آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

دوره یک ساله برای کارورزی قضات

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (admin (مریم احمدی))
اطلاعات بیشتر

کارمندان در انتظار ورود به دستگاه قضا

معاون منابع انسانی قوه قضاییه گفت:دو دوره آزمون برگزارکرده ایم وبراساس قانون برنامه پنجم توسعه،۲۰۰۰ نیروو ۱۷۰۰کادرخدماتی تمام اقدامات جذبشان فراهم شده اما هنوزاعتبارات دولتی برای جذب تامین نشده است.
به گزارش خبرنگار مهر، صبح چهارشنبه حجت‌الاسلام امینی در نشست خبری خود با خبرنگاران با بیان اینکه آزمون تشریحی جذب قضات چهارم دی ماه برگزار می‌شود، گفت: منابع و مواد آزمون از طریق سایت معاونت انسانی قوه قضاییه اطلاع‌رسانی می‌شود و نتیجه آزمون نیمه دوم اسفند ماه سال جاری اعلام شده و پذیرفته‌شدگان از نیمه دوم فروردین ۹۵ به مصاحبه دعوت خواهند شد.
وی با بیان اینکه از ابتدای برنامه پنجم توسعه تاکنون ۱۴۰هزار نفر در جذب عمومی و اختصاصی شرکت‌ کرده‌اند، گفت: از این تعداد تنها پنج درصد برای گزینش معرفی شده‌اند.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه با بیان اینکه کارورزی قضات شامل یک سال برنامه آموزشی فشرده در قالب ۱۲۰۰ ساعت دروس علمی و کارگاهی است، گفت: هم‌اکنون ۱۶۰۰ نفر در ۹ مرکز آموزشی مشغول به گذراندن دوره کارورزی هستند که تا پایان سال هزار قاضی کار خود را آغاز می‌کنند.
حجت‌الاسلام امینی در پاسخ به خبرنگار مهر در مورد آمار تعداد قضات بازنشسته یا خارج شده از دستگاه قضایی، گفت: سالانه ۲۰۰ قاضی از دستگاه قضا خارج می‌شوند و با توجه به اینکه با کمبود نیرو مواجه هستیم، نسبت به استعفا یا بازخرید قضات، سختگیری بیشتری داریم.
وی با بیان اینکه منعی برای جذب قضات زن نداریم، گفت: هم‌اکنون ۱۰هزار قاضی و ۷۰۰ نیروی زن در دستگاه قضایی داریم که بیشترین خانم‌ها به عنوان مشاور یا دادیار فعال هستند.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه با بیان اینکه ۵۰ درصد پست‌های اداری قوه قضاییه، بلاتصدی است گفت: اگر اعتبارات دولت تامین شود، این پست‌ها باید در دستگاه قضا تکمیل شوند.
حجت‌الاسلام امینی در پاسخ به خبرنگار مهر در مورد اینکه هر قاضی برای فعالیت، نیاز به کارمند و خدمه دارد، آیا این اقدام در دستور کار شما وجود دارد؟ گفت: سال گذشته دو دوره آزمون برگزار کردیم و بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه، ۲۰۰۰ نیرو و ۱۷۰۰ کادر خدماتی تمام اقدامات جذبشان فراهم شده اما هنوز اعتبارات دولتی برای جذب این افراد تامین نشده است.
وی در پاسخ به خبرنگار مهر در مورد اینکه شورای حل اختلاف هم با کمبود قاضی روبرو است، گفت: در قانون آمده که افراد در این شوراها همیاری می‌کنند و قرار نیست این شوراها به دادگستری دوم تبدیل شوند، اما هم‌اکنون ۶۰ قاضی در شوراها گذاشتیم؛ با این حال ۱۰۰ نیرو هم قرار است به شوراها اضافه شده تا آرا از نظر حقوقی، قانونی‌تر باشند.



اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۲:۵۹
  • کد دیدگاه: ۶۸۶۴۲۰

سلام
میشه بگید بعدازاینکه تو آخرین مرحله آزمون قضاوت اگر کسی قبول بشه بعد از چه مدتی دعوت میشه برای شروع کارآموزی قضاوت؟ و تو چه شهرهایی ؟ خواهشا جواب بدید خیلی مهمه

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۱:۰۳
  • کد دیدگاه: ۷۰۶۳۰۲

احتمال زیاد استان خودتون

پاسخ دهید
جهت عضویت در صفحه اینستاگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی