• بروزرسانی ۱۳۹۹/۰۸/۱۱
  • 0k نظر «نمایش»

اولویت استخدام نیروهای بومی در پروژه‌های نفتی ایلام

اولویت استخدام نیروهای بومی در پروژه‌های نفتی ایلام

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

استخدام نیروهای غیربومی در پروژه‌های نفتی ایلام قابل قبول نیست

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار استخدام بومی ها اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار اشتغال و استخدام استان ایلام اینجا کلیک نمایید


خبر 10 آبان 99: اولویت استخدام نیروهای بومی در پروژه‌های نفتی ایلام

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام با اشاره به اینکه استخدام نیروهای غیربومی در پروژه‌های نفت و گاز ایلام قابل قبول نیست، گفت: اولویت استخدام باید نیروهای بومی باشند.

شکرالله شیرخانی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: جذب هر گونه نیرو در شرکت‌های نفت، گاز و پتروشیمی در استان ایلام، باید ضابطه مند و به دور از رابطه بازی صورت گیرد.

وی، هدف اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را صیانت از نیروی کار برشمرد و تصریح کرد: شرکت‌های نفت و گاز ایلام در جذب نیروی کار باید دقت کنند تا اولویت نیروهای بومی و کارگرانی باشد که قبلاً اخراج یا در شرف اخراج هستند باشد.

شیرخانی اظهار کرد: جذب هر گونه نیرو در شرکت‌ها، باید برابر ضوابط و به دور از روابط باشد و بر اساس ماده ۴۷ برنامه ششم توسعه اولویت با نیروهای بومی، متخصص و کارآمد است.

وی گفت: در جذب نیروهای کار مورد نیاز با رعایت قوانین و مقررات استخدامی و ضوابط شرکت، اولویت با نیروهایی باشد که از قبل دارای سوابق متعدد بوده و در پروژه‌های مختلف در احداث این مجتمع حضور داشتند و اخیراً بیکار شده‌اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام با بیان اینکه حوزه نفت و گاز و پتروشیمی به بهانه‌های مختلف از کارگران غیربومی استفاده می‌کنند، افزود: به هیچ وجه استخدام نیروهای غیربومی در پروژه‌های نفت و گاز و پتروشیمی استان قابل قبول نیست و برخورد جدی صورت خواهد گرفت.

وی ادامه داد: مدیران شرکت‌های نفت و گاز، نیروهای مورد نیاز در حوزه‌های تخصصی را اعلام کنند تا مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای استان، نیروهای مورد نیاز آنها را تربیت و تأمین کند.

دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی