- ۱۴۰۳/۱۲/۱۵
- 0k نظر «نمایش»
اشتباهات رایج در مراحل آزمون های استخدامی
اشتباهات رایج در مراحل آزمون های استخدامی
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر
پرتکرارترین اشتباهات داوطلبان در طول مراحل آزمون های استخدامی
در طی سال ها فعالیت ایران استخدام در زمینه آزمون های استخدامی و کسب تجارب متعدد، رایج‌ترین و پرتکرارترین اشتباهاتی که می توانند داوطلبان را در طول مراحل دور و دراز آزمون های استخدامی به تله بیندازد، در ادامه این صفحه برای شما داوطلبان گرامی شرح داده شده است.
- وارد کردن اطلاعات تحصیلی اشتباه مانند معدل، تاریخ فارغ التحصیلی و ...
- وارد کردن عکس بی کیفیت
- انتخاب اشتباه شهر مورد نظر
- ثبت نام در کافی نت‌ها
- انتخاب اشتباه سهمیه
- انتخاب اشتباه وضعیت بومی
- انتخاب اشتباه جنسیت
- خرید شتابزده توکن قبل از بررسی شرایط اعلامی دفترچه راهنما
شما باید در ابتدا از شرایط آزمون استخدامی مورد نظرتان به شناخت کافی برسید
دفترچه آزمون خود را به دقت بررسی کنید و سپس اقدام به خرید توکن نمایید. طبق تجربه کارشناسان ایران استخدام متاسفانه تعداد قابل توجهی از داوطلبان آزمون‌های استخدامی به محض انتشار دفترچه راهنما بدون مطالعه دقیق آن اقدام به خرید سریال ثبت نام می‌نمایند.
انتخاب صحیح منابع مطالعه
در مورد منابع تحقیق کنید و قبل از هر چیزی با مشورت و مطالعه تجربیات پذیرفته شدگان دوره‌های قبل یک منبع جامع و مفید انتخاب کرده و از خواندن منابع متعدد خودداری کنید و سپس اقدام به مطالعه نمایید.
شما می توانید برای مشاهده تجربیات داوطلبان آزمون های استخدامی در خصوص مطالعه منابع اینجا کلیک نمایید.
برنامه ریزی مناسب داشته باشید
شما می توانید شاغل یا یک فرد خانه دار باشید و بر اساس برنامه زندگی خودتان اقدام به برنامه ریزی نمایید. حتما به این نکته توجه داشته باشید که افراد موفق در آزمون‌های استخدامی کسانی هستند که از ماه‌ها قبل برنامه ریزی و مطالعه دارند.
شناخت نقاط قوت و ضعف خودتان
شما با شناخت نقاط قوت خود و تلاش برای برطرف نقاط ضعفتان میتوانید به موفقیت در آزمون استخدامی مورد نظرتان برسید. به عنوان مثال میتوانید با مطالعه سئوالات سال های قبل و تحلیل دقیق آن‌ها همراه با مطالعه وضعیت خود را به شرایط مطلوب برسانید.
ورود به سامانه آزمون های آنلاین ایران استخدام
مشاهده دفترچه های شبیه ساز آزمون
ورود به سامانه آزمون های آنلاین ایران استخدام
مشاهده دفترچه های شبیه ساز آزمون
درگیر حواشی نشوید
در مسیر مطالعه و آمادگی برای آزمون های استخدامی، پیش رفتن در مسیر خود، بی توجهی به اطراف و موضوعات حاشیه‌ای، می‌تواند به تمرکز ذهنی شما کمک شایانی کرده و شما را در راه کسب موفقیت، هرچه بیشتر یاری کند.
جملاتی مانند: هر کسی قبول شده شانس داشته، قبولی در آزمون پارتی میخواهد و... که توسط برخی افراد به شما گفته میشود قطعا برای مایوس ساختن شما است، ایران استخدام در طی سال ها فعالیت خود در این عرصه همواره شاهد موفقیت افرادی بوده است که با تلاش و کوشش و ممارست در آزمون های استخدامی پذیرفته شده‌اند.
دلایل عدم موفقیت در روز آزمون
یک صبحانه مقوی و سبک میل کنید تا انرژی داشته باشید.
حداقل 30 دقیقه زودتر در محل آزمون حاضر شوید، به موقع نرسیدن به جلسه آزمون می تواند تاثیر منفی در موفقیتتان داشته باشد.
قبل از هرچیزی مشخصات داوطلبی خود را با مشخصات ثبت شده در برگه پاسخنامه سئوالات مقایسه کنید و فراموش نکنید که محل های مورد نیاز، روی برگه پاسخنامه را امضا و پر نمایید.
از سوالات عمومی آزمونتان غافل نشوید!
از آنجایی که میدانید، مطالعه سئوالات عمومی آسان است و گاهی دارای امتیازات بالایی می‌باشد و در مواقعی شما با مطالعه کم میتوانید به درصد های بالایی برسید. بنابراین بخش سئوالات عمومی آزمون استخدامی یکی از زمینه هایی است که شما میتوانید در وقت کم، به آسانی از امتیازها استفاده نمایید و نمرات بالایی کسب کنید هرچند که این موضوع نباید موجب غافل شدن شما از بخش تخصصی و اختصاصی آزمونتان باشد.
سعی کنید از مطالعه هیچکدام از دروس آزمون استخدامی غافل نشوید حتی شده در تعداد کم به برخی از سئوالات آن ها پاسخ صحیح دهید.
از انتخاب گزینه ها به صورت شانسی خودداری نمایید چرا که دریافت امتیاز منفی در یک یا چند درس آزمون به شدت در رتبه شما تاثیرگذار خواهد بود.
دلایل عدم موفقیت پس از آزمون
یکی از دلایلی که منجر به شکست در آزمون استخدامی میشود، عدم حساسیت کافی به مرحله مصاحبه می‌باشد. بدین معنی که بسیاری از داوطلبان پذیرفته شده در مرحله آزمون علمی به اشتباه این تصور را دارند که کسب رتبه برتر نسبت به رقیبان در مرحله آزمون کتبی پایان کار است؛ در حالی که امتیازات مربوط به مرحله ارزیابی تکمیلی (مصاحبه) نقش بسیار زیادی در انتخاب فرد پذیرفته شده نهایی دارد.
یکی از دلایلی که منجر به شکست در آزمون استخدامی میشود، عدم حساسیت کافی به مرحله مصاحبه می‌باشد. بدین معنی که بسیاری از داوطلبان پذیرفته شده در مرحله آزمون علمی به اشتباه این تصور را دارند که کسب رتبه برتر نسبت به رقیبان در مرحله آزمون کتبی پایان کار است؛ در حالی که امتیازات مربوط به مرحله ارزیابی تکمیلی (مصاحبه) نقش بسیار زیادی در انتخاب فرد پذیرفته شده نهایی دارد.
شما باید با روش‌های کاهش استرس، آزمون های استخدامی شبیه‌ساز و... در دام مدیریت اشتباه زمانتان نیفتید.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.