آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

جزییات بخشنامه نحوه تامین پاداش بازنشستگی و افزایش حقوق در دستگاه‌های استانی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان 9 (داناپور))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

 اولویت دستگاه‌ اجرایی برای تامین اعتبار فروشنده اموال است

جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق بازنشستگان اینجا کلیک نمایید


خبر 1 مرداد 99: جزییات بخشنامه نحوه تامین پاداش بازنشستگی و افزایش حقوق در دستگاه‌های استانی

 بر اساس بخشنامه سازمان برنامه و بودجه، نحوه تأمین پاداش بازنشستگی و افزایش ۵۰ درصدی حقوق در دستگاه‌های استانی مشخص شد.

به گزارض خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، سازمان برنامه و بودجه کشور طی بخشنامه‌ای، ضمن الزام دستگاه‌های اجرایی مشمول نظام بودجه استانی به فروش اموال منقول و غیرمنقول مازاد، فرایند فروش و نحوه تخصیص اعتبار مربوط را مشخص کرد.

بر این اساس درآمد حاصله با اولویت دستگاه‌ اجرایی فروشنده اموال، بابت مواردی از جمله تأمین پاداش بازنشستگی و افزایش 50 درصدی حقوق کارمندان در دستگاه‌های اجرایی هزینه خواهد شد.

در بخشنامه محمد باقر نوبخت، آمده است، با استناد به مواد (7) و (8) آیین نامه اجرایی جزء های (2) و (3) بند (د) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1399 کل کشور موضوع تصویبنامه شماره 29245/ت57674هـ مورخ 23/3/1399 هیئت محترم وزیران، به منظور تأمین هزینه‌‌های اجتناب ناپذیر، پاداش پایان خدمت و مطالبات بازنشستگان، دستگاه های اجرایی مشمول نظام بودجه استانی مکلفند اموال منقول مازاد موضوع ماده (112) قانون محاسبات عمومی کشور را پس از هماهنگی با اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان‌ها و اموال غیرمنقول را با اخذ مجوز از وزارت امور اقتصادی و دارایی با رعایت قوانین و مقررات از طریق مزایده عمومی در سامانه تدارکات الکترونیک دولت با رعایت قوانین تجارت الکترونیکی -مصوب 1382 و اصلاحات بعدی آن و نیز مقررات تعیین شده در قانون برگزاری مناقصات -مصوب 1383 به نحوی که با مزایده منطبق باشد، اقدام به فروش نمایند.

درآمد حاصله پس از واریز به ردیف درآمدی 210221 با عنوان “منابع حاصل از فروش اموال منقول و غیرمنقول مازاد دولت موضوع تبصره 12” با رعایت قوانین و مقررات به استان ابلاغ می‌گردد تا توسط شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان در سقف جدول پیوست بین دستگاه‌های اجرایی مشمول نظام بودجه استانی با اولویت دستگاه‌ اجرایی فروشنده اموال، بابت موارد زیر توزیع گردد:

1. پاداش پایان خدمت و مطالبات بازنشستگی

2. افزایش بهره وری و عدالت در نظام پرداخت (موضوع افزایش 50 درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری)

3. هزینه های اجتناب ناپذیر با رعایت جزء (2) بند (ط) ماده (28) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2)

4. اعتبارات مربوط به بازخرید کارکنان مازاد رسمی و غیررسمی

مازاد بر ارقام جدول پیوست برای تکمیل طرح‌های تملک دارایی‌هایی سرمایه ای نیمه تمام پیوست شماره (1) قانون بودجه در همان استان یا تکمیل طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه ای استانی هزینه گردد.

منبع: خبرگزاری تسنیم


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۵:۳۳
  • کد دیدگاه: ۳۰۷۸۰۸۰

به بازنشستگان مهرماهم تعلق گیرد

پاسخ دهید
جهت عضویت در صفحه اینستاگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی