آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

شرط سنی برای برقراری عدالت اجتماعی و شغلی باید اصلاح شود

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (admin (مریم احمدی))
اطلاعات بیشتر

ضرورت بازنگری قانون استخدام جهت رفع تبعیض

نماینده مردم تهران در مجلس با تاکید بر بازنگری در شرایط‌ استخدام، گفت:اصلاح شرایط‌استخدام در سازمان‌های‌دولتی در شرایطی که ناخواسته برخی جوانان سن قانونی برای انتخاب یک گزینه‌شغلی را از دست داده‌اند ضروری است.
ضرورت بازنگری قانون استخدام جهت رفع تبعیض/ شرط سنی برای برقراری عدالت اجتماعی و شغلی باید اصلاح شود
علیرضا رحیمی در گفت‌ وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه‌ملت، در خصوص شرایط استخدام در سازمان‌های دولتی کشور، گفت: فضای اجتماعی کشور با نرخ بالای بیکاری و بالا رفتن سن ازدواج جوانان در شرایط هشدار برای خانواده‌ها و جوانان قرار دارد متاسفانه در چنین شرایطی بخش قابل توجهی از بیکاران جامعه از مظلومیت مضاعف رنج می برند.
نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: این جوانان نه تنها شغل ندارند بلکه شرط سنی جهت شرکت در آزمون‌های استخدامی یا استخدام در سازمان‌های دولتی را از دست داده‌اند، بنابراین قوانین و مقررات باید به گونه‌ای اصلاح شود که تبعیض‌های پیش آمده را برطرف کند.
وی افزود: اصلاح شرایط استخدام در سازمان‌های دولتی کشور در شرایطی که ناخواسته برخی از جوانان سن قانونی برای استخدام و انتخاب یک گزینه شغلی از دست داده است، بایددر دستور کار قرار گیرد.
رحیمی با بیان اینکه اصلاح قانون استخدام جهت عدالت اجتماعی و عدالت شغلی باید انجام گیرد، گفت: جهت جبران زمان از دست رفته این جوانان برای کاریابی اگر طرح یا لایحه‌ای در این خصوص تدوین شود به شدت از آن استقبال خواهیم کرد.
عضو مجمع نمایندگان تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی، یادآور شد: سن استخدامی دارای منطق کارفرمایی است که با توجه به منطق کارفرمایی باید با ظرافت بسیار نسبت به تغییر سن اشتغال اقدام کرد، منتهی منطق عدالت نیز باید مورد توجه قرار گیرد، از این رو باتوجه به ترکیبی از منطق کارفرمایی و منطق عدالت، نرخی برای اصلاح سن اشتغال باید در نظر گرفته شود.



اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی