• ۱۴۰۳/۰۷/۲۳
  • 1k نظر «نمایش»

حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳

حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۹۲۲ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه

جدول حقوق کارگران در سال 1403

 
این صفحه با محتوایی همچون جزئیات حقوق و دستمزد کارگران که شامل حق مسکن، حق اولاد و .. می‌باشد، میزان حقوق اداره کار 1403 را بصورت مختصر و کاربردی توضیح می‌دهد. همچنین با ارائه جدول حقوق کارگران در سال 1403 و مقایسه جزئیات حقوق کارگر نسبت به سال‌های گذشته، شما را از تمامی تغییرات حقوق کارگران و جزئیات افزایش آن آگاه می‌سازد.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

 حقوق اداره کار 1403


حداقل حقوق اداره کار 1403 با برگزاری نشست شورای عالی کار برای کارگران مجرد و متاهل بر مبنای 30 و 31 روز و بر حسب تومان به شرح زیر اعلام می‌شود.

حقوق کارگران مجرد (31 روز)
بدون سابقه کار 9.025.702
با یکسال سابقه کار 9.227.512
حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (31 روز)
بدون سابقه کار 9.525.702
با یکسال سابقه کار 9.727.512
حقوق کارگران متاهل دارای فرزند (31 روز)
با یک فرزند و بدون سابقه کار 10.242.321
با دو فرزند و بدون سابقه کار 10.958.393
با یک فرزند و با یکسال سابقه کار 10.444.131
با دو فرزند و با یکسال سابقه کار 11.160.749
توجه: مبالغ اعلام شده با کسر بیمه محاسبه شده است.
حقوق کارگران مجرد (30 روز)
بدون سابقه کار 8.803.551
با یکسال سابقه کار 8.998.851
حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (30 روز)
بدون سابقه کار 9.303.551
با یکسال سابقه کار 9.498.851
حقوق کارگران متاهل دارای فرزند (30 روز)
با یک فرزند و بدون سابقه کار 10.020.169
با دو فرزند و بدون سابقه کار 10.736.787
با یک فرزند و با یکسال سابقه کار 10.215.469
با دو فرزند و با یکسال سابقه کار 10.932.087
توجه: مبالغ اعلام شده با کسر بیمه محاسبه شده است.

 

 جدول حقوق کارگران 1403


با تعین حداقل دستمزد کارگران، جدول حقوق کارگران 1403 به شرح زیر منتشر شده است.

جدول حقوق کارگران 1403
اقلام حقوق مبلغ 30 روزه مبلغ 31 روزه
حداقل دستمزد روزانه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ۲,۳۸۸,۷۲۸
حداقل دستمزد ماهانه ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ۷۴,۰۵۰,۵۶۸
پایه سنوات ۲,۱۰۰,۰۰۰ ۲,۱۷۰,۰۰۰
حق مسکن ۹,۰۰۰,۰۰۰ ۹,۰۰۰,۰۰۰
بن کارگری ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰
حق عائله مندی (تاهل) ۵,۰۰۰,۰۰۰ ۵,۰۰۰,۰۰۰
حق اولاد ۷,۱۶۶,۱۸۴ ۷,۱۶۶,۱۸۴
عیدی ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰
حداقل دستمزد ساعتی ۳۲۵,۸۸۸ ۳۲۵,۸۸۸
فوق‌العاده هرساعت اضافه کاری ۴۵۶,۲۳۷ ۴۵۶,۲۳۷
نکته 1: پایه سنوات به شرط داشتن حداقل یک سال سابقه کار در شرکت درج شده است.
نکته 2: حق اولاد به شرط داشتن حداقل 720 روز سابقه بیمه درج شده است.
نکته 3: عیدی حداقل معادل 60 روز کار درج شده است.
دانلود بخشنامه دستمزد 1403

 

 دستمزد کارگر روزمزد


دستمزد کارگران روزمزد به حداقل حقوق تعیین شده سالانه بستگی دارد، اما دستمزد کارگران ساده در مشاغلی از جمله: کارگران ساختمانی، کارگران میوه‌چین، کارگران خدماتی روزمزد و ... بصورت محسوسی بر اساس عرف تعیین می‌گردد و عمدتا دستمزد کارگران روزمزد در هر شاخه در عرف، بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار می‌باشد.

مثال: قیمت کارگر روزمزد ساختمانی با قیمت کارگر روزمزد میوه چین متفاوت بوده و همچنین عرفا و عمدتا بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار می‌باشد.

همچنین ممکن است دستمزد کارگران در یک حوزه خاص در یک شهرستان نسبت به عرف شهرستان دیگر هم متفاوت باشد. بنابراین اگر به دنبال میزان دستمزد کارگران روزمزد هستید، پیشنهاد می‌شود با توجه به حوزه کارگری خود در خصوص عرف رایج در شهرستان محل کار خود تحقیق کنید.

 

 مزایا و کمک هزینه رفاهی کارگران


همزمان با حقوق کارگران، مبالغی به عنوان مزایا و کمک هزینه‌های رفاهی پرداخت می‌شود که بر اساس بخشنامه دستمزد سال 1403، به توضیح مختصری می‌پردازیم:

کارگران دارای یکسال سابقه کار و یا افرادی که یک سال از آخرین افزایش سنواتی‌شان می‌گذرد، روزانه 70.000 ریال پایه سنوات دریافت خواهند کرد.
از امسال کمک هزینه اقلام مصرفی برای تمام کارگران (متاهل و مجرد)، بصورت ماهیانه 14.000.000 ریال واریز می‌شود.
حق مسکن کارگران از اول فروردین به ماهانه 9.000.000 ریال رسیده است.
برای هر فرزند، حق اولاد 7.166.184 ریال تعیین شده است. در ادامه شرایط واریز حق اولاد را بیان می‌کنیم:
1. سن فرزندان وی از 18 سال کمتر باشد یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند.
2. تا پایان تحصیل در اثر بیماری یا نقص عضو، طبق گواهی کمیسیون پزشکی قادر به کار نباشند.
مهم: از سال 1403 مبلغی به عنوان حق تاهل بصورت ماهانه 5.000.000 ریال برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن از فروردین‌ماه از طرف کارفرمایان پرداخت می‌شود.

 

 نحوه محاسبه حقوق | فرمول‌ها


محاسبه حقوق کارگران در سال 1403 به دو بخش «محاسبه حقوق پایه» و «محاسبه سایر اقلام حقوق» تقسیم بندی می‌شود. در ادامه فرمول‌ها و نحوه محاسبه اقلام حقوق اداره کار درج شده است.

نحوه محاسبه حقوق خالص
حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات
نحوه محاسبه اضافه کاری
اضافه کاری با افزایش 40 درصدی بر مبنای حقوق ساعتی محاسبه می‌شود.
حقوق اضافه کاری = (x 40/100 دستمزد یک ساعت کار ) + (دستمزد یک ساعت کار)
نحوه محاسبه تعطیل کاری
تعطیل کاری به روزهایی اطلاق می‌شود که کارگران بدلیل تعطیلات رسمی و غیررسمی کار نمیکنند.
حقوق تعطیل کاری = ضریب تعطیل کاری باید به میزان حقوق اضافه شود.
نحوه محاسبه شب کاری
شب‌کاری از ساعات 22 شب تا 6 صبح روز بعد تعریف می‌شود.
حقوق شب کاری = مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ 7/33) × 0/35
نحوه محاسبه نوبت کاری
نوبت کاری همان برنامه ریزی ساعت کاری کارگران است.
نوبت کاری در صبح و عصر = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۰ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه) 
نوبت کاری در صبح و عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه) 
نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۲۲/۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نحوه محاسبه حق سنوات
حق سنوات = حقوق کارگر × تعداد روزهای کاری ÷ 365
پایه سنوات = تعداد روزهای کارکرد × 7000

 

 جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران


جدول زیر حقوق کارگران امسال را با سال گذشته (1402 - 1403) مقایسه می‌کند.

جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران
اقلام حقوق سال 1402 سال 1403
حداقل دستمزد روزانه 1,769,428 2,388,728
حداقل دستمزد ماهانه 53,082,840 71,661,840
مزد هر ساعت کاری 241,286 325,888
مزد هر ساعت اضافه کاری 337,800 469.607
حق مسکن 9,000,000 9,000,000
بن خواربار 11,000,000 14,000,000
پایه سنوات (سابقه کار یکسال) 2,100,000 2,100,000
حق اولاد (یک فرزند) 5,308,284 7,166,184
حق اولاد (دو فرزند) 10,616,568 14,332,368
حق تاهل 5,000,000
حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (سابقه کار یکسال) 73,082,840 99,661,840
حداقل حقوق با یک فرزند 80,491,124 108,928,024
حداقل حقوق با دو فرزند 85,799,408 116,094,208

 

 آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1403


 

این بخش شامل اطلاع رسانی آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران می‌باشد، جهت مشاهده تا انتها بررسی نمایید.

۰۹ مرداد ۱۴۰۳
افزایش حقوق و مزایای کارگران شهرداری

حقوق و مزایای کارگران شاغل در شهرداری ها افزایش یافت سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از افزایش حقوق و مزایای کارگران شاغل در شهرداری‌های کشور خبر داد. به گزارش ایسنا، طرح طبقه بندی مشاغل کارگری شهرداری ها در سال ۷۲ به تصویب وزارت کار و امور اجتماعی وقت رسیده است و از آن تاریخ تاکنون که بیش از سه دهه می گذرد و صرفاً در سال ۹۰ جدول مزد شغل کارگران اصلاح و افزایش یافته بود و تنها از افزایش سالیانه ابلاغی وزارت تعاون برخوردار می شدند که در سنوات اخیر به منظور ارج نهادن به انتظارات کارگران خدو...

مشاهده بیشتر
۳۰ تیر ۱۴۰۳
استقبال از طرح پیشنهادی مجلس برای دستمزد کارگران

طرح پیشنهادی مجلس جهت واقعی شدن دستمزد کارشناس حوزه کار با استقبال از طرح پیشنهادی مجلس برای اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، این طرح را موجب واقعی‌تر شدن دستمزد کارگران دانست. ناصر چمنی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: یکی از کارهای خوبی که مجلس در بحث اصلاح ماده ۴۱ قانون کار صورت داده پیشنهادیست که اخیراً مطرح شده است. متاسفانه طی سال‌های گذشته از واژه قید شده ««با توجه» در ماده ۴۱ قانون کار به نوعی سوء تعبیر شده یا تعابیر متعددی ارائه و باعث شده که دستمزد کارگران کمتر از نرخ واقعی تورم تعیین شود در ح...

مشاهده بیشتر
۱۸ تیر ۱۴۰۳
افزایش 3 ساله حقوق کارگران متناسب با تورم

افزایش حقوق و دستمزد کارگران متناسب با تورم معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از افزایش ۱۱۹ درصدی حقوق و دستمزد کارگران در سه سال اخیر خبر داد و گفت: افزایش حقوق و دستمزد جامعه کارگری در طول سه سال گذشته متناسب با نرخ تورم صورت گرفت. علی حسین رعیتی فرد در گفت‌وگو با ایسنا، درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سه سال گذشته اظهار کرد: طی سه سال دولت شهید رئیسی ۱۱۹ درصد افزایش حقوق داشتیم و عدد تورم هم طی این مدت ۱۲۰ درصد بوده است، یعنی تقریبا متناسب با نرخ تورم افزایش حقوق داشتیم....

مشاهده بیشتر
۲۴ خرداد ۱۴۰۳
پرداخت بخش زیادی از معوقات کارگران

برطرف شدن بخش زیادی از مشکلات حقوقی و پرداخت‌های کارگران به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز بوشهر؛ اکبر پورات اظهار داشت: کمیسیون کارگری استان در دو سال گذشته، اقدامات موثری در بهبود وضعیت معیشتی کارگران بویژه در حوزه پرداخت حقوق و پیگیری معوقات انجام داده است. وی افزود: با ورود کمیسیون کارگری به مشکلات پرداخت حقوق کارگران، معوقات کارگری که پیش از این،۷ ماه بود و سبب تجمعات و نارضایتی قشر شریف کارگران شده بود، اکنون به دو ماه و یک ماه کاهش یافته است. پورات گفت: در حوزه جذب نیرو‌های بومی در صنای...

مشاهده بیشتر
۰۵ خرداد ۱۴۰۳
نحوه محاسبه پایه سنوات کارگران در سال 1403

پایه سنوات کارگران قابل جایگزینی نیست به گزارش خبرنگار ایلنا، سوال و ابهام در مورد «پایه سنوات کارگران» بسیار است؛ آیا پرداخت پایه سنوات به صورت سالانه قانونی‌ست و آیا امکان تجمیع آن وجود دارد یا خیر. آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) در این رابطه گفت: یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر. او افزود: شورایعالی کار در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ مبلغی را به ع...

مشاهده بیشتر
۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۳
رشد قابل توجه دستمزد کارگران در دولت سیزدهم

افزایش بیشتر دستمزد کارگران نسبت به کارمندان محمد چکشیان در گفت‌وگو با پانا درباره نقش دستمزد مناسب کارگران در جهش تولید، اظهار کرد: «شرایط حقوق و دستمزد در شرایط تورمی ممکن است مطلوب جامعه کارگری نباشد اما باید توجه داشت که افزایش سطح حقوق و دستمزد کارگران در دولت سیزدهم بسیار بیشتر از افزایش حقوق کارمندان بوده است.» وی افزود: «توجه و تمرکز وزارت کار بر بحث افزایش حقوق بوده است اما موانعی در این مسیر وجود دارد و به‌دلیل ملاحظاتی که در تناسب سیاست‌های کلان کشور وجود دارد آنگونه که شخص وزیر و ا...

مشاهده بیشتر
۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۳
تغییر جدیدی در حداقل دستمزد کارگران نداریم!

حداقل دستمزد کارگران تغییر نمی‌کند به گزارش خبرنگار سیاسی ایرنا، صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صبح امروز - چهارشنبه ۱۹ اردیبهشت - در حاشیه نشست هیات دولت درباره اصلاح حقوق کارگران اظهار داشت: تحت هیچ شرایطی سه‌جانبه‌گرایی در حقوق کارگران حذف نمی‌شود. وی ادامه داد: نمایندگان کارگران موضوعی را مطرح می کردند مبنی بر اینکه شورای عالی کار، جانب کارفرمایان را می گیرد که برای رفع این شبهه بهتر است کار را به مجلس بسپاریم چرا که نمایندگان به دلیل اشراف بیشتر، می توانند نیازهای این قشر را م...

مشاهده بیشتر
۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳
مخالفت دولت با واگذاری تعیین دستمزد کارگران به مجلس

اعتقاد کامل دولت به اصل سه‌جانبه گرایی دستمزد کارگران بهادری جهرمی در پاسخ به پرسشی درباره طرح احتمال تصمیم دولت برای واگذاری تعیین دستمزد کارگران به مجلس، تصریح کرد: به اصل سه‌جانبه‌گرایی اعتقاد کامل داریم. دولت هیچ لایحه‌ای در این خصوص نه تصویب کرده، نه در دستور کار برای ارسال به دولت است. وی افزود: دولت مخالف زیر سئوال رفتن اصل سه‌جانبه‌گرایی در تعیین حقوق کارگران است. دبیر هیئت دولت یادآور شد: تضمین حقوق کارگر و کارفرما در گروی اصل سه‌جانبه‌گرایی خواهد بود. دولت در این موضوع هیچ برنامه و ل...

مشاهده بیشتر
۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳
افزایش 35 درصدی حق مسکن کارگران منتفی شد

اعمال تغییرات در افزایش حق مسکن و سایر موارد منتفی شد به گزارش خبرنگار مهر، امسال حداقل دستمزد کارگران در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار تعیین شد؛ هر چند به امضا نمایندگان جامعه کارگری نرسید. در سال جدید و پس از فروکش کردن فضا ملتهب تعیین حداقل دستمزد، قرار شد در نخستین جلسه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳، با تغییراتی در مصوبه مانند افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن و نیز افزایش یک درصد به ۲۲ درصد سایر موارد، مصوبه تعیین حداقل دستمزد به امضا جامعه کارگری نیز برسد. در این راستا دولت اصرار داشت نماین...

مشاهده بیشتر
۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳
لزوم افزایش حقوق کارگران متناسب با میزان تورم

اولویت پیگیری افزایش دستمزد کارگران رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور گفت: مطابق قانون باید حقوق کارگران متناسب با میزان تورم افزایش یابد؛ اما در واقع این افزایش حقوق کارگران از تورم جا مانده و قدرت خرید کارگران کاهش یافته است، پیگیری این موضوع یکی از اولویت‌های مهم در مجلس آینده است. به گزارش ایسنا، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور که به دور دوم انتخابات مجلس راه یافته است، امروز در نشست "مجلس قوی برای ایران قوی" که با محوریت تحقق شعار سال ۱۴۰۲ در دانشگاه علم و...

مشاهده بیشتر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=966916
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k