آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

ضرورت جذب 350 نیروی انسانی جدید در آموزش و پروش مبارکه

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان پنج (شهریاری))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

جذب نیروهای مورد نیاز از دانشگاه فرهنگیان و آزمون استخدامی آموزش و پرورش

جهت ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه استخدام آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی استخدام آموزش و پرورش اصفهان اینجا کلیک نمایید


خبر 27 آذر 97: ضرورت جذب 350 نیروی انسانی جدید در آموزش و پروش مبارکه

مدیر آموزش و پرورش مبارکه کمبود نیروی انسانی را از مهم‌ترین مشکلات این مدیریت دانست وگفت: در مقطع ابتدایی 200 نفر و متوسطه اول و دوم 150 نفر نیروی انسانی کمبود داریم و تأمین نیروی جوان و متخصص مهم‌ترین چالش ماست.

به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان،سعید باقری مدیر آموزش و پرورش مبارکه امروز در نشست خبری که به مناسبت هفته پژوهش برگزار شده بود در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در شهرستان مبارکه 26 هزار نفر دانش‌آموز در 220 مدرسه شامل 111 دبستان، 54 دبیرستان متوسطه اول و 55 دبیرستان متوسطه دوم مشغول به تحصیل هستند.

وی در ادامه با توجه به خانواده 3 هزار نفر فرهنگی شهرستان ، افزود :شمار همکاران فرهنگی شاغل یک هزار و 500 نفر و همکاران بازنشسته یک هزار نفر هستند که از این تعداد 15 درصد همکاران فوق‌لیسانس ، 65 درصد لیسانس و 20 درصد فوق‌دیپلم هستند و هرچه بتوانیم مدرک همکاران را ارتقا دهیم ، برای این نهاد شایسته‌تر است.

مدیر آموزش و پرورش مبارکه در ادامه بیان داشت: در مدارس شهرستان بالغ‌بر 30 نفر مشاور تحصیلی ، 45 نفر مربی تربیت‌بدنی و 18 نفر مراقب سلامت داریم ولی یکی از مهم‌ترین مشکلات ما، کمبود نیروی انسانی است که در مقطع ابتدایی 200 نفر و متوسطه اول و دوم 150 نفر نیروی انسانی کمبود داریم و تأمین نیروی جوان و متخصص مهم‌ترین چالش روبروی ماست.

باقری با توجه به تأمین نیروهای کمبودی آموزش‌ و پرورش ، افزود : این چالش را از طریق نیروی‌های بازنشسته و نیروی خرید خدماتی جبران کردیم و امیدواریم از بخش دانشگاه فرهنگیان و استخدام آموزش‌ و پرورش بتوانیم کمبود نیروی انسانی را تأمین کنیم.

وی با توجه به مشکل کمبود اعتبارت مالی اداره آموزش و پرورش ، مطرح کرد : بعضی از مدارس شهرستان مبارکه واقعاً دچار فرسودگی شده و این‌ یک مشکل جدی است و با بودجه‌ای که در اختیار ما قرار می‌دهند نمی‌توان این مشکل را حل کرد.

مدیر آموزش‌ و پرورش مبارکه در ادامه عنوان کرد: اگر بخواهیم در کشوری دانشگاه متعالی داشته باشیم ، باید مدرسه و آموزش پرورش متعالی داشته باشیم و باید در این زمینه سرمایه‌گذاری کنیم.

باقری در ادامه بابیان اینکه باید از تمامی ظرفیت انسانی موجود در آموزش‌ و پرورش استفاده کنیم، افزود: نیروی‌های موجود در اداره آموزش‌ و پرورش باید دارای دو ویژگی تعهد و تخصص باشند و این مسأله مهمی است.

وی در ادامه با توجه به بحث‌های آموزش مهارت‌های زندگی که در بخشنامه جدید به آموزش‌ و پرورش ابلاغ‌ شده است ، افزود : این مهارت‌ها شامل خودآگاهی و تصمیم‌گیری و شیوه حل مسأله است که در مقطع ابتدایی و در دوره‌های متوسطه اول بحث کارآفرینی در حال اجرا است.

مدیر آموزش‌ و پرورش مبارکه در پاسخ به سؤالات یکی از خبرنگاران در مورد اجرای سند 2030 در مدارس ، افزود : سند 2030 یک سری نقاط مثبت و یک سری نقاط منفی دارد ولی ما تا به این لحظه هیچ بخشنامه‌ای در خصوص اجرای این سند در مدارس نداشته‌ایم و نخواهیم داشت.

باقری در ادامه بابیان اینکه مهم‌ترین محور ما اجرای سند تحول بنیادین آموزش‌ و پرورش است ، افزود : بچه‌هایی که به سن بلوغ می‌رسند نیاز است بحث‌های آموزشی تربیت جنسی را در زمینه مهارت زندگی آموزش ببینند.

وی در آخر بابیان اینکه خانه معلم شهرستان پیشرفت 95 درصدی داشته است ، افزود: خانه معلم شهرستان مبارکه یکی از دغدغه‌های شهرستان است و صحبت‌هایی با فرماندار و نماینده مردم در مجلس شده است که در حال تکمیل این طرح هستیم.

در پایان اصحاب رسانه از نمایشگاه هفته پژوهش که محصولات ساخته‌شده دانش آموزان مبارکه بود دیدند کردند.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظرانی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی