• ۱۴۰۴/۰۳/۰۱
  • 1k نظر «نمایش»

تغییر میزان بخش کتبی و مصاحبه در آزمون های استخدامی

تغییر میزان بخش کتبی و مصاحبه در آزمون های استخدامی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

بررسی تغییرات ضرایب آزمون و مصاحبه آزمون های استخدامی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، رئیس سازمان اداری و استخدامی از تغییر ضریب آزمون کتبی و ضریب ارزیابی تکمیلی و کنترل نظرات شخصی افراد در آزمون های استخدامی خبر داد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: ضریب اهمیت آزمون کتبی ۷۰ درصد و ضریب مصاحبه و ارزیابی‌های تکمیلی ۳۰ درصد در نظر گرفته شده است؛ هدف از این تصمیم، کنترل نظرات شخصی افراد و برقراری عدالت در استخدام است.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در پایان نشست معاونان توسعه مدیریت و ذیحسابان استانداری‌های سراسر کشور در جمع خبرنگاران گفت: روز گذشته، شورای توسعه مدیریت دو مصوبه مهم داشت؛ مصوبه اول مربوط به دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون و جذب کارمندان دولت و مصوبه دوم مربوط به آیین‌نامه جذب نخبگان بود.

وی ادامه داد: در خصوص دستورالعمل استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی، مهم‌ترین نکته این است که ضریب اهمیت آزمون کتبی ۷۰ درصد و ضریب مصاحبه و ارزیابی‌های تکمیلی ۳۰ درصد در نظر گرفته شده است. هدف از این تصمیم، کنترل نظرات شخصی افراد و برقراری عدالت در استخدام است. برای اولین بار دستورالعملی برای ارزیابی‌های تکمیلی تنظیم شده است که متغیر‌های مورد توجه باید براساس ساختاری مشخص و مصوب باشد.

معاون رئیس‌جمهور افزود: در خصوص مصوبه دوم که مربوط به آیین‌نامه جذب نخبگان است، چارچوب مورد نیاز در این زمینه تنظیم شده تا افرادی که قصد استفاده از این فرایند را دارند، از آن بهره‌مند شوند.

آقای رفیع‌زاده همچنین در خصوص ایجاد مجتمع‌های اداری با کمک استانداران و فرمانداران، گفت: بر اساس آخرین گزارش‌ها، پنج مجتمع اداری در چند ماه اخیر افتتاح شده و هدف ما این است که تا هفته دولت، تعداد این مجتمع‌ها افزایش یابد. 

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: این مجتمع‌ها به ویژه در شهرستان‌های زیر ۷۰ هزار نفر برای مردم امکاناتی را فراهم می‌کند تا دیگر نیاز نباشد برای هر خدمت به شهر مراجعه کنند. فرمانداران نیز نظارت مستقیم بر نحوه ارائه خدمات در این مجتمع‌ها خواهند داشت.

آقای رفیع‌زاده تأکید کرد: در خصوص فوریت‌های اداری، استان قزوین به عنوان پایلوت انتخاب شده است. گزارش‌های خوبی دریافت شده و از هفته‌های آینده استان‌ها در سطح کشور به این طرح اضافه خواهند شد. امیدواریم با همکاری استانداری‌ها و دستگاه‌های اجرایی استان‌ها، زمینه رضایتمندی مردم فراهم شود.

ورود به صفحه آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی

 ببینید | ویدئوی توضیحات رفیع‌زاده در خصوص ضرایب آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2982316
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1k