• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۵/۰۵
  • 0k نظر «نمایش»

ضرورت پرداخت کامل حق و حقوق کارگران توسط شرکت‌ های پیمانکاری

ضرورت پرداخت کامل حق و حقوق کارگران توسط شرکت‌ های پیمانکاری

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

اخذ هرگونه سفته و برگه تسویه سفید امضا از کارگران ممنوع است 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، مدیرکل بازرسی وزارت کار گفت: شرکت های پیمانکاری از گرفتن سفته و برگه تسویه سفید امضا از کارگران خودداری نمایند و حق و حقوق این افراد بطور کامل پرداخت شود.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، احمدرضا پرنده صبح امروز در مراسم اعطای نشان ایمنی منطقه جنوب‌شرق کشور، استان‌های کرمان، هرمزگان و سیستان و بلوچستان که در سالن اداره کل فنی و حرفه‌ای استان کرمان برگزار شد، اظهار داشت: وزارت کار به تنهایی نمی‌تواند در ارتقای ایمنی موفق باشد و نیاز است که تمام دستگاه‌های همکار با ما همکاری داشته باشند.

وی با بیان اینکه حق و حقوق کارگران باید به طور کامل پرداخت شود، گفت: شرکت‌های پیمانکاری که حقوق کارگران را کامل پرداخت نمی‌کنند، حتماً پیگیری خواهیم کرد و مجوز آنها باطل خواهد شد.

مدیرکل بازرسی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی ادامه داد: در مواردی مشاهده شده که شرکت‌ها حقوق کارگران را به طور کامل پرداخت نمی‌کنند اما در اسناد و مدارک آنها طوری سندسازی شده که پرداخت کامل حقوق کارگر انجام شده است و در صورت اعتراض، آن کارگران را اخراج می‌کنند.

وی با بیان اینکه اخذ هرگونه سفته و برگه تسویه سفید امضا از کارگر ممنوع است، افزود: از کارگران درخواست داریم، اگر چنین مواردی در محدوده اشتغال آنها وجود دارد حتما گزارش دهند و بازرسی هم حتما به این موضوع ورود خواهد کرد.

پرنده با اشاره به اینکه رعایت ایمنی در کارگاه‌ها یک اصل است و کارگران حتماً باید در شرایطی امن کار کنند، گفت: از وزارت علوم و دانشگاه‌ها انتظار داریم که آموزش‌های فنی و ایمنی را در اولویت قرار دهند.

مدیرکل بازرسی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ایمنی باید از مدارس و دوران دانش‌آموزی آموزش داده شود، افزود: دانش‌آموزان امروز ما قطعاً افرادی هستند که در آینده در کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی کشور اشتغال دارند.

منبع: خبرگزاری تسنیم
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی