- ۱۴۰۱/۰۸/۱۱
- 0k نظر «نمایش»
تشریح جزئیات درج مزایای رتبه بندی در احکام حقوقی
تشریح جزئیات درج مزایای رتبه بندی در احکام حقوقی
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
اجرای رتبه بندی معلمان مهر آفرین بلافاصله بعد از تصویب
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، سرپرست معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: در انتظار تصویب رتبه بندی معلمان مهر آفرین بدون برگزاری آزمون هستیم تا این طرح را اجرایی نماییم.
سرپرست معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزشوپرورش درباره عدم الزام شرکت معلمان مهرآفرین در آزمون داخلی برای دریافت "کد شناسه" گفت: این موضوع در مجلس تصویب شده و باید به تایید شورای نگهبان برسد؛ هر زمان که مصوبه ابلاغ شود، مجری آن هستیم.
صادق ستاریفرد در گفتوگو با ایسنا، درباره مصوبه نمایندگان مجلس مبنی بر مشمول شدن معلمان طرح مهرآفرین در قانون رتبهبندی معلمان بدون برگزاری آزمون مجدد و الزام وزارت آموزش و پرورش به صدور کد شناسه اظهار کرد: مصوبه مذکور باید در شورای نگهبان مطرح و مورد تایید شورای نگهبان قرار بگیرد. هر زمان که ابلاغ شود ما مجری قانون هستیم.
وی درباره طرح برخی انتقادات از سوی معلمانی که احکام آنها صادر شده و به جای عبارت «فوقالعاده ویژه رتبهبندی» از عبارت «مزایای رتبهبندی» استفاده شده که برخی محرومیتها را به دنبال دارد گفت: آن زمان رتبهبندی انجام نشده بود. در حقوق مهرماه به ۱۳ هزار و ۱۲۰ نفر از همکارانی که سوابقشان پایین بوده است، مزایای رتبه یک را پرداخت کرده بودند ولی بلافاصله از شروع این ماه، نسبت به اظهار نظر و ارزیابی مشمولان اقدام شد.
سرپرست معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزشوپرورش ادامه داد: فرایند این گونه است که ابتدا ارزیابی از سوی مدیران مدارس انجام میشود و بعد از آن مرحله، ارزیابان حرفهای آموزش دیده توسط سازمان امور اداری و استخدامی، ارزیابی در مرحله بالاتر را انجام میدهند و بعد کار وارد هیئت ممیزه مناطق و استانها میشود. اکنون در مرحله اول قرار داریم و اینکار باید در این هفته انجام شود.
ستاریفرد افزود: از امروز دسترسی ارزیابان حرفهای هم باز میشود که به طور موازی مدیران و ارزیابان اظهار نظر و بررسی کنند. مهلت مدیران مدارس برای ارزیابی تا پایان هفته تعیین شده است.
منبع: خبرگزاری ایسنا
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.