• بروزرسانی ۱۳۹۹/۰۲/۰۴
  • 0k نظر «نمایش»

شرکت های پتروشیمی استخدام بومیان را در اولویت قرار دهند

شرکت های پتروشیمی استخدام بومیان را در اولویت قرار دهند

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

جذب هر گونه نیرو در شرکت پتروشیمی، ضابطه مند است

جهت ورود به صفحه اخبار اشتغال و استخدام استان ایلام اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار استخدام بومی ها اینجا کلیک نمایید


خبر 3 اردیبهشت 99: شرکت های پتروشیمی استخدام بومیان را در اولویت قرار دهند

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام با بیان اینکه جذب هر گونه نیرو در شرکت پتروشیمی، ضابطه مند و به دور از رابطه بازی صورت می گیرد، گفت: نیروهای بومی باید اولویت اول استخدام شرکت پتروشیمی باشند.

شکراله شیرخانی روز چهارشنبه در دیدار با مدیرعامل شرکت پتروشیمی ایلام هدف اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را صیانت از نیروی کار و حفظ سه جانبه گرایی برشمرد و افزود: این اداره مدافع کارگر، کارفرما و در مجموع دولت است.

وی بر ضرورت ایجاد شورای اسلامی کار در پتروشیمی ایلام تاکید کرد و گفت: وجود این شورا سبب می شود در صورت وجود مشکلات کارگری، بسیاری از مسائل به راحتی حل و فصل و رسیدگی لازم انجام شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام اظهار داشت: شرکت پتروشیمی ایلام در ماه های آتی نیروهای متخصص و کارآمد جذب می‌کند و اولویت نیز طبق قانون باید با نیروهای بومی باشد.

شیرخانی تصریح کرد: جذب هر گونه نیرو در شرکت پتروشیمی، باید برابر ضوابط و به دور از روابط و سفارش باشد و بر اساس ماده ۴۷ برنامه ششم توسعه اولویت با نیروهای بومی، متخصص و کارآمد است.

وی گفت: در جذب نیروهای انسانی مورد نیاز با رعایت قوانین و مقررات استخدامی و ضوابط شرکت اولویت با نیروهایی است که از قبل دارای سوابق متعدد بوده و در پروژه های مختلف در احداث این مجتمع حضور داشتند و اخیراً بیکار شده اند.

دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی