دانلود نمونه سوالات استخدامی قوه قضائیه

اطلاعات بیشتر

اخبار آزمون استخدام قوه قضاییه

لیست صفحات مرتبط:
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظرآزمون تصدي منصب قضا اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون مترجم رسمی قوه قضاییه اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون کانونهای وکلای دادگستری ایران اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون کارشناس رسمی دادگستری اینجا کلیک نمایید
+جهت  ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون استخدامی وزارت دادگستری اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون قضاوت ویژه مناطق محروم اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون قضاوت ویژه داوطلبان حوزوی اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه بحث و تبادل نظر آزمون قضاوت ویژه شوراهای حل اختلاف اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه فراخوان تأسیس دفاتر خدمات الکترونیک قضایی اینجا کلیک نمایید
+جهت ورود به صفحه اخبار آموزش و اشتغال کارآموزان قضایی اینجا کلیک نمایید
 .

خبر 31 اردیبهشت 97: آخرین وضعیت پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه (منبع: سایت منابع انسانی قوه قضائیه)

رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه خبر داد؛ پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه برابر تاریخ‌های مقرر به واحد انتخابی مراجعه نمایند
رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه بیان داشت: داوطلبانی که با توجه به نمره مکتسبه در آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه پذیرفته شده‌اند، می‌بایست جهت بررسی مدارک اولیه از تاریخ 97/03/01 لغایت 97/04/01 با در دست داشتن مدارک مندرج به دادگستری استان انتخابی محل خدمت ( معاونت منابع انسانی) مراجعه نمایند.
مهدی ناصری دولت‌آبادی رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه اظهار کرد: معاونت منابع انسانی قوه قضاییه به منظور تکمیل پرسنل اداری دستگاه قضایی اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کارکنان اداری نمود که این آزمون در آذر ماه سال 96 از طریق سازمان سنجش کشور برگزار گردید.
وی در ادامه گفت: مدارک اولیه مورد نیاز جهت ارائه به امور اداری دادگستری استان انتخابی محل خدمت: اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه، اصل و کپی کارت پایان خدمت برای آقایان، اصل و کپی مدرک تحصیلی و ارائه مدارک مستدل در صورت استفاده از سهمیه ایثارگران، شورای حل اختلاف، حافظین قرآن و معلولین می‌باشد.
ناصری دولت‌آبادی در پایان عنوان کرد: پس از بررسی و تطبیق مدارک ارائه شده با موارد اعلام شده و تایید نتایج قطعی، مراتب جهت برگزاری مصاحبه تخصصی و سپس معرفی قبول‌شدگان به هسته‎های گزینش متعاقباً اعلام خواهد شد

خبر 27 اردیبهشت 97: اطلاعیه تحویل مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدام کارکنان اداری قوه قضاییه (منبع: خبرگزاری ایلنا)

اطلاعیه پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه صادر شد.

اطلاعیه پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه به شرح ذیل است:

ضمن تبریک خدمت پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه(۱۰/۰۹/۹۶) به اطلاع می‌رساند.

با توجه به زمان و روز تعیین شده از ساعت ۹ صبح تا ۱۲:۳۰ ظهر جهت ارائه مدارک به امور اداری و استخدامی مراجعه نمایند.

از پاسخگویی به پذیرفته شدگان گرامی در غیر از روز تعیین شده معذور می‌باشیم

به همراه داشتن اسکن (مدرک تحصیلی-کارت پایان خدمت-کارت ملی-شناسنامه صفحات اول و دوم)در قالب فایل فشرده (CD) که حجم آن از ۴۰۰ کیلو بایت بیشتر نباشد.

مدارک مورد نیاز جهت ارائه

۱.اصل و تصویر شناسنامه خود و افراد تحت تکفل(کلیه صفحات)

۲.اصل و تصویر کارت ملی و کارت پایان خدمت و یا معافیت

۳.اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی

۴.ارائه گواهی خدمت در شورا حل اختلاف (مختص کسانی که از امتیاز شورای حل اختلاف استفاده نموده اند)

۵.ارائه گواهی ایثارگری از بنیاد شهید و امور ایثارگران(مختص مشمولین سهیمه ۲۵ درصد و ۵ درصد ایثارگران)

۶.ارائه گواهی معلولین (مختص سهمیه ۳ درصد)

۷.ارائه مستندات مبنی بر بومی بودن

۸. شش قطعه عکس ۴*۳ پشت نویسی شده

۹.پوشه سفید رنگ و گیره

خبر 15 اسفند 96: اطلاعیه اعلام نتایج آزمون استخدام کارکنان اداری قوه قضاییه (منبع: منابع انسانی قوه قضائیه)

ضمن آرزوی موفقیت سایت ایران استخدام برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ نتایج آزمون استخدام قوه قضاییه (کارکنان اداری) سال 96 اعلام شد.

جهت سفارش پستی کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش اینجا کلیک نمایید

جهت مشاهده اخبار اعلام نتایج آزمون استخدام قوه قضاییه اینجا کلیک نمایید

شرایط استخدام قوه قضاییه – 29 مهر 96

بدين وسيله به اطلاع كليه داوطلبان متقاضي ثبت نام و شركت در آزمون استخدام کارکنان اداری قوه قضاییه در سال 1396 مي‌رساند، كه ثبت نام در اين آزمون منحصراً به صورت اينترنتي از طريق سايت سازمان سنجش‌ آموزش كشور از روز شنبه مورخ 96/07/29 آغاز و در روز شنبه مورخ 96/08/06 پايان مي‌پذيرد. لذا كليه متقاضيان، ضرورت دارد كه در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرايط و ضوابط عمومي و اختصاصي آزمون و فراهم نمودن مدارك و اطلاعات مورد نياز ثبت‌نام، نسبت به ثبت‌نام در آزمون فوق اقدام نمايند.

الف – شرايط عمومي استخدام
1- داشتن تابعيت جمهوري اسلامي ايران
2- نداشتن سابقه محكوميت جزائي مؤثر
3- عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر
4- داشتن توانائي جسمي و رواني متناسب با شغل مورد درخواست و عدم ابتلا به بيماري‌هاي مسري به تشخيص پزشك قانوني يا پزشك معتمد دادگستري جمهوري اسلامي ايران
5- اعتقاد به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي مصرّح درقانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
6- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
7- نداشتن منع استخدامي در دستگاههاي دولتي به موجب آراء مراجع قضائی و ذیصلاح
8- انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت دائم براي آقايان
9-داوطلبان استخدام نباید در زمان ثبت نام از مستخدمین رسمی،ثابت و پیمانی دستگاههای اجرایی و یا بازخرید خدمت آنها باشند
تذکر: مدارک تحصیلی پایین تر و یا بالاتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل در آگهی استخدام و همچنین مدارک معادل،برای شرکت در آزمون و استخدام معتبر نمی باشد.

10-داشتن حداقل بیست (۲۰) سال تمام و حداکثر سن سی و پنج (۳۵) سال تمام برای مدارک فوق دیپلم و کارشناسی و حداکثر سی و هشت (38) سال تمام برای مدارک تحصیلی فوق کارشناسی و دکتری.
تذکر: ملاک عمل برای محاسبه، سن، تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه داوطلبان زمان برگزاری آزمون (96/09/10) می باشد.
11-مواد ذیل به شرط ارائه تأئیدیه های معتبر ،به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد.
الف)جانبازان، آزادگان، فرزندان و همسر شهدا، فرزندان و همسر جانبازان 25درصد به بالا و فرزندان و همسر آزادگان که حداقل یک سال و بالاتر سابقه اسارت دارند، و رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه از شرط حداکثر سن معاف می باشند.
ب)افراد خانواده معظم شهدا (شامل پدر،مادر،خواهر و برادر)تا میزان 5سال
ج)رزمندگان کمتر از شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه،به میزان مدت حضور در جبهه
12- اشتغال قبول‌شدگان از بدو استخدام در رشته‌ شغلي پذيرفته شده و در منطقه جغرافيايي انتخابي حداقل به مدت ده سال خواهد بود ( در اين مدت امكان انتقال و جابجايي وجود نداشته و تعهد محضري لازم از قبول‌شدگان اخذ خواهد شد)

جهت مشاهده متن کامل آگهی استخدام قوه قضاییه سال 96 اینجا کلیک نمایید

اخبار لحظه به لحظه استخدام قوه قضائیه را از این قسمت دنبال کنید:

+ اطلاعیه تحویل مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدام قوه قضائیه (15 اسفند 96)
استخدام سالانه 3 هزار و 200 نفر در قوه قضائیه بر طبق برنامه ششم توسعه(26 بهمن 96)
+ اطلاعیه اعلام نتایج مرحله اول و جزئیات مرحله دوم (تشریحی) آزمون تصدی منصب قضاء (1 بهمن 96)
ثبت نام آزمون مركز امور مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان قوه قضائيه (18 دی 96)
سهمیه استخدامی ایثارگران در آزمون قوه قضائیه (28 آذر 96)
برگزاری آخرین آزمون جذب عمومی قضات در کرمان (25 آذر 96)
جذب بیش از شش هزار نیروی اداری در دستگاه قضا (24 آذر 96)
استخدام 135 نفر در دادگستری یزد از طریق آزمون سال 96 (11 آذر 96)
اطلاعيه تمدید مهلت ثبت نام آزمون تصدی منصب قضا سال 96 (21 آبان 96)
ششم آبان ماه، آخرین مهلت ثبت نام آزمون استخدامی قوه قضائیه سال 96 (6 آبان 96)
استخدام بیش از صد نیرو از طریق آزمون امسال در دادگستری ایلام (3 آبان 96)
افزایش سقف سنی شرکت در آزمون استخدامی کارکنان شورای حل اختلاف(3 آبان 96)
استخدام 146 نفر از طریق آزمون قوه قضاییه در گلستان (26 مهر 96)
سهمیه 20 درصدی کارکنان شورا‌های حل اختلاف در آزمون استخدامی قوه قضائیه (24 مهر 96)
تشریح فرآیند جذب قاضی در دستگاه قضایی (19 مهر 96)
جزئیات جذب وکیل در مرکز وکلا و کارشناسان قوه‌ قضائیه (12 شهریور 96)
خبر جذب 3 هزار نیرو در دستگاه قضا (3 مرداد 96)
خبر جذب وکیل در مرکز مشاوران حقوقی قوه قضاییه و کانون وکلای دادگستری ( 19 تیر 96)
کمبود هزار قاضی در دستگاه قضایی استان تهران (18 تیر 96)
برگزاری دو آزمون جذب قضات در تیر 96 (14 تیر 96)
استخدام ۵ هزار نیروی انسانی در قوه قضائیه تا سال 1400 (13 تیر 96) 
قوه قضاییه با کمبود نیروی متخصص قضایی روبروست (12 تیر 96)
نیاز به جذب ۴۰۰ قاضی ویژه شوراهای حل اختلاف (27 خرداد 96)
ضرورت افزایش قاضی و نیروی اداری در سیستم قضایی (18 اردیبهشت 96)
اطلاعیه ثبت نام و شرایط آزمون قضاوت ( جذب عمومی ) ویژه داوطلبان حوزوی سال 96 (12 اردیبهشت 96) 
منابع آزمون قضاوت شوراهای حل اختلاف سال 96 تغییر کرد (11 اردیبهشت 96)
لایحه جامع اداری و استخدامی قوه قضائیه به دولت ارسال شد (23 فروردین 96)

تمامی اخبار مربوط به اعلام نتایج استخدام قوه قضاییه در صورت انتشار در این مبحث اطلاع رسانی خواهند شد.


لینک های مفید و مرتبط
شرایط آزمون استخدامی زمان آزمون استخدامی کارت آزمون استخدامی نتایج آزمون استخدامی
راهنمای قبولی در آزمون های استخدامی راهنمای قبولی در مصاحبه های استخدامی
برای قبولی در آزمون استخدام قوه قضاییه چه بخوانیم؟ دانلود رایگان سوالات عمومی و تخصصی آزمون استخدام قوه قضاییه
تجربیات و سوالات مصاحبه استخدامی قوه قضاییه سال 1396 تجربیات و سوالات مصاحبه استخدامی قوه قضاییه سال 1393
نمونه کارنامه های آزمون های استخدام قوه قضاییه آیین نامه نحوه جذب داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات
جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون استخدامی قوه قضاییه عضو کانال تلگرامی ایران استخدام شوید

 



اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.


لطفا کمی صبر کنید...


  • جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

  • نویسنده : مریم

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 22:57

    کد دیدگاه : 1772623

    من حد نصاب رو زده 20.64. و نمره کل اولیه 32

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ابلاغ سمنان

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 21:59

    کد دیدگاه : 1772563

    سلام دوستان سمنانی کسی اینجا هست ؟
    مدارک تحویل دادین ایا و ب شما چی گفتن واس مراحل بعدی

    پاسخ دهید
    • نویسنده : احسان

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 23:45

      کد دیدگاه : 1772682

      سلام.بله مدارکو تحویل دادم.
      امروز با اداره کل تماس گرفتم راجع به مصاحبه و مراحل بعد و جوابشون این بود:فعلأ هیچ خبری نیست اگر خبری بشه خودمون حتمأ بهتون اطلاع میدیم

      پاسخ دهید
  • نویسنده : حسین

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 21:15

    کد دیدگاه : 1772499

    دوستان من امروز زنگ زدم دادگستری کل
    مسئول دفتر کارگزینی گفت خیلی ها مثل شما زنگ زدن و جواب خواستن که ما در جریان اصل موضوع نبودیم و فقط طبق تجربیات سالهای گذشته اطلاعات میدادیم به دوستان و قرار بود اطلاعات تکمیلی و روند کار رو به صورت دقیق طی نامه از تهران به ما ابلاغ کنن تا ما به بچه ها اطلاع بدیم اما منتظر شدیم و هنوز نامه نرسیده و برای همین من (مسئول کارگزینی) اخر هفته میرم تهران و کمیت و کیفیت مصاحبه و مراحلش و زمانش رو از تهران میپرسم.حالا قرار شد اخر هفته بهش زنگ بزنم و اطلاعاتی رو که از تهران گرفته ازش بپرسم.آخر هفته انشاالله منتظر خبر دقیق تر باشید.موفق باشید

    پاسخ دهید
    • نویسنده : فرزانه.ش

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 21:49

      کد دیدگاه : 1772542

      انشاءالله موفقیت همه.
      کدوم استان؟

      پاسخ دهید
      • نویسنده : حسین

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 21:57

        کد دیدگاه : 1772560

        استانی که ما هستیم با استان شما خیلی فرق نمیکنه.چون بخشنامه روند استخدام تقریبا برای همه استانها مشابه هست

        پاسخ دهید
  • نویسنده : بازوند

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 20:29

    کد دیدگاه : 1772454

    بیشتر بدانید:

    سوال: اگر ذکرى در نماز در حالت خمیازه گفته شود قبول است؟
    ج) اگر ذکر بطور صحیح ادا شود، اشکال ندارد.

    سوال: در مورد آرام بودن بدن در نماز توضیح دهید.
    ج) موقع گفتن اذکار واجب و مستحب، بدن باید حرکت نداشته باشد، ولى حرکت دست و انگشتان اشکال ندارد.

    سوال: اداى یک بار ذکر رکعت سوم و چهارم نماز به جاى سه بار در حالت عادى چگونه است این کار در مواقع اضطرار مثلاً سرعت بخشیدن به نماز فرادا براى رسیدن به نماز جماعت چه حالتى دارد؟
    ج) ذکر یک بار تسبیحات اربعه در رکعت سوم و چهارم نمازها حتى در حال اختیار مجزى است اگر چه مستحب، تکرار سه بار است.

    سوال: اگر کسى به جاى تسبیحات اربعه حمد و سوره را بخواند آیا نمازش باطل مى‌شود؟
    ج) اگر با قصد و اراده حمد را انتخاب کند و بخواند، اشکال ندارد ولى اگر فراموش کرد و بجاى تسبیحات اربعه حمد را خواند، اگر در حال رکوع یا بعد آن یادش آمد، نمازش صحیح است و اگر قبل از رکوع یادش آمد باید مجدداً با اختیار و اراده یا حمد را بخواند و یا تسبیحات اربعه را بخواند؛ و در صورت انتخاب حمد بجاى تسبیحات، نباید سوره را بخواند.

    سوال: گفتن ذکر “بحول الله وقوته…” در هنگام بلند شدن درست است یا باید بدن آرام باشد؟
    ج) صحیح است و آرامش بدن لازم نیست.

    سوال 1: تکرار کدام یک از اذکار، نماز را باطل مى‌کند؟ مثلاً ذکر تسبیحات اربعه یا ذکر رکوع و سجود را تا چند بار مجازیم تکرار کنیم؟

    ج) تکرار ذکر به قصد مطلق ذکر اشکال ندارد.

    سوال 2: ذکر قرائت حمد و سوره را چطور؟ مثلاً اگر ایاک نعبد وایاک نستعین را بد تلفظ کنیم مى‌توانیم تکرار کنیم؟
    ج) در فرض سوال تکرار به قصد احتیاط اگر منجر به وسواس نباشد، اشکال ندارد.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : فرزانه.ش

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 21:48

      کد دیدگاه : 1772539

      ممنون. بیشتر بدانید خوبی بود

      پاسخ دهید
    • نویسنده : حسین

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 22:08

      کد دیدگاه : 1772571

      اقای بازوند لطفا مطالب بیشتری در مورد وظایف متصدی قرار بدید.مطالب قبلیتون عالی بود.با تشکر

      پاسخ دهید
      • نویسنده : بازوند

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 23:25

        کد دیدگاه : 1772665

        تعریف متصدی:

        متصدی کسی که مباشر کار و شغلی است.

        متصدیان این شغل تحت نظارت مقام مافوق عهده دار مطالعه و بررسی و یا سرپرستی فعالیتهای مربوط به امور اداری و استخدامی در وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی می باشند .

        شرح وظایف متصدی امور دفتری:

        1-نامه هاي وارده را مطالعه نموده سپس ترتيب ثبت و الصاق سوابق مربوطه را توسط متصديان ذيربط مي دهد .

        2-پيش نويسها و گزارشات مربوطه را تهيه مي كند .

        3-نامه هاي ماشين شده را مطالعه و در ثبت و ارسال نامه ها نظارت مستمر مي نمايد .

        4- .به منظور حسن انجام كار كاركنان امور دفتري نظارت لازم بعمل مي آورد .

        5-در صورت مشاهده بي ترتيبي و نارسائي ، آموزشهاي لازم را به افراد مربوطه داده و گزارش جهت مقام مافوق تهيه مي كند .

        6-در ثبت نامه ها و ارسال آنها به ساير واحدها نظارت مي نمايد .

        7-پيش نويسهاي امضاء شده را دريافت و ترتيب ماشين كردن و ارسال آنها را طبق دستور مافوق مي دهد .

        8-كليه نامه هاي وارده را پس از مطالعه تفكيك نموده پس از قيد شماره واحد مربوطه جهت ارسال به مامور مربوطه تحويل مي دهد .

        9-نامه هاي صادره را تفكيك نموده پس از الصاق ضمائم جهت ارسال به متصدي مربوطه تسليم مي نمايد .

        10-ساير امور مربوطه را برابر قوانين و مقررات طبق دستور مافوق انجام مي دهد .

        11- کسب دستور و برنامه کار از سرپرست مربوطه

        12- ثبت نامه های وارده ، صادره و داخلی در سیستم اتوماسیون اداری

        13- قرائت نامه های وارده و صادره و تلخیص مطالب آنها

        14- تفکیک و توزیع نامه های وارده و صادره برای ارجاع به اقدام کننده

        15- تنظیم برنامه نامه رسانی و تقسیم نامه ها بین آنها با توجه به گردش کار هر یک

        16- کمک در بایگانی پرونده ها و اوراق اداری

        17- پاسخگویی به مراجعین و راهنمایی آنها و در صورت لزوم فراهم آوردن امکانات انجام درخواست متقاضیان

        18- تهیه گزارش از فعالیتها و مشکلات جهت سرپرست مربوطه

        19- انجام سایر اموردر زمینه شغل مورد تصدی طبق دستور مقام مافوق

        تايپ كليه نامه ها و گزارشات ارجاعي از جانب مقام مافوق
        مقابله پيش‌نويس نامه‌هاي تهيه شده با پاكنويس آنها
        پاسخگويي به مراجعات حضوري و تلفني
        بازبینی و تصحيح مطالب تايپ شده
        ضبط و نگهداري اطلاعات دريافت شده پس از انتقال به كامپيوتر براساس ضوابط و استانداردها
        ثبت خلاصه مشخصات، موضوع، شماره و جريان نامه‌هاي وارده و صادره
        انجام اقدامات لازم در زمينه نگهداري و بايگاني کردن پرونده‌ها، اوراق، نامه ها و گزارشات وساير اسناد و مدارک واحد مربوطه در محل‌هاي مخصوص
        بازبيني و كنترل ضمائم نامه‌هاي وارده و صادره
        تفکيک و توزيع نامه‌ها و گزارشات و ساير مکاتبات بين افراد واحد مربوطه و پيگيري‌کردن آنها
        بايگاني و ثبت كليه پرونده هاي پرسنلي كاركنان
        پيگيري تكميل مدارك استخدامي افراد معرفي شده براي استخدام و ارسال براي صدور حكم
        هماهنگي معرفي افراد معرفي شده براي استخدام جهت طی آزمون های پزشکی، اجتماعی و امنیتی
        انجام استعلامهاي لازم از قبيل حراست و گزينش براي افراد معرفي شده
        انجام ساير امور محوله در حوزه وظايف سازماني از سوي مقام مافوق

        پاسخ دهید
        • نویسنده : زهرا متصدی

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 00:20

          کد دیدگاه : 1772717

          ممنون آقای بازوند مثل همیشه عالی بود

          پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

از تاریخ:
تا تاریخ:

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...