آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

افزایش 50 درصدی امتیاز حقوق کارکنان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱۱ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان پنج (شهریاری))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

نیاز به اعتبار 10 هزار میلیاردی برای افزایش حقوق 50 درصدی

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار میزان افزایش حقوق کارکنان اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید


خبر 20 اسفند 97: افزایش 50 درصدی امتیاز حقوق کارکنان

الزام قانون برای کاهش اختلاف پرداختی به کارکنان و از سوی دیگر مجوز قدیمی قوانین بالادستی برای افزایش تا ۵۰ درصدی امتیاز حقوق کارکنان از جمله فوق‌العاده شغل، موضوعی کمتر رو شده در جریان پرداخت‌های حقوقی است که این روزها صدای کارکنان را در آورده و حاشیه‌ساز شده است.

در مجموع، شواهد از این حکایت دارد که ماجرا مربوط به مجوز قانونی برای افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات حقوقی است اما تأمین اعتبار لازم برای آنکه تا بیش از ۱۰ هزار میلیارد تومان برآورد می‌شود از موانع اصلی اجرایی شدن مصوبه است. با این حال به احتمال زیاد دولت با اجرای آن برای تمامی دستگاه‌ها موافقت خواهد کرد.

افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حقوق کارکنان قانونی است

توضیحات شاه‌نظری – رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام‌های پرداخت سازمان اداری و استخدامی – در این رابطه از این حکایت دارد که در مفاد ۶۵، ۶۶ و ۶۸ فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری امتیازاتی برای تعیین حقوق کارکنان مشخص شده است که در قانون برنامه پنجم توسعه تاکید شد “دستگاه‌ها می‌توانند این امتیاز را تا ۵۰ درصد افزایش دهند”.

وی با اشاره به اینکه تاکنون برخی دستگاه‌ها و سازمان‌ها از این ماده قانونی برای افزایش امتیازات کارکنان خود استفاده کرده‌اند، گفت: بر این اساس در سال ۱۳۹۵ سازمان اداری و استخدامی در راستای اجرایی شدن این الزام قانونی و این‌که یکسری از دستگاه‌ها از آن استفاده نکرده‌اند، مصوبه‌ای صادر و اعلام کرد که از افزایش ۵۰ درصدی امتیازات با رعایت ضوابط مربوطه استفاده کنند. از سوی دیگر در ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه نیز تاکید بر این است که اختلاف حقوق‌ها باید به حداکثر ۲۰ درصد برسد؛ از این رو این مصوبه بار دیگر از سوی سازمان اداری و استخدامی مورد تاکید قرار گرفت و از پایان سال گذشته پیگیر این موضوع بوده است.

شاه‌نظری ادامه داد: در سال جاری نیز مکاتباتی را با دولت داشتیم که موضوع در دولت مطرح شود و پیگیر آن هستیم که موافقت‌های لازم را دریافت کنیم، اما در این بین مسائلی وجود دارد که باید برطرف شود.

رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام‌های پرداخت سازمان اداری و استخدامی تاکید کرد که بار سنگین مالی از دلایل به تعویق افتادن اجرای مصوبه مربوط به افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات است و اگر این موضوع حل و فصل شود، به طور حتم برای تمامی کارکنان در کلیه سطوح در دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری اجرایی خواهد شد.

اسامی دستگاه‌هایی که افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حقوق کارکنان را داشتند

اما در رابطه با این‌که تاکنون چه دستگاه‌هایی توانسته‌اند از افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار شوند، این مقام مسئول در سازمان اداری و استخدامی توضیح داد که دستگاه‌های تابعه قوه قضائیه ۵۰ درصد، وزارت کشور ۲۰ تا ۳۵ درصد، وزارت نیرو ۲۰ درصد، سازمان دامپزشکی ۳۵ درصد و سازمان پزشکی قانونی ۳۵ درصد استفاده کرده‌اند که البته تمامی این دستگاه‌ها حدود هفت سال پیش این مجوز را دریافت و افزایش را اعمال کردند.

به گفته رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام‌های پرداخت سازمان اداری و استخدامی، در ابتدای سال جاری سازمان امور مالیاتی نیز توانست از محل جابجایی اعتبار و مشروط به این‌که دریافتی از آن حد مجازی بیشتر نشود و همچنین پزشکان بهزیستی که تعدادشان محدود و حقوق پایینی دارند، از این ۵۰ درصد استفاده کرده‌اند.

وی در رابطه با این‌که چگونه برخی دستگاه‌ها در سنوات گذشته توانستند امتیاز حقوق کارکنان خود را افزایش دهند اما سایر دستگاه‌ها جاماندند؟ گفت: این دستگاه‌ها در سال ۱۳۹۰ و ۱۳۹۱ مجوز اخذ کرده‌اند. البته اقدام آنها غیرقانونی نبوده است، اما به هر حال اکنون شرایط به گونه‌ای دیگر و شفافیت بیشتر شده است؛ به طوری که تمامی فرآیندها شناسایی و بعد از برآورد بار مالی و اعلام به سازمان برنامه و بودجه و تأیید آن است که ابلاغ خواهد شد و دستگاه‌ها از این افزایش برخوردار می‌شوند.

در مجموع طبق آنچه این مقام مسئول اعلام کرده سازمان اداری و استخدامی پیگیر اجرای این مصوبه قانونی بوده و به احتمال زیاد با موافقت دولت اجرایی خواهد شد و تمامی دستگاه‌هایی که تاکنون از آن استفاده نکرده‌اند، از این امتیاز برخوردار می‌شوند.

منبع: خبرگزاری ایسنا


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۱:۰۷
  • کد دیدگاه: ۲۲۹۸۳۱۹

سلام دایی من امور مالیاتی کار میکنه ۴سال هستش الان حقوقش ۳ونیم هستش مزایاش بیشتر از حقوقشه ولی من بدبخت ۱۳ سال هست در بیمارستان به عنوان تکنسین فوریتهای پزشکی کار میکنم ۱وهشتصد میگیرم با اضافه کاری اگه بدن ۲وسیصد فوقش میگیرم

پاسخ دهید
  • نویسنده: محمد
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۳:۴۹
  • کد دیدگاه: ۲۲۵۴۰۳۳

کارمند ورزش و جوانانم ۱۵۰۰ حقوق میگیرم ضعیف ترین اداره هستش

پاسخ دهید
  • نویسنده: علی
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۷:۰۱
  • کد دیدگاه: ۲۲۳۳۱۶۳

سلام
با توجه به اینکه کارکنان سازمان امور مالیاتی از محل جابجایی اعتبار و مشروط به این‌که دریافتی ان ها از حد مجازی بیشتر نشود توانسته از این امتیاز بهره مند بشه . و دستگاه هایی که قبلا استفاده کردند و برای کلیه دستگاه ها هم میخان این امتیاز رو به حقوق شون اضافه کنند . پس مسئولین کلاه گشادی سر سازمان امور مالیاتی و کارکنانش گذاشتند. از یک طرف بعضی دستگاه ها ۷ سال هست استفاده میکنند . بعضی دستگاه ها هم استفاده خواهند کرد . سازمانی که بودجه دولت رو تامین میکنه و درآمدش حتی از درآمد نفتی کشور بیشتر هست کارمندانش از لحاظ حقوق و مزایا و رفاهیات جزو پایین ترین کارمندان کشور از لحاظ دریافتی می باشد .
متاسفم واقعا

پاسخ دهید
  • نویسنده: مصطفی
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۹:۲۷
  • کد دیدگاه: ۲۲۴۲۳۲۷

مطمئن هستی که سازمان امور مالیاتی کارمندانش از لحاظ حقوق و مزایا و رفاهیات جزو پایین ترین کارمندان کشور از لحاظ دریافتی هستش؟ سازمان های دیگه را تا حالا اسمشون را شنیدی؟ خیلی ادارات و سازمان ها هستش که خیلی خیلی کمتر از امور مالیاتی حقوق میگیرند. چشم هاتو باز کن ببین.

پاسخ دهید
  • نویسنده: پریسا
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۴:۱۸
  • کد دیدگاه: ۲۲۴۲۶۵۴

دقیقا

پاسخ دهید
  • نویسنده: المیرا
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۱:۴۷
  • کد دیدگاه: ۲۲۴۳۳۶۲

تا اونجایی که من میدونم و اطلاع کامل دارم حقوق کارمندان اداره مالیات خیلی بیشتر از حقوق سایر کارکنان هست

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۸:۳۹
  • کد دیدگاه: ۲۲۴۷۹۹۹

واقعا هم همین طوره حقوقشون خیلی بالاتره و مزایای بالاتری نسبت به بقیه کارمندا دارند

پاسخ دهید
  • نویسنده: 125
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۹:۴۰
  • کد دیدگاه: ۲۲۵۱۳۵۳

شما کارمندامورمالیاتی مانند بقیه کارمندانید پول تولید نمی کنیدکه فقط در این اداره کار می کنید. چرا انتظار دارید حقوقتان بالاتر از بقیه کارمندان باشد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

پاسخ دهید
  • نویسنده: منطق
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۲:۲۵
  • کد دیدگاه: ۲۲۵۵۵۶۶

کارمندان سازمان امور مالیاتی حداقل 5 برابر سایر سازمان ها دارای مشغله کاری وفکری از بابت شغلشون دارن و در اکثر ادارات خیلی از کارمندان فقط منتظر پر شدن ساعت کاری و رفتن به منزل خود می باشند.
ولی کارمندان سازمان مالیاتی حداقل نصف سال تا ساعت 8 شب و کل تیرماه تا ساعت 11 شب جهت پرونده هایی که مسئول رسیدگی شون هستن و مدت مشخصی برای رسیدگی دارند صرف میکنن.
و این افزایش حقوق سازمان هم از محل اضافه کاری و رفاهی تامین شده است و همه ی مزایاها از جمله اضافه کاری و رفاهی و … قطع شده است.
لطفا کمی منطقی و عاقلانه به مسائلی که برخورد میکنیم قضاوت کنیم.

پاسخ دهید
  • نویسنده: امیر
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۹:۳۱
  • کد دیدگاه: ۲۲۸۴۱۱۹

یعنی اضافه کار و بهره مندی از درصد وصولی ندارند.
چه دلیل مضحکی برای کار زیادی آورده

پاسخ دهید
  • نویسنده: عملاد تنهایی
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۱:۵۰
  • کد دیدگاه: ۲۳۵۰۳۴۹

از صنعت معدن و تجارت که دیگه بالاتر نیستین .

پاسخ دهید
جهت عضویت در صفحه اینستاگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی