• ۱۴۰۳/۰۷/۳۰
  • 22 نظر «نمایش»

درخواست تبدیل وضعیت هرچه سریع تر نیروهای شرکتی

درخواست تبدیل وضعیت هرچه سریع تر نیروهای شرکتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 22 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

نیروهای شرکتی هرچه سریع تر تبدیل وضعیت شوند

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایمنا، عضو شورای اسلامی شهر شیراز گفت: در راستای رعایت عدالت و بر اساس ضوابط و مقررات موجود هرچه سریع‌تر نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اقدام شود.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از فارس، سیده مریم حسینی امروز یکشنبه بیست‌ونهم مهر_ در یکصد و هفتاد و یکمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر شیراز در نطق پیش از دستور خود اظهار کرد: ما امروز در شرایطی در این مکان گرد هم آمده‌ایم که به‌عنوان نماینده مردم مسئولیت داریم همواره از مصالح عمومی و منافع شهروندان عزیز دفاع کنیم و وظیفه اصلی ما خدمت به شهروندان و تلاش برای بهبود شرایط زندگی آنان است، نه گرفتار شدن در بازی‌های سیاسی و دعواهای شخصی و یا اینکه به دنبال جنگ قدرت باشیم.

وی افزود: اخیراً شاهد برخی اقدامات و سخنان غیرمسئولانه هستیم که به جای همکاری و همدلی به تحریک و جو سازی علیه شهردار شیراز و حتی برخی دیگر از اعضای شورا انجام می‌شود، این در حالی است که اینگونه رفتارها نه تنها برخلاف اخلاق حرفه‌ای و اسلامی است بلکه می‌تواند خسارات جبران ناپذیری به عملکرد شهرداری و روند خدمت رسانی به مردم وارد کند.

عضو شورای اسلامی شهر شیراز تصریح کرد: این موضوع مورد تاکید است که بر اساس قوانین و مقررات شورا هرگونه تخریب شخصیتی یا اقدام به تحریک نیروهای شهرداری علیه مدیران شهری، نقض آشکار وظایف قانونی است و قانون صراحتاً مقرر کرده است که شوراها مکانی برای بحث و بررسی کارشناسی، نظارت بر روند صحیح فعالیت‌ها و ارائه راهکارهای علمی و عملیاتی برای حل مشکلات شهروندان بوده و میدانی برای منازعات، مچ‌گیری، کشمکش‌های سیاسی و شخصی و یا رفتارهای پوپولیستی نیست.

حسینی خاطر نشان کرد: این نکته را نباید فراموش کرد که شورا و شهرداری، دو نهاد مکمل یکدیگر هستند و شهردار به عنوان مجری تصمیمات شورا، نیازمند حمایت و همکاری همه اعضای شورا و بدنه شهرداری است.

وی اضافه کرد: کسی که به تحریک نیروهای شهرداری می‌پردازد باید بداند که با این اقدامات خود نه تنها به وحدت و انسجام تیم مدیریتی آسیب می‌زند بلکه به کاهش اعتماد عمومی به این نهادها دامن می‌زند و این تقویت بی اعتمادی است.

نیروهای شرکتی تعیین تکلیف شوند

عضو شورای اسلامی شهر شیراز ادامه داد: حضور در شورای شهر برای خدمت به مردم، نه یک امتیاز، بلکه یک مسئولیت سنگین است و نباید اجازه دهیم اختلافات شخصی یا سیاسی ما را به سمتی سوق دهد که دست به تخریب یکدیگر بزنیم و حفظ شأن شورا و اعضای محترم را مخدوش نکنید. چرا که این تخریب‌ها نه تنها چهره‌ای نامناسب از نمایندگان مردم به نمایش می‌گذارد بلکه تأثیری منفی بر اعتماد عمومی دارد اعتماد و رأی مردم در دست ما امانت است چه ما ۱۳ عضو و چه آن دو عضو که به دنبال بازگشت به شورا هستند.

حسینی با اشاره به اینکه در دو سال و نیم ابتدای این دوره به نحوه مدیریت روابط عمومی شورا و شهرداری ایراد جدی داشتم، اظهار کرد: مدیریت شورا باید بر اساس قانون تشکیلات، وظایف و انتخاب شوراهای اسلامی کشور باشد که شوراها را ملزم به رعایت اصل عدالت و انصاف در تصمیم گیری‌ها می‌کند که برخی از تصمیمات به گونه‌ای اتخاذ شد که منافع عمومی نادیده گرفته شد و صرفاً در جهت منافع محدود عمل شد.

وی افزود: متأسفانه گاهی مشاهده می‌شود به جای ارائه راهکارهای علمی و کارشناسی برای حل مشکلات شهر و شهروندان به گونه‌ای رفتار می‌شود که در ظاهر ممکن است باعث جلب توجه عمومی و حتی حمایت‌های لحظه‌ای به دنبال داشته باشد اما در بلند مدت این گونه رفتارها نه تنها به حل مشکلات مردم کمکی نمی‌کند بلکه باعث پیچیده‌تر شدن آنها نیز می‌شود.

عضو شورای اسلامی شهر شیراز در ادامه سخنان خود با ارائه مطالبه‌ای از شهردار جهادی و سخت‌کوش شیراز، تصریح کرد: در راستای رعایت عدالت و بر اساس ضوابط و مقررات موجود هرچه سریع‌تر نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اقدام شود. چرا که تغییر شرایط این نیروها نه تنها یک مطالبه قانونی بلکه تأثیر مستقیمی بر افزایش انگیزه و کار آمدی آنان در خدمت رسانی به شهروندان دارد.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

منبع: خبرگزاری ایمنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2906727
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 22