آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

استخدام چند ردیف شغلی در شرکت گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

  • بروزرسانی:
  • ارسال کننده: (کارمند 25 (کیانی پور))
موقعیت: تهران
  • اطلاعات تماس: job@charisma.ir
  • مهلت: ۱۳۹۹/۱۰/۲۱
  • منبع: ایران استخدام
اطلاعات بیشتر آگهی ویژه

استخدام شرکت گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما

شرکت گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما (سهامی خاص) در تهران جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

ردیف عنوان شغلی شرایط احراز
1 کارشناس سیستم و روش‌ها شرح وظایف:
تجزیه و تحلیل و مهندسی مجدد فرآیندهای جاری سازمان با هدف حذف موازی و دوباره کاری­ها
مدلسازی فرایندها
توجه به Best Practice ها، الگوهای روز صنعت و همچنین الزامات بازار سرمایه در طراحی فرایند
طراحی، تدوین و بازنگری دستورالعمل ها، فرایندها و روال­های کاری
ارائه پیشنهاد بهبود در فرایندها
شناسایی شاخص­های کلیدی عملکرد و شاخص­های فرایندی
مستندسازی فرایندهای کسب و کار
نظارت و کنترل بر اجرای فرایندها
شرایط احراز
سن: 27 تا 35 سال
جنسیت: تفاوتی ندارد
سابقه کاری: حداقل 3 سال در حوزه تحلیل و طراحی فرایند
تحصیلات: مهندسی صنایع/ مدیریت مالی/ MBA
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
تسلط بر مدل­سازی فرایندهای کسب و کار
آشنا با مدل­ها و چارچوب­های فرایندی مانند  APQC
دارای تجربه کاری مرتبط در تجزیه و تحلیل، جاری‌سازی و اتوماسیون سازی فرآیندها
نرم افزارهای آفیس (پیشرفته)
تسلط بر ابزارهای طراحی فرآیند و سیستم مانند  BPMN
آشنایی با Visual Paradigm
افرادی که سابقه کاری در بازار سرمایه داشته باشند و همچنین یکی از مقاطع تحصیلی­شان کارشناسی یا کارشناسی ارشدِ مدیریت مالی باشد، امتیاز اضافه ­تر خواهند داشت.
ویژگی های شخصیتی:
داشتن تفکر سیستمی و فرآیندی، تفکر کلان، مهارت­های حل مسئله و تصمیم گیری، توانایی کار تیمی، نتیجه گرایی، مهارت­های ارتباطی مناسب، انعطاف پذیری، سرعت عمل و چابکی، مسئولیت پذیری
2 کارشناس جذب و استخدام شرح وظایف:
آماده سازی آگهی­ های استخدامی
جستجو در سایت­های ایران تلنت، جاب ویژن، لینکدین و سایر کانالهای نیرویابی
غربالگری رزومه ها
انجام مصاحبه­های تلفنی و حضوری
شناسایی افراد تلنت در حوزه­های کاری مرتبط با فعالیت شرکت
مدیریت پروسه مصاحبه و جذب نیرو
اجرای فرایند جامعه پذیری نیروهای جدید
پیشنهاد بهبود در فرایند جذب و استخدام
استخدام نیروهای مورد نیاز و توانمند در سریع­ترین زمان ممکن
ارائه گزارش­های تحلیلی بر روی فرایند جذب و استخدام
شرایط احراز:
سن: 25 تا 35 سال
جنسیت: تفاوتی ندارد
سابقه کاری: حداقل 1 سال در حوزه منابع انسانی
تحصیلات: کلیه گرایش­های مدیریت/ MBA
مقطع تحصیلی: کارشناسی/ کارشناسی ارشد
نرم افزارها: آفیس (پیشرفته)
زبان انگلیسی: بالاتر از حد متوسط
ویژگی­های شخصیتی:
نتیجه ­گرایی، روحیه پیگیری بالا، سرعت عمل، مهارت­های ارتباطی بالا، پاسخگویی، مسئولیت پذیری، تفکر سیستمی، خلاقیت
3 کارشناس منابع انسانی شرح وظایف:
جذب و استخدام و آشناسازی نیروهای جدید
تدوین شرح شغل و شرایط احراز
مدیریت عملکرد
آموزش و توسعه نیروی انسانی
مدیریت استعدادها
تهیه گزارش­های تحلیلی و مدیریتی
شرایط احراز:
سن: 25 تا 35 سال
جنسیت: تفاوتی ندارد
سابقه کاری: حداقل 2 سال در حوزه منابع انسانی
تحصیلات: کلیه گرایش های مدیریت/ MBA/ مهندسی صنایع
مقطع تحصیلی: کارشناسی/ کارشناسی ارشد
نرم افزارها: آفیس (پیشرفته)- SPSS (متوسط)
زبان انگلیسی: بالاتر از حد متوسط
افراد آشنا با Power BI امتیاز اضافه ­تر خواهند داشت.
ویژگی های شخصیتی:
تفکر سیستمی، نتیجه گرایی، توانایی حل مساله، پاسخگویی، مسئولیت پذیری، خلاقیت، مهارت های ارتباطی مناسب، روحیه پیگیری بالا

متقاضیان واجد شرایط می توانند از طریق راه های ارتباطی اعلام شده در آگهی درخواست خود را جهت استخدام ثبت نمایند.

نمایش اطلاعات تماس گزارش مشکل آگهی
آگهی های مشابه
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی