۱ سال پیش
استخدام مدیر واحد آموزش برای شرکت بین المللی لابل در تهران
استخدام مدیر واحد آموزش برای شرکت بین المللی لابل در تهران
گروه صنعتی لابل
تهران (مرزداران)
منقضی شده
حضوری
سابقه دارد (۱ سال)
حقوق توافقی
تمام وقت
منقضی شده
اطلاعات بیشتر
بروزرسانی
شرکت بین المللی لابل در تهران (مرزداران) برای تکمیل کادر خود به افراد با شرایط زیر نیاز دارد:
| عنوان شغلی | شرایط احراز |
| مدیر واحد آموزش | داشتن سابقه کار مفید و حرفه ای در سمت های سرپرستی و مدیریت در حوزه آموزش داشتن سابقه در شرکت ها و سازمان های بزرگ و برند، مزیت مهمی محسوب می گردد حداقل 35 و حداکثر 45 سال سن توانایی مناسب در ارائه گزارش های تحلیلی و مدیریتی مدیریت برنامه ریزی مسلط به مدیریت و اجرای نیازسنجی جهت شناسایی نیازهای آموزشی مبتنی بر فرآیندهای پیش بینی شده و تغییرات احتمالی مسلط به مدیریت جلسات راهنمایی و برنامه ریزی آموزش مسلط به برنامه ریزی، توسعه و ارائه برنامه های آموزشی و ارتقائی برای کارکنان با استفاده از دانش کسب شده از اثربخشی روش هایی از قبیل: آموزش کلاسی، ارائه مطالب، آموزش حین خدمت، جلسات، همایش و کارگاه ها مسلط به تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی به منظور توسعه برنامه های آموزشی جدید و یا اطلاح و بهبود برنامه های موجود مسلط به فرآیند ارزیابی و تحلیل اثربخشی دوره مسلط به توسعه و سازماندهی دستورالعمل های آموزشی، ابزارهای کمک آموزشی چندرسانه ای و سایر امکانات یادگیری تحقیق و گسترش دوره های آموزشی و رصد رقبا طراحی دوره های کاربردی و جذب مدرسین هر دوره گسترش اکادمی لابل در سراسر کشور داشتن شناخت کافی و ارتباط موثر از موسسات و مراکز آموزشی معتبر محدوده: مرزداران شهر مورد نیاز: همه شهرها |
ما در شرکت بین المللی لابل به دنبال همکارانی توانمند و حرفه ای هستیم. اگر خواهان کار کردن با بهترین‌ها هستید؛ جای شما در لابل خالی ست...
متقاضیان واجد شرایط می توانند از طریق راه های اعلام شده در بخش اطلاعات تماس، ارتباط حاصل نمایند.
اطلاعات تماس
گزارش مشکل آگهی
- ثبت‌نام —
- ایمیل —
- تلفن —
درباره مجموعه
گروه صنعتی لابل
گروه صنعتی لابل یک شرکت بین المللی می باشد که به عنوان بزرگترین تولید کننده سقف کشسان در کشور و نهمین کارخانه از خانواده بزرگ لابل در جهان است که مفتخر است ارزشمندترین سرمایه و مزیت رقابتی اش را سرمایه انسانی خود بداند. لابل با مدیریتی جوان همواره به دنبال جذب نیروهایی ایده پرداز و خلاق بوده تا پیشرو بودن خود را در زمینه کاری حفظ نماید.جذب، پرورش، نگه داری و قدردانی از نیرو های مستعد و شایسته یک تلاش دائمی و مستمر است.
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام
