افزایش حقوق در سال ۱۴۰۰ چقدر خواهد بود؟

روند تعیین حقوق سالیانه چگونه اتفاق می‌افتد؟

جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق کارمندان دولت اینجا کلیک نمایید

---

خبر سال 99: افزایش حقوق در سال 1400 چقدر خواهد بود؟ 

هرچه به روزهای انتهایی سال نزدیک‌تر می‌شویم، خبرهای متفاوت و گمانه‌زنی‌ها درباره نحوه دریافت حقوق، مبلغ حقوق و مزایای دریافتی‌های پایان سال بیشتر به گوش می‌رسد. افزایش حقوق یکی از مهم‌ترین مباحث مالی در طول یک سال برای کارمندان و افراد حقوق‌بگیر است. به همین دلیل دنبال کردن آخرین اخبار در این باره و آگاهی از قوانین ریز و درشتی که سالیانه درباره افزایش حقوق و میزان مزایا تصویب می‌شود، به شما کمک می‌کند تا آگاهانه‌تر در شغل خود فعالیت کنید و از حق و حقوق خود به درستی مطلع باشید. اما در نهایت با توجه به اینکه زمان زیادی تا پایان سال 99 باقی نمانده، حقوق تعیین شده برای 1400 چقدر است؟
تعیین حقوق سالیانه؛ مهم‌ترین فرایند مالی وزارت کار در پایان سال
افزایش حقوق سالیانه یک فرایند تعیین شده و ثابت است. در حقیقت برای اینکه از میزان اضافه حقوق خود در سال آینده مطلع شوید، باید بیش از دریافت اطلاعات از بخش مالی سازمان، گوش به زنگ خبرهای منتشر شده از وزارت کار باشید.
روند تعیین حقوق سالیانه چگونه اتفاق می‌افتد؟
تعیین مبلغ دقیق برای افزایش حقوق پایه به صورت سالیانه توسط شورای عالی وزارت کار اتفاق می‌افتد. در حقیقت اعضای این شورا، طی مشورت‌های طولانی با بررسی شرایط اجتماعی و اقتصادی، نرخ تورم و مقیاس‌هایی مانند میانگین دستمزد در سال گذشته، مبلغی را به عنوان افزایش حقوق سالیانه تعیین می‌کنند.
پرداخت این عدد تعیین شده توسط سازمان‌ها به کارمندان و همه افراد تحت پوشش بیمه الزامی است و عدم پرداخت یا پرداخت وجوه کمتر می‌تواند از طرف کارمندان مورد بررسی و پیگیری قرار بگیرد. اما پرداخت مبلغی مازاد عدد تعیین شده برای حقوق سال جدید، مطابق با توافق سازمان با کارمند اتفاق می‌افتد.
بعد از اعلام رسمی حقوق و مزایای سال جدید توسط شورای عالی وزارت کار، شرکت‌ها موظف هستند که مبالغ پرداختی خود را مطابق با عدد تعیین شده برنامه‌ریزی کنند. این برنامه‌ریزی دقیق و اصولی می‌تواند با کمک نرم افزار حسابداری مطمئن، ساده‌تر و سریع‌تر انجام شود.
حقوق کارمندان در سال 1400؛ آیا مبلغ مورد انتظار به بیمه شدگان پرداخت می‌شود؟
به طور حدودی از اوایل ماه بهمن گمانه‌زنی‌ها درباره چند و چون مبلغ اضافه حقوق و روند پرداخت آن آغاز می‌شود. امسال نیز مطابق با سال‌های گذشته، این فرایند از ابتدای بهمن در میان خبرها جای داشت. اما در نهایت از اواسط بهمن انتظارها به پایان رسید و مبلغ حقوق پرداختی سال آینده به کارکنان بیمه شده نیز مشخص شد.
مطابق با برنامه اعلام شده از سوی شورای عالی وزارت کار، همه کارکنانی که بیمه شده‌اند و از کارفرما حقوق دریافت می‌کنند، مشمول 25 درصد افزایش حقوق در مبلغ پایه هستند. با توجه به اینکه در سال گذشته با افزایش 15 درصدی، مبلغ حقوق به دو میلیون و 800 هزار تومان رسید، با افزایش اعلام شده در سال جدید، هر کارمند مبلغ سه میلیون و 500 هزار تومان را به عنوان حقوق پایه دریافت خواهد کرد.
پرداخت مبالغ حقوق و مزایای بیمه از سوی شرکت‌ها الزامی است و با توجه به قوانین تعیین شده در حسابرسی بیمه به دقت روی عملکرد پرداخت آنان نظارت خواهد شد.
افزایش حقوق بازنشستگان چقدر است؟
با توجه به نوسانات قیمت‌ها و افزایش تورم، در سال‌های اخیر میزان افزایش حقوق کارمندان فعال با بازنشستگان به صورت یکسان اعمال می‌شود. در قوانین طرح شده برای حقوق 1400 نیز میزان افزایش حقوق برای بازنشستگان در سال جدید مانند کارمندان اعلام شد. در حقیقت کف حقوق بازنشستگان بیمه شده نیز 25 درصد در سال جاری افزایش خواهد داشت.
افزایش حقوق کارگران در سال 1400؛ آیا قوانین حقوق سال جدید برای کارگران تغییر می‌کند؟
یکی از مهم‌ترین دغدغه‌هایی که در پایان سال و در زمان تصویب قوانین مالی ایجاد می‌شود، مسئله افزایش حقوق کارگران است. روند بررسی افزایش حقوق کارگران معمولا بعد از اعلام رسمی افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان انجام می‌گیرد. امسال نیز با توجه به وضعیت اقتصادی و نرخ بالای تورم، درخواست افزایش 35 تا 40 درصدی برای حقوق 1400 کارگران مطرح شده است.
اما این درخواست در مرحله بررسی قرار دارد و مطابق با بیانیه شورای عالی وزارت کار، جزئیات افزایش حقوق کارگران در سال جدید تا 15 اسفند ماه نهایی و به مراکز مربوطه ابلاغ می‌شود. بنابراین باید برای محاسبه دقیق حقوق کارگران، تا اواسط اسفند اخبار مرتبط با آنان را از مراجع معتبر دنبال کرد.

منبع: منبع: خبرگزاری ایلنا