استخدام مجموعه تارا

مجموعه تارا در تهران جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:

عنوان شغلی

شرایط احراز

مدیر تجاری‌سازی و کتگوری

ما در تارا به دنبال فردی با تجربه در سمت مدیر تجاری‌سازی و کتگوری با مسئولیت مدیریت عملکرد، ارتباط با فروشگاه‌های ویژه و توسعه همکاری فی‌مابین فروشگاه‌های تحت پوشش تارا با هدف مدیریت مصرف و فروش هستیم. این نقش شامل برنامه‌ریزی، اجرا و بهینه‌سازی استراتژی‌های بازاریابی، فروش و پشتیبانی است که منجر به افزایش درآمد از طریق فروشگاه‌ها و بهبود تجربه فروشندگان و مشتریان می‌شود.
تجربه در حضور بازار آفلاین و آنلاین در دسته‌بندی‌های فروش مختلف از جمله سوپر‌مارکتی، دیجیتال، پوشاک، طلا و شناسایی روند‌های توسعه گروه کالایی و همچنین دانش تخصصی مارکتینگ از جمله دانش‌های الزامی برای حضور در مصاحبه می‌باشد.
وظایف و مسئولیت‌ها:
مدیریت فروشگاه‌های ویژه:
تدوین و اجرای استراتژی‌های توسعه و همکاری با فروشگاه‌های منتخب
نظارت بر عملکرد فروشگاه‌ها و ارائه راهکارهای بهبود عملکرد
ایجاد و مدیریت روابط پایدار با فروشندگان و شرکای کلیدی
ایجاد فرایند‌های تکرار پذیر و ارائه خدمات به مشتریان
توسعه و اجرای استراتژی‌های بازاریابی و فروش:
طراحی و اجرای کمپین‌های بازاریابی و برنامه‌های تبلیغاتی به منظور افزایش فروش
همکاری با تیم‌های بازاریابی برای بهینه‌سازی استراتژی‌های تبلیغاتی و جذب مشتریان
تحلیل داده‌های فروش و رفتار مشتریان برای ارائه پیشنهادات بهینه‌سازی
بهینه‌سازی تجربه فروشندگان و مشتریان:
توسعه فرآیندهای پشتیبانی و آموزش فروشندگان جهت افزایش کیفیت خدمات
اطمینان از رضایت فروشندگان از خدمات آنلاین و آفلاین ارائه شده
رصد نیازهای بازار و ارائه راهکارهای نوآورانه برای بهبود تجربه فروشندگان
ارتباط دائمی با ذینفعان، ارائه راهکار‌های پیشنهادی بر اساس نیازمندی‌های ارائه شده
کشف چالش‌های مشتریان نهایی و ارائه راهکار با فروشگاه‌های تحت پوشش
مدیریت درآمد و سودآوری:
برنامه‌ریزی و هدایت فروش به منظور افزایش درآمد از طریق فروشگاه‌ها
تحلیل داده‌های درآمدی و ارائه پیشنهادات جهت بهینه‌سازی قیمت‌گذاری و شرایط همکاری
طراحی مدل‌های تجاری جدید برای افزایش سودآوری
ارائه گزارشات منظم عملکرد:
ارائه گزارشات منظم عملکردی به صورت ۲ هفته یکبار
تحلیل و بررسی عملکرد افراد
تیم‌سازی هدفمند بر اساس شاخص‌های عملکردی ارائه شده و توزیع بین افراد تیم
همکاری نزدیک با واحد ارزیابی عملکرد و برنامه ریزی به صورت منظم
تحصیلات و تجربه:
حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت کسب‌وکار، بازاریابی، اقتصاد، یا رشته‌های مرتبط
(تحصیلات تکمیلی مزیت محسوب می‌شود)
حداقل ۵ سال تجربه در حوزه تجاری‌سازی، بازاریابی، فروش یا مدیریت دسته‌بندی (Category Management)
تجربه کار در صنایع فین‌تک، بانکداری، یا تجارت الکترونیک مزیت محسوب می‌شود.
مهارت‌های کلیدی:
توانایی مذاکره و برقراری ارتباط مؤثر با فروشندگان و شرکای تجاری
دانش عمیق از استراتژی‌های بازاریابی و فروش
توانایی تحلیل داده و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها
مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم
توانایی مدیریت پروژه و اجرای کمپین‌های بازاریابی و فروش
تیم‌سازی و مدیریت تیم و ذینفعان
ویژگی‌های شخصیتی:
توانایی کار در محیط‌های پویا و چالش‌برانگیز
رویکرد مشتری‌محور و توانایی ایجاد تجربه مثبت برای مشتریان و فروشندگان
خلاقیت در حل مسائل و ارائه راهکارهای نوآورانه
واحد‌هایی که با آن همکاری مستقیم دارید:
تیم جذب و مدیریت نگاه‌داشت فروشگاه‌ها
تیم مارکتینگ
تیم فروش سازمانی و B2C
جنسیت: تفاوتی ندارد
سن: از 23 سال تا 38 سال
سطح ارشدیت: مدیر میانی
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه

متقاضیان واجد شرایط می توانند با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام، رزومه خود را ارسال نمایند.

اطلاعات تماس

گزارش مشکل آگهی