آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

انتشار آگهي هشتمين آزمون فراگير دستگاه‌هاي اجرايي تا قبل از 10 شهريورماه

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان 5 (شهریاری))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

ورود حدود 45 هزار نفر به دستگاه‌هاي اجرايي در صورت قبولي در آزمون

جهت ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید


خبر 4 شهریور 99: انتشار آگهي هشتمين آزمون فراگير دستگاه‌هاي اجرايي تا قبل از 10 شهريورماه

معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي كشور با اشاره به هشتمين دوره آزمون فراگير دستگاه‌هاي اجرايي، گفت: ان‌شاءالله در چند روز آينده و تا قبل از ۱۰ شهريورماه، آگهي هشتمين آزمون فراگير دستگاه‌هاي اجرايي منتشر خواهد شد و بر مبناي اين آگهي، حدود ۴۵ هزار نفر در صورت قبولي در آزمون و طي‌كردن مراحل بعدي، به دستگاه‌هاي اجرايي ورود خواهند كرد. مجري اين آزمون سازمان سنجش است كه با رعايت پروتكل‌هاي بهداشتي مشخص‌شده، آن را برگزار مي‌كند. البته اين آزمون به دليل مشخص‌نبودن زمان برگزاري كنكور سراسري به تعويق افتاد و بر خلاف رويه عادي اين آزمون كه سالي دو بار برگزار مي‌شود، به دليل شرايط ناشي از ويروس كرونا، اين اولين آزمون استخدامي سال جاري است.

وي افزود: در دولت دو دسته شغل وجود دارد، يك دسته شغل‌هاي تصدي‌ دولت و يك دسته نيز شغل‌هاي حاكميتي دولت؛ در حوزه مشاغل تصدي، به ازاي سه نفر خروجي، يك نفر ورودي داريم، اما در مشاغل حاكميتي چنين قاعده‌اي وجود ندارد و باتوجه به نياز دولت، مي‌توان مجوزهاي لازم را براي دستگاه‌هاي اجرايي صادر كرد.

دكتر صدري در ادامه به مسئله ارتقاي مدرك تحصيلي اشاره كرد و گفت: طبق بخشنامه شوراي‌عالي اداري و شوراي توسعه مديريت در اين خصوص، حداكثر مدرك تحصيلي‌اي كه براي كاركنان دولت در زمان خدمتشان مي‌توان احتساب كرد، يك مدرك تحصيلي بالاتر از مدرك تحصيلي‌اي است كه با آن وارد دستگاه‌هاي اجرايي شده‌اند.

وي تأكيد كرد: هيچ منعي براي ادامه تحصيل افراد وجود ندارد اما اين مسئله كه اعمال مدرك به ارتقاي شغلي كمك كند، بيش از يك مقطع تحصيلي بالاتر انجام‌پذير نيست.

دكتر صدري همچنين تأكيد كرد آزمون استخدامي صرفاً مختص دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري است و شركت‌هاي همچون شركت نفت و ساير دستگاه‌هاي غيرمشمول كه قانون خاص خود را دارند، از طريق آزمون‌هاي استخدامي فراگير نسبت به جذب نيرو اقدام نمي‌كنند و معمولاً بر اساس نيازهايي كه دارند افراد را استخدام مي‌كنند و نه براساس تعداد متقاضيان.

معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي كشور در ادامه سخنان خود از برنامه‌ريزي‌هاي سازمان استخدامي مبني بر همسان‌سازي حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان خبر داد و ابراز اميدواري كرد كه از مهرماه امسال اين برنامه‌ها اجرايي شوند.

دكتر صدري با بيان اينكه سازمان صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران از جمله دستگاه‌هايي است كه از قانون مديريت خدمات كشوري مستثنا شده است، گفت: اين سازمان، قوانين و مقررات خاص خود را دارد و نحوه تعيين و حقوق مزاياي اين دستگاه با توجه به اين مقررات خاص وضع مي‌شود.

وي همچنين به اين نكته اشاره كرد كه قبولي در آزمون استخدامي به معني استخدام در دستگاه‌ها نيست، اظهار داشت: بعد از قبولي در آزمون، مرحله گزينش است كه در اين مرحله، صلاحيت‌هاي اخلاقي و سياسي افراد بررسي مي‌شود و اگر اين صلاحيت‌ها احراز شود، افراد به دستگاه‌هاي اجرايي ورود مي‌كنند.

منبع: سایت سازمان اداری و استخدامی


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی