• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۵/۱۳
  • 0k نظر «نمایش»

تشریح اهداف سه گانه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری

تشریح اهداف سه گانه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

سه هدف مهم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اولویت باید با مردم باشد و برای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاریف سه هدف در نظر گرفته ایم.

به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی، در هفدهمین نشست شورای عالی نظام پرستاری، اظهار داشت: ۱۴ سال مکرراً بر اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به عنوان یک مطالبه بزرگ جامعه پرستاری اصرار ورزیدیم که با حمایت‌های معنوی رهبری، همت دولت و همراهی مجلس و اراده وزارت بهداشت به ثمر نشست که قطعاً سیر تکاملی و پویایی این قانون در سال های آینده وجود خواهد داشت.

وی، هویت حرفه‌ای، ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و عدالت در پرداخت را به عنوان سه هدف مهم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بر شمرد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه پرستاران در صدر اعتماد اجتماعی در جهان هستند، تصریح کرد: وظیفه ما پاسخ به نیاز مردم است و باید جلوتر از درخواست مطالبات صنفی به نیاز سلامت مردم و کیفیت ارائه خدمات به جامعه تلاش کنیم چرا که اعتماد مردم به عنوان یک پشتوانه قدرتمند برای رسیدن به مطالبات حرفه‌ای راه گشا خواهد بود.

عبادی با تاکید بر تسری خدمات پرستاری از بالین به سطح جامعه، گفت: باید تلاش کنیم با توسعه مراکز مراقبت در منزل، تأسیس و ایجاد واحد آموزش به بیمار و کلینیک‌های تخصصی پرستاری و پرستار پیگیر، به این مهم دست یابیم.

وی همچنین ابراز امیدواری کرد که در آینده نزدیک با کار منسجم و تیمی و با کمک سازمان نظام پرستاری، صاحب نظران فنی و نخبگان حرفه پرستاری "قانون مادر پرستاری" با تلفیق مجموع قوانین نظام سلامت در پرستاری پرداخته شود.

منبع: خبرگزاری مهر
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی