• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۲/۰۷
  • 0k نظر «نمایش»

انجام مصاحبه تخصصی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه

انجام مصاحبه تخصصی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

نتایج آزمون کتبی استخدامی کادر اداری قوه قضاییه اعلام شد

خبر 6 اردیبهشت 1401: انجام مصاحبه تخصصی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه

معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در خصوص اطلاعیه ای اعلام کرد: متقاضیانی که در آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه شرکت نموده بودند می توانند نتایج را از طریق پروفایل کاربری خود مشاهده نمایند.

معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در اطلاعیه‌ای از اعلام نتایج آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه خبر داد.‌

به گزارش ایسنا، متن اطلاعیه معاونت منابع انسانی قوه قضاییه به شرح زیر است:

" نتایج آزمون کتبی استخدامی کادر اداری قوه قضاییه از طریق پروفایل کاربری داوطلبان در وب‌سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی اینترنتی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی اعلام شد.

داوطلبان در صورت احراز و کسب نصاب قبولی در این آزمون، به مرحله بعدی که بررسی و تأیید مدارک ارائه شده است، راه می‌یابند.

زمان و مکان مصاحبه داوطلبان پذیرفته‌شده که مدارک آن‌ها مورد تأیید قرار می‌گیرد، متعاقباً از سوی کارگزینی دادگستری استان محل خدمت انتخاب‌شده به آنان اطلاع‌رسانی خواهد گردید.

انتخاب افراد دوبرابر ظرفیت در هر شغل محل (در صورت وجود داوطلب واجد شرایط) جهت انجام مصاحبه‌های استخدامی، صرفاً از بین دارندگان حدنصاب آزمون کتبی که مدارک آنان بررسی و مورد تأیید قرار گرفته است، بر اساس نمره کل آنان با وزن چهل درصد (40 درصد) برای دروس عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای دروس تخصصی و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه‌های قانونی در هر شغل محل صورت می‌پذیرد.

کسب حدنصاب در آزمون کتبی، هیچ‌گونه حق استخدامی برای داوطلبان ایجاد نمی‌کند و دعوت از افرادی که مدارک آنان تأیید گردیده است، جهت مصاحبه تخصصی، به ترتیب نمره مکتسبه آنان و تا دو برابر ظرفیت پذیرش صورت می‌پذیرد.

پس از برگزاری مصاحبه تخصصی، معرفی افراد به گزینش بر اساس مجموع نمره کل نهایی آنان با وزن هفتاد درصد (70 درصد) برای آزمون‌های کتبی (عمومی و تخصصی) و سی درصد (30 درصد) برای مصاحبه تخصصی و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه‌های قانونی، به تعداد یک‌برابر ظرفیت پذیرش (نفر اصلی) صورت خواهد پذیرفت."

منبع: خبرگزاری ایسنا
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی