روند مصاحبه آزمون استخدام شرکت پالایش نفت آبادان تا پایان فروردین ماه

احتمال تمدید فرآیند مصاحبه شرکت پالایش نفت آبادان بعد از فروردین‌ماه

به گزارش ایران استخدام و به نقل از سایت شرکت پالایش نفت آبادان، فرآیند مصاحبه آزمون استخدام شرکت پالایش نفت آبادان تا فروردین ماه ادامه خواهد داشت و احتمال تمدید نیز وجود دارد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، سید مصطفی حسینی گفت: مصاحبه با ارکان ثالث شرکت مهتاب  بعد از پایان صحت سنجی در سه مرحله  ازاسفند ماه آغاز شد. 
به گفته او طبق برنامه ریزی های انجام شده در مرحله نخست، مصاحبه از حدود 160 نفر در روزهایی 23 تا 25 اسفند ماه 1401 میان پذیرفته شدگان مقطع کاردانی رشته های شیمی، مکانیک و برق به بهترین شکل  در دانشگاه نفت برگزار گردید. 
رئیس طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت پالایش نفت آبادان به برگزاری مرحله دوم و سوم این مصاحبه ها در سال جاری اشاره کرد و گفت: بعد از عید نوروز و در چهار روز از تاریخ 15تا19 فرودین نیز از 360 نفر در سایر رشته های مقاطع دیپلم و کارشناسی/کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، عرشه، نقشه کشی و معماری مصاحبه به عمل آمد. 
حسینی به انجام مصاحبه حدوداً 500 نفر در مقطع کارشناسی/کارشناسی ارشد به عنوان مرحله سوم از این برنامه زمان بندی شده اشاره کرد و افزود: طبق برنامه ریزی های انجام شده مرحله سوم از انجام مصاحبه ها در روزهای 26 تا 29 فروردین ماه میان رشته های مقطع کارشناسی/کارشناسی ارشد گروه مهندسی شیمی، شیمی محض و کاربردی، مهندسی عمران، برق و مکانیک انجام می گیرد.
رئیس طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت پالایش نفت آبادان با تاکید بر رسیدگی به تمام اعتراض های ثبت شده در مرحله صحت سنجی از پایان دادن به این روند با مصاحبه از جاماندگان خبر داد و اظهار کرد: روز سی ام فرودین برای  تجدید نظر در خصوص افرادی که در صحت سنجی مردود شده و اعتراض خود را ثبت کرده اند درنظر گرفته شده است. 
به گفته حسینی با نظر کارگروه جذب نیروهای ارکان ثالث  برای بررسی اعتراض ها ممکن است تاریخ مصاحبه ها بعد از 30 فرودین نیز تمدید شود. 
وی افزود : از نکات حائز اهمیت برگزاری این دوره از مصاحبه ها  می توان به حضور روسا و کارشناسان ارشد بخشهای عملیاتی مرتبط این شرکت با مدارج علمی دکترا و کارشناسی ارشد و تجربه و تبحر بسیار در زمینه های مختلف و وقوف ایشان به معیارهای علمی و کارکردی به عنوان مصاحبه گر اشاره نمود که در نوع خود بی نظیر می باشد . 
ایشان ادامه داد : قبل از حضور مصاحبه شوندگان در فرایند مربوطه آمادگی های لازم توسط همکاران مجموعه مدیریت منابع انسانی شرکت پالایش نفت آبادان جهت کاهش استرس و ایجاد بستر های مناسب ذهنی براساس متدهای روانشناختی و رفتارهای اداری به این عزیزان  ارائه می گردد و همکاران گرامی تمامی سعی خود را در جهت آرامش مصاحبه شوندگان عزیز به کار می گیرند. 
رئیس طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت پالایش نفت آبادان در پایان از تلاش گروه برگزار کننده مصاحبه ها در ساعات طولانی و در ماه مبارک رمضان را ستودنی دانست و با بیان اینکه این آزمون نخستین آزمونی است که جذب نیروی ارکان ثالث از طریق آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی با محوریت بومی گزینی  از بین جوانان با استعداد منطقه آزاد اروند در حال انجام می باشد ، ابتدا از مدیر عامل محترم شرکت پالایش نفت آبادان جناب آقای دکتر قیم که حمایت و رهنمودهای ایشان در خصوص جذب نیروهای بومی و همچنین از  تلاش ها و پیگیری های مدیریت محترم منابع انسانی و کارگروه جذب نیروهای ارکان ثالث و ریاست محترم دانشکده نفت و تمامی همکاران محترم که در این امر ما را یاری نموده اند کمال تشکر و قدردانی دارم.

• مشاهده صفحه جامع استخدام شرکت پالایش نفت آبادان

منبع: سایت شرکت پالایش نفت آبادان