آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

افزایش حقوق نیروهای شرکتی وزارت بهداشت طبق قانون وزارت کار

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان 9 (داناپور))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

افزایش حقوق نیروهای شرکتی طبق ابلاغ وزارت کار و توسط کارفرما انجام می شود

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار میزان افزایش حقوق کارکنان اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید


خبر 28 مرداد 99: افزایش حقوق نیروهای شرکتی وزارت بهداشت طبق قانون وزارت کار

اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت در این جوابیه تاکید کرد: جهت ایجاد عدالت در پرداخت های نیروهای شرکتی، افزایش حقوق و مزایای آنان به دانشگاه های علوم پزشکی و سازمانهای وابسته به وزارت متبوع ابلاغ شده است.

به گزارش وبدا، اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت در پاسخ به خبر انتقادی خبرگزاری فارس با عنوان « درد دل نیروهای شرکتی وزارت بهداشت/ به تبعیض پایان دهید» در تاریخ 24 تیرماه 99 اعلام کرد:

نیروهای شرکتی در راستای ماده 22 آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاههای علوم پزشکی و از طریق بخش خصوصی بکارگیری شده و با توجه به مفاد ماده 23 آیین نامه مذکور “نیروی انسانی بخش های غیردولتی که بر اساس مفاد این آیین نامه، تمام یا قسمتی از وظایف و تصدی امور موسسه را عهده دار می گردند، تحت پوشش کارفرمای غیردولتی بوده و موسسه تعهد و یا مسئولیتی در قبال این افراد ندارد. کارفرمایان این افراد موظفند با آنان مطابق قانون کار و تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقررات مربوط رفتار نمایند“.

ضمنا افزایش حقوق و دستمزد این عزیزان با تصویب شورای عالی کار و ابلاغ از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توسط کارفرمای بخش خصوصی انجام می پذیرد.

 علیرغم موارد پیشگفت و جهت ایجاد عدالت در پرداختهای نیروهای مذکور، افزایش حقوق و مزایای آنان طی بخشنامه شماره 2956/209/د مورخ 04/05/1399 به دانشگاههای علوم پزشکی و سازمانهای وابسته به وزارت متبوع ابلاغ شد.

منبع: پورتال روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی