• ۱۴۰۱/۰۶/۱۲
  • 0k نظر «نمایش»

ضرورت تعیین تکلیف معلمان قرارداد معین و طرح مهرآفرین

ضرورت تعیین تکلیف معلمان قرارداد معین و طرح مهرآفرین

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

لزوم تعیین تکلیف معلمان قرارداد معین و طرح مهرآفرین در رتبه‌بندی

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، عضو هیئت رئیسه کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری گفت: در اجرای رتبه بندی معلمان، ضروری است تا معلمان قرارداد معین و طرح مهرآفرین تعیین تکلیف شوند.

محمدرضا احمدی سنگری در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با انتقاد از وزیر آموزش و پرورش در خصوص ضرورت تعیین تکلیف وضعیت معلمان طرح مهرآفرین، گفت:  همه گروه‌های معلمان اعم از طرح مهرآفرین و قرارداد معین، طبق قانون رتبه بندی معلمان برابر مصوبه مجلس باید تعیین تکلیف شوند.

عضو کمیسون اصل 90 مجلس با تاکید بر اینکه آئین نامه تدوینی رتبه بندی معلمان توسط دولت مغایر و خلاف با قانون نظام رتبه بندی معلمان مصوبه مجلس است، اظهار کرد: معلمان مهرآفرین ، معلمانی با سابقه اشتغال بیش از یک دهه خدمت در آموزش و پرورش هستند و برخلاف قانون رتبه‌بندی معلمان که همه گروه‌های معلمین باید تعیین تکلیف می شدند، این گروه وضعیت بلاتکلیف دارند و از سوی دیگر اجرای این قانون در بودجه مصوبه دارد.

نماینده مردم رشت و خمام در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه هیئت تطبیق مصوبات با قوانین مجلس پیرامون حذف معلمان طرح مهرآفرین را از رتبه بندی مغایر قانون برشمرده است، افزود: وقتی انتظارات به حق گروه های مختلف معلمین را برابر قانون پیگیرهستیم، برخی ما نمایندگان مردم را متهم به دخالت در اجرا می کنند درحالیکه این مهم تطبیق قوانین با قانون اساسی و قوانین مصوبه مجلس است.

عضو مجمع نمایندگان گیلان در مجلس تصریح کرد: دولت باید حساسیت و دقت لازم در تدوین آئین نامه ها، شمولیت قانون و ذینفعان که حق آنان زایل نگردد، را در نظر بگیرد./

منبع: خبرگزاری خانه ملت

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2624854
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی