استخدام نفت پس از اصلاحات (18 آذر 96)
جزئیات برگزاری دومین آزمون بزرگ استخدامی در صنعت نفت (18 آذر 96)
پیگیری حل مشکلات پیرامون آزمون استخدامی وزارت نفت (14 آذر 96)
اعلام حمایت دانش آموختگان از حذف شرایط نابرابر در استخدامی وزارت نفت (14 آذر 96)
استخدام فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت در چارچوب مقررات (14 آذر 96)
نبود منع استخدامی جهت جذب دانش آموختگان صنعت نفت (14 آذر 96)
صدور رأی دیوان عدالت اداری مبنی بر توقف ثبت نام آزمون استخدام شرکت نفت (13 آذر 96)
حاشیه های اعتراض فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت به آزمون استخدام (13 آذر 96)
عدم ابلاغ حکم توقف آزمون استخدامی وزارت نفت  از سوی دیوان عدالت اداری (12 آذر 96)
ضرورت اعمال سهمیه بومی گزینی در آگهی استخدامی وزارت نفت (7 آذر 96)
لزوم تغییر شرط معدل استخدام در وزارت نفت برای خوزستانی ها (7 آذر 96)
درخواست اصلاح شرایط و رعایت قانون جذب بومی‌ ها در استخدامی وزارت نفت (5 آذر 96)
تلاش برای اعمال سهمیه بومی و اصلاحات لازم در آگهی استخدامی وزارت نفت (1 آذر 96)
تعداد ثبت نام کنندگان در آزمون استخدامی وزارت نفت (30 آبان 96)
بررسی جزئیات شرایط شرکت در آزمون استخدامی وزارت نفت در سال 96 (29 آبان 96)
درخواست بازنگری و اصلاح آگهی استخدامی وزارت نفت (29 آبان 96)
اعتراض سازمان اداری و استخدامی به شرایط آگهی استخدامی وزارت نفت (28 آبان 96)
ضرورت رعایت حق جذب ۵۰ درصدی بومی‌ ها آزمون استخدامی نفت (27 آبان 96)
آگهی استخدام در شرکت‎های تابعه وزارت نفت منتشر شد (22 آبان 96)
آزمون استخدامی وزارت نفت نیمه دی‌ماه برگزار می‌شود (21 آبان 96)
برخورداری کارکنان قراردادی وزارت نفت از حقوق و مزایای کارمندان رسمی (8 آبان 96)
وزارت نفت ملزم به استخدام دانشجویان دانشگاه نفت (29 شهریور 96)
دعوت از دانشجویان دانشگاه صنعت نفت برای مصاحبه استخدامی در آینده نزدیک (28 شهریور 96)
عدم نتیجه پیگیری فارغ التحصیلان دانشگاه نفت جهت استخدام (12 شهریور 96)
شرایط استخدام تمام فارغ‌ التحصیلان دانشگاه نفت وجود ندارد (1 شهریور 96)
استخدام شرکت نفت ایرانول (23 مرداد 96)
اولویت استخدام در وزارت نفت با بومی‌هاست (8 مرداد 96)
شهرستان بهمئی در استخدام نفت جزء استان خوزستان است (8 مرداد 96)
مجوز انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفره وزارت نفت صادر شد (7 مرداد 96)
نیاز شدید شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به جذب نیروهای متخصص (3 مرداد 96)
خبر برگزاری آزمون استخدام وزارت نفت در سال جاری (2 مرداد 96)
تهیه طرح دو فوریتی ساماندهی وضعیت نیروهای قراردادی شرکت نفت (26 تیر 96)
جزئیات آزمون استخدامی وزارت نفت در سال 96 (2 تیر 96)
دستور وزیر نفت برای رفع تبعیض در به‌کارگیری بانوان توانمند در صنعت نفت (27 خرداد 96)
ایجاد 600 هزار شغل، دستاورد مهم قراردادهای جدید نفتی (23 خرداد 96)
منتفی شدن برگزاری آزمون استخدامی صحت ندارد (17 خرداد 96)
جزئیات شرایط حضور در آزمون استخدامی وزارت نفت (12 خرداد 96)
احتمال انتشار آگهی استخدامی وزارت نفت در چند روز آینده (12 خرداد 96)
افزایش 15 درصدی مستمری بازنشستگان صنعت نفت (30 اردیبهشت 96)
مجوز استخدام ٢٥٠٠ نفر در صنعت نفت صادر شد (25 اردیبهشت 96)
جذب 2500 نفر در وزارت نفت در چند ماه آینده (21 اردیبهشت 96)
پرداخت پاداش کارکنان رسمی‌ و قراردادی‌ شرکت ملی نفت (۱۸ اردیبهشت ۹۶)
تحقق اشتغالزایی در صنعت نفت با تعریف پروژه‌های جدید (۱۶ اردیبهشت ۹۶)
١٠٠ هزار شغل مولد با قراردادهای جدید نفتی ایجاد می شود (28 فروردین 96)

شما کارجویان عزیز می‌توانید با به اشتراک گذاشتن نظرهای خود درباره ی آزمون استخدام شرکت نفت، با ما همراه باشید.

جهت دانلود نمونه سوالات تخصصی شرکت نفت اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود سوالات عمومی استخدامی شرکت نفت در مقطع دیپلم اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود سوالات استخدامی شرکت نفت در مقطع کاردانی اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود سوالات استخدامی شرکت نفت در مقطع کارشناسی و ارشد اینجا کلیک نمایید

جهت دانلود سوالات عمومی و پرتکرار شرکت نفت ایتجا کلیک نمایید

آرشیو اخبار استخدام شرکت ملی نفت ایران :

جهت مشاهده اخبار استخدام شرکت ملی نفت ایران اینجا کلیک نمایید

___________________________

آگهی استخدام شرکت ملی نفت ایران – سال 91:

جهت مشاهده آگهی استخدام شرکت ملی نفت ایران (سال 91) اینجا کلیک نمایید

با آرزوی موفقیت برای یکایک شما – سایت ایران استخدام