آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

جزئیات تغییر در شیوه بخشش اضافه خدمت‌ های سربازی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان 8 (هاشم زاده))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

تشریح تغییرات بخشش اضافه خدمت و حقوق سربازان

جهت ورود به صفحه اخبار نظام وظیفه و معافیت خدمت سربازی اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار میزان حقوق سربازان اینجا کلیک نمایید


خبر 21 خرداد 98: جزئیات تغییر در شیوه بخشش اضافه خدمت‌های سربازی

رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح توضیحاتی را درباره بخشش اضافه خدمت ناشی از غیبت و تأثیر غیبت در درجه و حقوق سربازان ارائه کرد.

سردار موسی کمالی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره اضافه خدمت‌های ناشی از غیبت از سربازی گفت: از مدتی قبل تصمیم گرفتیم که مساله بخشش اضافه خدمت ناشی از غیبت سربازان را به فرماندهان یگان‌ها تفویض کنیم و آنان این اختیار را دارند که بر اساس نوع رفتار و حسن اخلاق سربازان، تا دو سوم این اضافه خدمت را ببخشند اما دیگر این‌طور نیست که قبل از اعزام خدمت اعلام شود که اضافه خدمت ناشی از غیبت بخشیده خواهد شد.

رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح همچنین با تاکید بر اینکه مسئولان یگان‌ها اجازه صدور اضافه خدمت انضباطی برای سربازان را ندارند، گفت: ستادکل نیروهای مسلح بارها تاکید کرده که نباید اضافه‌خدمت انضباطی برای سربازان صادر شود و در همین راستا نیز هیچ مسئولی در یگان‌ها حق ندارد که چنین اضافه خدمتی را برای سربازان صادر کند.

کمالی درباره اینکه آیا غیبت تأثیری در حقوق و دریافتی سربازان دارد یا خیر؟ هم گفت: غیبت تأثیری در مبلغ پرداختی ماهانه سربازان ندارد. حتی برخی از سربازان تصور می‌کردند که در ماه‌های اضافه خدمت حقوقشان قطع می‌شود که این مساله نیز درست نیست و سربازان در ایام اضافه خدمت به میزان ماه‌های دیگر حقوق می‌گیرند.

رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح در مورد تأثیر غیبت بر درجه‌های سربازان نیز اظهارکرد: درجه سربازان تابع شرایطی خاص خود است، مواردی مانند مدرک تحصیلی و شرایط عمومی فرد در این مساله تأثیرگذار است و درجه ربطی به غیبت ندارد.

منبع: خبرگزاری ایسنا


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی