آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان سال 1400 (خبر جدید)

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲۶ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (admin (علی احمدزاده))
اطلاعات بیشتر

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400

لینک های مفید و مرتبط
 اخبار محاسبه میزان عیدی کارمندان دولت اخبار تعیین دستمزد کارگران جزئیات عیدی و پاداش بازنشستگاناخبار عیدی کارمندان دولت
جدول حقوق کارگراناخبار حقوق بازنشستگان اخبار میزان افزایش حقوق کارکنان اخبار حقوق و دستمزد فرهنگیان

خبر 7 بهمن 99: میزان عیدی کارگران در سال 99 مشخص شد (منبع: خبرگزاری مهر)

عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان و حداکثر ۵ میلیون و ۷۳۱ هزارتومان خواهد بود.
به گزارش خبرنگار مهر، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است.
مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف ۵ میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا ۱۱ ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر ۱۲، ضربدر تعداد ماه کارکرد» عیدی دریافت می‌کنند.
به عنوان مثال کارگری که در سال ۹۹ حداقل حقوق مصوب وزارت کار یعنی یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان را دریافت می‌کند و یک ماه سابقه کار دارد، بر اساس فرمول محاسبه عیدی باید ۳۱۸ هزار و ۵۰۰ تومان و کارگری که با همین میزان پایه حقوق، ۱۱ ماه سابقه کار دارد، باید ۳ میلیون و ۵۰۳ هزار و ۵۰۰ تومان عیدی دریافت کند. تاکید می‌شود، میزان عیدی محاسبه شده، صرفاً برای کارگرانی است که «حداقل حقوق سال ۹۹» را دریافت می‌کنند و به عبارتی در سال نخست ورود به بازار کار قرار دارند.
عیدی سایر کارکنان دارای بیش از یک سال سابقه که قطعاً حقوق پایه آنها بیش از «حداقل حقوق مصوب» است، نیز طبق فرمول یاد شده خواهد بود، با این تفاوت که حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، مبنای محاسبه عیدی آنها خواهد بود.
عیدی و پاداش کارگران معمولاً همراه با حقوق بهمن ماه توسط کارفرمایان واریز می‌شود، اما واریز آن با حقوق اسفند ماه نیز منع قانونی ندارد.
در جدول زیر میزان عیدی کارگران حداقلی بگیر (کسانی که پایه حقوق‌شان یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان است) به تناسب تعداد ماه کارکرد محاسبه شده است.

لطفا کمی صبر کنید....

لطفا کمی صبر کنید....

۰۱ بهمن ۱۳۹۹
عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر است؟

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر
۲۹ دی ۱۳۹۹
آغاز واریز عیدی کارگران با حقوق بهـمن ماه

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر
۲۲ دی ۱۳۹۹
مبلغ عیدی کارگران در سال 99 تعیین شد

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر
۰۹ دی ۱۳۹۹
آیا پرداخت عیدی کارمندی به کارگران کارگاه‌های دولتی غیرقانونی است؟

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر
۱۵ آذر ۱۳۹۹
اعلام میزان عیدی کارکنان غیررسمی در پایان سال 99

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر
۳۰ تیر ۱۳۹۹
جزییات محاسبه سنوات خدمت، نرخ عیدی و مزایای حین اشتغال کارگران

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر
۲۴ فروردین ۱۳۹۹
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در پایان سال 99

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر
۲۷ اسفند ۱۳۹۸
مشکلات کارگران در دریافت مطالباتی نظیر عیدی و پاداش پایان سال

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر
۲۱ اسفند ۱۳۹۸
وضعیت پرداخت عیدی کارگران در اسفند ماه 98

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر
۱۹ اسفند ۱۳۹۸
احتمال عدم پرداخت عیدی، سنوات و پاداش پایان خدمت به کارگران به علت شرایط بد اقتصادی

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 1400 لینک های مفید و مرتبط  اخبار محاسبه میزان عیدی کارمن...

مشاهده بیشتر


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده: فاطمه آقامحمدی
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۳:۰۳
  • کد دیدگاه: ۲۲۹۳۳۴۳

چرا حقوق من رو ک بازنشسته رفاه کارگران شهرداری هستم هنوز واریز نکردن در صورتی ک بیستم ب بیستم ساعت ۹صبح واریز میشد

پاسخ دهید
  • نویسنده: ع
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۸:۳۹
  • کد دیدگاه: ۲۲۲۴۸۶۶

سلام. ایا کسی می تواند راهنمایی کند که عیدی به کارمندی که حکمش اسفند ماه امضا شده تعلق میگیرد و مبلغ آن چقدر خواهد بود؟ممنون

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۸:۳۶
  • کد دیدگاه: ۲۲۲۴۸۶۴

سلام. کسی میتونه راهنمایی کنه که آیا عیدی به کارمندی که حکمش اسفند صادر شده تعلق میگیرد و مبلغ آن چقدر خواهد بود؟

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۳:۵۱
  • کد دیدگاه: ۳۲۹۸۵۵۹

اگر اسفند 98حکم خورده باشد عیدی سال 99 راکامل دریافت می‌کنید.

پاسخ دهید
  • نویسنده: علی درویشب
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۶:۳۳
  • کد دیدگاه: ۱۶۱۲۸۹۱

عیدی تازمانی خوبه قبل اسفند داده بشه که اجناس سر به فلک نکشیدن بعد اسفند لباس50 تومنی میشه 150چی ازاون عیدی که همش وبایددادبه مغازه دارها فکرزن وبچه کارگرهاروهم بکنین قیامت باید همه جواب پس بدیم برای کم کاریهامون

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۸:۵۱
  • کد دیدگاه: ۲۸۱۳۲۰۵

احسنت

پاسخ دهید
  • نویسنده: سمیه صدقی
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۲:۵۲
  • کد دیدگاه: ۱۵۹۱۶۲۳

با عرض سلام واقعا نمیدونم دولت چه فکری میکنه وقتی پایه حقوق ۹۳۰ هزار است چرا باید عیدی ۸۴۷هزار بشه
خیلی حقوق زیاده این عیدی آخر سال رو هم از کارگر بگیرید یهو. (:rtfm:)

پاسخ دهید
  • نویسنده: مرزنشین شرق کشو
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۸:۵۳
  • کد دیدگاه: ۱۱۲۷۲۷۸

سلام. خواهشی که ما مرزنشینانی که توشرکتا کار میکنیم‌از مسؤولین داریم …شرکت نه تنها ۳ماه حقوق مارو واریز نکرده٬بلکه حدود ۱۷۰۰۰۰تومن حقوق اولین ماه مو نداده ! چه برسه به عیدی و…!؟ مسؤولین لطفا پیگیری نمایید…

پاسخ دهید
  • نویسنده: مهربانی
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۱:۴۷
  • کد دیدگاه: ۱۱۲۵۵۷۸

شهرداریها در پرداخت عیدی کم کاری می کنند و مخواهند عیدی کارگران را مانند عیدی کارمندان پرداخت نمایند که خلاف است و به مشکل کارگران برسید ثواب دارد .

پاسخ دهید
  • نویسنده: ایرانی
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۳:۳۳
  • کد دیدگاه: ۷۱۷۳۰۳

سلام من تو شرکت توزیع کار میکنم تا امروز به ما نه عیدی دادن نه سنوات آخر سال باید دردمون رو به کی بگیم آخه

پاسخ دهید
  • نویسنده: بهروز
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۰:۲۳
  • کد دیدگاه: ۷۱۱۴۲۹

عیدی ما رو کم دادن نصف حقوق 😳

پاسخ دهید
  • نویسنده: باقری
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۲:۵۳
  • کد دیدگاه: ۶۷۲۴۵۲

برای من سوال است که چرا کارگران بازنشسته تامین اجتماعی می بایست مطابق عیدی کارمتدان دولت حقوق بگیرند . پرواخت عیدی اینها از محل صندوق تامین اجتماعی است و بنظر میرسد غیرقانونی است . و طبیعتا باید براساس عیدی کارگران عیدی دریافت کنند.

پاسخ دهید
  • نویسنده: Metti
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۱:۳۴
  • کد دیدگاه: ۲۸۳۴۰۴۵

به خاطر همین چندرغاز کلی سختی کشیدن تو زندگی

پاسخ دهید
  • نویسنده: نادر
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۴:۳۵
  • کد دیدگاه: ۶۶۴۸۱۴

سلام،
چیزی که بنده متوجه نشدم اینه که از طرفی دولت میزان عیدی را که به کارگر تعلق دارد رو اطلاع رسانی میکنه که رقمش 688 هزار تومنه بعد از طرف دیگه به کارفرمایان دستور میده باید دوبرابر اخرین حقوق پرداختی به کارگر پرداخت شود !!(1425هزار تومن)
پس بالاخره تکلیف این 688هزار تومن که هزار تا کارشناس تو اداره جات دولتی نشسته اند و این رقم رو استخراج کرده اند چیه !!؟؟
ممنون میشم اگه کسی بتونه در مورد این موضوع توضیحی بدهد.
با تشکر

پاسخ دهید
  • نویسنده: احمد باباپور
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۲:۴۷
  • کد دیدگاه: ۲۶۶۶۲۰

سلام لطفا دستمزد کارگران را طوری تنظیم کنید تا دخل با خرج جور دربیاید واقعا داره به قشر کارگر ظلم میشه مخصوصا کارگران ساختمانی وفصلی دارای هیچ گونه حمایتی نیستند نه بیمه نه عیدی نه حق سنوات نه مسکن بنده ۴ سال دارم واسه شخصی کار میکنم نه کارم معلومه نه زندگیم ونه حقوقم نه بیمه ونه مرخصی دراصل باید بگم درحال بردگی هستم کسی هم صدای مرا نمیشنولطفا راهنمایی کنید با تشکر

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۰:۱۹
  • کد دیدگاه: ۲۶۷۴۳۸

راضی نیستی برای خودت کار کن .تا کارت معلوم باشه

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۸:۴۴
  • کد دیدگاه: ۶۸۹۰۴۹

اون عیدی کارمندیه نه کارگری حتما کارخانه داری میخای به کارگران بیچارت یک ماه عیدی بدی حق کارگر نخورین خدا بالا سره کارگر آه داره

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۳:۱۹
  • کد دیدگاه: ۶۹۰۷۵۵

اگه کسی شرایط نداشته باشه برای خودش کار بکنه باید بهش ظلم بشه .خوبه که شما قاضی نیستین.

پاسخ دهید
  • نویسنده: فاطمه
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۲:۰۱
  • کد دیدگاه: ۲۱۹۰۸۱۵

واقعاحق ماداره ضایع میشه ماهیچ گونه درامدی نداریم مامعلم خرید خدمات هستیم بخداگناه داریم توخرج خانواده ایم موندیم ب جزکرایه رفت امد تامدرسه لطفا ب دادماملت برسین

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۳:۲۳
  • کد دیدگاه: ۶۹۰۷۶۴

اگه میتونست برای خودش کار میکرد.نیاز به راهنمایی شما نیست

پاسخ دهید
  • نویسنده: امیر
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۸:۰۱
  • کد دیدگاه: ۱۵۴۶۶۷۶

راست میگی

پاسخ دهید
  • نویسنده: میترا
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۳:۱۳
  • کد دیدگاه: ۲۵۲۲۹۱

لطفا دولت قوانینی وضع کندکه کارفرمایان ملزم به اطاعت واجرای قانون کارکارگران شوندوکوتاهی وتخلف نکنند درغیر این
صورت هیچ مشکلی حل نخواهدشد.

پاسخ دهید
  • نویسنده: صادق پورفرج
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۲:۳۵
  • کد دیدگاه: ۲۶۴۹۹۵

با سلام با این شرایط کاری تو رو خدا سن استخدامی ها رو افرایش دهید

پاسخ دهید
  • نویسنده: امیر
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۳:۳۳
  • کد دیدگاه: ۶۶۳۳۳۶

عزیزم کارفرما ماهیانه 23% حقوق کارگران را تکلیفی پرداخت میکند ولی من وشما فقط 7% میدهیم ظاهرا آنان ارجحیت دارند. ولی دولت کارفرمایان را ملزم به بیمه کارگران کرده است . اگر کارفرمائی تخطی کند دولت که به او نگفته است.بعضی از کارفرمایان از پرداخت بیمه و مالیات غیر قانونی در میروند ولی اگر دولت آن را بشناسد دمار از روزگارش در میآورد . این وظیفه من وشماست که او را بدولت بشناسانیم.

پاسخ دهید
  • نویسنده: م
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۲:۱۷
  • کد دیدگاه: ۷۱۷۸۰۲

صدا و سیما هنوز عیدی چندهزار کارمند خودشو که طبق قانون کار وزارت کار باید پرداخت کنه نداده و میگه کارمندی میخواد عیدی بده….

پاسخ دهید
  • نویسنده: بابا خوش به حال
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۳:۰۴
  • کد دیدگاه: ۱۵۳۶۳۱۴

خدارو شکر کنین همونم دارین

پاسخ دهید
جهت عضویت در صفحه اینستاگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی