آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

اطلاعیه تحویل مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدام قوه قضائیه

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲۸ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

 تحویل مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدام قوه قضائیه

جهت مشاهده صفحه جامع استخدام قوه قضائیه اینجا کلیک نمایید


خبر 1 بهمن 97: اطلاعیه مراحل بعدی پذیرفته شدگان کادر اداری و امکان برگزاری مجدد آزمون قوه قضائیه (منبع : سایت قوه قضاییه)

رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه خبر داد: نتایج بررسی نواقص پرونده/ اتمام فرایند مصاحبه مجدد مردودین/ آغاز فرایند آموزش بدو خدمت/ جزییات مراحل بعدی پذیرش کادر اداری/ امکان برگزاری مجدد آزمون کادر اداری قوه قضاییه

مهدی ناصری دولت آبادی با اشاره روند برگزاری آزمون کادر اداری قوه قضاییه عنوان کرد: آزمون کادر اداری قوه قضاییه در قالب ۶۴۰۰ سهمیه استخدامی در مورخ ۹۶/۰۹/۱۰ برگزار شد و تعداد ۷۲۲۸ نفر به عنوان نفرات قبول شده جهت مصاحبه به دادگستری استان‌ها معرفی شدند.

درخصوص بررسی نواقص پرونده، نتایج مورد پذیرش طی تماس تلفنی به پذیرفته‌شدگان اعلام می‌گردد و نیازی به پیگیری از سوی متقاضیان نمی‌باشد.

درخصوص فرایند مصاحبه مجدد مردودین نیز، مصاحبه تجدید نظر استان‌ها انجام گرفته است و مصاحبه تجدید نظر استان تهران نیز با اعضای جدید مصاحبه انجام شده است.

پذیرفته شدگان پس از اعلام نظر هسته‌های گزینش بر اساس رشته‌های شغلی جهت آموزش بدو خدمت به آموزش استان‌ها معرفی می شوند.

برای اولین‌بار است که قصد داریم، پذیرفته‌شدگان آزمون کادر اداری قوه قضاییه قبل از شروع به کار، آموزش‌های لازم اعم از شغلی یا توجیهی بدو خدمت، آموزش سمپ و آموزش مهارت‌های رفتاری را ‌بینند. وی در ادامه افزود: موارد آموزشی به مرکز آموزش معاونت منابع انسانی قوه قضاییه انعکاس داده شده است و برنامه‌ریزی و اجرای آن برعهده آن مرکز است.

پس از انجام گزینش، استعلامات و نیز آموزش؛ اطلاعات اولیه پذیرفته شدگان در سامانه راهکار ثبت و پرونده الکترونیکی جهت بررسی و صدور ابلاغ انشائی به این امور ارسال خواهد شد و شروع به کار پذیرفته‌شدگان با صدور مجوز از سوی معاونت راهبردی قوه قضاییه انجام می‌گردد.

رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه در پایان سخنان خود درخصوص امکان برگزاری مجدد آزمون کادر اداری قوه قضاییه بیان داشت: طبق قانون پنج‌ساله ششم توسعه، مجوز قانونی برای برگزاری آزمون به شرط تامین اعتبار لازم از سوی دولت وجود دارد.

خبر 13 آبان 97: اطلاعیه آغاز فرایند مصاحبه مجدد برای مردودین آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه (پایگاه اطلاع رسانی منابع انسانی قوه قضاییه)

امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه با ذکر اینکه افرادی که پس از شرکت در مصاحبه، حدنصاب لازم را جهت ادامه مراحل استخدامی کسب ننموده‌اند، فرصت مصاحبه مجدد دارند، اعلام می‌دارد: فرایند برگزاری مجدد مصاحبه تخصصی برای مردودین این مرحله آغاز شده است.

درخصوص بررسی نواقص پرونده و عدم انطباق با مدارک مورد نیاز، نتیجه بررسی به استان‌ها اعلام و بزودی افراد واجد شرایط جهت مصاحبه دعوت خواهند ‌شد. البته یکسری از نواقص مربوط به سهمیه‌ها و شرایط بومی بودن به منظور بررسی و اعلام نظر به سازمان سنجش و آموزش کشور ارجاع شده است. لازم به ذکر است پس از حصول نتیجه، مراتب از سوی دادگستری استان‌‌ها به این افراد اعلام خواهد شد و نیاز به پیگیری از سوی این امور نمی‌باشد.

پذیرفته‌شدگان جهت کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند از طریق سایت معاونت منابع انسانی اخبار مرتبط را پیگیری نمایند.

 

خبر 21 مهر 97: اطلاعیه اتمام مصاحبه تخصصی آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه و امکان مصاحبه مجدد برای مردودین و نواقص پرونده (منبع: پایگاه اطلاع رسانی معاونت منابع انسانی)

امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه اعلام کرد: مصاحبه تخصصی آزمون کادر اداری قوه قضاییه در تمامی استان‌ها به پایان رسیده است و پذیرفته شدگان به هسته‎های گزینش استان معرفی شده‌اند. امکان درخواست تجدیدنظر مصاحبه تخصصی وجود دارد و می‌توانند ظرف مدت یک هفته از تاریخ ابلاغ، درخواست تجدیدنظر خود را به مدیریت امور اداری و نیروی انسانی دادگستری استان مربوطه ارائه نمایند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

 

خبر 13 شهریور 97: فراخوان مصاحبه مجدد آزمون استخدامی قوه قضاییه سال 96

امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه اعلام کرد: افرادی که پس از شرکت در مصاحبه، حدنصاب لازم را جهت ادامه مراحل استخدامی کسب ننموده‌اند، می‌توانند ظرف مدت یک هفته از تاریخ ابلاغ، درخواست تجدیدنظر خود را به مدیریت امور اداری و نیروی انسانی دادگستری استان محل انتخابی شغل ارائه نمایند.
بدیهی است پس از بررسی درخواست‌ها، جهت انجام مصاحبه مجدد دعوت بعمل خواهد آمد.

خبر 29 مرداد 97: اطلاعیه مصاحبه پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه (منبع: سایت منابع انسانی قوه قضائیه)

امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه طی اطلاعیه‌ای اعلام کرد: با توجه به برنامه‌ریزی صورت گرفته به منظور اطلاع‌رسانی به قبول‌شدگان مرحله اول آزمون کادر اداری قوه قضاییه جهت شرکت در مصاحبه علمی و تخصصی، پیامک زمان‌بندی حضور ایشان در موعد و محل مقرر ارسال گردیده است و پرونده آن دسته از افرادی که دارای نواقصی بوده و به مصاحبه دعوت نشده‌اند، در مرحله بررسی از سوی این امور می‌باشد.
لازم به ذکر است پس از حصول نتیجه، مراتب از سوی دادگستری استان‌ها به این افراد اعلام خواهد شد و نیاز به پیگیری نمی‌باشد.

 

خبر 20 مرداد 97: اطلاعیه پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه (منبع: سایت منابع انسانی قوه قضائیه)

امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه طی اطلاعیه‌ای اعلام کرد: به اطلاع کلیه قبول‌شدگان مرحله اول آزمون کادر اداری قوه قضاییه می‌رساند، مصاحبه تخصصی قبول‌شدگان در زمینه‌های فردی، علمی، مهارتی با حضور روان شناس طی روز‌های آتی توسط دادگستری استان ‌ها انجام می‌پذیرد.
این مصاحبه تا 97/06/20 بر اساس برنامه‌ریزی دادگستری‌ها در استان‌ها بعمل خواهد آمد. لازم به ذکر است نصاب قبولی در مصاحبه کسب نمره 150از 240 می‌باشد و قبول‌شدگان مصاحبه متعاقباً به گزینش استان معرفی خواهند شد

خبر 27 اردیبهشت 97: اطلاعیه تحویل مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدام کارکنان اداری قوه قضاییه (منبع: خبرگزاری ایلنا)

اطلاعیه پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه صادر شد.

اطلاعیه پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه به شرح ذیل است:

ضمن تبریک خدمت پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه(۱۰/۰۹/۹۶) به اطلاع می‌رساند.

با توجه به زمان و روز تعیین شده از ساعت ۹ صبح تا ۱۲:۳۰ ظهر جهت ارائه مدارک به امور اداری و استخدامی مراجعه نمایند.

از پاسخگویی به پذیرفته شدگان گرامی در غیر از روز تعیین شده معذور می‌باشیم

به همراه داشتن اسکن (مدرک تحصیلی-کارت پایان خدمت-کارت ملی-شناسنامه صفحات اول و دوم)در قالب فایل فشرده (CD) که حجم آن از ۴۰۰ کیلو بایت بیشتر نباشد.

مدارک مورد نیاز جهت ارائه

۱.اصل و تصویر شناسنامه خود و افراد تحت تکفل(کلیه صفحات)

۲.اصل و تصویر کارت ملی و کارت پایان خدمت و یا معافیت

۳.اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی

۴.ارائه گواهی خدمت در شورا حل اختلاف (مختص کسانی که از امتیاز شورای حل اختلاف استفاده نموده اند)

۵.ارائه گواهی ایثارگری از بنیاد شهید و امور ایثارگران(مختص مشمولین سهیمه ۲۵ درصد و ۵ درصد ایثارگران)

۶.ارائه گواهی معلولین (مختص سهمیه ۳ درصد)

۷.ارائه مستندات مبنی بر بومی بودن

۸. شش قطعه عکس ۴*۳ پشت نویسی شده

۹.پوشه سفید رنگ و گیره

خبر 15 اسفند 96: اطلاعیه تحویل مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدام قوه قضائیه (منبع: سایت قوه قضائیه)

بدین‌وسیله به اطلاع عموم داوطلبان آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه 1396 می‌رساند، نتایج آزمون مذکور اعلام شد.
بر این اساس داوطلبان می‌توانند با مراجعه به پایگاه اینترنتی سازمان سنجش آموزش کشور نسبت به مشاهده و دریافت کارنامه خود اقدام نمایند.
داوطلبانی که با توجه به نمره مکتسبه در آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه پذیرفته شده‌اند، می‌بایست جهت بررسی مدارک اولیه از تاریخ 97/03/01 ( اول خردادماه نود و هفت )لغایت 97/04/01 ( اول تیرماه نود وهفت ) با در دست داشتن مدارک مندرج به دادگستری استان انتخابی محل خدمت ( معاونت منابع انسانی) مراجعه نمایند. قبل از تاریخ مذکور از هر گونه مراجعه خودداری شود.
مدارک مورد نیاز برای بررسی:
1. اصل و تصویر شناسنامه خود و افراد تحت تکفل (کلیه صفحات)
2. اصل و تصویر کارت ملی و کارت پایان خدمت و یا معافیت
3. اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی
4. ارائه گواهی خدمت در شورای حل اختلاف(مختص کسانی که از امتیاز شورای حل اختلاف استفاده نموده اند)
5. ارائه گواهی ایثارگری از بنیاد شهید و امور ایثارگران(مختص مشمولین سهمیه 25% و 5% ایثارگران)
6. ارائه گواهی معلولین(مختص سهمیه 3%)
7. ارائه مستندات مبنی بر بومی بودن
8. ارائه گواهی مشمولین حافظان قرآن


لینک های مفید و مرتبط
شرایط آزمون استخدامی زمان آزمون استخدامی کارت آزمون استخدامی نتایج آزمون استخدامی
راهنمای قبولی در آزمون های استخدامی راهنمای قبولی در مصاحبه های استخدامی
درصدها و کارنامه های شرکت کنندگان آزمون های استخدامی دانلود رایگان اصل دفترچه های آزمون استخدامی
سوالات استخدامی خود را از ایران استخدام بپرسید معرفی کتاب های استخدامی ایران استخدام
جهت اطلاع از آخرین اخبار آزمون های استخدامی"ایران استخدام" را در پیام رسان ها دنبال کنید

 

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد