جزئیات بیشتر در مورد خبر

همسان‌سازی حقوق برای نیرو‌های فعال از اهمیت بسزایی برخوردار است

جهت ورود به صفحه اخبار تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید


خبر 4 تیر 97: تلاش برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی تا پایان سال 

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: همسان‌سازی حقوق برای نیرو‌های فعال در یک شغل خاص از اهمیت بسزایی برخوردار است.

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری میزان، رسول خضری در مورد تبدیل وضعیت نیرو‌های قراردادی به پیمانی گفت: دوره اجرای مدیریت خدمات کشوری که از سال ۶۶ به صورت آزمایشی اجرا می‌شد در شهریور سال ۹۶ به پایان رسید و از آن زمان دولت قانون ندارد، بنابراین در شرایط کنونی نیز لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری را به مجلس آورده است که ۱۲۹ ماده و ۶۷ تبصره اصلاحی داشته و دارای فصول مختلفی است.

نماینده مردم سردشت و پیرانشهر در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: ما به دنبال این هستیم که در هر مجموعه‌ای برای هر شغلی ۵ نوع استخدام اعم از قرارداد معین، حجمی، شرکتی، پیمانی و رسمی وجود نداشته باشد آن هم در شرایطی که این نیرو‌ها سطح تحصیلات و تجربیات یکسانی دارند، اما تفاوت چندین برابری بین دریافتی آن‌ها وجود دارد.

این نماینده مردم در مجلس دهم، تصریح کرد: هم‌اکنون همسان‌سازی حقوق برای نیرو‌های فعال در یک شغل خاص از اهمیت بسزایی برخوردار است، چرا که دریافت حقوق و مزایای چندگانه بی‌عدالتی است که نوعی بی‌انگیزگی را در بین نیرو‌ها ایجاد می‌کند، کما اینکه این امر برخلاف اصول مترقی قانون اساسی است که باید اصلاح شود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی طبق گزارش خانه ملت، با یادآوری اینکه تاکنون ۱۰ ماده از لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری در کمیسیون متبوعش مورد بررسی قرار گرفته است تاکید کرد: قطعا برای بررسی کامل این لایحه حدود ۶ ماه زمان لازم است که اگر به فصل بررسی بودجه نرسد تا پایان سال به اتمام خواهد رسید.

منبع: خبرگزاری میزان


اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.


لطفا کمی صبر کنید...


  • جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 09:08

    کد دیدگاه : 1815081

    سلام واقعا اختلاف بین نیروها در یک اداره بسیار زیاد شده است و اگر این حرفها در عمل هم اجرا بشود سطح رضایت شغلی و مشکلات همه برطرف خواهد شد و فقط حرف است و بس . حق نیروهای شرکتی را یک واسطه به نام شرکت که فقط وظیفه واریز وجه به حساب دارد پایمال می کند و اصلا نیروی شرکتی حتی با سطح سواد بالا و توانایی در انجام کار به چشم نمی آید . ب

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 23:28

    کد دیدگاه : 1809632

    خدا پدر تون بیامرز به خدا مردیم از این همه اختلاف حقوق در یک پست مشخص به داد ما نیروهای قراردادی برسید

    پاسخ دهید
  • نویسنده : مصطفی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 17:01

    کد دیدگاه : 1807210

    لطفا کاری کنید

    پاسخ دهید
  • نویسنده : حمید

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 08:03

    کد دیدگاه : 1803022

    هل من ناصرو والینصرونی.به دادمون برسید با این وضعیت.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : حسین لامی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 18:23

    کد دیدگاه : 1802283

    چرا مسولین کشوری جوباگو نیروهای قراردادی نیستند کجاست این لایحهکه اسمش است و عملی در کار نیست کجاست

    پاسخ دهید
  • نویسنده : م.ا

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:49

    کد دیدگاه : 1791682

    خواهش میکنم هرچه زودتر نیروهای قراردادی را تبدیل وضعیت کنید.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 16:45

    کد دیدگاه : 1788241

    خواهش می کنم زودتر تصمیم گیری کنید بیش 15سال چنین وضعیتی داریم .خداوند اموات شمارابیامرزد.

    پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

از تاریخ:
تا تاریخ:

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...