• ۱۴۰۲/۰۵/۰۴
  • 0k نظر «نمایش»

تغییرات فرآیند جذب معلم در آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۲

تغییرات فرآیند جذب معلم در آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۲

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

دستاوردهای آزمون استخدام آموزش و پرورش در سال 1402

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان، در ادامه به تشریح جزئیات از تغییرات آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال 1402 و دستاوردهای این آزمون پرداخته شده است.

آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای جذب آموزگار ابتدایی و آموزگار استثنایی ابتدایی‌، ٨ اردیبهشت امسال برگزار شد، آزمونی که بنابر شرایط جذب و پذیرش معلمان و انجام گزینش، جدا  از سایر آزمون‌های استخدامی برگزار شد. در همین راستا، این آزمون دستاوردهایی داشت که در ادامه به آن می‌پردازیم.

برای اولین بار طراحی جذب و استخدام معلمان با احراز شایستگی‌های پایه و جذب معلمان با کیفیت و شایسته گزینی  به ابتنای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، نگاشت مفاد آزمون کتبی به استناد سند تحول بنیادین آموزش و پرورش مبتنی بر صلاحیت حرفه معلمی، بازنویسی مفاد آزمون استخدامی آموزش و پرورش با رویکردی تحولی و مبتنی بر اصول علمی، ارزیابی و انتخاب معلمان مبتنی بر ادبیات ارزیابی حرفه ای با درجه بالا، هوشمند سازی فرایند ثبت داده ارزیابی به صورت آنلاین، ثبت دقیق داده و اطلاعات، تسریع در تجمیع و جمع بندی اطلاعات ارزیابی داوطلبان و  حداقل کردن دخالت افراد دیگر با ثبت لحظه‌ای ارزیابی و غیر قابل تغییر شدن آن و تدوین جدول ابزار شایستگی مبتنی بر ابعاد و  مصادیق شایستگی در فرآیند جذب معلم در آزمون استخدامی ۱۴۰۲ انجام شد. 

مشاهده صفحه جامع آخرین خبر از استخدام آموزش و پرورش

 

منبع: خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2767419
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد