۳ هفته پیش

استخدام Talent Acquisition Specialist در مجموعه اسنپ فود
اسنپ فود

استخدام Talent Acquisition Specialist در مجموعه اسنپ فود

اسنپ فود
تهران
اطلاعات تماس

حضوری
لیسانس, فوق لیسانس
سابقه دارد (۱ سال)
حقوق توافقی
مرد و زن
تمام وقت

مشاهده اطلاعات تماس
اطلاعات بیشتر

استخدام مجموعه اسنپ فود

 

مجموعه اسنپ فود در تهران جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:

Description job title
In the story of Snappfood, we believe in creating value that goes beyond the ordinary. We are willing to establish innovative tendencies and are eager to have you on our team to help us get through our business challenges with creativity, intelligence, and agility.
We are waiting for you to continue this story.
Responsibilities:
To assess candidates for recruitment, transfer, promotion using different HR selection tools or another Competency-based Interview Model.
To ensure each individual has the correct competencies and job requirements to meet Business requirements. 
To use different sourcing channels including but not limited to social and nonsocial resources, Job Fairs, and collaboration with top-ranking universities to gather & collect appropriate CVs and submit them to relevant managers.
To update Talent Acquisition DBs, Interviews, Employee Family relations, Job Requisitions, to produce accurate reports, coordinates the conduct of reference checks.
Assist managers in evaluating applicant qualifications and selection of the most qualified candidates.
Assess candidate information, including resumes and contact details, using our Applicant Tracking System to shortlist the most qualified candidates accordingly.
To provide staffing reports, including Monthly reports, Job offers rejection rate, Interview history, etc. to HRBP.
To provide feedback to the candidates who have been rejected in the interview process and act as a coach for junior team members and assist them in their issues to onboard them correctly.
Requirements:
Bachelor’s degree in Human Resources/Industrial Psychology, MBA or MA in Human Resources Management or other related fields. 
Minimum of 1-2 years’ experience in HR; with demonstrated expertise in talent acquisition and recruitment field and Full-cycle Recruitment experience in a relevant industry.
Highly Skilled in competency-based interview.
Ability to provide reporting and analytics on staffing status, KPIs and understand and explain job requirements.
Proficiency using MS Office with advanced skills in Excel and PowerPoint.
Benefits:
Credit for Vacations, Gym, Therapy.
Social Security & Complementary Insurance.
Educational platform of advanced courses.
Snappfood’s Discount codes.
Loans.
Talent Acquisition Specialist

متقاضیان واجد شرایط می توانند با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام، با انتخاب شغل مورد نظرشان رزومه خود را ارسال نمایند.

اطلاعات تماس
گزارش مشکل آگهی
https://iranestekhdam.ir/?p=2939488
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ارسال رزومه