• ۱۴۰۱/۰۸/۲۴
  • 0k نظر «نمایش»

تشریح جزئیات افزایش ۳۵ درصدی فوق‌ العاده ویژه معلمان

تشریح جزئیات افزایش ۳۵ درصدی فوق‌ العاده ویژه معلمان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

پیشنهاد افزایش 35 درصدی فوق‌ العاده ویژه معلمان

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش به تشریح جزئیات در خصوص افزایش 35 درصدی فوق‌ العاده ویژه معلمان پرداخت.

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، صادق ستاری‌فرد درباره حذف فوق‌العاده شغل معلمان که در برخی رسانه‌ها مطرح شده است، اظهار کرد: در سال‌های گذشته به نحوی عمل شد که فوق‌العاده ویژه برای کارکنان برخی دستگاه ها حدود 20 درصدی اعمال شد و برای برخی دیگر 35 و بعضاً سقف 50 درصدی اجرا شد. لذا دولت سیزدهم با رویکرد عدالت محوری و جهت استقرار نظام عادلانه پرداخت کارکنان در لایحه ترمیم حقوق پیشنهاد کرده بود که فوق‌العاده ویژه به میزان 35 درصد برای همه کارکنان دولت که آموزش و پرورش نیز بخشی از آن است، ایجاد شود.

وی افزود: متاسفانه در مجلس، حکم پیشنهادی دولت حذف شد و افزایش حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها تحت عنوان حق جهش علمی جایگزین شد.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره راهکار حل این مسئله بیان کرد: برای حل این موضوع دو راهکار وجود دارد؛ باتوجه به اجازه قانونی در این‌باره یا دولت مجدد موضوع افزایش 35 درصدی فوق‌العاده ویژه کارکنان همه دستگاه‌های اجرایی و معلمان را تصویب کند یا اینکه مجلس حذف این موضوع مهم را جبران و در قانون بودجه سال 1402 آن را تصویب کند.

گفتنی است مصوبه دولت که توسط مجلس حذف شد، عبارت است از: افزایش فوق‌العاده ویژه موضوع بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری صرفاً در مورد دستگاه‌های مشمول قانون مذکور که به موجب مصوبات قبلی کمتر از میزان 35 درصد بوده، حداکثر تا میزان 35 درصد مجموع حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر منوط به رعایت ترتیبات مقرر در ماده (74) قانون مدیریت خدمات کشوری و پس از تأیید شورای حقوق و دستمزد و در سقف اعتبارات ابلاغی با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور قابل اجرا است.

و مصوبه مجلس که جایگزین آن شد عبارت است از: علاوه بر افزایش مندرج در این بند، حداکثر 15 درصد به عنوان «فوق‌العاده جهش علمی بر مبنای عملکرد» به حقوق و مزایای مستمر اعضای هیئت علمی غیر بالینی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاه‌های اجرایی، اضافه می‌شود.

نامه به رئیس سازمان برنامه و بودجه

همچنین حمیدرضا حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در نامه‌ای خطاب به مسعود میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه نوشته است: با توجه به تصویب قانون ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان و تأکید بر ضرورت عادلانه شدن پرداخت فوق‌العاده ویژه موضوع بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری تا سقف 50 درصد به تمام دستگاه‌های اجرایی با پیش بینی 7 هزار میلیارد تومان اعتبار برای این امر و استثنا شدن این فوق‌العاده از شمول جزء 3 بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال جاری، خواهشمند است دستور فرمایید پرداخت این فوق‌العاده به نحوی انجام شود

که سهم دستگاه‌های اجرایی کم برخوردار همچون وزارتخانه‌های آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی، تعاون، کار و رفاره اجتماعی، سازمان محیط زیست و نیروهای مسلح از این فوق‌العاده بیشتر باشد ضمناً در مصوبه مجلس شورای اسلامی فروش اموال و استفاده از منابع داخلی ذکر نشده است.

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2660359
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی