• ۱۴۰۵/۰۱/۲۹
  • 1 نظر «نمایش»

اعلام جزئیات طرح دو مرحله‌ای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

اعلام جزئیات طرح دو مرحله‌ای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 1 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

مرحله اول تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در آستانه اجرا

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از در آستانه اجرا بودن مرحله اول طرح ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در سال 1405 خبر داد.

به گزارش ایلنا، علی جعفری‌آذر، نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو و نائب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی حذف شرکت‌های واسطه در دستگاه‌های اجرایی را گام مهمی در اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی خواند و از پیگیری اجرای مرحله دوم این طرح تا حصول کامل نتیجه توسط نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد.

تقدیر از اهتمام دولت در شرایط حساس کشور/ ثمره پیگیری‌های مستمر دو دوره مجلس

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به خبر خوش رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر دستور رئیس‌جمهور برای حذف کامل شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ها در نظام پرداخت به نیروهای شرکتی؛ ضمن تشکر از رئیس سازمان اداری و استخدامی و دولت برای اهتمام به این امر در شرایط جنگی کشور؛ گفت: نمایندگان مجلس قریب به دو سال در مجلس دوازدهم و قبل از آن در مجلس یازدهم، چه در جلسات تخصصی در کمیسیون اجتماعی و چه در تذکرات خود در صحن علنی به‌طور مرتب و مستمر پیگیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و ساماندهی کارکنان دولت بوده و هستند.

شریح جزئیات طرح دو مرحله‌ای؛ از قرارداد مستقیم تا تبدیل وضعیت کامل

جعفری‌آذر ادامه داد: در نتیجه این تذکرات و جلسات بین مجلس و دولت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دو مرحله تعریف شده است؛ مرحله اول آن حذف شرکت‌های واسطه و امضای قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاه‌های دولتی و مرحله دوم هم مربوط به تبدیل وضعیت این نیروها است، که خوشبختانه خبر خوش رئیس سازمان اداری و استخدامی نشان می‌دهد پیگیری‌های مردم، مجلس و دولت، مرحله اول این طرح به ثمر رسیده و در آستانه اجرا است.

امنیت شغلی؛ پیش‌ران انسجام اجتماعی و تحقق شعار سال ۱۴۰۵

وی ضمن تشکر مجدد از معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی و شخص رئیس جمهور برای این اقدام خوب و به‌جا، آن را عیدی دولت به نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی و خانواده ایشان خواند و گفت: مطمئناً این نوع اقدامات به مقاومت جامعه، انسجام اجتماعی و وحدت ملی مدنظر رهبر معظم انقلاب در شعار سال ۱۴۰۵ کمک می‌کند و درصورت اجرای درست و به‌موقع موجب رشد بهره‌وری و تولید خواهد شد.

ضرورت صدور فوری احکام جدید و تثبیت قراردادها در ماه‌های نخست سال

به گزارش خانه ملت، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر لزوم اجرای کامل طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، تصریح کرد: تأکید و توصیه بنده و همکارانم در کمیسیون اجتماعی مجلس بر این است، حال که حسب اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، رئیس جمهور دستور حذف شرکت‌های واسطه را داده و اراده بر انجام و اجرای این کار دارد؛ در ادامه مسیر هم تأکید کند هرچه سریع‌تر احکام و قرارداد شاغلین شرکتی در دستگاه‌های دولتی از طریق دستگاه‌های مربوطه صادر شود و همین ماه‌های آغازین سال شاهد به ثمر نشست‌هایی اقدام خوب، درست و به‌جای دولت درخصوص امنیت‌بخشی به اشتغال نیروهای شرکتی باشیم. 

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3083826
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1